Entrevista de emprego

2.305 visualizações

Publicada em

Publicada em: Educação, Tecnologia, Negócios
0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
2.305
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
3
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
86
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Entrevista de emprego

  1. 1. COMO SE COMPORTAR EM UMA ENTREVISTA DE EMPREGO?
  2. 2. O que é uma entrevista? • A entrevista propriamente dita constitui a etapa fundamental do processo, na qual se intercambia a informação desejada pelo entrevistador e o entrevistado. Envolve necessariamente duas pessoas que iniciam um processo de relacionamento interpessoal, sendo este dinâmico (Chiavenato, 2002). • A entrevista de emprego é um momento especial entre o entrevistador e o candidato, onde tenta se a conhecer o futuro colaborador.
  3. 3. A entrevista pode ser: • Individual • Coletiva
  4. 4. Fui convocado para uma entrevista de emprego. E agora? • Anote Corretamente, verificar data, horário e Local • Confirmar ou não a presença • Procurar Conhecer a empresa :Segmento, Missão, Visão • Não se atrasar • Chegar sempre antes, em media 20 minutos • Levar Currículo impresso
  5. 5. DURANTE O PROCESSO • • • • • Procure ser educado Evite fica olhando o celular e relógio Nunca fica mascando chiclete/balas Usar óculos escuros Responder de forma monossilábica: Sim/Não • Não Minta • Não fume • Não entre muito em assuntos pessoais
  6. 6. NUNCA • Usar gírias/ palavrões • Se mostra desmotivado • Nunca mistura problemas pessoais com a necessidade do emprego • Desviar assuntos • Falar mal dos outros candidatos ou empregos anteriores
  7. 7. CURRÍCULO Dados Pessoais - Objetivos - Formação - Experiência Profissional - Cursos Relevantes - Idiomas - Informações Adicionais - Referências (Opcional)
  8. 8. MODELO
  9. 9. Não colocar        Assinatura Documentos: CPF, RG. Filiação ex.: nome pais e filhos Raça, religião, hobby Erros de digitação, ortografia e gramática Linguagem confusa e rebuscada Tipo sanguíneo .
  10. 10. Apresentação Pessoal • Roupa • Sapato • Acessórios • Celular
  11. 11. Marketing Pessoal • estratégia de marketing pessoal em que terá de convencer o empregador que o melhor para a sua empresa é usar as nossas valências profissionais e que o facto de não nos contratar é uma perda considerável para a empresa. Como se você tivesse algo único e genuíno e que irá ser uma mais-valia para a empresa. Uma estratégia tal como se de um produto se tratasse, no entanto evidenciando o lado pessoal da questão.
  12. 12. Evita
  13. 13. Certo
  14. 14. Top 10 erros 1. Um candidato atendeu seu celular durante uma entrevista. Além disso, pediu ao entrevistador que saísse da sala pois tratava-se de “uma conversa particular”; 2. Um candidato assegurou ao entrevistador que não ficaria muito tempo no emprego, pois esperava receber uma herança de um tio que estava muito mal de saúde; 3. Uma pessoa aproveitou a entrevista para pedir ao entrevistador que a levasse até em casa; 4. Um candidato cheirou suas axilas a caminho da sala de reuniões; Uma pessoa negou-se a entregar uma mostra de sua caligrafia, dando como motivo o fato de que toda sua escrita era feita para a CIA e era considerada “informação secreta”; 5. Ao lhe perguntarem o motivo de haver sido demitido do emprego anterior, um candidato respondeu que havia batido em seu último chefe;
  15. 15. Top Erros 6. Quando lhe ofereceram algo para comer antes da entrevista, um candidato recusou explicando que não queria “encher o estômago” antes de sair para beber; 7. Apresentando-se para um posto de contador, uma pessoa assegurou ser “forte em relacionamentos sociais” e não “em números”; 8. Um candidato puxou a descarga do banheiro durante uma conversa pelo telefone com o entrevistador; 9. Em plena sala de reuniões, durante a entrevista, um candidato pegou um pente e começou a pentear os cabelos. 10. Em plena entrevista o candidato começou a falar mal das outras pessoas a serem entrevistadas
  16. 16. EVITE Perguntas a serem evitadas: Respostas a serem evitadas: O que sua companhia faz? Não diga nada pessoal em resposta à clássica colocação “Fale sobre você Qual será o meu salário, benefícios e horário de trabalho? Qual a cultura da sua empresa? • “Minha fraqueza é que sou um perfeccionista. “Você já falou tudo”
  17. 17. As 12 perguntas mais frequentes • 1. Fale sobre si. • 2. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo? • 3. O que o levou a enviar o seu curriculum a esta empresa? • • 4. Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje? . 5. O que procura num emprego? • 6. Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos? • 7. Dê-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos. • 8. O que você faz no seu tempo livre? • 9. Quais são as suas maiores qualidades? • 10. E pontos negativos/defeitos? • 11. Que avaliação faz da sua última (ou atual) experiência profissional? • 12. Até hoje, quais foram as experiências profissionais que lhe deram maior satisfação?
  18. 18. 10 Dicas 1. Entrar com confiança. 2. Apresentação. 3. Buscar a sintonia. 4. Comunicar com clareza. 5. Permitir-se errar e sobreviver. 6. Ter atenção às piadas. 7. Escutar com sabedoria. 8. Responder com sabedoria. 9. Fazer perguntas. 10. Despedida com cortesia.
  19. 19. Ao sair Faça uma análise da entrevista. Verifique o que funcionou e o que não deu certo e como poderia melhorar na próxima ocasião. Tente controlar sua ansiedade
  20. 20. Não Foi dessa vez • Falta de perfil • Formação diferente da solicitada • Outros
  21. 21. RECICLE-SE Atualização profissional constante e contínua Seminários Novas tecnologias Cursos Acadêmicos Leitura
  22. 22. LEMBRE SE DO CHA • CARACTERISTICAS • HABILIDADES • ATITUDES
  23. 23. PRINCIPIO CHA
  24. 24. Qualificação Constante

×