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DESVENDANDO a
MATEMÁTICA da
BOULEVARD MONDE
Carlos Alberto
DESLIGUE ou COLOQUE no
SILENCIOSO o SEU CELULAR
Entender a MATEMÁTICA do
Plano de Remuneração Boulevard
Monde, para que vocês aproveitem
ao máximo os seus ganhos!
OBJETIVO
 É um plano Híbrido, isso significa que
tem várias formas de calcular os ganhos.
São 7 bonificações para cada fase do
seu negócio!
Possui a Estrutura Linear (Unilevel) e a
Estrutura Binária
Sobre o Plano BLV
 Kit de Negócios: R$ 3,00 = 1 Ponto
Produtos: R$ 1,67 = 1 Ponto
Pontuação
 É aquela que as pessoas são
distribuídas de acordo com os níveis
de indicação em uma matriz aberta.
Estrutura Linear
(Unilevel)
Ex. Linear
1º Nível
2º Nível
3º Nível
4º Nível
VOCÊ
 É aquela onde as pessoas são
distribuídas numa matriz fechada
de duas pessoas;
Uma a esquerda e outra a direita;
Estrutura Binária
Ex. Binário
1º Nível
3º Nível
Derramamento
Derramamento
1º Nível
1º Nível
1º Nível
2º Nível2º Nível
2º Nível
2º Nível
2º Nível
2º Nível
3º Nível3º Nível
VOCÊ
Derramamento
1. BÔNUS
COMERCIALIZAÇÃO
 É o bônus relacionado a compra e venda de produtos.
Exemplo:
Perfume: compra por R$ 59,95 e vende por R$120,00.
Vendendo 3 perfumes por dia o lucro é de R$ 5.404,50 no mês.
2. BÔNUS
PRIMEIRO PEDIDO
 É o bônus relacionado a venda do Kit de Negócios, ou seja,
o primeiro pedido de um novo consultor.
Observação:
 A pontuação
entra no binário
para gerar
bonificação.
 Não importa o
Kit que você
tenha entrado.
 O Start só ganha
10,00 dos Pratas
e dos Ouros
3. BÔNUS EQUILÍBRIO
(BINÁRIO)
É o bônus pago pelo equilíbrio de pares de
consultores na esquerda e direita de todas as
vendas de kits e parte da ativação.
 É calculado pelo percentual da perna
menor.
3. BÔNUS EQUILIBRIO
(BINÁRIO)
No Bônus Binário só entra a pontuação do Kit
de Negócio:
Kit Bronze Santé (75 Pts), Parfum (80 Pts);
Kit Prata Santé (150 Pts), Parfum (160 Pts);
Kit Ouro Santé(300 Pts), Parfum (350 Pts);
Kit Start (50 Pts);
Desvendando a Matemática da Boulevard Monde
 Para ganhar o bônus de binário é necessário estar
QUALIFICADO, ou seja, ESTAR ATIVO (120 pontos mensais)
e ter DOIS consultores ATIVOS um na DIREITA e um na
ESQUERDA.
 Caso não faça o ativo mensal a pontuação do binário é
zerada.
 Caso não esteja qualificado a pontuação do binário é
reduzida pela metade.
A pontuação do derramamento não gera bonificação
Observação:
Limite do Binário
Observações:
Reconhecimento no Plano de Carreira:
3 vezes durante um período de 6 meses ou 3 meses
consecutivos.
Até 31/12/15, basta bater uma vez para ser
reconhecido!
 Caso não atinja a meta, mantém Status atingido
anteriormente, entretanto ganha de acordo com a
qualificação do mês.
4. BÔNUS
DE ATIVAÇÃO
É o bônus pago para o pedido que atinge 120 pontos
realizados pelo consultor.
 Para estar ativo na BLV e ter direito aos bônus, é
necessário fazer um pedido mensal de 120 pontos,
chamado também de pedido de ativação.
O volume realizado pelo pedido de ativação é chamado
de VPA ( Volume Pessoal de Ativação).
Desvendando a Matemática da Boulevard Monde
Observações:
 É preciso estar ativo para receber bonificações na BLV.
 Os 120 pontos referentes às compras de ativação, não
contam para a bonificação do bônus de equipe, pois já é
pago no Bônus de Ativação.
 Os 120 pontos da ativação contam pontos para a
pontuação da graduação (plano de carreira), entretanto
não geram remuneração.
 Essa pontuação entra através do Volume Pessoal
Qualificável (VPQ).
Observações:
Premiações no Plano de Carreira:
 Ganha uma vez quando atinge a primeira vez durante 3
meses consecutivos ou em 3 vezes de 6 meses.
 Se atingir 6 meses de 12 meses recebe anualmente!
 Para o titular e sócio (co-aplicante) do contrato ou Titular e
esposa (desde que não esteja em outro contrato da
Boulevard).
 Precisa estar ativo durante o período de qualificação.
5. BÔNUS de EQUIPE
 É o bônus gerado por todo volume pessoal (VP) dos
consultores que excedem os 120 pontos de ativação e
(ou) não atingem os 120 pontos de ativação.
 É gradual de acordo com o volume de faturamento
da sua equipe.
BÔNUS DE EQUIPE
Ex. Diamante:
10% 14% 6% 18% 30% 10%
EX. ESMERALDA:
4% 8% 0% 12% 24% 4%
Ex. Diamante:
10% 14% 6% 18% 30% 0%
6% Bônus
Liderança
6. BÔNUS de LIDERANÇA
É o bônus pago quando o consultor
diamante qualifica mais um diamante
em sua rede.
BÔNUS DE EQUIPE
EXEMPLOS:
1 ª Geração
2 ª Geração
3 ª Geração
1 ª Geração
2 ª Geração
EXEMPLOS:
1 ª Geração
2 ª Geração
1 ª Geração
7. BÔNUS
de PARTICIPAÇÃO
 É o bônus pago sobre a divisão de lucros de 4%
da pontuação gerada pela Boulevard Monde.
 É pago de acordo com o nível do consultor e de
forma proporcional a quantidade de pessoas no
mesmo nível.
BÔNUS
Linear (Participativo)
BÔNUS PARTICIPAÇÃO
Exemplo:
1 Milhão de Pontos de Faturamento (3 Meses)
1 Black Diamond: 1 M x 10% = 100.000 / 1 = R$ 100.000
2 Blue Diamond: 1 M x 10% = 100.000 / 3 = R$ 33.000
7 Diamantes: 1M x 30% = 300.000 / 10 = R$ 30.000
20 Esmeraldas: 1 M x 20% = 200.000/ 30 qualificados = R$ 6.667
80 Rubis: 1 M x 10% = 100.000 / 110 Qualificados = R$ 909,00
REGRAS VME
(Volume Máximo por Equipe)
 Existem 2 tipos de VME dentro da Boulevard:

1. VME Plano de Carreira ;
2. VME Premiações ;
8-VME Plano de Carreira
VME = Volume Máximo por Equipe
Graduação:
VME
(Plano de Carreira)
 O cálculo do volume é sempre calculado de
acordo com a meta a ser atingida.
Ex. Diamante: 50 mil pontos – Você conta o
VME de 25 mil pontos por equipe (50%)
ELITE:
2 Mil Pts x 60 % VME = 1200 Pts.
1800
1200
300
3000 VQ
3600 VT
300300300 300
VP 300
SAFIRA:
5 Mil Pts x 60 % VME = 3000 Pts
4000
3000
300
7300 VQ
8300 VT
3002800300 300
VP 300
5 mil 4 mil11 mil
9 mil
2 mil
VP 300
300
RUBI:
15 Mil Pts x 60 % VME = 9000 Pts
300
20900 VQ
22900 VT
5 mil 4 mil25 mil
15 mil
2 mil
VP 200
300
ESMERALDA:
30 Mil Pts x 50 % VME = 15000 Pts
8 mil
34500 VQ
44500 VT
Diamante:
50 Mil Pontos x 50 % VME = 25000 Pts
40 mil
25 mil
30 mil
25 mil
15 mil 5 mil 2 mil 300
72.900 VQ
92.900 VT
VP 300
9-VME PREMIAÇÕES
 35% é o volume máximo por equipe.
O volume de
Pontos para
Premiação é
chamado de
VPP.
VME 35%:
50.000 Pts x 35% =
17.500 Pts
17.500 VPP
98.000 VT
17.500 VPP
20.000 VT
15.000 VPP
15.000 VT
50.000 VPP
133.000 VT
VME 35%:
150.000 Pts x 35% =
52.500 Pts
52.500 VPP
140.000 VT
52.500 VPP
80.000 VT
48.000 VPP
48.000 VT
153.000 VPP
268.000 VT
VME 35%:
1.000.000 Pts x 35% =
350.000 Pts
350.000 VPP
450.000 VT
350.000 VPP
380.000 VT
300.000 VPP
300.000 VT
1.000.000 VPP
1.100.000 VT
VME 35%:
3.000.000 Pts x 35% =
1.050.000 Pts
1.050.000 VPP
2.200.000 VT
3.000.000 VPP
4.600.000 VT
1.050.000 VPP
1.500.000 VT
900.000 VPP
900.000 VT
VME 35%:
10.000.000 Pts x 35% =
3.500.000 Pts
3.500.000 VPP
5.200.000 VT
10.000.000 VPP
12.700.000 VT
3.500.000 VPP
4.500.000 VT
3.000.000 VPP
3.000.000 VT
VME 35%:
40.000.000 Pts x 35% =
14.000.000 Pts
40.000.000 VPP
44.700.000 VT
14.000.000 VPP
14.500.000 VT
12.000.000 VPP
12.000.000 VT
14.000.000 VPP
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VME 35%:
100.000.000 Pts x 35% =
35.000.000 Pts
35.000.000 VPP
35.200.000 VT
108.000.000 VPP
115.400.000 VT
30.000.000 VPP
30.000.000 VT
35.000.000 VPP
42.200.000 VT
NOMENCLATURAS
do PLANO
 Com objetivo de fazer o pagamento para os
consultores, foi criado diversos volumes para
cálculos dos diferenciados bônus. Esses volumes
receberam um nome abreviado (nomenclatura)
para facilitar a identificação e o cálculo.
VPA
VOLUME PESSOAL DE ATIVAÇÃO
 Volume Pessoal de ativação (VPA) - São os
primeiros 120 pontos gerados diretamente pelas
compras de um Consultor para sua atividade
mensal, ou a compra de um kit bronze prata ou
Ouro.
VPA
VOLUME PESSOAL DE ATIVAÇÃO
O VPA sempre será um desses valores:
120 pontos (ativação mensal) ou
75 pontos ( Kit Bronze Santé) ou;
150 pontos ( Kit Prata Santé) ou;
300 Pontos ( Kit Ouro Santé).
VPA
VOLUME PESSOAL DE ATIVAÇÃO
 Ajuda a calcular o bônus de ativação.
VPQ
VOLUME PESSOAL QUALIFICAVEL
 Volume Pessoal Qualificável (VPQ):
É o valor do VPA que contará como pontuação
para a graduação no plano de carreira.
Serve apenas para a graduação de títulos.
VP
VOLUME PESSOAL
 Volume Pessoal (VP) - São os pontos gerados
diretamente pelas compras de um Consultor
Independente que excede sua ativação mensal ou
que não atinge o valor da pontuação pessoal de
ativação.
 Serve para calcular o somatório dos ativos
mensais.
VPA + VP VOLUME PESSOAL ATIVAÇÃO
(VPA)
+ VOLUME PESSOAL (VP)
Exemplo. O consultor comprou 120 pontos em
produtos no seu primeiro pedido e depois, no mesmo
mês, comprou mais 300 pontos em produtos.
Ficará assim distribuído o seu volume do mês:
 VPA: 120 PONTOS
VP: 300 PONTOS
VG
VOLUME DE GRUPO
Volume de Grupo (VG) - São os pontos gerados de
todos os volumes pessoais (VP), incluindo o seu e
da sua rede de consultores, sem limites,
desconsiderando os graduados e sua rede dentro de
um ciclo (mês).
VQ
VOLUME QUALIFICAVEL
Volume qualificável (VQ): É o volume de todos os
consultores de sua equipe aplicado o Volume
Máximo por Equipe (VME) da meta a ser atingida,
ou seja, é onde você consegue acompanhar a
pontuação real para a sua graduação de títulos.
VLQ
VOLUME LINEAR QUALIFICAVEL
Volume Linear Qualificável (VLQ): É a soma
do (VG) + (VPQ) seu e de todos os
consultores de sua equipe.
VLBD
VOLUME LINEAR BONIFICÁVEL
DE DIAMANTE
Volume linear bonificável de Diamante (VLBD)
Pontuação exclusiva para quem é Diamante. São os pontos
gerados de (VP) seu e de toda sua organização, sem limites
inclusive dos graduados de Elite até Esmeralda,
desconsiderando apenas os graduados Diamantes e acima e os
seus consultores e graduados das suas equipes, dentro de um
ciclo.
VLB
VOLUME LINEAR BONIFICÁVEL
Volume linear bonificável (VLB)
É o VG seu e de todos os consultores de sua
equipe.
VT
VOLUME TOTAL
Volume Total (VT): São os pontos
gerados diretamente ou indiretamente
pelas compras de um Consultor
Independente e toda a sua rede sem
limite de nível ou graduação.
Eficaz ou
Eficiente qual a
diferença?
Eficaz ou Eficiente
qual a diferença?
Tais conceitos estão intimamente ligados ao Planejamento,
que se dividem em três níveis:
Estratégico, Tático e Operacional.
No nível Estratégico traçamos os objetivos;
No Tático as metas;
No Operacional as ações a serem realizadas.
Nesta ordem hierárquica, refletem como o processo de
tomada de decisão ocorre.
Eficaz ou Eficiente
qual a diferença?
 Ao falarmos de Eficácia, estaremos falando do Nível Tático
sempre. No Nível Estratégico o planejamento ainda não
ocorreu, e Eficácia tem a ver com um Planejamento Prévio.
Uma pessoa Eficaz é aquela que faz aquilo que deve ser feito,
que cumpre com suas metas, que realiza o que foi proposto.
Ex: Cláudio vendeu sua quota de produtos, Eliza também, mas
gastou 30% de gasolina a menos. Neste caso, se a meta era
vender a quota, ambos foram Eficazes, mas Eliza foi mais
Eficiente.
Eficaz ou Eficiente
qual a diferença?
A Eficiência diz respeito a como fazer e está relacionada às ações a
serem realizadas, definidas no nível operacional.
É uma questão de custo-benefício, onde buscamos ter o mínimo
de perdas e/ou desperdício. Uma relação entre os resultados obtidos
e os recursos empregados. Se toda a sua equipe entregou o relatório
na data prevista, ok, foram Eficazes. Mas se você conseguiu fazê-lo e
ainda sobrou tempo para realizar a próxima tarefa, ou mesmo para
aproveitar o resto do dia e ir a um cinema, um restaurante, etc., então
você foi Eficiente.
VOCÊ PRECISA ter 3 EQUIPES
EQUILIBRADAS para GANHAR
TODOS os BÔNUS
RESUMO:
 SER KIT OURO (entrada ou upgrade);
 SER DIAMANTE sempre;
 TER 3 DIAMANTES diretamente.
 SEGUIR a RISCA o PADRÃO de 8 PASSOS
(Fórmula do Sucesso);
www.cadastroboulevard.wix.com/facacerto
RESUMO:
Não importa como você seja, o
importante é ter garra,
determinação e querer vencer !
Cada Sonho que você deixa para trás é um
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Parábens a todos os presentes !!!
MUITO OBRIGADO !
Carlos Alberto

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Desvendando a Matemática da Boulevard Monde

  • 2. DESLIGUE ou COLOQUE no SILENCIOSO o SEU CELULAR
  • 3. Entender a MATEMÁTICA do Plano de Remuneração Boulevard Monde, para que vocês aproveitem ao máximo os seus ganhos! OBJETIVO
  • 4.  É um plano Híbrido, isso significa que tem várias formas de calcular os ganhos. São 7 bonificações para cada fase do seu negócio! Possui a Estrutura Linear (Unilevel) e a Estrutura Binária Sobre o Plano BLV
  • 5.  Kit de Negócios: R$ 3,00 = 1 Ponto Produtos: R$ 1,67 = 1 Ponto Pontuação
  • 6.  É aquela que as pessoas são distribuídas de acordo com os níveis de indicação em uma matriz aberta. Estrutura Linear (Unilevel)
  • 7. Ex. Linear 1º Nível 2º Nível 3º Nível 4º Nível VOCÊ
  • 8.  É aquela onde as pessoas são distribuídas numa matriz fechada de duas pessoas; Uma a esquerda e outra a direita; Estrutura Binária
  • 9. Ex. Binário 1º Nível 3º Nível Derramamento Derramamento 1º Nível 1º Nível 1º Nível 2º Nível2º Nível 2º Nível 2º Nível 2º Nível 2º Nível 3º Nível3º Nível VOCÊ Derramamento
  • 10. 1. BÔNUS COMERCIALIZAÇÃO  É o bônus relacionado a compra e venda de produtos. Exemplo: Perfume: compra por R$ 59,95 e vende por R$120,00. Vendendo 3 perfumes por dia o lucro é de R$ 5.404,50 no mês.
  • 11. 2. BÔNUS PRIMEIRO PEDIDO  É o bônus relacionado a venda do Kit de Negócios, ou seja, o primeiro pedido de um novo consultor. Observação:  A pontuação entra no binário para gerar bonificação.  Não importa o Kit que você tenha entrado.  O Start só ganha 10,00 dos Pratas e dos Ouros
  • 12. 3. BÔNUS EQUILÍBRIO (BINÁRIO) É o bônus pago pelo equilíbrio de pares de consultores na esquerda e direita de todas as vendas de kits e parte da ativação.  É calculado pelo percentual da perna menor.
  • 13. 3. BÔNUS EQUILIBRIO (BINÁRIO) No Bônus Binário só entra a pontuação do Kit de Negócio: Kit Bronze Santé (75 Pts), Parfum (80 Pts); Kit Prata Santé (150 Pts), Parfum (160 Pts); Kit Ouro Santé(300 Pts), Parfum (350 Pts); Kit Start (50 Pts);
  • 15.  Para ganhar o bônus de binário é necessário estar QUALIFICADO, ou seja, ESTAR ATIVO (120 pontos mensais) e ter DOIS consultores ATIVOS um na DIREITA e um na ESQUERDA.  Caso não faça o ativo mensal a pontuação do binário é zerada.  Caso não esteja qualificado a pontuação do binário é reduzida pela metade. A pontuação do derramamento não gera bonificação Observação:
  • 17. Observações: Reconhecimento no Plano de Carreira: 3 vezes durante um período de 6 meses ou 3 meses consecutivos. Até 31/12/15, basta bater uma vez para ser reconhecido!  Caso não atinja a meta, mantém Status atingido anteriormente, entretanto ganha de acordo com a qualificação do mês.
  • 18. 4. BÔNUS DE ATIVAÇÃO É o bônus pago para o pedido que atinge 120 pontos realizados pelo consultor.  Para estar ativo na BLV e ter direito aos bônus, é necessário fazer um pedido mensal de 120 pontos, chamado também de pedido de ativação. O volume realizado pelo pedido de ativação é chamado de VPA ( Volume Pessoal de Ativação).
  • 20. Observações:  É preciso estar ativo para receber bonificações na BLV.  Os 120 pontos referentes às compras de ativação, não contam para a bonificação do bônus de equipe, pois já é pago no Bônus de Ativação.  Os 120 pontos da ativação contam pontos para a pontuação da graduação (plano de carreira), entretanto não geram remuneração.  Essa pontuação entra através do Volume Pessoal Qualificável (VPQ).
  • 21. Observações: Premiações no Plano de Carreira:  Ganha uma vez quando atinge a primeira vez durante 3 meses consecutivos ou em 3 vezes de 6 meses.  Se atingir 6 meses de 12 meses recebe anualmente!  Para o titular e sócio (co-aplicante) do contrato ou Titular e esposa (desde que não esteja em outro contrato da Boulevard).  Precisa estar ativo durante o período de qualificação.
  • 22. 5. BÔNUS de EQUIPE  É o bônus gerado por todo volume pessoal (VP) dos consultores que excedem os 120 pontos de ativação e (ou) não atingem os 120 pontos de ativação.  É gradual de acordo com o volume de faturamento da sua equipe.
  • 24. Ex. Diamante: 10% 14% 6% 18% 30% 10%
  • 25. EX. ESMERALDA: 4% 8% 0% 12% 24% 4%
  • 26. Ex. Diamante: 10% 14% 6% 18% 30% 0% 6% Bônus Liderança
  • 27. 6. BÔNUS de LIDERANÇA É o bônus pago quando o consultor diamante qualifica mais um diamante em sua rede.
  • 29. EXEMPLOS: 1 ª Geração 2 ª Geração 3 ª Geração 1 ª Geração 2 ª Geração
  • 30. EXEMPLOS: 1 ª Geração 2 ª Geração 1 ª Geração
  • 31. 7. BÔNUS de PARTICIPAÇÃO  É o bônus pago sobre a divisão de lucros de 4% da pontuação gerada pela Boulevard Monde.  É pago de acordo com o nível do consultor e de forma proporcional a quantidade de pessoas no mesmo nível.
  • 33. BÔNUS PARTICIPAÇÃO Exemplo: 1 Milhão de Pontos de Faturamento (3 Meses) 1 Black Diamond: 1 M x 10% = 100.000 / 1 = R$ 100.000 2 Blue Diamond: 1 M x 10% = 100.000 / 3 = R$ 33.000 7 Diamantes: 1M x 30% = 300.000 / 10 = R$ 30.000 20 Esmeraldas: 1 M x 20% = 200.000/ 30 qualificados = R$ 6.667 80 Rubis: 1 M x 10% = 100.000 / 110 Qualificados = R$ 909,00
  • 34. REGRAS VME (Volume Máximo por Equipe)  Existem 2 tipos de VME dentro da Boulevard:  1. VME Plano de Carreira ; 2. VME Premiações ;
  • 35. 8-VME Plano de Carreira VME = Volume Máximo por Equipe Graduação:
  • 36. VME (Plano de Carreira)  O cálculo do volume é sempre calculado de acordo com a meta a ser atingida. Ex. Diamante: 50 mil pontos – Você conta o VME de 25 mil pontos por equipe (50%)
  • 37. ELITE: 2 Mil Pts x 60 % VME = 1200 Pts. 1800 1200 300 3000 VQ 3600 VT 300300300 300 VP 300
  • 38. SAFIRA: 5 Mil Pts x 60 % VME = 3000 Pts 4000 3000 300 7300 VQ 8300 VT 3002800300 300 VP 300
  • 39. 5 mil 4 mil11 mil 9 mil 2 mil VP 300 300 RUBI: 15 Mil Pts x 60 % VME = 9000 Pts 300 20900 VQ 22900 VT
  • 40. 5 mil 4 mil25 mil 15 mil 2 mil VP 200 300 ESMERALDA: 30 Mil Pts x 50 % VME = 15000 Pts 8 mil 34500 VQ 44500 VT
  • 41. Diamante: 50 Mil Pontos x 50 % VME = 25000 Pts 40 mil 25 mil 30 mil 25 mil 15 mil 5 mil 2 mil 300 72.900 VQ 92.900 VT VP 300
  • 42. 9-VME PREMIAÇÕES  35% é o volume máximo por equipe. O volume de Pontos para Premiação é chamado de VPP.
  • 43. VME 35%: 50.000 Pts x 35% = 17.500 Pts 17.500 VPP 98.000 VT 17.500 VPP 20.000 VT 15.000 VPP 15.000 VT 50.000 VPP 133.000 VT
  • 44. VME 35%: 150.000 Pts x 35% = 52.500 Pts 52.500 VPP 140.000 VT 52.500 VPP 80.000 VT 48.000 VPP 48.000 VT 153.000 VPP 268.000 VT
  • 45. VME 35%: 1.000.000 Pts x 35% = 350.000 Pts 350.000 VPP 450.000 VT 350.000 VPP 380.000 VT 300.000 VPP 300.000 VT 1.000.000 VPP 1.100.000 VT
  • 46. VME 35%: 3.000.000 Pts x 35% = 1.050.000 Pts 1.050.000 VPP 2.200.000 VT 3.000.000 VPP 4.600.000 VT 1.050.000 VPP 1.500.000 VT 900.000 VPP 900.000 VT
  • 47. VME 35%: 10.000.000 Pts x 35% = 3.500.000 Pts 3.500.000 VPP 5.200.000 VT 10.000.000 VPP 12.700.000 VT 3.500.000 VPP 4.500.000 VT 3.000.000 VPP 3.000.000 VT
  • 48. VME 35%: 40.000.000 Pts x 35% = 14.000.000 Pts 40.000.000 VPP 44.700.000 VT 14.000.000 VPP 14.500.000 VT 12.000.000 VPP 12.000.000 VT 14.000.000 VPP 18.200.000 VT
  • 49. VME 35%: 100.000.000 Pts x 35% = 35.000.000 Pts 35.000.000 VPP 35.200.000 VT 108.000.000 VPP 115.400.000 VT 30.000.000 VPP 30.000.000 VT 35.000.000 VPP 42.200.000 VT
  • 50. NOMENCLATURAS do PLANO  Com objetivo de fazer o pagamento para os consultores, foi criado diversos volumes para cálculos dos diferenciados bônus. Esses volumes receberam um nome abreviado (nomenclatura) para facilitar a identificação e o cálculo.
  • 51. VPA VOLUME PESSOAL DE ATIVAÇÃO  Volume Pessoal de ativação (VPA) - São os primeiros 120 pontos gerados diretamente pelas compras de um Consultor para sua atividade mensal, ou a compra de um kit bronze prata ou Ouro.
  • 52. VPA VOLUME PESSOAL DE ATIVAÇÃO O VPA sempre será um desses valores: 120 pontos (ativação mensal) ou 75 pontos ( Kit Bronze Santé) ou; 150 pontos ( Kit Prata Santé) ou; 300 Pontos ( Kit Ouro Santé).
  • 53. VPA VOLUME PESSOAL DE ATIVAÇÃO  Ajuda a calcular o bônus de ativação.
  • 54. VPQ VOLUME PESSOAL QUALIFICAVEL  Volume Pessoal Qualificável (VPQ): É o valor do VPA que contará como pontuação para a graduação no plano de carreira. Serve apenas para a graduação de títulos.
  • 55. VP VOLUME PESSOAL  Volume Pessoal (VP) - São os pontos gerados diretamente pelas compras de um Consultor Independente que excede sua ativação mensal ou que não atinge o valor da pontuação pessoal de ativação.  Serve para calcular o somatório dos ativos mensais.
  • 56. VPA + VP VOLUME PESSOAL ATIVAÇÃO (VPA) + VOLUME PESSOAL (VP) Exemplo. O consultor comprou 120 pontos em produtos no seu primeiro pedido e depois, no mesmo mês, comprou mais 300 pontos em produtos. Ficará assim distribuído o seu volume do mês:  VPA: 120 PONTOS VP: 300 PONTOS
  • 57. VG VOLUME DE GRUPO Volume de Grupo (VG) - São os pontos gerados de todos os volumes pessoais (VP), incluindo o seu e da sua rede de consultores, sem limites, desconsiderando os graduados e sua rede dentro de um ciclo (mês).
  • 58. VQ VOLUME QUALIFICAVEL Volume qualificável (VQ): É o volume de todos os consultores de sua equipe aplicado o Volume Máximo por Equipe (VME) da meta a ser atingida, ou seja, é onde você consegue acompanhar a pontuação real para a sua graduação de títulos.
  • 59. VLQ VOLUME LINEAR QUALIFICAVEL Volume Linear Qualificável (VLQ): É a soma do (VG) + (VPQ) seu e de todos os consultores de sua equipe.
  • 60. VLBD VOLUME LINEAR BONIFICÁVEL DE DIAMANTE Volume linear bonificável de Diamante (VLBD) Pontuação exclusiva para quem é Diamante. São os pontos gerados de (VP) seu e de toda sua organização, sem limites inclusive dos graduados de Elite até Esmeralda, desconsiderando apenas os graduados Diamantes e acima e os seus consultores e graduados das suas equipes, dentro de um ciclo.
  • 61. VLB VOLUME LINEAR BONIFICÁVEL Volume linear bonificável (VLB) É o VG seu e de todos os consultores de sua equipe.
  • 62. VT VOLUME TOTAL Volume Total (VT): São os pontos gerados diretamente ou indiretamente pelas compras de um Consultor Independente e toda a sua rede sem limite de nível ou graduação.
  • 63. Eficaz ou Eficiente qual a diferença?
  • 64. Eficaz ou Eficiente qual a diferença? Tais conceitos estão intimamente ligados ao Planejamento, que se dividem em três níveis: Estratégico, Tático e Operacional. No nível Estratégico traçamos os objetivos; No Tático as metas; No Operacional as ações a serem realizadas. Nesta ordem hierárquica, refletem como o processo de tomada de decisão ocorre.
  • 65. Eficaz ou Eficiente qual a diferença?  Ao falarmos de Eficácia, estaremos falando do Nível Tático sempre. No Nível Estratégico o planejamento ainda não ocorreu, e Eficácia tem a ver com um Planejamento Prévio. Uma pessoa Eficaz é aquela que faz aquilo que deve ser feito, que cumpre com suas metas, que realiza o que foi proposto. Ex: Cláudio vendeu sua quota de produtos, Eliza também, mas gastou 30% de gasolina a menos. Neste caso, se a meta era vender a quota, ambos foram Eficazes, mas Eliza foi mais Eficiente.
  • 66. Eficaz ou Eficiente qual a diferença? A Eficiência diz respeito a como fazer e está relacionada às ações a serem realizadas, definidas no nível operacional. É uma questão de custo-benefício, onde buscamos ter o mínimo de perdas e/ou desperdício. Uma relação entre os resultados obtidos e os recursos empregados. Se toda a sua equipe entregou o relatório na data prevista, ok, foram Eficazes. Mas se você conseguiu fazê-lo e ainda sobrou tempo para realizar a próxima tarefa, ou mesmo para aproveitar o resto do dia e ir a um cinema, um restaurante, etc., então você foi Eficiente.
  • 67. VOCÊ PRECISA ter 3 EQUIPES EQUILIBRADAS para GANHAR TODOS os BÔNUS RESUMO:
  • 68.  SER KIT OURO (entrada ou upgrade);  SER DIAMANTE sempre;  TER 3 DIAMANTES diretamente.  SEGUIR a RISCA o PADRÃO de 8 PASSOS (Fórmula do Sucesso); www.cadastroboulevard.wix.com/facacerto RESUMO:
  • 69. Não importa como você seja, o importante é ter garra, determinação e querer vencer !
  • 70. Cada Sonho que você deixa para trás é um pedaço do seu futuro que deixa de existir ! Parábens a todos os presentes !!! MUITO OBRIGADO ! Carlos Alberto

Notas do Editor

  1. Entender a MATEMÁTICA do Plano de Remuneração Boulevard Monde! OBJETIVO