Apresentação do Grupo Octalysis feita durante o evento Exploratórium em Recife, 30 de novembro de 2017.

1. Como a gamificação
pode transformar
nosso mundo em
um lugar melhor
Gamificação
na Educação
Tiago Sizenando
THE OCTALYSIS GROUP
Recife, 30 de novembro de 2017
Exploratórium

2. 22 anos como aluno (escola + faculdade + pós)
6 anos trabalhando na Siemens
4 anos como co-fundador da Cybergia
2 anos de Octalysis Group
30+ anos jogando jogos
Quem sou eu

3. Há algo errado com o sistema educacional

4. Economia baseada na Produção Economia baseada na Criatividade
A criatividade não floresce sob controle e recompensas extrínsecas.
Ela precisa de Autonomia e aprendizado não-linear.
Ele não nos prepara para o futuro

5. Ensino
Básico
Ensino
Fundamental
Ensino
Médio
Quanto mais tempo o aluno passa na escola,
menos engajado ele fica.
76%
61%
44%
Engajamento escolar

6. Por quê?
CO
M
PETÊN
CIA
AUTO
N
O
M
IA
RELACIO
NAM
ENTO
Teoria da Auto-
Determinação
(Self-Determination
Theory)
Fonte: Self Determination Theory

7. Competência?
Não há um senso claro de progresso
Luta-se para não perder pontos, não para ganhar
Não há qualquer relação entre habilidade x
nível do desafio enfrentado

8. Autonomia?
Todos os alunos fazem todas as matérias
Não se pode escolher as matérias, o professor,
a carga horária, as avaliações…
Da hora que chega à escola até a hora que sai,
tudo é cronometrado e pré-determinado

9. Relacionamento?
Pare de conversar, fique em silêncio, preste
atenção…
Durante a aula o professor fala e o aluno
escuta. Quanto menos falar, melhor.
Trabalho em grupo? Ótimo, quem fará o
trabalho desta vez?

10. GAMES?

11. É crise da geração atual! Será?
Mas o que dizer de um adolescente que acorda
às 3 horas da manhã para matar um chefão de
fase? Falta de comprometimento?

12. Os jogos são a solução para a crise de engajamento?

13. Os jogos são a solução para a crise de engajamento?

14. Os jogos são a solução para a crise de engajamento?

15. Os jogos são a solução para a crise de engajamento?

16. Os jogos são a solução para a crise de engajamento?

17. Lembram de mim?
CO
M
PETÊN
CIA
AUTO
N
O
M
IA
RELACIO
NAM
ENTO
Teoria da Auto-
Determinação
(Self-Determination
Theory)

18. O que é Gamificação?
Elementos dos jogos
Contextos (geralmente
chatos) que não são jogos

19. Gamificação: a chave mágica?

20. DESIGN
FOCADO NA
FUNÇÃO

21. DESIGN
FOCADO NO
SER HUMANO

22. Começando do começo

23. Octalysis
Perda
Posse
Criatividade
Significado Épico
Imprevisibilidade
Realização
Escassez
Influência
social
-Narrative
-Elitism
-Humanity Hero
-Revealed Heart
-Beginners Luck
-Free Lunch
-Destiny Child
-Creationist
-Status Points
-Badges
-Earned Lunch
-Leaderboard
-Progress Bar
-Quest Lists
-Dessert Oasis
-High Five
-Crowning
-Anticipation Parade
-Aura Effect
-Step-by-Step Overlay
Tutorial
-Boss Fights
-Milestone Unlocks
-Real-Time Control
-Evergreen Combos
-Instant feedback
-Boosters
-Blank Fills
-Plant Pickers
-Poison Pickers
-Exchangeable Points
-Virtual Goods
-Build from Scratch
-Alfred Effect
-Collection Sets
-Avatar
-Protection
-Recruiter Burden
-Monitor Attachment
-Friending
-Social Treasure/Gifting
-SeeSaw Bump
-Group Quests
-Tout Flags
-Brag Button
-Water Cooler
-Conformity Anchors
-Mentorship
-Social Prod
-Appointment Dynamics
-Magnetic Caps
-Dangling
-Prize Pacing
-Options Pacing
-Last Mile Drive
-Count Down Timer
-Torture Breaks
-Moats
-The Big Burn
-Glowing Choice
-MiniQuests
-Visual Storytelling
-Easter Eggs
-Random Rewards
-Obvious Wonder
-Rolling Rewards
-Evolved UI
-Sudden Rewards
-Oracle Effect
-Sunk Cost Prison
-Progress Loss
-Rightful Heritage
-Evanescence Opportunity
-Status Quo Sloth
-Scarlet Letter
-Visual Grave
-FOMO Punch
Compe-
tência
Auto-
nomia
Relacio-
namento

24. Sentido Épico
e Chamado

25. Progresso e
Realização

26. Empoderamento
da Criatividade e
Feedback

27. Propriedade e
Posse

28. Influência Social e
Relacionamento

29. Escassez e
Impaciência

30. Imprevisibilidade
e Curiosidade

31. Perda e Negação

32. CHAPÉU PRETO
(BLACK HAT)
CHAPÉU BRANCO
(WHITE HAT)
Perda
Posse
Criatividade
Significado Épico
Imprevisibilidade
Realização
Escassez
Influência
social

33. HEMISFÉRIO DIREITO
(RIGHT BRAIN)
HEMISFÉRIO ESQUERDO
(LEFT BRAIN)
Perda
Posse
Criatividade
Significado Épico
Imprevisibilidade
Realização
Escassez
Influência
social
Tendência
extrínseca
Tendência
intrínseca

34. -Sharing creative content (sentences,
photos, videos)
-Tons of Facebook games
-Instant feedback of friends “liking”
-Best way to create a cool profile
-Friending
-Anchored Conformity
-Social Prodding
-Social Treasure
-Group Quests
-Tout Flags
-Envy Cloud
-Completed Profile
-More friends
-Increased likes and comments
-Aura Effect
-IKEA Effect
-Photos/Profiles
-Friends
-Memories
-Protector Quest
-Recruiter Burden
-Monitor Attachment
-Inner Circles
-Note: (Early
Facebook has
HIGH scarcity
score with certain
universities only)
-Mystery Box
-Glowing Choice
-Refreshing Content
-Easter Eggs
-Scarlet Letter
-Sunk Cost Tragedy
Avoidance
Ownership
Empowerment
Meaning
Unpredictability
Accomplishment
Scarcity
Octalysis Score: 448
-Lack Epic Meaning & Calling
-On Facebook for a “Cause”
Social
Influence

35. -Better ways to “dress up” your profile and
build reputation in communities
-Write content on LinkedIn
-Social Treasure
-Recommendations
-Social Prods
-Endorsements
-Profile Progress Bar
-“X people saw your
profile”
-Recommendations
-Endorsements
-Trophy wall
achievements
-Your life.Your job.
-Making more money
-Accumulating more
contacts
-Organizing your
profile
-Want to see her profile?
Upgrade to Premium!
-Want to contact her?
Upgrade to Premium!
-Want to see who viewed
you? Upgrade to Premium!
-How many people and who viewed my profile?
- What is my friend doing nowadays?
-Avoiding loss of career
-Avoiding bad reputation
Avoidance
Ownership
Empowerment
Meaning
Unpredictability
Accomplishment
Scarcity
Octalysis Score: 382
-Being part of the future job economy
-Finding that dream job you are passionate about
-X people saw my profile
-Similar people that
others view
-Similarities
Social
Influence

36. Discovery Onboarding Scaffolding Endgame
Level 2 Octalysis
Projetar para as 4 Fases

37. Discovery Onboarding Scaffolding Endgame
AchieversExplorersSocializersKillers

38. Metodologia Octalysis
MÉTRICAS DO
NEGÓCIO
ESTADOS DE
VITÓRIA
JOGADOR
AÇÕES
DESEJADASREALIZA
RESULTA
IM
PACTA
MECANISMOS
DE FEEDBACK
AVAN
ÇA
MONITORA
EMBUTIDAS
DISPARA
RECOMPENSAS

39. Food Heroes
Sean Strong
Strength
Electra Spedova
Speed
Feliz Lopez
Happiness Samantha Arts
Smarts
Helen Lee
Healer
Place
Cards
Here
Place
Cards
Here
PlaceCards
Here
Place Cards Here
Place
C
ards
H
ere
PowerFood
Avocado
SuperPower!
Strong
bones

40. GRUPO OCTALYSIS

41. EM RESUMO
As escolas vivem uma “crise de engajamento” e os jogos
podem conter a solução do problema.
Para isso, os jogos devem deixar de ser um ‘escapismo’ para
serem produtivos e úteis.
Usar elementos de jogos em contextos que não são jogos
(gamificação) exige conhecer as motivações humanas.
Se você é professor, educador ou pai de crianças e
adolescentes, você pode ser parte da solução.

42. GAME OVER
TIAGO SIZENANDO
tiago@octalysisgroup.com
THE OCTALYSIS GROUP

43. REFERÊNCIAS: LIVROS

44. REFERÊNCIAS: VÍDEOS
Yu-kai Chou Jane McGonigal Jesse Schell
Yu-kai Chou (1h30 duração) Introdução (6min duração) Futuro da gamificação?

45. REFERÊNCIAS: SITES
Yu-kai Chou: yukaichou.com
Jane McGonigal: https://janemcgonigal.com/
Tipos de Jogadores: https://www.gamified.uk/
Grupo Octalysis: https://octalysisgroup.com/
Estudos sobre gamificação: http://gamification-research.org/
Gamification World Congress (GWC): http://www.gwc-conference.com/
http://www.funifier.com/
https://badgeville.com/
http://www.bunchball.com/
http://www.gameffective.com/
https://captainup.com/
Plataformas

46. REFERÊNCIAS: CURSOS

47. REFERÊNCIAS: OCTALYSIS PRIME
CLIQUE E PARTICIPE DO DESAFIO DE $1

48. cognitivas
sistêmicas
resolução de problemas
complexos
conteúdo
processo
sociais
gestão de recursos
técnicas
Fonte: Relatório Fórum Econômico Mundial
HABILIDADES
físicas
Uma janela para o futuro (2020)

49. Eu, robô
Fonte: Visual Capitalist