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TDC2016SP - Dinâmica e Facilitações

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FastFeedback: como a cultura do feedback em ciclos curtos e descentralizados aumenta o desempenho dos times

Publicada em: Educação
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TDC2016SP - Dinâmica e Facilitações

  1. 1. pen4education Eduardo Cerejo FastFeedback Trilha - Dinâmicas e Facilitações
  2. 2. Olá !Olá !Olá ! https://br.linkedin.com/in/ecerejo https://twitter.com/eduardocerejo ercerejo@gmail.com
  3. 3. Com qual frequência você recebe feedback? Com qual frequência você recebe feedback?
  4. 4. Com qual frequência você Dá feedback? Com qual frequência você Dá feedback? Com qual frequência você recebe feedback? Com qual frequência você recebe feedback?
  5. 5. CAMPEÕES FEEDBACKFEEDBACK é o café da manhã dos CAMPEÕES - Ken Blanchard FEEDBACK
  6. 6. Feedback Tradicional Chefe
  7. 7. Feedback Tradicional Chefe
  8. 8. Feedback Tradicional Chefe
  9. 9. Feedback Tradicional Chefe
  10. 10. Feedback Tradicional Chefe
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  12. 12. Feedback Tradicional Chefe
  13. 13. 1911 ...1911 ...1911 ...
  14. 14. Feedback 360 Chefe
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  16. 16. Feedback 360 Chefe
  17. 17. Feedback 360 Chefe
  18. 18. Feedback 360 Chefe
  19. 19. Feedback Melhor? Chefe
  20. 20. Como funciona a dinâmica?
  21. 21. Como funciona a dinâmica? 1ª Etapa • Alinhamento com o time • Ensinar como dar e receber feedback • Envio do formulário de feeback
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  24. 24. Como funciona a dinâmica? 1ª Etapa • Alinhamento com o time • Ensinar como dar e receber feedback • Envio do formulário de feeback
  25. 25. Como funciona a dinâmica? 2ª Etapa • Colocar todos em uma sala • Formar duplas • Dar o feedback para seu parceiro • Receber o feedback do seu parceiro • Trocar as duplas 1ª Etapa • Alinhamento com o time • Ensinar como dar e receber feedback • Envio do formulário de feeback
  26. 26. Como funciona a dinâmica? 2ª Etapa • Colocar todos em uma sala • Formar duplas • Dar o feedback para seu parceiro • Receber o feedback do seu parceiro • Trocar as duplas 1ª Etapa • Alinhamento com o time • Ensinar como dar e receber feedback • Envio do formulário de feeback
  27. 27. Chefe Fast Feedback
  28. 28. Chefe 5 min Fast Feedback
  29. 29. Chefe Fast Feedback
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  31. 31. Chefe Fast Feedback
  32. 32. Chefe Fast Feedback
  33. 33. Chefe Fast Feedback
  34. 34. Chefe Fast Feedback 5 min
  35. 35. Como funciona a dinâmica? 2ª Etapa • Colocar todos em uma sala • Formar duplas • Dar o feedback para seu parceiro • Receber o feedback do seu parceiro • Trocar as duplas 1ª Etapa • Alinhamento com o time • Ensinar como dar e receber feedback • Envio do formulário de feeback
  36. 36. Como funciona a dinâmica? 2ª Etapa • Colocar todos em uma sala • Formar duplas • Dar o feedback para seu parceiro • Receber o feedback do seu parceiro • Trocar as duplas 3ª Etapa • Coaching com o gestor • Plano de ação • Feedforward 1ª Etapa • Alinhamento com o time • Ensinar como dar e receber feedback • Envio do formulário de feeback
  37. 37. Benefícios
  38. 38. Benefícios × Rápido × Ciclos curtos × Descentralização × Transparência × Abertura na comunicação × ...
  39. 39. Pontos de atenção
  40. 40. Pontos de atenção × Medo × Vergonha × Falta de abertura × “Perda” de poder
  41. 41. Obrigado!Obrigado!Obrigado!Perguntas?

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