História da enfermagem

1. Irmãs de São Vicente de Paulo: Prática
das irmãs de Caridade no Hospital
Getúlio Vargas
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2. Introduzindo a história
A enfermagem profissional no mundo foi dirigida
a partir das bases científicas propostas por
Florence Nightingale, que foi influenciada
diretamente pela sua passagem nos locais onde
se executava o cuidado de enfermagem leigo e
fundamentado nos conceitos religiosos de
caridade, amor ao próximo, doação, humildade,
e também pelos preceitos de valorização do
ambiente adequado para o cuidado, divisão
social do trabalho em enfermagem e autoridade
sobre o cuidado a ser prestado.
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3. Enfermagem e o Cristianismo
Com o advento do cristianismo, também
começaram a ser criadas as ordens cristãs.
Luísa de marillac e São Vicente de Paulo.
Tinham como primeiro princípio, o de que Deus
lhes entregou “nas pessoas dos pobres velhos,
crianças, doentes, prisioneiros e outras
mulheres, todos os serviços, sejam corporais,
sejam espirituais.
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4. 4

5. As atitudes das irmãs de caridade eram de
submissão e sujeição àquelas que assumiam a
responsabilidade pelo cuidado.
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6. A Pratica no HGV
O Piauí até 1947 foi governado por
interventores federais , período conturbado da
história. Foi exatamente nessa fase de
transição politica que que se decidiu apoiar a
introdução das irmãs de caridade no espaço
Piauiense.
Um dos maiores problemas existentes no HGV,
o de maior impacto consistia na
desorganização no serviço de enfermagem. A
ausência da enfermeira no cenário Hospitalar.
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7. “(...) Era um quadro meio caótico :não havia
enfermeiras diplomadas e também não havia
atendentes de enfermagem devidamente
preparadas (....);as atendentes eram oriundas de
moças que já trabalhavam no hospital ,geralmente
como copeiras ,serventes...Umas tinham um jeito
melhor ,outras tinham um padrinho daqui e dacolá
.... E eram promovidas para atendente de
enfermagem . Isto realmente gerava uma confusão
muito grande (...)”dep. Nº9
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8. Para resolver esse problema acolheu-se a decisão de
retomar-se o trabalho das religiosas fundamentada na
percepção dos dirigentes do setor de saúde.
“(...) O problema do Hospital residia no fato de não ter
dona...O Hospital tinha dono mas não tinha dona ...E o
governador resolveu trazer para o hospital as freiras que
tomassem conta ...que fossem as donas da casa...porque
ele sentia a necessidade de alguém que comandasse
aquele caos que havia no hospital ,caos em todos os
sentidos ,inclusive no financeiro ,porque o diretor do
Hospital não poderia fiscalizar as coisas que saiam do
Hospital ,cozinha,quela coisa toda . As freiras além da
parte técnica , tinham também um poder de
fiscalização(...)”
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9. O Vácuo de enfermeiras diplomadas
deixara o hospital desorganizado , e ,por
esta razão era necessário introduzir as
freiras para disciplinar o hospital e mediar o
trabalho do pessoal de enfermagem que
inquestionavelmente , representava o maior
contingente dos trabalhadores do hospital.
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10. A Opção pelas irmãs configurava , evidentemente uma
resposta às necessidades emergenciais daquele contexto
que como foi visto vivia um processo de franca crise.
Também sobressai a negociação estabelecida entre o
Hospital e a Congregação “(...) O hospital atendendeu
previamente algumas exigências das da irmã provincial ,
ela ficou satisfeita com aquilo, não demorou muito tempo e
as freiras vieram para cá(...)”
Havia um nítido interesse por parte dos dirigentes do
Hospital em favorecer a adaptação dessas freiras , pois ,
naquele momento histórico e naquelas circunstancias ,as
feiras não se mostravam antagônicas ao projeto de
modernização hospitalar.
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11. O ingresso das irmãs coincidiu com a
ausência de enfermeiras diplomadas aliada
a precariedade de recursos materiais .
“(...)Quando chegamos ,não havia nenhuma
enfermeira diplomada. O hospital ainda
tinha vestígios de um hospital organizado ,
tinha prontuário ...mais não tinha enfermeira
chefe. Era um mundo de gente
despreparada que precisava dividir pelos
setores (...)Quase não tínhamos material
para lidar com os doentes(...)
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12. No primeiro grupo eram 4 irmãs:
(...) Uma na cozinha , outra circulando no
hospital , outra na lavanderia , e a superiora
olhando o hospital todo(...)
O trabalho inicial das religiosas constitui em
diagnosticar a situação existente no
hospital; a primeira coisa que fizeram foi um
cadastramento geral do HGV,para saber o
que o hospital tinha ,como funcionava , o
que havia de carência e o que o governo
podia fazer.
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13. Treinamento em serviço
Organizaram um curso de enfermagem
para orientar o pessoal que trabalhava no
HGV . Diziam que era pra poder jogar fora
os analfabetos.
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14. “(...) Para trabalhar no hospital , exigia-se
das moças , capacidade para aprender ,
um pouco de físico . Depois ficavam uns
três ou quatros meses no hospital ,
aprendendo , trabalhando como se fosse
um estagio e quando eu achava que
elas já podiam prestar serviços ,pedia a
contratação. Era uma luta para se ter
uma nomeação do governo.....tinha que
ter o apoio de algum politico(...)
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15. Como era o comportamento
dos funcionários?
A disciplinarização do pessoal era tarefa
em que os médicos preferiam não se
envolver visto que constituía apanágio
das religiosas.
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16. Como era o sistema de
trabalho?
“O sistema de trabalho era de 24 por 24
horas e se colega faltasse , adoecesse a
gente ficava 72 horas no hospital. Cobria a
falta e depois continuava a trabalhar.”
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17. A influencia das irmãs de caridade na
coordenação da assistência de
enfermagem no HGV paulatinamente
ampliou-se por todo o hospital.
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18. Criação do curso de Auxiliar
Enfermagem
Foi criado a partir da década de 30 as
escolas católicas de enfermagem, era um
tipo de resposta de situação .Assim a
formação de enfermeiras freiras visava
,indubitavelmente, a sobrevivência da
própria congregação mediante a
continuidade da influencia religiosa no
hospital e na enfermagem
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19. Referências
1.PADILHA,M.I.C.S.;J.R.Florence Nightingale e as irmãs
de caridade: revisando a historia.Rev Bras
Enferm.Brasilia,v.58,n.9,nov-dez.2005.
2.NOGUEIRA,L.T.A Institucionalização da Enfermagem
na Universidade-Trajetória da Enfermagem moderna
no Piauí .Tese(Doutorado).Escola de Enfermagem Anna
Nery-UFRJ,1996.
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21. Dinâmica
Atenção para as instruções!
1-A turma será dividida em grupos conforme as os grupos do
seminários.
2-Será entregue um gabarito para cada grupo.
3-Será concedido 1 min para responder cada questão, não sendo
possível voltar ao slide anterior.
4-O gabarito deverá ser preenchido com caneta e letra legível e não
poderá conter rasuras(Se houver rasuras a questão será anulada).
5-Após a ultima questão(nº05) o gabarito será recolhido.
6-O gabarito será corrigido e a equipe que obtiver a maior
quantidade de acertos ficará com o prêmio.
7-A divisão do prêmio ficará a critério da equipe vencedora.
8-Em caso de empate as equipe deverão decidir entre si como fazer.
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22. 1ª Questão
No plano politico , o Piauí até _____foi
ainda governado por interventores
federais:
(A)1998
(B)1947
(C)1817
(D)1987
(E)N.R.A
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23. A analise das circunstâncias que determinam o
movimento de inserção das religiosas no HGV
confirma a estreita vinculação desse
acontecimento com o fracasso nas tentativas
de :
(A) Delegação e profissionalização das Irmãs de
Caridade.
(B)Recrutamento e profissionalização das
enfermeiras empreendidas pelo estado.
(C)Seleção e contratação de profissionais.
(D) Recrutamento de presidiarias para o serviço de
enfermagem
(E)N.R.A
2ª Questão
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24. (...) Era um quadro caótico ....... As atendentes
eram oriundas de moças que trabalhavam no
hospital ,geralmente como copeiras ,serventes.
Com base no depoimento acima pode-se
afirmar que o principal problema existente no
HGV era a :
(A)Falta de médicos e auxiliares de enfermagem.
(B)Falta de enfermeiras diplomadas e atendentes
de enfermagem.
(C)Falta de diretor administrativo e equipes de
limpeza.
(D)Falta de materiais e médicos.
(E)N.R.A
3ª Questão
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25. (...) Quando chegamos , não havia nenhuma
enfermeira diplomada . O hospital ainda tinha
vestígios de um hospital organizado.....Esse
trecho de uma depoente refere-se a (ao):
(A)Momento da retirada das irmãs de caridade
(B)Chegada das irmãs de caridade .
(C)Chegada das enfermeiras diplomadas e novos
médicos.
(D)Novo modelo de administração
(E)N.R.A
4ª Questão
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26. Ao assumirem o HGV a primeira atitude das
irmãs foi :
(A)Realização de treinamento para os funcionários
do HGV para eliminar os analfabetos.
(B) Diagnosticar a situação existente no hospital
,conforme a situação existente no hospital.
(C)Dividir os setores para o grupo de irmãs como
forma de organização.
(D)Nomear uma das irmãs para atuar como chefe
de enfermagem e manter o controle da situação.
(E)N.R.A
5ª Questão
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27. “É preciso unir-se ao próximo para unir-se a Deus”
São Vicente de Paulo
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