Rafael Florencio apresenta sobre gamificação e como ela pode ser aplicada para engajar pessoas e direcionar comportamentos fora do contexto de jogos. Ele discute como elementos de jogos como metas, regras, feedback e participação voluntária podem ser usados em contextos corporativos e de educação. Finalmente, ele destaca como a gamificação pode tornar tarefas repetitivas mais divertidas e engajadoras.

1. Globalcode – Open4education
Trilha – Dinâmicas e Facilitações
Rafael Florencio
Apaixonado e Entusiasta por TI e Inovação
Trabalha na TOTVS

2. A Gamificação
na resolução
de problemas

3. Start!
Sou Rafael Florencio
Apaixonado por tecnologia,
inovação e pelo impacto positivo
que causam em nosso cotidiano.

4. Gami . . . O quê?
O que é esse raio de gamificação?

5. “É um processo que usa elementos,
mecânicas e dinâmicas de jogos
para engajar e direcionar
comportamentos de um público
dentro de um contexto de não jogo.

6. E um pouco de estatística . . .
60.000.000
De brasileiro possuem ao menos um console
5.930.000.000De anos só em World of Warcraft
+70%Do Global 2000 estará usando gamificação
1.000.000.000De dolares em investimentos
5.500.000.000
De dolares em 2018 (MarketsANDMarkets)
92%Das crianças até 2 anos são jogadoras
3.000.000.000De horas por semana em Jogos online

7. Quem Nunca?
Quem nunca nessa vida
brigou para ser o Player1?

8. CARACTERÍSTICAS DE UM JOGO
➜Metas
➜Regras
➜Feedback
➜Participação voluntária

9. Um dos motivos do crescimento da importância dos jogos digitais é que atualmente
eles não são consumidos somente por jovens do sexo masculino, mas por crianças,
mulheres e idosos. [...] serem incorporados a atividades de educação, em pesquisas
cientificas, treinamentos, tanto no âmbito corporativo como na Defesa, na capacitação
no atendimento de saúde, na escolha e desenvolvimento de vocações, e na arquitetura
e construção civil. BNDES 2014
#Panorama
*2016

10. Place your screenshot here
#TODOS Jogam
Independentemente da
idade, sexo, religião,
time de futebol . . .
Todos jogam!

11. Place your screenshot here
#ENGAJAR
Como conscientizar e
engajar pessoas a
reciclar sem imposiçõoes
ou campanhas chatas .

12. Aplicáveis ao contexto corporativo
 Feedback instantâneo
 Badges
 Metas tangíveis
 Competitividade
 Aprender fazendo

13. Jogo x Trabalho
No jogo No trabalho
Tarefas Repetitivas, mas divertidas Repetitivas e maçantes
Feedback Constante Uma vez aio ano
Objetivos Bem definidos Vagos ou contraditório
Evolução pessoal Clara e tangível Obscura
Promoção Meritocracia Critérios subjetivos
Colaboração Presente Presente
Risco Alto Baixo
Autonomia Alta De mediana para baixa
Narrativa Sempre presente Raramente presente
Obstáculos Propositais Acidentais

14. Here We Go

15. QUESTS

16. Epic win!
Obtenha varias Epic win em sua
trajetória épica !

17. Duvidas?
Rafael.florencio@totvs.com.br
Linkedin.com/rafael.florencio
@rflorencio
Obrigado ;)