O documento discute as competências necessárias para engenheiros da Quarta Revolução Industrial. Apresenta um panorama do mercado de trabalho para engenheiros no Brasil e discute as áreas promissoras e os impactos da Indústria 4.0 nas organizações e na sociedade, como a necessidade de aprendizado contínuo e novas profissões.

1. ENGENHEIRO(A) 4.0
COMPETÊNCIAS PARA A QUARTA
REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
ENG. THALES DELATORRE NUNES
2ª SAEQ - Semana Acadêmica de Engenharia Química
UTFPR Apucarana
11 de Abril de 2019

2. .
GÊNIO “INGENIUM” ENGENHO ENGENHEIRO ENGENHARIA
Profissão em que se adquire e se aplicam os
conhecimentos científico, técnico, econômico,
social e prático na criação, construção,
implementação, manutenção e aperfeiçoamento
de utilidades que realizem uma função em
benefício do ser humano, tais como
estruturas, máquinas, aparelhos, sistemas,
materiais e processos.
ENGENHARIA

3. ENGENHARIA QUÍMICA
.
É a área que se dedica à concepção,
desenvolvimento, dimensionamento,
melhoramento e aplicação dos
processos e dos seus produtos. Neste
âmbito inclui-se a análise econômica,
dimensionamento, construção,
operação, controle e gestão das
unidades industriais que concretizam
esses processos.
Instituto Americano de Engenheiros Químicos (AIChE)

4. .
ENGENHARIA QUÍMICA
EM 1 PALAVRA:
TRANSFORMAÇÃO

5. ENGENHARIA QUÍMICA
.
RELAÇÕES
HUMANAS
PRINCÍPIOS
TÉCNICOS
PRINCÍPIOS
ECONÔMICOS
Um projeto, além de ser
tecnicamente eficiente, deve :
 Ser economicamente viável.
 Ser permitido do ponto de vista
ambiental.
 Respeitar as normas de
segurança e saúde dos
funcionários.
 Seguir princípios e leis que
regem a convivência humana.

6. O MERCADO DE TRABALHO

7. .
ENGENHARIAS
CONCLUINTES (2000 A 2015)

8. ENGENHARIAS
Censo de Educação Superior - MEC-2016
Concluintes
100.238
Vagas
oferecidas
1.256.462
Ingresso
306.244
Matrículas
1.024.010
42 tipos de
engenharias
Índia e China formam, respectivamente, 220 mil e 650 mil novos
engenheiros por ano.
Taxa de
conclusão
32,7%

9. ENGENHARIAS
Censo de Educação Superior - MEC-2016
TIPO DE ENGENHARIA
CONCLUINTES
2016
PROPORÇÃO
Engenharia civil 35.360 35%
Engenharia de produção 17.344 17%
Engenharia mecânica 11.434 11%
Engenharia elétrica 9.728 10%
Engenharia química 4.482 4%
Engenharia ambiental 3.393 3%
Engenharia de controle e automação 3.083 3%
Engenharia ambiental e sanitária 2.889 3%
Outras Engenharias 12.525 12%
TOTAL 100.238 100%

10. O MERCADO DE TRABALHO
33 mil Engenheiros Químicos em
atividade no Brasil Confea
Piso salarial
Eng. Químico:
8,5 salários
mínimos
(jornada 8h)
Lei 4.950-A/66
Salário Engenheiro
Químico no Brasil:
média R$ 7.964,59
(42h/sem)
CAGED - Cadastro Geral de
Empregados e Desempregados
Salário Eng. Químico concursado: média
R$ 8.633,23 (40h/sem)
CAGED - Cadastro Geral de
Empregados e Desempregados
Piso salarial Eng. Químico:
R$ 5.654,86
(42h/sem)*
*convenções coletivas
CAGED - Cadastro Geral de
Empregados e Desempregados
Jul/2018 a
Fev/2019:
298 contratações
263 demissões
Saldo: 35 empregos
gerados.
CAGED - Cadastro Geral de
Empregados e Desempregados
Até 2020, o Brasil precisará de 600 mil
a 1,15 milhão de engenheiros
Instituto de Pesquisa
Econômica Aplicada

11. SALÁRIO DOS ENGENHEIROS QUÍMICOS
O MERCADO DE TRABALHO
Fonte: Banco Nacional de Empregos e contribuições salariais do Salário BR (3022 salários - últimos 12 meses)
Nível Profissional
Porte da empresa
Trainee
(até 2 anos)
Júnior
(2 a 4 anos)
Pleno
(4 a 6 anos)
Sênior
(6 a 8 anos)
Master
(mais de 8 anos)
Pequena (até 10,5 mi) R$ 2.812,37 R$ 3.515,46 R$ 4.394,33 R$ 5.492,91 R$ 6.866,14
Média (10,5 a 300 mi) R$ 3.656,08 R$ 4.570,10 R$ 5.712,63 R$ 7.140,79 R$ 8.925,99
Grande (+ 300 mi) R$ 4.752,91 R$ 5.941,14 R$ 7.426,42 R$ 9.283,03 R$ 11.603,79

12. ÁREAS DE ATUAÇÃO
PROCESSOS
PRODUÇÃO
PESQUISA &
DESENVOLVI-
MENTO
UTILIDADES
PROJETOS

13. ÁREAS DE ATUAÇÃO
CONTROLE DE
QUALIDADE
LOGÍSTICA
AUDITORIA
(Meio
Ambiente,
Qualidade)
MANUTENÇÃO
GESTÃO

14. ÁREAS DE ATUAÇÃO
COMERCIAL
(VENDAS)
COMERCIAL
(COMPRAS)
SEGURANÇA
OCUPACIONAL
DOCÊNCIA
EMPREENDE-
DORISMO

15. 8 ÁREAS PROMISSORAS
NANOTECNOLOGIA
Produção de compostos em escala atômica
(medicamentos, novos materiais, cosméticos, etc.).
BIOTECNOLOGIA E BIOPROCESSOS
Processamento de biomateriais a partir de agentes
como enzimas, bactérias e leveduras.
ENGENHARIA VERDE
Desenvolvimentos de produtos e processos onde o
impacto sobre o meio ambiente é nulo ou muito
pequeno e com matérias primas de fontes renováveis.
Exemplo: plástico produzido a partir de etanol.
ENGENHARIA CRIOGÊNICA
Processos que envolvem temperaturas muito
baixas. Aplicações em áreas como separação de
compostos do ar e produção de hidrogênio.
ENGENHARIA DE TECIDOS
Modelagem do funcionamento de órgãos do corpo
humano, com o desenvolvimento de materiais
poliméricos bio-compatíveis.
ENGENHARIA AMBIENTAL E SANITÁRIA
Inclusão de práticas sustentáveis, através da
identificação dos impactos da atividade humana no
meio ambiente e o desenvolvimento de soluções para
sua minimização.
PETRÓLEO E GÁS
Crescimento da demanda e consequentemente nos
investimentos para a produção de petróleo e gás.
CELULOSE
Utilização na fabricação de papel (embalagem,
higiene pessoal, etc.), mas também com futuro
promissor em combustíveis e indústria têxtil.

16. POR QUE OS PROFISSIONAIS DE ENGENHARIA CONSEGUEM
TRABALHO EM DIVERSAS ÁREAS?
 Qualidade do profissional moldada pelo grau de dificuldade dos cursos.
 Competências desenvolvidas na graduação, através de um processo intensivo de aprendizagem.
 Alta capacidade de raciocínio lógico, analítico e facilidade de lidar com números, competências
relacionadas à solução de problemas.
 Engenheiros tem como característica comum a perseverança e se orientam para objetivos a
longo prazo.
SOLUÇÕES!
 Diminuição de perdas
 Reaproveitamento de resíduos
 Integração energética
 Produções limpas
 Produtos conformes
 Processos economicamente viáveis
 Informações claras para a tomada
de decisão

17. A INDÚSTRIA 4.0

18. O QUE É A INDÚSTRIA 4.0 ?
.
Conceito de indústria que engloba as principais inovações
tecnológicas dos campos de automação, controle de dados e
tecnologia da informação, que permitem a conexão dos mundos
físico, digital e biológico, aplicadas a processos de manufatura,
proporcionando maior eficiência no uso dos recursos (físicos,
financeiros e informacionais), tornando-as mais competitivas e
sustentáveis.
É a Quarta Revolução Industrial

19. -Energia elétrica
-Métodos científicos
-Produção em massa
1870
REVOLUÇÃO
INDUSTRIAL2ª
-Energia mecânica
-Máquinas a vapor
-Tear mecânico
1790
REVOLUÇÃO
INDUSTRIAL1ª
-I.A.
-Robótica
-Big Data
-Fábricas inteligentes
2012
REVOLUÇÃO
INDUSTRIAL4ª
-Automação
-Informatização
1970
REVOLUÇÃO
INDUSTRIAL3ª

20. OS PILARES DA INDÚSTRIA 4.0
MANUFATURA ADITIVA
INTERNET DAS COISAS
BIG DATA
CYBER-SEGURANÇASIMULAÇÃO VIRTUAL
REALIDADE AUMENTADA ROBÓTICA INTELIGENTE
CLOUD COMPUTING
BIOLOGIA SINTÉTICA
Essas
tecnologias são
muitas vezes
pensadas
separadamente.
Mas quando
unidas, elas
integram os
mundos físico e
virtual.

21. OS PILARES DA INDÚSTRIA 4.0
INTERNET DAS COISAS
Conexão entre objetos,
ambientes, máquinas e
veículos, que permite a troca
de dados para executar ações
de forma coordenada.
BIG DATA
Sistemas para coleta, análise e
gerenciamento de grandes
quantidades de dados, permitindo a
geração e seleção das informações
relevantes para a tomada de decisão.
CLOUD COMPUTING
Dados e informações armazenados na
nuvem e compartilhados entre
diferentes localidades e sistemas,
fornecem recursos que gera redução
de custo, tempo e aumenta a
eficiência na execução de tarefas.

22. SIMULAÇÃO VIRTUAL
Permite que os processos e
produtos sejam testados e
ensaiados durante a fase de
concepção, reduzindo custos
com falhas e o tempo de
projeto.
ROBÓTICA INTELIGENTE
Robôs dotados de inteligência
artificial (softwares que
buscam simular a capacidade
humana de raciocinar)
incorporados aos processos
fabris.
REALIDADE AUMENTADA
Sistema de conexão entre o ambiente
real e o virtual que permite que o
usuário atue dentro dos sistemas
cyber-físicos, indicando todas as
instruções e comandos necessários
para um reparo, ou uma nova
parametrização do processo.
OS PILARES DA INDÚSTRIA 4.0

23. BIOLOGIA SINTÉTICA
Convergência de desenvolvimentos
tecnológicos em química, biologia,
computação e engenharia,
permitindo o projeto e construção de
partes biológicas (enzimas, células,
circuitos genéticos) e redesenho de
sistemas biológicos existentes.
MANUFATURA ADITIVA
Impressão 3D, para criar
produtos personalizados que
oferecem vantagens de
construção e desenhos
complexos.
CYBER-SEGURANÇA
Sistemas de T.I. capazes de
proteger o know-how da
companhia e de evitar falhas
de transmissão na
comunicação máquina-
máquina.
OS PILARES DA INDÚSTRIA 4.0

24. SISTEMAS CYBER-FÍSICOS

25. OS IMPACTOS DA INDÚSTRIA 4.0
O impacto esperado na
produtividade da indústria é
comparável ao que foi
proporcionado pela internet
em diversos outros campos,
como no comércio eletrônico,
nas comunicações pessoais e
nas transações bancárias.

26. NAS ORGANIZAÇÕES
 As estruturas empresariais ficarão mais horizontais e colaborativas.
 A tendência é haver menos relações de trabalho permanentes e mais vínculos temporários.
 Haverá redefinição das cadeias de valor nas empresas.
 Atividades repetitivas e insalubres serão realizadas por máquinas. Os profissionais ficarão
concentrados em tarefas estratégicas e no controle de projetos.
 Haverá a valorização das funções de liderança, para designar tarefas e gerir times de excelência.
 Culturas organizacionais ficarão inclinadas para a geração de riqueza, impulsionadas pelo aumento
da inventividade, criatividade e de ambientes positivo.
 Haverá melhoria no controle do processo produtivo, aumento significativo da produtividade, ganho
de eficiência, redução da necessidade de recursos e consequentemente redução de custos.
OS IMPACTOS DA INDÚSTRIA 4.0

27. NAS ORGANIZAÇÕES
 Haverá aumento na eficiência energética e economia de combustíveis.
 A qualidade dos produtos e serviços sofrerão drástico aumento da qualidade (6 Sigma).
 Haverá flexibilização da produção e aumento da velocidade de inovação.
 Criação de novos modelos de negócios, invertendo a ordem de iniciação de um processo
produtivo de B2C (Business to Consumer) para o modelo C2B (Consumer to Business), colocando o
consumidor no centro da decisão de produção (o conceito C2B não é novo, entretanto inovadora é
a capacidade de realiza-lo mantendo custos relativos a produção em escala).
 Estima-se aumento em 10% na demanda por profissionais de engenharia mecânica (Alemanha).
 2 novas profissões estão surgindo: CIENTISTA DE DADOS INDUSTRIAIS e COORDENADOR DE
ROBÓTICA.
OS IMPACTOS DA INDÚSTRIA 4.0

28. NA SOCIEDADE
 As pessoas vão necessitar de um processo contínuo de aprendizado, se requalificando
permanentemente para adquirir novas competências.
 Haverá uma valorização da educação profissional e o aumento do número de profissionais com alta
qualificação no mercado.
 Espera-se uma mudança cultural, no estilo de vida das pessoas, nos hábitos de consumo e nas
relações trabalhistas.
 Haverá transformação do mercado de trabalho. Estima-se que 40% das profissões nos EUA vão
sofrer o impacto das novas tecnologias.
 Grades curriculares de cursos tradicionais serão reformuladas para acompanhar os avanços
tecnológicos.
 Haverá redução dos impactos ambientais.
 Haverá crescimento econômico e melhoria da qualidade de vida das pessoas.
OS IMPACTOS DA INDÚSTRIA 4.0

29. Todos os impactos da INDÚSTRIA 4.0 convergem para auxiliar no
desenvolvimento sustentável das organizações e nações.
OS IMPACTOS DA INDÚSTRIA 4.0

30. ENGENHEIRO(A) 4.0
COMPETÊNCIAS PARA A QUARTA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL

31. .
O QUE É
COMPETÊNCIA?
ATITUDE
CONHECIMENTO HABILIDADE
COMPETÊNCIA

32. COMPETÊNCIAS
CONHECIMENTO: SABER
HABILIDADE: SABER FAZER
ATITUDE: QUERER FAZER (AGIR)

33. COMPETÊNCIAS
 COMPETÊNCIA NA ÁREA DE
ATUAÇÃO
 ABORDAGEM METÓDICA
 COMUNICAÇÃO ESCRITA
 COMUNICAÇÃO VERBAL
(ORATÓRIA)
 LINGUAS ESTRANGEIRAS
TÉCNICAS
 INICIATIVA / PROATIVIDADE
 RACIOCÍNIO LÓGICO
 DETERMINAÇÃO E RESILIÊNCIA
 OBJETIVIDADE
 CRIATIVIDADE
 DIDÁTICA E MENTORIA
 EQUILIBRIO EMOCIONAL
 SENSO DE COLETIVIDADE
 PERSUASÃO E INFLUÊNCIA
 NEGOCIAÇÃO
 EMPATIA
COGNITIVAS
 ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS
 VISÃO SISTÊMICA
 ORIENTAÇÃO PARA MUDANÇAS
 RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS
 PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO
 PESQUISA E ANÁLISE CRÍTICA
 LIDERANÇA
 TOMADA DE DECISÃO
 TRABALHO EM EQUIPE
 FOCO NO CLIENTE
 CAPACIDADE DE EXECUÇÃO
ORGANIZACIONAIS

34. COMPETÊNCIAS DO(A) ENGENHEIRO(A) 4.0
.A INDÚSTRIA 4.0 deve revolucionar as linhas de montagem e gerar
produtos inovadores e customizados em um futuro próximo. Com
robôs cada vez mais participativos no processo, mudará também o
perfil do profissional que as indústrias procuram.

35. FORMAÇÃO MULTIDISCIPLINAR
O profissional da INDÚSTRIA 4.0 deve ter habilidades
para lidar com tecnologia, matemática, robótica e
empreendedorismo. Além disso, deve entender
conceitos de segurança da informação e direito, para
lidar com todo tipo de inovação.COMPETÊNCIAS
DO(A)
ENGENHEIRO(A)
4.0
ATUALIZAÇÃO CONSTANTE
Uma premissa da INDUSTRIA 4.0 é a inovação. Portanto
é fundamental para os profissionais que mantenham-se
atualizados sobre novas tecnologias e busquem
capacitação. As competências aprendidas em uma
graduação valem por cada vez menos tempo. É preciso
buscar conhecimento e capacitação em diversas
frentes.

36. FLEXIBILIDADE E ADAPTAÇÃO
Processos cada vez mais eficientes e profissionais cada vez mais
multifuncionais deixarão funcionários mais disponíveis ao core
business da empresa, exigindo deles flexibilidade e adaptação.
Um engenheiro de rede, por exemplo, além de criar projetos
para a eficiência e a evolução da infraestrutura de
telecomunicação, poderá se dedicar a estratégias de segurança
de TI e agregar valor ao setor com seu conhecimento.
A INDÚSTRIA 4.0 criou a possibilidade de novas funções dentro
dos cargos já conhecidos. Esse contexto permite desenvolver os
pontos fortes de cada um junto à tecnologia, reformulando os
papéis dos colaboradores dentro das organizações.
COMPETÊNCIAS
DO(A)
ENGENHEIRO(A)
4.0

37. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Além de exigir diferentes competências técnicas e domínio
de novas tecnologias, as organizações demandarão dos
profissionais a capacidade de bom relacionamento,
liderança e trabalho em equipe.
Muitas das ações serão colaborativas e as atividades
compartilhadas, já que a formação multidisciplinar permite
executar diferentes funções. O profissional que consegue
assegurar reações sociais e emocionais no âmbito
organizacional deve se posicionar melhor no novo mundo
industrial.
Além disso, a integração entre os diversos agentes da
empresa e as ferramentas disponíveis facilitará o processo
de comunicação.
COMPETÊNCIAS
DO(A)
ENGENHEIRO(A)
4.0

38. SENSO DE PRIORIZAÇÃO E URGÊNCIA
Implementar métodos automatizados e a robótica nas
empresas muitas vezes não implica a dispensa dos
funcionários, já que crescerá a demanda pela execução
de tarefas estratégicas e de monitoramento.
A necessidade de reparo de um equipamento, por
exemplo, deve ocorrer em tempo hábil. Por meio da
integração com aplicativos, o profissional tomará
conhecimento do fato e deverá discernir acerca da
urgência de ações.
COMPETÊNCIAS
DO(A)
ENGENHEIRO(A)
4.0

39. VISÃO TÉCNICA E SISTÊMICA DE
PROCESSOS
O profissional da indústria 4.0 precisa ter uma visão
técnica, também resultado da sua formação
multidisciplinar (competências de engenharia elétrica,
mecânica e de automação). Além disso, deve saber
olhar de forma sistêmica para os processos da empresa
e seus respectivos reflexos.
COMPETÊNCIAS
DO(A)
ENGENHEIRO(A)
4.0 HABILIDADE EM LINGUAS ESTRANGEIRAS
Profissionais da INDÚSTRIA 4.0 devem dominar o inglês
para extrair o melhor das tecnologias, e garantir a
comunicação correta e assertiva com os diversos
agentes ao redor do globo.

40. CAPACIDADE DE COLETAR E ANALISAR DE
UM GRANDE VOLUME DE DADOS
O Big Data irá disponibilizar grande volume de
informações, coletadas de diversas fontes. O profissional
deverá saber selecionar e analisar tais informações para a
tomada de decisões. E com isso, definir como serão
direcionadas as estratégias organizacionais.
Portanto, o profissional da INDÚSTRIA 4.0 precisa buscar
qualificação, para adquirir uma ou mais dessas habilidades.
Além disso, deve buscar parcerias especializadas para
colocar os projetos de inovação em prática.
COMPETÊNCIAS
DO(A)
ENGENHEIRO(A)
4.0

41. DESENVOLVENDO
COMPETÊNCIAS
Cada um deve fazer a si mesmo as
seguintes perguntas:
- Quais competências tenho atualmente?
- No que me reconhecem competente?
- Quais as competências que entendo que necessito ?
- Como eu posso alcançar essas competências? E em quanto tempo?

42. Obrigado!
(43) 99931 6212
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“Estar preparado é a
metade da vitória”
Miguel de Cervantes