Acreditamos no potencial de todas as pessoas, na                                                   integridade das ações e...
NOSSOS TREINAMENTOS      TDH – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO HUMANOEm um mundo globalizado e altamente competitivo, para a...
NOSSOS SERVIÇOSPesquisa de clima organizacional                                                           COMO SÃO NOSSOS ...
DADOS E FATORES DE CRESCIMENTO DAS EMPRESAS                   Principais fatores decisivos para o crescimento das PMEs (%)...
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TDH | Treinamentos

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  1. 1. Acreditamos no potencial de todas as pessoas, na integridade das ações e dos relacionamentos para criarmos relações duradouras e verdadeiras, no qual os serviços presta dos sejam de fato funcionais e sustentáveis TDH Consultoria em Treinamentos(35) 3713-6870 | (35) 9154-4777 | (35) 9146-2742 atendimento@tdhtreinamentos.com.br www.tdhtreinamentos.com.br
  2. 2. NOSSOS TREINAMENTOS TDH – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO HUMANOEm um mundo globalizado e altamente competitivo, para atingir odesenvolvimento e o crescimento, as empresas precisam praticar: Preços competitivos; Ter Programas customizados de acordo com a necessidade específica da produtos inovadores e Agregar equipe, com objetivo de aprimorar competências e aprimorar pontos fortes, valor para o consumidor. buscando resultados através da mudança de comportamento profissional. O cenário atual exige empreendedorismo com foco e visão NOSSOS TREINAMENTOS estratégica com o efetivo gerenciamento dessas variáveis, a fim de reagir rapidamente àstendências do mercado com criatividade, organização e disciplina.Nós da “TDH - Treinamento e Desenvolvimento Humano” entendemosque as posturas comportamentais aliadas a sistemas bem elaboradoscria valor e a sinergia necessária para o alto desempenho das equipes detrabalho e tem como conseqüência o melhor desempenho nogerenciamento dos processos dentro da empresa, criando produtos eserviços de qualidade superior para seus clientes.A TDH - Treinamentos é uma Consultoria que apresenta soluções paraGestão de Pessoas, que através de uma equipe multidisciplinar capacitada,tem como objetivo treinar e aprimorar competências dosprofissionais, impulsionando melhores posturas e relações profissionais,para geração de resultados concretos em curto e médio prazo.
  3. 3. NOSSOS SERVIÇOSPesquisa de clima organizacional COMO SÃO NOSSOS TREINAMENTOSTem como objetivo diagnosticar, em determinado momento, a percepção dos Aulas expositivas nas quais os conceitos são apresentados de formacolaboradores a respeito da empresa, suas sugestões, críticas e situações de simples e objetiva com foco nas necessidades práticas dos profissionais.conflito, sendo uma importante ferramenta para direcionar as ações da gestãodos recursos humanos.Consultoria e assessoria empresarialUma modalidade de serviços, na qual é disponibilizado um Consultorespecializado em um ou mais dias da semana, de acordo com a necessidadeverificada, por um prazo predeterminado, também de acordo com a necessidadeexclusivamente para acompanhar, gerenciar, desenvolver, revisar, implantarserviços e ferramentas de gestão de Recursos Humanos. Aulas participativas nas quais o conhecimento é compartilhado ePalestras, Workshops e Seminários desenvolvido a partir das experiências pessoais dos alunos.Com o objetivo de despertar a reflexão sobredeterminado tema, nossas apresentações sãoelaboradas de acordo com a necessidade docliente.
  4. 4. DADOS E FATORES DE CRESCIMENTO DAS EMPRESAS Principais fatores decisivos para o crescimento das PMEs (%) Nos próximos 3 a 5 anos Relacionamento e fidelização de clientes Quem mais influencia as decisões estratégicas das PMEs (%) Investimentos em recursos humanos Controle de custos Clientes Qualidade dos produtos funcionários Acesso a novas tecnologias Eficiência no relacionmentos com fornecedores e/ou distribuidores Fornecedores Ações demarketing e comunicação Governo Aumento da capacidade de produçãoContratação de profissionais especializados para gestão da empresa investidores com participação direta no capital Investimento em pesquisa e dessenvolvimento (P&D) Distribuidores Aumento do nível de governança corporativa Aumento de capital e/ou investimento dos lucros Fonte: Pesquisa PME – Revista Deloitte set de 2010 Acesso ao crédito e outras formas de financiamentos Fonte: Pesquisa PME – Revista Deloitte set de 2010 As pessoas envolvidas na cadeia de negócios afetam diretamente as Neste contexto, a grande maioria das pequenas e médias empresas que atividades de uma empresa, sendo elementos essenciais no mais crescem considera que os clientes são os principais influenciadores planejamento e na tomada de decisões estratégicas. Dessa forma, o de suas decisões estratégicas e em segundo lugar os funcionários, sucesso das empresas depende da participação e da sinergia das partes sendo estes o elemento de ligação entre o consumidor e as empresas, interessadas e, por isso, suas expectativas e necessidades devem ser por isso o retorno dos funcionários é o método de avaliação da eficiência devidamente conhecidas e consideradas pelos gestores, a fim de de que as empresas devem dispor ainda mais nos próximos 3 a 5 anos, melhorar o relacionamento com os clientes. sendo indicado por cerca de 70% da amostra.

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