SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 16
PREMIAÇÃO VARIÁVEL
Premissas TRANSPARÊNCIA SIMPLICIDADE ASSERTIVIDADE MERITOCRACIA CREDIBILIDADE COMPETITIVIDADE
Elegibilidade ,[object Object]
Variáveis
Faturamento BU ,[object Object],REALIZADO / OBJETIVO = % COBERTURA 12.500.000 / 10.000.000 = 125%
Faturamento Individual ,[object Object],REALIZADO / OBJETIVO = % COBERTURA 1.050.000 / 1.000.000 = 105%
MIX de Produtos ,[object Object],PRODUTO OBJETIVO REALIZADO COB % PESO  COB/PESO A 500.000 600.000 120% 50% 60% B 200.000 190.000 95% 30% 29% C 200.000 220.000 110% 10% 11% OUTROS 100.000 90.000 90% 10% 9% COBERTURA DO MIX   109%
Como Calcular o Prêmio? Tabela de Referência Faixa Percentual  do Target 0 - 97 0 98 - 99 0,50 100 – 101 1,00 102 - 104 1,05 105 - 107 1,11 108 - 110 1,17 111 - 113 1,24 114 - 116 1,32 117 - 119 1,40 120 - ----- 1,50
Ex: Target de Prêmio R$ 1.000,00 Cob Faturamento da BU = 125% Faturamento BU  Corresponde à 10% Target R$ 100,00  Faixa Multiplicador 0 - 97 0 98 - 99 0,5 100 - 101 1 102 - 104 1,05 105 - 107 1,11 108 - 110 1,17 111 - 113 1,24 114 - 116 1,32 117 - 119 1,4 120 - ----- 1,5 Prêmio referente ao Faturamento BU 100,00  x  1,50 R$ 150,00
Ex: Target de Prêmio R$ 1.000,00 Cob Faturamento Individual = 105% Faturamento Individual Corresponde à 70% Target R$ 700,00  Faixa Multiplicador 0 - 97 0 98 - 99 0,5 100 - 101 1 102 - 104 1,05 105 - 107 1,11 108 - 110 1,17 111 - 113 1,24 114 - 116 1,32 117 - 119 1,4 120 - ----- 1,5 Prêmio referente ao Fat Individual 700,00  x  1,11 R$ 777,00
Ex: Target de Prêmio R$ 1.000,00 Cob Mix de Produtos = 109% Mix de Produtos Corresponde à 20% Target R$ 200,00  Faixa Multiplicador 0 - 97 0 98 - 99 0,5 100 - 101 1 102 - 104 1,05 105 - 107 1,11 108 - 110 1,17 111 - 113 1,24 114 - 116 1,32 117 - 119 1,4 120 - ----- 1,5 Prêmio referente ao MIX 200,00  x  1,17 R$ 234,00
Valor à Receber: Prêmio Total = BU + Individual + MIX Prêmio Total = R$ 150,00 + R$ 777,00 + R$ 234,00 Prêmio Total = R$ 1.161,00
Prêmio Trimestral Como calcular o PrêmioTrimestral? Ex. Faturamento Individual   M1 M2 M3 Trimestre Objetivo 1.000.000 1.000.000 1.000.000 3.000.000 Realizado 1.050.000 970.000 1.580.000 3.600.000 Cobertura 105% 97% 158% 120% Prêmio 777,00 0,00 1.050,00 Valor do Prêmio Mensal (Soma) 1.827,00 Valor de Prêmio Trimestral 1.050,00 Valor recebido no Trimestre 2.877,00 Exemplo 1
Prêmio Trimestral Como calcular o Prêmio Trimestral? Ex. Faturamento Individual   M1 M2 M3 Trimestre Objetivo 1.000.000 1.000.000 1.000.000 3.000.000 Realizado 1.200.000 1.200.000 1.200.000 3.600.000 Cobertura 120% 120% 120% 120% Prêmio 1.050,00 1.050,00 1.050,00 Valor do Prêmio Mensal (Soma) 1.050,00 Valor de Prêmio Trimestral 1.050,00 Valor recebido no Trimestre 4.200,00 Exemplo 2
Modelo de Extrato Fator Produto Objetivo Realizado % Cob Peso Cobertura Peso % Prêmio Prêmio Faturamento BU 10.000.000 12.500.00 125% 10% Cobertura Faturamento BU      125% Mix Individual A 500.000 600.000 120% 50% 60% 20% B 200.000 190.000 95% 30% 29% C 200.000 220.000 110% 10% 11% Outros 100.000 90.000 90% 10% 9% Cobertura Mix  109% Faturamento Individual 1.000.000 1.100.000 110% 70% Cobertura Fatur. Individual      104%
Efetividade da Força de Vendas

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

O boticário ppt
O boticário pptO boticário ppt
O boticário ppt
fennys2lari
 
Ficha de trabalho nº10 exercicios atendimento - imagem
Ficha de trabalho nº10    exercicios atendimento - imagemFicha de trabalho nº10    exercicios atendimento - imagem
Ficha de trabalho nº10 exercicios atendimento - imagem
Leonor Alves
 
Curso de Whatsapp para Negócios
Curso de Whatsapp para NegóciosCurso de Whatsapp para Negócios
Curso de Whatsapp para Negócios
conteudoecommerce
 

Mais procurados (20)

Vender é algo que se aprende
Vender é algo que se aprendeVender é algo que se aprende
Vender é algo que se aprende
 
O boticário ppt
O boticário pptO boticário ppt
O boticário ppt
 
sales
salessales
sales
 
Planejamento de vendas
Planejamento de vendasPlanejamento de vendas
Planejamento de vendas
 
Curso atendimento e vendas
Curso atendimento e vendasCurso atendimento e vendas
Curso atendimento e vendas
 
Crm
CrmCrm
Crm
 
Treinamento vendas
Treinamento vendasTreinamento vendas
Treinamento vendas
 
Ficha de trabalho nº10 exercicios atendimento - imagem
Ficha de trabalho nº10    exercicios atendimento - imagemFicha de trabalho nº10    exercicios atendimento - imagem
Ficha de trabalho nº10 exercicios atendimento - imagem
 
Segmentacao posicionamento
Segmentacao posicionamentoSegmentacao posicionamento
Segmentacao posicionamento
 
Curso de atendimento com excelência
Curso de atendimento com excelênciaCurso de atendimento com excelência
Curso de atendimento com excelência
 
12 maneiras para ter sucesso na abordagem de vendas
12 maneiras para ter sucesso na abordagem de vendas12 maneiras para ter sucesso na abordagem de vendas
12 maneiras para ter sucesso na abordagem de vendas
 
As 20 Leis do Atendimento ao Cliente - Gian Saléro
As 20 Leis do Atendimento ao Cliente - Gian SaléroAs 20 Leis do Atendimento ao Cliente - Gian Saléro
As 20 Leis do Atendimento ao Cliente - Gian Saléro
 
Comunicação eficaz e excelência no atendimento
Comunicação eficaz e excelência no atendimentoComunicação eficaz e excelência no atendimento
Comunicação eficaz e excelência no atendimento
 
MODELO CANVAS O BOTICÁRIO
MODELO CANVAS O BOTICÁRIOMODELO CANVAS O BOTICÁRIO
MODELO CANVAS O BOTICÁRIO
 
Curso de Whatsapp para Negócios
Curso de Whatsapp para NegóciosCurso de Whatsapp para Negócios
Curso de Whatsapp para Negócios
 
A magia do atendimento disney
A magia do atendimento  disneyA magia do atendimento  disney
A magia do atendimento disney
 
E-book Trade Marketing
E-book Trade MarketingE-book Trade Marketing
E-book Trade Marketing
 
Negociação exercícios linguagem corporal
Negociação exercícios linguagem corporalNegociação exercícios linguagem corporal
Negociação exercícios linguagem corporal
 
Vendas de valor: Os desafios para vender mais e melhor
Vendas de valor: Os desafios para vender mais e melhorVendas de valor: Os desafios para vender mais e melhor
Vendas de valor: Os desafios para vender mais e melhor
 
Ateliê de Multiplicadores - Programa de desenvolvimento e formação de multipl...
Ateliê de Multiplicadores - Programa de desenvolvimento e formação de multipl...Ateliê de Multiplicadores - Programa de desenvolvimento e formação de multipl...
Ateliê de Multiplicadores - Programa de desenvolvimento e formação de multipl...
 

Destaque

Projeto:Motivação e Liderança
Projeto:Motivação e LiderançaProjeto:Motivação e Liderança
Projeto:Motivação e Liderança
francisleide
 
写真で振り返る JavaOone
写真で振り返る JavaOone写真で振り返る JavaOone
写真で振り返る JavaOone
Yuichi Sakuraba
 
ArtíCulo 105 Inconstitucionalidad
ArtíCulo 105 InconstitucionalidadArtíCulo 105 Inconstitucionalidad
ArtíCulo 105 Inconstitucionalidad
derechospoliticos
 
Closures and methodMissing are real
Closures and methodMissing are realClosures and methodMissing are real
Closures and methodMissing are real
Takahiro Sugiura
 

Destaque (17)

A meritocracia do talento: Idea Hunting
A meritocracia do talento: Idea HuntingA meritocracia do talento: Idea Hunting
A meritocracia do talento: Idea Hunting
 
Entrega de premios 26 febr2016
Entrega de premios 26 febr2016Entrega de premios 26 febr2016
Entrega de premios 26 febr2016
 
Apresentação Marketing de Incentivo - Varejo Regional
Apresentação Marketing de Incentivo - Varejo RegionalApresentação Marketing de Incentivo - Varejo Regional
Apresentação Marketing de Incentivo - Varejo Regional
 
Projeto:Motivação e Liderança
Projeto:Motivação e LiderançaProjeto:Motivação e Liderança
Projeto:Motivação e Liderança
 
Prêmios da qualidade
Prêmios da qualidadePrêmios da qualidade
Prêmios da qualidade
 
Inovação - AVON
Inovação - AVONInovação - AVON
Inovação - AVON
 
Apresentação AVON
Apresentação AVONApresentação AVON
Apresentação AVON
 
Avon proposta de campanha marketing
Avon proposta de campanha marketingAvon proposta de campanha marketing
Avon proposta de campanha marketing
 
Apresentação trabalho Posicionamento de marca e Branding - Avon
Apresentação trabalho Posicionamento de marca e Branding - AvonApresentação trabalho Posicionamento de marca e Branding - Avon
Apresentação trabalho Posicionamento de marca e Branding - Avon
 
Os documentos da Zelotes
Os documentos da ZelotesOs documentos da Zelotes
Os documentos da Zelotes
 
写真で振り返る JavaOone
写真で振り返る JavaOone写真で振り返る JavaOone
写真で振り返る JavaOone
 
小香草,大港動「105年青年社區參與行動計畫」計畫書
小香草,大港動「105年青年社區參與行動計畫」計畫書小香草,大港動「105年青年社區參與行動計畫」計畫書
小香草,大港動「105年青年社區參與行動計畫」計畫書
 
Temperature and heat
Temperature and heatTemperature and heat
Temperature and heat
 
ArtíCulo 105 Inconstitucionalidad
ArtíCulo 105 InconstitucionalidadArtíCulo 105 Inconstitucionalidad
ArtíCulo 105 Inconstitucionalidad
 
Closures and methodMissing are real
Closures and methodMissing are realClosures and methodMissing are real
Closures and methodMissing are real
 
Collaboration on the Intranet: Keynote at Interaction 2013 Conference in Lond...
Collaboration on the Intranet: Keynote at Interaction 2013 Conference in Lond...Collaboration on the Intranet: Keynote at Interaction 2013 Conference in Lond...
Collaboration on the Intranet: Keynote at Interaction 2013 Conference in Lond...
 
Visual perceptual
Visual perceptualVisual perceptual
Visual perceptual
 

Semelhante a Apresentação Modelo de Premiação

Palestra Entendendo Custos, Despesas e Preço de Venda
Palestra Entendendo Custos, Despesas e Preço de VendaPalestra Entendendo Custos, Despesas e Preço de Venda
Palestra Entendendo Custos, Despesas e Preço de Venda
sebraeleste1
 
Exercicios basicos para_estudos
Exercicios basicos para_estudosExercicios basicos para_estudos
Exercicios basicos para_estudos
Graciela Lopes
 

Semelhante a Apresentação Modelo de Premiação (20)

Slides: Matematica Boulevard Monde
Slides: Matematica Boulevard MondeSlides: Matematica Boulevard Monde
Slides: Matematica Boulevard Monde
 
Palestra Entendendo Custos, Despesas e Preço de Venda
Palestra Entendendo Custos, Despesas e Preço de VendaPalestra Entendendo Custos, Despesas e Preço de Venda
Palestra Entendendo Custos, Despesas e Preço de Venda
 
Estudo de caso trabalho dutra day 4
Estudo de caso   trabalho dutra day 4Estudo de caso   trabalho dutra day 4
Estudo de caso trabalho dutra day 4
 
Amplivo Brasil
Amplivo BrasilAmplivo Brasil
Amplivo Brasil
 
Desvendando a Matemática da Boulevard Monde
Desvendando a Matemática da Boulevard MondeDesvendando a Matemática da Boulevard Monde
Desvendando a Matemática da Boulevard Monde
 
Porcentagem
PorcentagemPorcentagem
Porcentagem
 
Matemática slides luis simão
Matemática slides luis simãoMatemática slides luis simão
Matemática slides luis simão
 
Como construir orcamento de recompensas para uma campanha de Incentive Market...
Como construir orcamento de recompensas para uma campanha de Incentive Market...Como construir orcamento de recompensas para uma campanha de Incentive Market...
Como construir orcamento de recompensas para uma campanha de Incentive Market...
 
Exercicios basicos para_estudos
Exercicios basicos para_estudosExercicios basicos para_estudos
Exercicios basicos para_estudos
 
Porcentagem
PorcentagemPorcentagem
Porcentagem
 
Porcentagem
PorcentagemPorcentagem
Porcentagem
 
+Porcentagem
+Porcentagem+Porcentagem
+Porcentagem
 
Palestra - Precificação: Acerte no preço e ganhe mais! EAC Software
Palestra - Precificação: Acerte no preço e ganhe mais! EAC SoftwarePalestra - Precificação: Acerte no preço e ganhe mais! EAC Software
Palestra - Precificação: Acerte no preço e ganhe mais! EAC Software
 
Aula sobre porcentagem 9º ano
Aula sobre porcentagem 9º anoAula sobre porcentagem 9º ano
Aula sobre porcentagem 9º ano
 
Money Over Work, patrocinador: ganhemuitonainternet
Money Over Work, patrocinador: ganhemuitonainternetMoney Over Work, patrocinador: ganhemuitonainternet
Money Over Work, patrocinador: ganhemuitonainternet
 
MONEY OVER WORK - FUNCIONAMENTO DETALHADO E ATUALIZADO
MONEY OVER WORK - FUNCIONAMENTO DETALHADO E ATUALIZADOMONEY OVER WORK - FUNCIONAMENTO DETALHADO E ATUALIZADO
MONEY OVER WORK - FUNCIONAMENTO DETALHADO E ATUALIZADO
 
MOW-slides
MOW-slidesMOW-slides
MOW-slides
 
MOW-slides
MOW-slidesMOW-slides
MOW-slides
 
Mow-atualizado
Mow-atualizadoMow-atualizado
Mow-atualizado
 
Money over work apresentação
Money over work   apresentaçãoMoney over work   apresentação
Money over work apresentação
 

Apresentação Modelo de Premiação

  • 2. Premissas TRANSPARÊNCIA SIMPLICIDADE ASSERTIVIDADE MERITOCRACIA CREDIBILIDADE COMPETITIVIDADE
  • 3.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8. Como Calcular o Prêmio? Tabela de Referência Faixa Percentual do Target 0 - 97 0 98 - 99 0,50 100 – 101 1,00 102 - 104 1,05 105 - 107 1,11 108 - 110 1,17 111 - 113 1,24 114 - 116 1,32 117 - 119 1,40 120 - ----- 1,50
  • 9. Ex: Target de Prêmio R$ 1.000,00 Cob Faturamento da BU = 125% Faturamento BU Corresponde à 10% Target R$ 100,00 Faixa Multiplicador 0 - 97 0 98 - 99 0,5 100 - 101 1 102 - 104 1,05 105 - 107 1,11 108 - 110 1,17 111 - 113 1,24 114 - 116 1,32 117 - 119 1,4 120 - ----- 1,5 Prêmio referente ao Faturamento BU 100,00 x 1,50 R$ 150,00
  • 10. Ex: Target de Prêmio R$ 1.000,00 Cob Faturamento Individual = 105% Faturamento Individual Corresponde à 70% Target R$ 700,00 Faixa Multiplicador 0 - 97 0 98 - 99 0,5 100 - 101 1 102 - 104 1,05 105 - 107 1,11 108 - 110 1,17 111 - 113 1,24 114 - 116 1,32 117 - 119 1,4 120 - ----- 1,5 Prêmio referente ao Fat Individual 700,00 x 1,11 R$ 777,00
  • 11. Ex: Target de Prêmio R$ 1.000,00 Cob Mix de Produtos = 109% Mix de Produtos Corresponde à 20% Target R$ 200,00 Faixa Multiplicador 0 - 97 0 98 - 99 0,5 100 - 101 1 102 - 104 1,05 105 - 107 1,11 108 - 110 1,17 111 - 113 1,24 114 - 116 1,32 117 - 119 1,4 120 - ----- 1,5 Prêmio referente ao MIX 200,00 x 1,17 R$ 234,00
  • 12. Valor à Receber: Prêmio Total = BU + Individual + MIX Prêmio Total = R$ 150,00 + R$ 777,00 + R$ 234,00 Prêmio Total = R$ 1.161,00
  • 13. Prêmio Trimestral Como calcular o PrêmioTrimestral? Ex. Faturamento Individual   M1 M2 M3 Trimestre Objetivo 1.000.000 1.000.000 1.000.000 3.000.000 Realizado 1.050.000 970.000 1.580.000 3.600.000 Cobertura 105% 97% 158% 120% Prêmio 777,00 0,00 1.050,00 Valor do Prêmio Mensal (Soma) 1.827,00 Valor de Prêmio Trimestral 1.050,00 Valor recebido no Trimestre 2.877,00 Exemplo 1
  • 14. Prêmio Trimestral Como calcular o Prêmio Trimestral? Ex. Faturamento Individual   M1 M2 M3 Trimestre Objetivo 1.000.000 1.000.000 1.000.000 3.000.000 Realizado 1.200.000 1.200.000 1.200.000 3.600.000 Cobertura 120% 120% 120% 120% Prêmio 1.050,00 1.050,00 1.050,00 Valor do Prêmio Mensal (Soma) 1.050,00 Valor de Prêmio Trimestral 1.050,00 Valor recebido no Trimestre 4.200,00 Exemplo 2
  • 15. Modelo de Extrato Fator Produto Objetivo Realizado % Cob Peso Cobertura Peso % Prêmio Prêmio Faturamento BU 10.000.000 12.500.00 125% 10% Cobertura Faturamento BU     125% Mix Individual A 500.000 600.000 120% 50% 60% 20% B 200.000 190.000 95% 30% 29% C 200.000 220.000 110% 10% 11% Outros 100.000 90.000 90% 10% 9% Cobertura Mix 109% Faturamento Individual 1.000.000 1.100.000 110% 70% Cobertura Fatur. Individual     104%