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EFIX SYSTEM

Efix | Performance Suite

   Efix | Competency
   Efix | Goals            RESUMO
   Efix | Certify
   Efix | Mapping
                           O Efix | Competency é uma ferramenta web que possibilita à sua empresa
                           implementar projetos de avaliação de competências top-down, 180 e 360 graus, e
Efix | Survey              vincular os resultados das avaliações a ações de treinamento e desenvolvimento para
                           eliminar os gaps de competências. Também é uma ferramenta para tomada de decisão,
   Efix | Survey           permitindo a criação de planos de sucessão, realocação, premiação e de carreira.
   Efix | Action Plan


                           DESCRIÇÃO

                           Com a implantação de um programa de gestão por competências, a sua empresa
                           conseguirá alavancar a performance e os resultados operacionais, abordando questões
                           fundamentais de recursos humanos, como o aumento da motivação, a redução do
                           turnover e a identificação e valorização de pessoas-chave para o negócio.

                           O Efix | Competency é a ferramenta ideal para este fim, pois permite a avaliação da
                           performance individual por meio de projetos de avaliação de competências top-down,
                           180 e/ou 360 graus, com regras específicas para cada cargo ou família de cargos.
                           Identificam-se assim os conhecimentos, habilidades e atitudes de cada colaborador e
                           sua comparação com o perfil esperado.

                           Esta comparação possibilita uma análise de gap e a programação e acompanhamento
                           de ações de treinamento e desenvolvimento para eliminar os gaps de competências
                           individuais.

                           Um programa de gestão por competências auxilia ainda no esclarecimento das
                           expectativas da empresa em relação ao colaborador, trazendo maior clareza na
                           comunicação e, conseqüentemente, reduzindo atritos e problemas de relacionamento.

                           Além disso, o Efix | Competency é uma poderosa ferramenta para o gestor de
                           recursos humanos na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas, incluindo
                           atividades como criação de planos de carreira, sucessão, realocação, remuneração e
                           premiação.




                           t +55 ( 11) 3044 4349 | r Helena 170 - 9º andar | 04552 050 | São Paulo SP Brasil | www.efix.net
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EFIX SYSTEM

Efix | Performance Suite

   Efix | Competency        Benefícios                                         Características
   Efix | Goals
   Efix | Certify
   Efix | Mapping               ·   Melhor gestão de pessoas, que                  ·   Grande flexibilidade na
                                    aumenta a vantagem                                  montagem dos questionários,
                                    competitiva da empresa                              com diferentes formas de
Efix | Survey                                                                           descrever as competências e
                                ·   Maior colaboração entre
                                    gestores e funcionários, o que                      múltiplas escalas de avaliação
   Efix | Survey
                                    ajuda a elevar a produtividade                 ·   Avaliação top-down, 180 e 360
   Efix | Action Plan
                                ·   Simplificação do processo de                       graus, auto-avaliação, do
                                    avaliação e revisão de                             superior, de pares, de
                                    performance                                        subordinados, de fornecedores
                                ·   Integração entre performance e                     internos e externos e de
                                    treinamento, permitindo                            clientes internos e externos
                                    melhoria contínua                              ·   Sugestão, definição e
                                ·   Melhor comunicação entre                           acompanhamento de planos de
                                    gestores e colaboradores                           ação online
                                    elimina atritos e desgastes de                 ·   Associação de competências
                                    relacionamento                                     com metas & objetivos e ações
                                ·   Maior realização e conseqüente                     de treinamento
                                    satisfação do colaborador                      ·   Gerenciamento e
                                ·   Identificação e manutenção das                     automatização de todo o
                                    pessoas-chave para o negócio                       processo de gestão por
                                ·   Múltiplos avaliadores trazem                       competências
                                    uma visão objetiva do indivíduo                ·   Escalas de avaliação numéricas
                                ·   Processo automatizado, que                         e conceituais (não numéricas)
                                    traz mais eficiência e poupa                   ·   Cobrança da execução das
                                    tempo                                              avaliações: envio de e-mails
                                ·   Eliminação de gaps de                              automáticos e manuais para
                                    conhecimento, habilidade e                         garantir que as avaliações
                                    atitudes dos colaboradores                         sejam preenchidas no prazo
                                ·   Economia de tempo e dinheiro                   ·   Curva de notas forçada
                                    gasto em treinamentos não                      ·   Ferramenta de workflow interno
                                    estratégicos                                       permite processos diferenciados
                           ·    ·   Desenvolvimento estratégico                        de avaliação
                                    dos colaboradores                              ·   Definição de eixo de carreira e
                                                                                       plano de sucessão
                            Soluções de negócio                                    ·   Busca e criação de um ranking
                                                                                       de potenciais sucessores
                                ·   Gestão por competências                        ·   Análise de gaps de
                                ·   Gestão de sucessão,                                competências
                                    remuneração, realocação e                      ·   Relatórios de sistema e
                                    carreira                                           ferramenta para criação de
                                ·   Integrar treinamento e                             novos relatórios
                                    performance individual                         ·   Relatórios customizados e
                                                                                       personalizados para sua
                                                                                       organização
                                                                                   ·   Exportação para Excel




                           t +55 ( 11) 3044 4349 | r Helena 170 - 9º andar | 04552 050 | São Paulo SP Brasil | www.efix.net
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EFIX SYSTEM

Efix | Performance Suite

   Efix | Competency       Tecnologia
   Efix | Goals
   Efix | Certify
   Efix | Mapping          O acesso aos sistemas Efix pode ser realizado via web (internet, intranet ou ambos) ou
                           por navegador (MS Internet Explorer). Não há necessidade de instalar aplicativos na
                           máquina do usuário final. As telas são leves e requerem baixo uso de banda. A
Efix | Survey              segurança na comunicação de dados é realizada com codificação SSL.
   Efix | Survey
   Efix | Action Plan
                           Linguagem de Desenvolvimento

                           O sistema Efix foi desenvolvido com tecnologia Microsoft, utilizando a linguagem MS
                           Visual.Net com banco de dados MS SQL 2000 Server.

                           Requisitos Mínimos de Hardware e Software

                           Software: Browser compatível com MS Internet Explorer 6.0 ou superior; Quando
                           necessário exportação para Excel, MS Excel 2000.

                           Hardware: qualquer máquina que consiga rodar um browser MS Internet Explorer 6 ou
                           superior.

                           Caso seja necessário implantar na Intranet, solicite a especificação da infra-estrutura
                           requerida.

                           Integração

                           A Efix possui experiência na integração com sistemas nacionais e multinacionais, desde
                           ERPs de grande porte até sistemas desenvolvidos internamente na sua empresa.

                           O sistema Efix pode ser integrado de duas formas: batch ou online.

                           Na integração batch, os dados do sistema Efix são atualizados periodicamente (uma vez
                           ao dia), a partir das alterações dos dados do outro sistema que será integrado, e vice-
                           versa. A Efix atualizará o outro sistema diariamente.

                           Já na integração de dados de forma online, a Efix disponibiliza ou customiza o software
                           para criar funções de API, ou mesmo para disponibilizar stored procedures para
                           atualização diretamente no banco de dados.

                           Parcerias

                           O Efix | Competency pode ser comercializado em parceria com empresas de
                           consultoria de RH e de software. A Efix possui modelos pré-formatados de parceria
                           desde indicação de negócios até parcerias em que uma solução customizada de
                           consultoria pode ser criada com a sua metodologia de trabalho.




                           t +55 ( 11) 3044 4349 | r Helena 170 - 9º andar | 04552 050 | São Paulo SP Brasil | www.efix.net

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Efix Competency

  • 1. t +55 (11) 3044 4349 SYSTEM EFIX SYSTEM Efix | Performance Suite Efix | Competency Efix | Goals RESUMO Efix | Certify Efix | Mapping O Efix | Competency é uma ferramenta web que possibilita à sua empresa implementar projetos de avaliação de competências top-down, 180 e 360 graus, e Efix | Survey vincular os resultados das avaliações a ações de treinamento e desenvolvimento para eliminar os gaps de competências. Também é uma ferramenta para tomada de decisão, Efix | Survey permitindo a criação de planos de sucessão, realocação, premiação e de carreira. Efix | Action Plan DESCRIÇÃO Com a implantação de um programa de gestão por competências, a sua empresa conseguirá alavancar a performance e os resultados operacionais, abordando questões fundamentais de recursos humanos, como o aumento da motivação, a redução do turnover e a identificação e valorização de pessoas-chave para o negócio. O Efix | Competency é a ferramenta ideal para este fim, pois permite a avaliação da performance individual por meio de projetos de avaliação de competências top-down, 180 e/ou 360 graus, com regras específicas para cada cargo ou família de cargos. Identificam-se assim os conhecimentos, habilidades e atitudes de cada colaborador e sua comparação com o perfil esperado. Esta comparação possibilita uma análise de gap e a programação e acompanhamento de ações de treinamento e desenvolvimento para eliminar os gaps de competências individuais. Um programa de gestão por competências auxilia ainda no esclarecimento das expectativas da empresa em relação ao colaborador, trazendo maior clareza na comunicação e, conseqüentemente, reduzindo atritos e problemas de relacionamento. Além disso, o Efix | Competency é uma poderosa ferramenta para o gestor de recursos humanos na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas, incluindo atividades como criação de planos de carreira, sucessão, realocação, remuneração e premiação. t +55 ( 11) 3044 4349 | r Helena 170 - 9º andar | 04552 050 | São Paulo SP Brasil | www.efix.net
  • 2. t +55 (11) 3044 4349 SYSTEM EFIX SYSTEM Efix | Performance Suite Efix | Competency Benefícios Características Efix | Goals Efix | Certify Efix | Mapping · Melhor gestão de pessoas, que · Grande flexibilidade na aumenta a vantagem montagem dos questionários, competitiva da empresa com diferentes formas de Efix | Survey descrever as competências e · Maior colaboração entre gestores e funcionários, o que múltiplas escalas de avaliação Efix | Survey ajuda a elevar a produtividade · Avaliação top-down, 180 e 360 Efix | Action Plan · Simplificação do processo de graus, auto-avaliação, do avaliação e revisão de superior, de pares, de performance subordinados, de fornecedores · Integração entre performance e internos e externos e de treinamento, permitindo clientes internos e externos melhoria contínua · Sugestão, definição e · Melhor comunicação entre acompanhamento de planos de gestores e colaboradores ação online elimina atritos e desgastes de · Associação de competências relacionamento com metas & objetivos e ações · Maior realização e conseqüente de treinamento satisfação do colaborador · Gerenciamento e · Identificação e manutenção das automatização de todo o pessoas-chave para o negócio processo de gestão por · Múltiplos avaliadores trazem competências uma visão objetiva do indivíduo · Escalas de avaliação numéricas · Processo automatizado, que e conceituais (não numéricas) traz mais eficiência e poupa · Cobrança da execução das tempo avaliações: envio de e-mails · Eliminação de gaps de automáticos e manuais para conhecimento, habilidade e garantir que as avaliações atitudes dos colaboradores sejam preenchidas no prazo · Economia de tempo e dinheiro · Curva de notas forçada gasto em treinamentos não · Ferramenta de workflow interno estratégicos permite processos diferenciados · · Desenvolvimento estratégico de avaliação dos colaboradores · Definição de eixo de carreira e plano de sucessão Soluções de negócio · Busca e criação de um ranking de potenciais sucessores · Gestão por competências · Análise de gaps de · Gestão de sucessão, competências remuneração, realocação e · Relatórios de sistema e carreira ferramenta para criação de · Integrar treinamento e novos relatórios performance individual · Relatórios customizados e personalizados para sua organização · Exportação para Excel t +55 ( 11) 3044 4349 | r Helena 170 - 9º andar | 04552 050 | São Paulo SP Brasil | www.efix.net
  • 3. t +55 (11) 3044 4349 SYSTEM EFIX SYSTEM Efix | Performance Suite Efix | Competency Tecnologia Efix | Goals Efix | Certify Efix | Mapping O acesso aos sistemas Efix pode ser realizado via web (internet, intranet ou ambos) ou por navegador (MS Internet Explorer). Não há necessidade de instalar aplicativos na máquina do usuário final. As telas são leves e requerem baixo uso de banda. A Efix | Survey segurança na comunicação de dados é realizada com codificação SSL. Efix | Survey Efix | Action Plan Linguagem de Desenvolvimento O sistema Efix foi desenvolvido com tecnologia Microsoft, utilizando a linguagem MS Visual.Net com banco de dados MS SQL 2000 Server. Requisitos Mínimos de Hardware e Software Software: Browser compatível com MS Internet Explorer 6.0 ou superior; Quando necessário exportação para Excel, MS Excel 2000. Hardware: qualquer máquina que consiga rodar um browser MS Internet Explorer 6 ou superior. Caso seja necessário implantar na Intranet, solicite a especificação da infra-estrutura requerida. Integração A Efix possui experiência na integração com sistemas nacionais e multinacionais, desde ERPs de grande porte até sistemas desenvolvidos internamente na sua empresa. O sistema Efix pode ser integrado de duas formas: batch ou online. Na integração batch, os dados do sistema Efix são atualizados periodicamente (uma vez ao dia), a partir das alterações dos dados do outro sistema que será integrado, e vice- versa. A Efix atualizará o outro sistema diariamente. Já na integração de dados de forma online, a Efix disponibiliza ou customiza o software para criar funções de API, ou mesmo para disponibilizar stored procedures para atualização diretamente no banco de dados. Parcerias O Efix | Competency pode ser comercializado em parceria com empresas de consultoria de RH e de software. A Efix possui modelos pré-formatados de parceria desde indicação de negócios até parcerias em que uma solução customizada de consultoria pode ser criada com a sua metodologia de trabalho. t +55 ( 11) 3044 4349 | r Helena 170 - 9º andar | 04552 050 | São Paulo SP Brasil | www.efix.net