O documento resume as principais teorias administrativas e suas abordagens, incluindo a Administração Científica, Teoria Clássica, Teoria da Burocracia, Teoria das Relações Humanas, Teoria do Comportamento Organizacional, Teoria do Desenvolvimento Organizacional, Teoria Estruturalista, Teoria da Contingência e Teoria contingencial. Ele discute os principais focos de cada teoria, como racionalização do trabalho, estrutura organizacional, motivação, mudança organizacional e análise ambiental.

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Quadro 2: As principais Teorias Administrativas e suas abordagens
Teorias Administrativas e suas abordagens
Ênfase Teorias
Principais enfoques
Tarefas Administração Científica Racionalização do trabalho no nível operacional
Estrutura
Teoria Clássica
Teoria Neoclássica
Organização formal
Princípios gerais da Administração
Funções do administrador
Teoria da Burocracia Organização formal burocrática
Racionalidade organizacional
Teoria Estruturalista
Múltipla abordagem:
- Organização formal e informal
- Análise intraorganizacional
- Análise interorganizacional
Pessoas
Teoria das Relações
Humanas
Organização informal. Motivação, liderança,
comunicações e dinâmica de grupo
Teoria do Comportamento
Organizacional
Estilos de Administração.
Teoria das decisões.
Integração dos objetivos organizacionais e
individuais.
Teoria do Desenvolvimento
Organizacional
Mudança organizacional planejada.
Abordagem de sistema aberto
Ambiente
Teoria Estruturalista Análise intraorganizacional e análise ambiental.
Abordagem de sistema aberto.
Teoria da Contingência Análise ambiental
Abordagem de sistema aberto.
Tecnologia Teoria contingencial
Tecnologia
Administração da tecnologia (imperativo
tecnológico)
Competitividade Abordagens atuais
Caos e Complexidade
Aprendizagem Organizacional
Capital intelectual
Ética
Responsabilidade social
Fonte: Chiavenato (2011, p.16).