trabalho de psicologia para Engenharia de Segurança do Trabalho

1. Disciplina: Psicologia da Engenharia de Segurança do Trabalho
TAREFA 4.2
Há algum tempo atrás a parte física era o componente principal no trabalho.
Atualmente este quadro se modifica e a atividade mental na grande maioria das
atividades predomina cada vez mais.
Preservar a saúde mental do trabalhador se tornou um grande desafio, visto
que a carga mental é bastante complexa e importante. Subdivide-se em Carga
Cognitiva, Psíquica e Emotiva.
As exigências cognitivas das tarefas se referem ao conhecimento e
compreensão através do uso da inteligência capaz de atingir objetivos diante de
obstáculos por meio de decisões baseadas em regras racionais.
A organização do trabalho que passa pelo psíquico impõe modos de
funcionamento de acordo com a exigência da tarefa. A forma como o trabalho é
organizado, sua maior ou menor flexibilidade guarda relação com a saúde e o
sofrimento mental. Essa flexibilidade pode ser avaliada pelo espaço existente entre o
que é prescrito e o que é de fato realizado.
É preciso que o trabalhador tenha margem razoável de negociação com a
organização do trabalho. Uma maior possibilidade de intervenção sobre a forma
como o trabalho é organizado, adaptando-a as suas necessidades e conectando-a a
sua subjetividade proporcionaria a obtenção de prazer e satisfação, ao passo que uma
organização do trabalho inflexível, por exemplo, com imposição de ritmos de
trabalho e desrespeito à autonomia do trabalhador, favoreceria a emergência do
sofrimento mental e doenças psicológicas.
Como na vida laboral, a grande maioria das situações obriga que o indivíduo
as “enfrente”, embora diga seu instinto de preservação para “fugir” este acaba por se
desgastar. Tal desgaste se reflete num desequilíbrio que se traduz em Carga Psíquica
podendo levar a consequências sérias e indesejáveis.
A maneira como o trabalhador lida com as situações de seu dia-a-dia diante
de seu principal instinto de preservação de vida que é “fugir ou enfrentar”, e a carga
emocional ligada ao sentimento, reflete como se sente o indivíduo ao lidar com seu
trabalho. É extremamente subjetivo, uma vez que cada indivíduo reage de maneira
diferente à determinada situação.

2. Portanto, cada indivíduo “sente” a carga emocional de modo peculiar e
próprio. O ideal é se respeitar o perfil do trabalhador e harmonizar o trabalho com as
características fundamentais de sua personalidade. Atingindo assim seus objetivos
comuns e preservando-se assim a saúde mental.