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Apresentação MBU

Apresentação corporativa MBU, Desenvolvemos Empresas que procuram competitividade organizacional. Áreas de Competência, Referências e Contactos.

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Apresentação MBU

  1. 1. powered byDesenvolvemos Organizações com base no capital intelectual www.mbuintelligence.com
  2. 2. A GESTÃO DE PESSOAS PODE CONTRIBUIRCOM ATÉ UMA DIFERENÇA DE30%NO VALOR ORGANIZACIONAL Watson Wyatt
  3. 3. A MBU É UMA ORGANIZAÇÃO CONSTITUIDA EM 2004 QUE SE DEDICA À CONCEPÇÃO EDESENVOLVIMENTO DE SOLUÇÕES PARA ORGANIZAÇÕES COMPETITIVAS.Actualmente a MBUintelligence, dispõe de uma equipa altamente motivada e empenhada a levar a cada cliente umametodologia cientificamente comprovada e referênciada internacionalmente, permitindo às empresas com as quaistrabalha gerirem de forma eficaz o seu capital intelectual. powered by
  4. 4. Áreas de Competência PERFORMANCE ORGANIZACIONAL Eficiência da GestãoÁREAS PROFISSIONAIS TÉCNICAS & Reporting FinanceiroAvaliação de Negócio - Kpi’s individuais e organizacionais PROCESSOS PESSOASAvaliação e Optimização de Capital Intelectual • Perfil SocialFormação de Equipas de Alta Performance Desenvolvimento de Equipas • Perfil Técnico Competências e Frameworks • MotivaçãoRedes Profissionais Processos de Negócio • NegociaçãoArquitectura de Sistemas de Informação Colaborações • Treino Individual Colaboração e Comunicações Internas • Dimensionamento do Posto de TrabalhoNETWORK PROFISSIONALLinkedin Top Connector SOLUÇÕES DE NEGÓCIO TRAINING MBULinkedin Optimization Center • Planificação Financeira, • Business Coaching Orçamentação e ForecastingIn Google+ • Finanças Corporativas • Arquitectura de Sistemas e • Sistemas de InformaçãoIn Twitter Tecnologias de InformaçãoIn Beta-iIn APDSI powered by
  5. 5. A MBU desenvolve organizações através da concepçãoe desenho de soluções de gestão integradas:Na área comportamental, utiliza uma metodologia chamada 4G, que promove a componente humana da organização,identificando-a como driver de performance. Esta abordagem permite: € € € €Conhecer o CAPITAL Conhecer candidatos e OPTIMIZAR equipas de Medir e analisar oINTELECTUAL da sua AVALIAR a sua adaptação trabalho através de perfis IMPACTE FINANCEIROorganização sob uma a equipas existentes. sociais e relacionamentos em equipas e gruposperspectiva comporta- profissionais com base de trabalho.mental. em metodología científi- camente comprovada. powered by
  6. 6. ESTUDO MOSTRA QUE20 % a 40 %DA PERFORMANCE ORGANIZACIONAL É DETERMINADA PELAQUALIDADE DOS RELACIONAMENTOS ENTRE COLABORADORES.Autores do Estudo: UNIVERSITY OF AMSTERDAM
  7. 7. Os nossos processos e procedimentos possibilitam àorganização decidir: Qual o melhor candidato para integrar determinada equipa, baseado num TESTE CIENTIFICAMENTE COMPROVADO com uma fiabilidade de 77 % (test retest – medida estatística). Quais os colaboradores “chave” em cada equipa, suportado por um software de análise integrando informação crítica acerca dos diversos PERFIS SOCIAIS e da forma como estes se relacionam entre si. ORGANIZAR, MUDAR ou PROMOVER indivíduos com base na dificuldade/facilidade das suas relações sociais e profissionais; powered by
  8. 8. «I HAVE BEEN VERY IMPRESSED WITH THE IMPACT 4G HAS MADEDURING THE PERIOD OF CHANGE AND IN THE BEHAVIOUR ANDPERFORMANCE OF OUR PEOPLE SINCE.»Barbara StuttleCBE, Executive Nurse, South West Essex PCT
  9. 9. Processo 4G 1º CONTEXTO DA ORGANIZAÇÃO 2º SESSÃO DE 3º ANÁLISE DE RELATÓRIOS BRIEFING INICIAL FEEDBACK INDIVIDUAIS E DE EQUIPA TESTE DE CONFIRMAÇÃO VISUAL TEAM BUILDER PERSONALIDADE do Perfil Social (software) (web based) PERFIL SOCIAL RELATÓRIO SUPORTE CIENTÍFICO (Software) INDIVIDUAL à gestão de talento powered by
  10. 10. Análise / Relatório
  11. 11. Impacte Financeiro/ detalhe disponível sob pedido € € € €ACTIVIDADE % DE GANHO DE PRODUTIVIDADE em relação à média salarialProcesso de recrutamento mais eficiente 2,7%Redução do número de erros 3%Rapidez em conhecer as pessoas 4,6%Ganhos de produtividade 3,6%Redução do staff turnover 1,1% ∑ 15 % powered by
  12. 12. Comparação entre ferramentas analíticasFERRAMENTA Comportamentos Coaching Recrutamento Previsão de Cultura Software para Métrica de Individuais Relacionamentos Criação de Equipas Capital HumanoBirkmanDDIDISC / PPASHL OPQStrengths FinderTalentQWaveDennisonOCIFIRO-BNEOBelbinInsightsMBTIBarrett Values16 PF Av. João Crisóstomo, 30, 5 andar, 1050-127 Lisboa e-mail: info@mbuintelligence.com powered by NIF: 506 988 198 T: 211 546 815
  13. 13. Resultados EQUIPAS DE ALTA PERFORMANCE Poupe até 15 % ,3 em relação à média salarial MELHORIA Ganhos até 10 % na Produtividade da sua empresa DOS RELACIONAMENTOS PROFISSIONAIS Tenha maior sustentabilidade CONTROLO DO RISCO NAS nas DECISÕES DECISÕES que envolvem pessoas powered by
  14. 14. Clientes MBU / Utilizadores 4G powered by
  15. 15. powered byRICARDO ANDORINHOBusiness DeveloperAv. João Crisóstomo, 30, 5º andar1050-127 LisboaT: +351 211 546 815E: info@mbuintelligence.comwww.mbuintelligence.com

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