As organizações representam uma amostra da população geral. Assim como na sociedade, nas empresas os transtornos mentais, como por exemplo a depressão, a ansiedade e a dependência química são altamente prevalentes e geram importantes prejuízos da produtividade dos colaboradores. Assim, o investimento na prevenção e intervenção precoce destes adoecimentos se torna essencial para a qualidade de vida dos profissionais, redução de absenteísmo, diminuição dos acidentes de trabalho entre outros complicadores que geram limitações dos funcionários e prejuízos para a organização. Este material apresenta o serviço de Psiquiatria Organizacional oferecido pela Vida Mental. Para saber mais ou contratar nossos serviços de psiquiatria ocupacional, entre em contato com a Sra. Mirella Lupinacci: +55 11 97039-7163

1. Psiquiatria Organizacional
Hewdy Lobo Ribeiro | Médico Psiquiatra Forense
Mirella Lupinacci | Gestora

2. O que é Psiquiatria Organizacional?
Psiquiatria:
especialidade para
prevenção, tratamento e
reabilitação de
transtornos mentais
(TM).
Psiquiatria Forense:
subespecialidade que
esclarece interface entre
Saúde Mental e sua
repercussões para
Justiça.
Psiquiatria
Organizacional (PO):
parte da Psiquiatria /
Psiquiatria Forense que
atua nas Empresas:
• Rastreios coletivos;
• Suporte técnico para
gestores;
• Programas de
prevenção, tratamento e
reabilitação de TM.

3. PSIQUIATRIA
PSIQUIATRIA
FORENSE
PSIQUIATRIA
ORGANIZACIONAL
O que é Psiquiatria Organizacional?

4. Como a PO Contribui com sua Empresa?
1º
• Apresenta para gestores benefícios da prestação do serviço.
2º
• Recebe dos gestores principais demandas da Organização.
3º
• Solicita dos gestores dados objetivos e numéricos sobre a
Organização.
4º
• Apresenta plano de soluções, tira dúvidas e em conjunto
elabora Plano de Ação.
5º
• Implementa Programa e acompanha resultados com
feedbacks periódicos para gestores.
6º
• Conclui Programa com métricas e feedbacks bilaterais.

5. Quais os Benefícios da PO para sua
Empresa?
• Detecção precoce de TM e proposição da
intervenção resolutiva;
• Reconhecimento de pessoas com dependência
química e imediato encaminhamento para o
tratamento devido;
• Diagnóstico das principais causas de absenteísmo
pelos atestados apresentados;
• Avaliação das principais causas de presenteísmo
e elaboração de plano de resolução;
• Rastreio dos casos de obesidade e doenças
alimentares com programa de tratamento.

6. Pilares dos Protocolos de PO
1º - Rastreio por Questionário Específico para
determinado Departamento;
2º - Psicoeducação para Gestores;
2º - Convocação de todos Colaboradores que
apresentaram pontuação correspondente a possível
TM ou dependência química;
3º - Explicações individuais para os Colaboradores
com possível diagnóstico e os devidos
encaminhamentos;
4º - Feedback para colaboradores e gestores após 120
dias.

7. I – Programa ZERO CIGARRO + Vida Mental
II – Programa de Intervenção Precoce de
Depressão
III – Programa de Resolução do Alcoolismo
IV – Programa de Intervenção na Obesidade e
Doenças Alimentares
V – Programa de Prevenção de Acidentes de
Trabalho por Doenças Mentais
Exemplos Práticos de PO

8. Exemplos Práticos de PO
Programa ZERO CIGARRO +
Vida Mental
1º - Diagnóstico/ rastreio Zero
Cigarro;
2º - Proposta de intervenção Zero
Cigarro;
3º - Convocatória para
interessados em tratamento;
4º - Tratamento médico e
psicológico de 24 semanas;
5º - Feedback de resultados para
colaboradores e gestores.

9. Diagnóstico
Mapeamento do impacto real
do tabagismo na empresa e
identificação de perfil e estágio
motivacional dos tabagistas.
Relatório com proposta de
intervenção baseada no cenário
real.
Intervenção:
• Psicologia Online
• Tratamento Médico
Conteúdo
Webinars customizados que
fornecem ferramentas práticas
para deixar o cigarro, com a
psicóloga Ana Carolina Schmidt,
especialista em dependência
química e doutoranda UNIFESP.
Webinars para SIPATs e para
programas continuados
Treinamento
​​Capacitação Online de equipes
para manejo do tabagismo em
empresas: RH, segurança e
medicina do trabalho e gestores
(até 10 pessoas)

10. Exemplos Práticos de PO
Programa de Prevenção de Acidentes de
Trabalho por Doenças Mentais
1º - Conhecimento dos Departamentos e avaliação
dos principais riscos de TM;
2º - Proposta personalizada de prevenção de
acidentes de trabalho para cada departamento
detectando profissionais com este risco aumentado e
possível mudanças de posto de trabalho, por
exemplo;
3º - Implantação do programa aprovado;
4º - Feedback para gestores.

11. Nossos Compromissos
• Garantimos sigilo das tratativas com os Gestores;
• Garantia de sigilo das informações Individuais
concedidas pelos Colaboradores (excetuando
equipes de RH e SESMT);
• Disponibilidade para ajustes adaptativos;
• Todos os protocolos são baseados em evidências
científicas atualizadas ponderadas pela experiência
prática dos profissionais;
• Geração de relatórios com resultados gerais das
avaliações e intervenções.

12. Modalidade de Protocolos
• Treinamento de tratamento com Equipes de
Médicos, Psicólogos e Nutricionistas na própria
empresa;
• Treinamento dos profissionais da organização para
realizarem o protocolo;
• Intervenções através de encaminhamentos
assertivos dos colaboradores para a rede de saúde
utilizada pela Empresa.

13. Muito Obrigado!
Hewdy Lobo
lobo@vidamental.com.br
Mirella Lupinacci
lupinacci.mirella@gmail.com