SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 31
Cerimônias sem cerimônias
Como deixar o Planning, a Review, a
Retrospectiva e a Daily mais objetivas?
O que são cerimônias?
“São reuniões formais, ou não, que acontecem em
momentos distintos da Sprint”
 Sprint Planning
 Daily Scrum
 Sprint Review
 Sprint Retrospective
Como deixar as cerimônias mais
objetivas?
Como deixar as cerimônias mais
objetivas?
Paulo Caroli
Ester Lima
Jorge Audy
Luiz Parzianello
Como deixar as cerimônias mais
objetivas?
Pra você, o que seria uma daily
objetiva?
Pra você, o que seria uma daily
objetiva?
Objetivo/Subjetivo
≠
Eficiente/Eficaz
Como deixar as cerimônias mais
objetivas?
 Deixar sempre claro o que estamos
fazendo!
 O que tem no nosso backlog?
 Por que temos “tal coisa” no
backlog
 Aonde queremos chegar com os
itens que estão no backlog?
 Como a equipe se sente?
Como deixar as cerimônias mais
objetivas?
 Qual o objetivo de cada cerimônia?
 O que é Planning?
 Qual o objetivo da Daily?
 Para que serve um Review?
 O que esperar de uma
retrospectiva?
Cerimônias
Sprint
• “É uma reunião de planejamento de um ciclo
de desenvolvimento de uma Sprint. É realizada
no primeiro dia e tem como objetivo sair com
as metas da Sprint e o Backlog”
Planning
Sprint Planning
 PO
 Deixar claro para o time o propósito da Sprint
 O que iremos alcançar?
 Ele diz “O que”
 Time de Desenvolvimento
 Ele defini o “Como”
 Ele quebra em tarefas
Sprint Planning
 Com a ajuda do Scrum Master, sempre reforçar
se os valores entre PO e DEV estão alinhados
 Dividir o Planning em duas partes
 Planning 1: O PO comunica para o Time de Dev o que
fazer
 Planning 2: O time de Dev planeja como será
desenvolvido
 Backlog Refinament
 Conhecimento mais amplo das metas que estão por vir
 Pré-Game (http://pt.slideshare.net/SimonePittner/pregame-by-canvas)
Daily
“É uma reunião curta realizada
diariamente pelo Time. Acontece
preferencialmente no mesmo local e na
mesma hora
Proporciona visibilidade ao trabalho
realizado, promove comunicação sobre
esse trabalho e da visibilidade sobre quais
obstáculos atrapalharam desde a última
daily”
Scrum
Daily
 Responder as três perguntas básicas:
 O que eu fiz ontem?
 O que eu fiz hoje?
 Tenho algum impedimento?
Daily
• Walk the wall
Daily
• Walk the wall
Daily
• Sinalizadores
Daily
• “Obter feedback sobre o incremento do
Produto desenvolvido no Sprint (inspeção e
adaptação do Produto)”
Sprin Review
 Preparar o ambiente de apresentação
para o cliente
 O feedback é do cliente
 Deixar o cliente interagir com o
produto
Sprint Review
 O Time precisa se sentir à vontade com o
Cliente
“Queremos errar o mais cedo”
Sprint Review
“Em intervalos regulares a equipe reflete sobre
como se tornar mais efetiva e ajusta seu
comportamento de acordo”
Ela não é uma reunião. É mais informal.
Spint Retrospectiva
Sprint Retrospectiva
 Queremos melhorar
Sprint Review
 Proposta
 Coletar/Mostrar métricas
 Fatos
 Check-in
 Check-out
Sprint Retrospectiva
 Dinâmicas
– Analise como foi o perfil da Sprint e relacione a uma
dinâmica
• Sprint de entrega de release
• Sprint tensa
• Sprint de “Começamos um novo projeto”
• Sprint de chegada de novos membros
• Sprint “Quebra Gelo”
Sprint Review
Dinâmica de hoje...
 Pauta
 Acordo do Time
 Timer keep
Apoiadores
 E, sempre diga o “Porquê” das coisas estarem
acontecendo
Apoiadores
Obrigada!
Cerimônias sem cerimônias
Como deixar o Planning, a Review, a
Retrospectiva e a Daily mais objetivas?

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Como para Mapear Processos (Sistema de Gestão Integrada)
Como para Mapear Processos (Sistema de Gestão Integrada)Como para Mapear Processos (Sistema de Gestão Integrada)
Como para Mapear Processos (Sistema de Gestão Integrada)Rogério Souza
 
Ptd ação integradora 2- fluxo
Ptd   ação integradora 2- fluxoPtd   ação integradora 2- fluxo
Ptd ação integradora 2- fluxoANACRISPED
 
08 comunicação pitagoras
08 comunicação    pitagoras08 comunicação    pitagoras
08 comunicação pitagorasfernandao777
 
Gestão de Projetos de TI em Empresas
Gestão de Projetos de TI em EmpresasGestão de Projetos de TI em Empresas
Gestão de Projetos de TI em EmpresasCamilo Almendra
 
Aula 4 Adm RH - Seleção de Pessoas
Aula 4  Adm RH - Seleção de PessoasAula 4  Adm RH - Seleção de Pessoas
Aula 4 Adm RH - Seleção de PessoasAngelo Peres
 
Manajemen SDM - Slide Presentasi
Manajemen SDM - Slide PresentasiManajemen SDM - Slide Presentasi
Manajemen SDM - Slide PresentasiYodhia Antariksa
 
Tecnicas de Planejamento
Tecnicas de PlanejamentoTecnicas de Planejamento
Tecnicas de PlanejamentoKenneth Corrêa
 
Implantando a governança de ti
Implantando a governança de tiImplantando a governança de ti
Implantando a governança de tiSilvino Neto
 
Subsistema de aplicação de rh
Subsistema de aplicação de rhSubsistema de aplicação de rh
Subsistema de aplicação de rhNadia Santana
 
Pensar Consultoria - Apresentação dos nossos serviços
Pensar Consultoria - Apresentação dos nossos serviçosPensar Consultoria - Apresentação dos nossos serviços
Pensar Consultoria - Apresentação dos nossos serviçosPensar Consultoria
 
Ação integradora assistente de recursos humanos modulo 3 senac 2015
Ação integradora assistente de recursos humanos modulo 3 senac 2015Ação integradora assistente de recursos humanos modulo 3 senac 2015
Ação integradora assistente de recursos humanos modulo 3 senac 2015Flávia Maria
 
A importância do Gerenciamento de Conflitos e das Habilidades Interpessoais d...
A importância do Gerenciamento de Conflitos e das Habilidades Interpessoais d...A importância do Gerenciamento de Conflitos e das Habilidades Interpessoais d...
A importância do Gerenciamento de Conflitos e das Habilidades Interpessoais d...Mauricio Bortot
 
Análise e qualificação de funções
Análise e qualificação de funçõesAnálise e qualificação de funções
Análise e qualificação de funçõesRapha Marley
 

Mais procurados (20)

Avaliação De Desempenho
Avaliação De DesempenhoAvaliação De Desempenho
Avaliação De Desempenho
 
Avaliacao de desempenho
Avaliacao de desempenhoAvaliacao de desempenho
Avaliacao de desempenho
 
Como para Mapear Processos (Sistema de Gestão Integrada)
Como para Mapear Processos (Sistema de Gestão Integrada)Como para Mapear Processos (Sistema de Gestão Integrada)
Como para Mapear Processos (Sistema de Gestão Integrada)
 
Ptd ação integradora 2- fluxo
Ptd   ação integradora 2- fluxoPtd   ação integradora 2- fluxo
Ptd ação integradora 2- fluxo
 
PDCA
PDCAPDCA
PDCA
 
08 comunicação pitagoras
08 comunicação    pitagoras08 comunicação    pitagoras
08 comunicação pitagoras
 
Gestão de Projetos de TI em Empresas
Gestão de Projetos de TI em EmpresasGestão de Projetos de TI em Empresas
Gestão de Projetos de TI em Empresas
 
Aula 4 Adm RH - Seleção de Pessoas
Aula 4  Adm RH - Seleção de PessoasAula 4  Adm RH - Seleção de Pessoas
Aula 4 Adm RH - Seleção de Pessoas
 
Manajemen SDM - Slide Presentasi
Manajemen SDM - Slide PresentasiManajemen SDM - Slide Presentasi
Manajemen SDM - Slide Presentasi
 
Tecnicas de Planejamento
Tecnicas de PlanejamentoTecnicas de Planejamento
Tecnicas de Planejamento
 
Implantando a governança de ti
Implantando a governança de tiImplantando a governança de ti
Implantando a governança de ti
 
Subsistema de aplicação de rh
Subsistema de aplicação de rhSubsistema de aplicação de rh
Subsistema de aplicação de rh
 
Pensar Consultoria - Apresentação dos nossos serviços
Pensar Consultoria - Apresentação dos nossos serviçosPensar Consultoria - Apresentação dos nossos serviços
Pensar Consultoria - Apresentação dos nossos serviços
 
rh
rhrh
rh
 
Palestra Joel Dutra - Liderança, RH e Avaliação de Desempenho
Palestra Joel Dutra - Liderança, RH e Avaliação de DesempenhoPalestra Joel Dutra - Liderança, RH e Avaliação de Desempenho
Palestra Joel Dutra - Liderança, RH e Avaliação de Desempenho
 
Ciclo PDCA
Ciclo PDCACiclo PDCA
Ciclo PDCA
 
Ação integradora assistente de recursos humanos modulo 3 senac 2015
Ação integradora assistente de recursos humanos modulo 3 senac 2015Ação integradora assistente de recursos humanos modulo 3 senac 2015
Ação integradora assistente de recursos humanos modulo 3 senac 2015
 
PDCA
PDCAPDCA
PDCA
 
A importância do Gerenciamento de Conflitos e das Habilidades Interpessoais d...
A importância do Gerenciamento de Conflitos e das Habilidades Interpessoais d...A importância do Gerenciamento de Conflitos e das Habilidades Interpessoais d...
A importância do Gerenciamento de Conflitos e das Habilidades Interpessoais d...
 
Análise e qualificação de funções
Análise e qualificação de funçõesAnálise e qualificação de funções
Análise e qualificação de funções
 

Semelhante a Cerimônias ágeis de projetos

Cerimônias sem cerimônias - ScrumRio 2015
Cerimônias sem cerimônias - ScrumRio 2015Cerimônias sem cerimônias - ScrumRio 2015
Cerimônias sem cerimônias - ScrumRio 2015Cristina Silveira Otto
 
Cerimônias sem cerimônias
Cerimônias sem cerimôniasCerimônias sem cerimônias
Cerimônias sem cerimôniasJoyce Bastos
 
Como deixar o planning, a daily, a review e a retrospectiva mais objetivas
Como deixar o planning, a daily, a review e a retrospectiva mais objetivasComo deixar o planning, a daily, a review e a retrospectiva mais objetivas
Como deixar o planning, a daily, a review e a retrospectiva mais objetivastdc-globalcode
 
Compartilhando Conceitos Desenvolvimento Ágil e SCRUM
Compartilhando Conceitos Desenvolvimento Ágil e SCRUMCompartilhando Conceitos Desenvolvimento Ágil e SCRUM
Compartilhando Conceitos Desenvolvimento Ágil e SCRUMRobson David
 
Treinamento Scrum Ensinando.Com - Resumo de Aula
Treinamento Scrum Ensinando.Com - Resumo de AulaTreinamento Scrum Ensinando.Com - Resumo de Aula
Treinamento Scrum Ensinando.Com - Resumo de AulaEnsinando Treinamentos
 
Softdrops - Sprint Review Meeting
Softdrops - Sprint Review MeetingSoftdrops - Sprint Review Meeting
Softdrops - Sprint Review MeetingSheila Kimura
 
Softdrops - Sprint Retrospective Meeting
Softdrops - Sprint Retrospective MeetingSoftdrops - Sprint Retrospective Meeting
Softdrops - Sprint Retrospective MeetingSheila Kimura
 
Scrum - seminario
Scrum - seminarioScrum - seminario
Scrum - seminariorenatofabro
 
Gestao agil de projetos com Scrum
Gestao agil de projetos com ScrumGestao agil de projetos com Scrum
Gestao agil de projetos com ScrumIgor Macaubas
 
Scrum - Engenharia de Software
Scrum - Engenharia de Software Scrum - Engenharia de Software
Scrum - Engenharia de Software ProfThiagoAAlves
 
Softdrops - Daily Scrum
Softdrops - Daily ScrumSoftdrops - Daily Scrum
Softdrops - Daily ScrumSheila Kimura
 
Aprensentação SCRUM _ KANBAN.pptx (1).pdf
Aprensentação SCRUM _ KANBAN.pptx (1).pdfAprensentação SCRUM _ KANBAN.pptx (1).pdf
Aprensentação SCRUM _ KANBAN.pptx (1).pdfmatheusreismota
 
Restrospectivas efetivas agile trends recife
Restrospectivas efetivas agile trends recifeRestrospectivas efetivas agile trends recife
Restrospectivas efetivas agile trends recifeSamuel Cavalcante
 

Semelhante a Cerimônias ágeis de projetos (20)

Cerimônias sem cerimônias - ScrumRio 2015
Cerimônias sem cerimônias - ScrumRio 2015Cerimônias sem cerimônias - ScrumRio 2015
Cerimônias sem cerimônias - ScrumRio 2015
 
Cerimônias sem cerimônias
Cerimônias sem cerimôniasCerimônias sem cerimônias
Cerimônias sem cerimônias
 
Como deixar o planning, a daily, a review e a retrospectiva mais objetivas
Como deixar o planning, a daily, a review e a retrospectiva mais objetivasComo deixar o planning, a daily, a review e a retrospectiva mais objetivas
Como deixar o planning, a daily, a review e a retrospectiva mais objetivas
 
Compartilhando Conceitos Desenvolvimento Ágil e SCRUM
Compartilhando Conceitos Desenvolvimento Ágil e SCRUMCompartilhando Conceitos Desenvolvimento Ágil e SCRUM
Compartilhando Conceitos Desenvolvimento Ágil e SCRUM
 
Desenvolvimento ágil com scrum
Desenvolvimento ágil com scrumDesenvolvimento ágil com scrum
Desenvolvimento ágil com scrum
 
Treinamento - Scrum.pptx
Treinamento - Scrum.pptxTreinamento - Scrum.pptx
Treinamento - Scrum.pptx
 
Enter SCRUM
Enter SCRUMEnter SCRUM
Enter SCRUM
 
Treinamento Scrum Ensinando.Com - Resumo de Aula
Treinamento Scrum Ensinando.Com - Resumo de AulaTreinamento Scrum Ensinando.Com - Resumo de Aula
Treinamento Scrum Ensinando.Com - Resumo de Aula
 
Xp e Scrum
Xp e ScrumXp e Scrum
Xp e Scrum
 
Softdrops - Sprint Review Meeting
Softdrops - Sprint Review MeetingSoftdrops - Sprint Review Meeting
Softdrops - Sprint Review Meeting
 
Softdrops - Sprint Retrospective Meeting
Softdrops - Sprint Retrospective MeetingSoftdrops - Sprint Retrospective Meeting
Softdrops - Sprint Retrospective Meeting
 
Scrum - seminario
Scrum - seminarioScrum - seminario
Scrum - seminario
 
Gestao agil de projetos com Scrum
Gestao agil de projetos com ScrumGestao agil de projetos com Scrum
Gestao agil de projetos com Scrum
 
Scrum em 2 minutos
Scrum em 2 minutosScrum em 2 minutos
Scrum em 2 minutos
 
Scrum - Engenharia de Software
Scrum - Engenharia de Software Scrum - Engenharia de Software
Scrum - Engenharia de Software
 
Softdrops - Daily Scrum
Softdrops - Daily ScrumSoftdrops - Daily Scrum
Softdrops - Daily Scrum
 
Aprensentação SCRUM _ KANBAN.pptx (1).pdf
Aprensentação SCRUM _ KANBAN.pptx (1).pdfAprensentação SCRUM _ KANBAN.pptx (1).pdf
Aprensentação SCRUM _ KANBAN.pptx (1).pdf
 
Restrospectivas efetivas agile trends recife
Restrospectivas efetivas agile trends recifeRestrospectivas efetivas agile trends recife
Restrospectivas efetivas agile trends recife
 
Scrum
ScrumScrum
Scrum
 
SCRUM do tradicional a o irreverente
SCRUM do tradicional a o irreverenteSCRUM do tradicional a o irreverente
SCRUM do tradicional a o irreverente
 

Mais de Joyce Bastos

Cenários de Testes de Software
Cenários de Testes de SoftwareCenários de Testes de Software
Cenários de Testes de SoftwareJoyce Bastos
 
Ferramentas e metodologias em testes de software
Ferramentas e metodologias em testes de softwareFerramentas e metodologias em testes de software
Ferramentas e metodologias em testes de softwareJoyce Bastos
 
Principais conceitos em testes de software
Principais conceitos em testes de softwarePrincipais conceitos em testes de software
Principais conceitos em testes de softwareJoyce Bastos
 
Carreira em testes de software
Carreira em testes de softwareCarreira em testes de software
Carreira em testes de softwareJoyce Bastos
 
Bug metrics - o uso das métricas para apoiar a priorização dos Bugs de produção
Bug metrics - o uso das métricas para apoiar a priorização dos Bugs de produçãoBug metrics - o uso das métricas para apoiar a priorização dos Bugs de produção
Bug metrics - o uso das métricas para apoiar a priorização dos Bugs de produçãoJoyce Bastos
 
Gestao da diversidade
Gestao da diversidadeGestao da diversidade
Gestao da diversidadeJoyce Bastos
 
Como empoderar a qualidade rumo a transformacao digital
Como empoderar a qualidade rumo a transformacao digitalComo empoderar a qualidade rumo a transformacao digital
Como empoderar a qualidade rumo a transformacao digitalJoyce Bastos
 
Automacao de Testes - do zero ao clean code
Automacao de Testes - do zero ao clean codeAutomacao de Testes - do zero ao clean code
Automacao de Testes - do zero ao clean codeJoyce Bastos
 
Carreira de testes
Carreira de testesCarreira de testes
Carreira de testesJoyce Bastos
 

Mais de Joyce Bastos (10)

Gerência de bugs
Gerência de bugsGerência de bugs
Gerência de bugs
 
Cenários de Testes de Software
Cenários de Testes de SoftwareCenários de Testes de Software
Cenários de Testes de Software
 
Ferramentas e metodologias em testes de software
Ferramentas e metodologias em testes de softwareFerramentas e metodologias em testes de software
Ferramentas e metodologias em testes de software
 
Principais conceitos em testes de software
Principais conceitos em testes de softwarePrincipais conceitos em testes de software
Principais conceitos em testes de software
 
Carreira em testes de software
Carreira em testes de softwareCarreira em testes de software
Carreira em testes de software
 
Bug metrics - o uso das métricas para apoiar a priorização dos Bugs de produção
Bug metrics - o uso das métricas para apoiar a priorização dos Bugs de produçãoBug metrics - o uso das métricas para apoiar a priorização dos Bugs de produção
Bug metrics - o uso das métricas para apoiar a priorização dos Bugs de produção
 
Gestao da diversidade
Gestao da diversidadeGestao da diversidade
Gestao da diversidade
 
Como empoderar a qualidade rumo a transformacao digital
Como empoderar a qualidade rumo a transformacao digitalComo empoderar a qualidade rumo a transformacao digital
Como empoderar a qualidade rumo a transformacao digital
 
Automacao de Testes - do zero ao clean code
Automacao de Testes - do zero ao clean codeAutomacao de Testes - do zero ao clean code
Automacao de Testes - do zero ao clean code
 
Carreira de testes
Carreira de testesCarreira de testes
Carreira de testes
 

Cerimônias ágeis de projetos

  • 1. Cerimônias sem cerimônias Como deixar o Planning, a Review, a Retrospectiva e a Daily mais objetivas?
  • 2. O que são cerimônias? “São reuniões formais, ou não, que acontecem em momentos distintos da Sprint”  Sprint Planning  Daily Scrum  Sprint Review  Sprint Retrospective
  • 3. Como deixar as cerimônias mais objetivas?
  • 4. Como deixar as cerimônias mais objetivas? Paulo Caroli Ester Lima Jorge Audy Luiz Parzianello
  • 5. Como deixar as cerimônias mais objetivas?
  • 6. Pra você, o que seria uma daily objetiva?
  • 7. Pra você, o que seria uma daily objetiva? Objetivo/Subjetivo ≠ Eficiente/Eficaz
  • 8. Como deixar as cerimônias mais objetivas?  Deixar sempre claro o que estamos fazendo!  O que tem no nosso backlog?  Por que temos “tal coisa” no backlog  Aonde queremos chegar com os itens que estão no backlog?  Como a equipe se sente?
  • 9. Como deixar as cerimônias mais objetivas?  Qual o objetivo de cada cerimônia?  O que é Planning?  Qual o objetivo da Daily?  Para que serve um Review?  O que esperar de uma retrospectiva?
  • 11. Sprint • “É uma reunião de planejamento de um ciclo de desenvolvimento de uma Sprint. É realizada no primeiro dia e tem como objetivo sair com as metas da Sprint e o Backlog” Planning
  • 12. Sprint Planning  PO  Deixar claro para o time o propósito da Sprint  O que iremos alcançar?  Ele diz “O que”  Time de Desenvolvimento  Ele defini o “Como”  Ele quebra em tarefas
  • 13. Sprint Planning  Com a ajuda do Scrum Master, sempre reforçar se os valores entre PO e DEV estão alinhados  Dividir o Planning em duas partes  Planning 1: O PO comunica para o Time de Dev o que fazer  Planning 2: O time de Dev planeja como será desenvolvido  Backlog Refinament  Conhecimento mais amplo das metas que estão por vir  Pré-Game (http://pt.slideshare.net/SimonePittner/pregame-by-canvas)
  • 14. Daily “É uma reunião curta realizada diariamente pelo Time. Acontece preferencialmente no mesmo local e na mesma hora Proporciona visibilidade ao trabalho realizado, promove comunicação sobre esse trabalho e da visibilidade sobre quais obstáculos atrapalharam desde a última daily” Scrum
  • 15. Daily  Responder as três perguntas básicas:  O que eu fiz ontem?  O que eu fiz hoje?  Tenho algum impedimento?
  • 16. Daily
  • 17. • Walk the wall Daily
  • 18. • Walk the wall Daily
  • 20. • “Obter feedback sobre o incremento do Produto desenvolvido no Sprint (inspeção e adaptação do Produto)” Sprin Review
  • 21.  Preparar o ambiente de apresentação para o cliente  O feedback é do cliente  Deixar o cliente interagir com o produto Sprint Review
  • 22.  O Time precisa se sentir à vontade com o Cliente “Queremos errar o mais cedo” Sprint Review
  • 23. “Em intervalos regulares a equipe reflete sobre como se tornar mais efetiva e ajusta seu comportamento de acordo” Ela não é uma reunião. É mais informal. Spint Retrospectiva
  • 26.  Proposta  Coletar/Mostrar métricas  Fatos  Check-in  Check-out Sprint Retrospectiva
  • 27.  Dinâmicas – Analise como foi o perfil da Sprint e relacione a uma dinâmica • Sprint de entrega de release • Sprint tensa • Sprint de “Começamos um novo projeto” • Sprint de chegada de novos membros • Sprint “Quebra Gelo” Sprint Review
  • 29.  Pauta  Acordo do Time  Timer keep Apoiadores
  • 30.  E, sempre diga o “Porquê” das coisas estarem acontecendo Apoiadores
  • 31. Obrigada! Cerimônias sem cerimônias Como deixar o Planning, a Review, a Retrospectiva e a Daily mais objetivas?