E-book As 45 perguntas mais utilizadas na Entrevista de Emprego - Seu sucesso garantido! Neste e-book eu revelo quais são as perguntas realizadas pelos Recrutadores e Headhunters. Nada mais vai te pegar de surpresa e você terá sucesso nas entrevistas. Clique no link e faça o download gratuitamente. http://listavip.ttarga.com.br/ebook45

2. Introdução
Tive a oportunidade de realizar inúmeras entrevistas
para seleção na minha trajetória profissional como Head-
hunter. E hoje, trabalhando no outro lado da mesa como
Coach de Assessoria a Transição de Carreira e Recolocação,
eu faço sempre uma “Entrevista Simulada”, na qual utilizo
grande parte das perguntas que seguem abaixo. Depois
avalio a performance do profissional e juntos trabalhamos
os pontos de melhoria. Posso dizer que a minha entrevista é
bem completa e eu tentei fazer um apanhado geral das per-
guntas que eu faço e das que sei que alguns amigos e par-
ceiros Headhunters fazem também.
Tentei deixar este roteiro o mais completo possível,
porém acho difícil alguém realizar todas estas perguntas
em uma só entrevista. Você vai encontrar de tudo: aquele
entrevistador que não fará nem ¼ delas e aquele que será
mais minucioso, mas mesmo assim não realizará todas as
perguntas descritas aqui. A ideia é que você esteja familiari-
zado com o que surgir pela frente em termos de entrevista.
Porém, não fique ansioso achando que na sua próxima en-
trevista o recrutador irá fazer todas estas perguntas. Ga-
ranto a você que isto não vai acontecer. Mas te convido a ler
o roteiro completo e fazer o exercício mental de responder
a todas elas. Assim você estará preparado para o que der e
vier! as
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3. Seu histórico profissional engloba empresas, tais
como: KPMG, FIEP e Universidade Positivo, empresas nas
quais respondeu por atividades de Recrutamento e Seleção
de executivos e especialistas, Aconselhamento de Carreira,
Recolocação/Outplacement e Orientação Profissional.
Atualmente é empreendedora, responsável pela
TTarga Career Consulting e atende inúmeros clientes no for-
mato de assessoria individual em serviços de Recolocação
Profissional, Transição de Carreira e Coaching. Criadora do
Programa Recolocação Já, no qual ofereceu um processo
online e em grupo de assessoria a Recolocação Profissional.
É também administradora dos grupos no LinkedIn:
“Geração Y” e “ Vagas Gerencias/Coordenação/Nível Supe-
rior – Curitiba e Região”.
Sobre Tais Targa
as
Coach de Transição de
Carreira e Recolocação (Job
Hunter), Especialista em
LinkedIn com mais de 13000
conexões nesta rede.
Psicóloga pela UFPR,
com formação em Dinâmica
de Grupo pela SBDG e mes-
trado em Educação e Mudan-
ças no Mundo do Trabalho
pela UFPR. Possui mais de 20
anos de experiência na área
de Recursos Humanos, tendo
atuado em organizações de
diversos segmentos.
as
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4. as 45 principais perguntas
1. Você é natural de onde?
2. Mora com quem? É casado(a)? Tem filhos? Qual a idade
deles?
3. Fale-me da sua formação, por que escolheu estes cursos
de graduação e pós-graduação?
4.Se pudesse voltar no tempo, faria outra graduação?
5. O que você pretende fazer em termos de reciclagem
profissional para os próximos 5 anos?
6. Faça um resumo da sua trajetória profissional.
7. Quais foram seus motivos de saída entre uma empresa e
outra?
8. Qual foi o momento mais desafiante da sua carreira?
9. Em que empresa se sentiu mais motivado?
10. Qual o momento mais difícil da sua trajetória profis-
sional?
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5. as 45 principais perguntas
11. Fale sobre seus resultados em cada empresa. Se puder
ilustre com números e dados concretos.
12. Com que tipo de líder ou gestor gosta mais de traba-
lhar?
13. O que te motiva e o que te desmotiva no trabalho?
14. Você já teve que atuar em um ambiente de extrema
pressão? Como foi esta experiência?
15. Você se considera mais focado nas tarefas ou nas pes-
soas?
16. Seu perfil é mais introvertido ou extrovertido? Me dê
um exemplo.
17. Você se considera mais um líder ou um seguidor?
Prefere trabalhar em grupo liderando uma equipe ou em
uma atividade mais técnica que dependa mais de suas
competências individuais?
18. Se já exerceu liderança: Como é o seu perfil de líder ou
gestor?
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6. as 45 principais perguntas
19. Você já teve que demitir alguém? Como foi esta ex-
periência?
20. Já teve que contratar alguém? Como conduziu este
processo?
21. Qual seu objetivo profissional hoje? Que tipo de traba-
lho e empresa está buscando no mercado?
22. Se não precisasse de dinheiro e pudesse escolher
qualquer trabalho no mundo, qual atividade profissional
escolheria?
23. O que te motiva a levantar da cama todos os dias?
24. Descreva como seria um dia de semana perfeito.
Fale-me o que faria desde a hora que acorda até a hora
que irá dormir.
25. Fale-me dos seus pontos fortes (suas melhores com-
petência comportamentais).
26. Descreva os pontos que ainda precisa lapidar (suas
competências comportamentais que precisam de aten-
ção). Não vale falar perfeccionismo.
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as 45 principais perguntas
27. Se eu pegasse meu telefone agora e ligasse para o seu
último chefe, o que ele falaria sobre você? Quais seriam os
pontos fortes e fracos que ele apontaria?
28. E se eu falasse com seus liderados, como eles o descre-
veriam em termos de pontos fortes e fracos?
29. Escolha uma palavra que te descreva. Pense em todo o
dicionário da língua portuguesa e pense um uma só palavra
que melhor te represente.
30. Qual foi seu último salário e pacote de benefícios?
31. Qual é sua pretensão salarial hoje?
32. Em caso de estar aceitando uma remuneração menor.
Quanto precisa para manter suas contas em dia? Como ad-
ministrará suas finanças com esta redução salarial?
33. Em termos profissionais, como vai estar daqui há 5
anos?
34. E em termos pessoais, como será a sua vida daqui há 5
anos?

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as 45 principais perguntas
35. Por que deveríamos contratá-lo? Qual o seu diferen-
cial frente a todos os outros profissionais que estão partici-
pando deste processo?
36. Você tem ou teve algum mentor? Fale um pouco
sobre ele.
37. Você tem algum ídolo ou figura pública pela qual se
inspira? Fale-me à respeito.
38. Quais são seus hobbies? A que tribo pertence? Onde
eu te encontro quando não está trabalhando?
39. Qual foi o livro que leu que foi mais marcante na sua vida?
40. Se eu entrasse no seu computador pessoal agora e veri-
ficasse o seu histórico de navegação na internet, o que eu en-
contraria?
41. Por quais motivos as pessoas te solicitam ajuda no tra-
balho e fora do trabalho?
42. Você tem disponibilidade para viagens curtas e
longas? Como fica a sua vida pessoal, filhos e etc quando
está viajando?

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as 45 principais perguntas
43. Pode trabalhar algumas noites e finais de semana? Já
passou por esta situação? Como foi para você?
44. Você tem alguma pergunta para me fazer?
45. Existe algo que eu não ter perguntei e você gostaria de
mencionar?