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Vicente del Bosque
“As Lições do Treinador Campeão do Mundo”
PEDRO MENDONÇA
O Treinador
O Treinador é a pessoa que é capaz de:
- dirigir um grupo (um grupo de
capacidades e de talentos diferentes);
- fazer com que o grupo renda;
- gerar um clima de harmonia;
- obter bons resultados.
Vicente del Bosque
2 PEDRO MENDONÇA
O Treinador
• Para se ganhar é necessário ter uma
boa organização tática mas também
jogadores com boas condições
técnicas;
• O treinador tem de convencer os
jogadores com o seu conhecimento
(principalmente) e não com a
imposição.
Vicente del Bosque
3 PEDRO MENDONÇA
O Treinador
• O treinador tem de saber liderar e gerir uma
Equipa Técnica (ele por si só não sabe de tudo).
Tem de se rodear dos melhores e tem de ter a
capacidade para os coordenar, sendo exigente
com eles;
• O treinador deve preocupar-se com as questões
importantes e não com as questões menores (p.e.
a alimentação dos jogadores), para isso é
fundamental rodear-se dos melhores especialistas
das mais diversas áreas.
Vicente del Bosque
4 PEDRO MENDONÇA
O Treinador
• O treinador tem a obrigação de
defender o Futebol, a nossa Paixão. Por
isso não pode perder a cabeça com
algumas decisões (desfavoráveis) nem
lançar suspeitas sobre a integridade
dos restantes intervenientes. Deve-se
colocar o máximo interesse na defesa
do que é o futebol.
Vicente del Bosque
5 PEDRO MENDONÇA
O Treinador
• O treinador ideal deveria ser exemplar,
porque o seu poder depende menos das
suas palavras e mais do seu exemplo. Tem
que ser íntegro (moralmente íntegro), uma
pessoa em que a sua integridade o faça
ter a confiança dos jogadores;
• Tem que ganhar o respeito todos os dias
(e não impô-lo) de quem está a seu cargo.
Vicente del Bosque
6 PEDRO MENDONÇA
O Treinador
• É absolutamente necessário estar em
formação contínua (o futebol é muito
complexo e está em mudança
constante). Tendo a obrigação de
“digerir” corretamente os novos
conhecimentos;
• Deve ser um líder moral e ter influência
pela autoridade moral.
Vicente del Bosque
7 PEDRO MENDONÇA
O Treinador
• Também deve ter vocação para a profissão
de treinador (a vocação é um elemento
fundamental);
• O treinador precisa de um período de
aprendizagem (é necessário ir adquirindo
experiência antes de chegar ao Topo - não
chegar demasiado rápido e sem as
ferramentas necessárias para se atingir o
sucesso).
Vicente del Bosque
8 PEDRO MENDONÇA
O Treinador
• O treinador deve ser um bom
observador (estar atento ao que se
diz e ao que não se diz; aos gestos
e às ações dos jogadores - muitas
vezes a sua linguagem não verbal
é muito rica e ajuda-nos a decidir o
tipo de intervenção a levar a cabo).
Vicente del Bosque
9 PEDRO MENDONÇA
Tarefas do Treinador
Influência do Treinador na Estratégia
Desportiva:"
1. O treinador deve estabelecer um plano e
levá-lo em frente. Deve ter uma Ideia de Jogo
(como quer jogar). Ter em conta que essa
Ideia de Jogo depende dos jogadores que se
tem à disposição (pode-se ter uma Ideia mas
se os jogadores não a conseguirem levar a
cabo tem-se que a alterar).
Vicente del Bosque
10 PEDRO MENDONÇA
Tarefas do Treinador
2. O treinador deve ter um Método de Treino
(adaptado também às caraterísticas dos
jogadores. Não é o mesmo ter uma equipa
fisicamente forte mas tecnicamente menos
dotada do que outra muito forte tecnicamente). É
necessário adaptar os conteúdos do treino. Por
exemplo, o espaço não pode ser o mesmo para
uma equipa muito dotada tecnicamente (em que
se pode reduzir os espaços) do que para outra
equipa menos forte tecnicamente em que o
espaço tem de ser maior.
Vicente del Bosque
11 PEDRO MENDONÇA
Tarefas do Treinador
3. O treinador deve criar um plantel
estável mas que permita a
integração de novos jogadores
(mais valias). Deve-se formar um
bom plantel que permita cobrir
qualquer necessidade.
Vicente del Bosque
12 PEDRO MENDONÇA
Tarefas do Treinador
Marcar um Estilo de Liderança:"
• O balneário é um local complexo de relações humanas (em
todas as categorias);
• As boas relações entre todos, colocarão a equipa mais próxima
do êxito;
• Ao se dirigir um Grupo não há uma receita única que sirva para
todos;
• Cada Grupo é diferente tendo a sua liderança de ser diferente;
• Num balneário é muito importante haver qualidade humana. Não
se deve perder a essência e a natureza do que é um balneário.
Vicente del Bosque
13 PEDRO MENDONÇA
Assuntos que o Treinador deve ter em atenção:
1. Disciplina;
2. Coesão do Grupo;
3. Resolução de Conflitos;
4. Estilo de Direção e Comunicação;
5. Delegar Tarefas;
6. Motivação;
7. Cumprir Objetivos.
Vicente del Bosque
14 PEDRO MENDONÇA
Tarefas do Treinador
1. Disciplina:"
• Para se atingir algo há que se manter uma Disciplina (no desporto e
em qualquer questão da vida há que ser disciplinado).
• O importante (sendo-se mais autoritário, permissivo, duro, etc), é
que o grupo funcione e que todos tenham crença no treinador.
• Deve-se notar quando o treinador entra no balneário (a sua presença
deve ser notada).
• É fundamental que os jogadores acreditem no treinador.
• Cada vez mais os treinadores têm de ser mais “humanos”.
• A Disciplina atinge-se com normas e com respeito (não com
ameaças e discussões).
Vicente del Bosque
15 PEDRO MENDONÇA
Tarefas do Treinador
2. Coesão do Grupo:"
• Quando estamos unidos (a nível humano e a nível
futebolístico) somos mais fortes.
• Esta união (tão difícil num grupo tão amplo e em que nem
todos podem jogar) atinge-se através de:
i) Ganhar a confiança dos jogadores (não o seu afeto).
ii) Conhecer e partilhar os objetivos (manter um estilo de jogo;
estabelecer umas boas relações; ganhar).
iii) Apoiar-se no que se faz nos clubes (ações de jogo; ações de “bola
parada”). É muito importante ir-se na linha do que se faz nos clubes.
Vicente del Bosque
16 PEDRO MENDONÇA
Tarefas do Treinador
2. Coesão do Grupo:"
• O talento não é nada se não existir ordem. Há que dar liberdade mas
com organização.
• É muito importante envolver emocionalmente os jogadores no projeto.
• Conteúdos de Treino - conseguir de uma forma alegre, através de jogo,
lúdico para os jogadores e agradável, que eles sintam prazer e vontade
de ir treinar.
• A apatia é muito nociva para uma Equipa.
• Os treinadores têm de ser justos, não discriminar ninguém e ter cuidado
com os jovens. Por exemplo, no treino seguinte ao jogo, ele deve
comparecer na sessão de treino para treinar os que não foram
utilizados (não deixar que o Treinador Adjunto oriente sozinho o treino).
Vicente del Bosque
17 PEDRO MENDONÇA
Tarefas do Treinador
2. Coesão do Grupo:"
• Combinar bem as críticas ao grupo com os elogios individuais.
• Não manter sempre tudo igual (os grupos vão-se deteriorando).
• Ter cabeça e coração (ter gratidão com quem nos ajudou no
passado, mas saber ver quem tem de ser substituído para se
continuar a ter êxito).
• Ir-se adaptando aos tempos (a juventude é diferente do que
éramos no passado). Os treinadores têm de mudar e adaptar-se
aos tempos. Por exemplo, antigamente tinha de haver silêncio
nos balneários antes dos jogos, atualmente coloca-se música
motivacional para ativar os jogadores para o jogo.
Vicente del Bosque
18 PEDRO MENDONÇA
Tarefas do Treinador
3. Resolução de Conflitos:"
• Em todos os grupos há problemas. O treinador tomando
qualquer decisão sai reforçado ou debilitado.
• Muitas vezes pequenas decisões vão reforçando ou
debilitando o treinador.
• O treinador deve saber que a Equipa está acima de tudo.
• Os conflitos produzem-se por excessiva competência (entre
titulares e suplentes) e pela má comunicação do treinador
com os jogadores.
• A própria convivência diária cria problemas.
Vicente del Bosque
19 PEDRO MENDONÇA
Tarefas do Treinador
3. Resolução de Conflitos:"
Como se resolvem esses problemas?
• O treinador deve-se colocar no lugar do que provoca o conflito.
• O treinador deve saber esperar e não querer resolver o problema
rapidamente, ter serenidade e resolver no momento certo e
apropriado.
• Saber ceder e ser flexível (não é um sinal de debilidade);
• Ter sentido de humor, desdramatizando os problemas;
• Ter sempre uma Atitude Positiva e Otimista (não abusar das
multas e apostar mais no convencimento).
Vicente del Bosque
20 PEDRO MENDONÇA
Tarefas do Treinador
4. Estilo de Direção e Comunicação:"
• O treinador deve adotar um estilo “humano” e correto, por exemplo não
gritando com os que falham. Ajudar, dar uma solução mas de uma forma
tranquila.
• Ter uma relação aberta e sincera com os jogadores, sabendo cada um a
responsabilidade que tem (não esquecendo que os jogadores são um
pouco egoístas).
• O treinador deve estar próximo dos jogadores (através de palavras e
gestos).
• Tentar convencer os jogadores, compartilhando Ideias (não abusar de
dar muitas explicações) e não fingindo ser uma coisa que não se é (o
treinador baseia-se no seu caráter, na sua forma de ser, formação e
experiência (sendo assim todos são diferentes).
Vicente del Bosque
21 PEDRO MENDONÇA
Tarefas do Treinador
5. Delegar Tarefas:"
• O treinador deve delegar tarefas e não responsabilidades: querer mandar em
tudo é impossível, precisamos das pessoas que fazem parte da nossa Equipa
Técnica.
• A Equipa Técnica é fundamental. Cada um deve ter as suas próprias Ideias
(algumas vezes diferentes das do treinador, que servem para que pelo menos
o treinador pense nelas).
• É fundamental apoiarmo-nos nos companheiros da Equipa Técnica.
• O treinador deve ter toda a informação, ter companheiros leais, bem
informados e manter uma boa relação com eles (senão é muito difícil
trabalhar).
• Devemos ter sinceridade e claridade nas relações, partilhando com eles
todas as decisões.
Vicente del Bosque
22 PEDRO MENDONÇA
Tarefas do Treinador
6. Motivação:"
• São muitas e diferentes as razões que fazem as pessoas
render (dinheiro, fama, reconhecimento social, trabalho
bem feito, etc.).
• As motivações individuais transformam-se em motivações
coletivas.
• Não se deve ter uma motivação seletiva, há que ter uma
motivação contínua (todos os jogos são importantes para
se atingir grandes objetivos).
• Ter emoção para nos fazer mover.
Vicente del Bosque
23 PEDRO MENDONÇA
Tarefas do Treinador
7. Cumprir Objetivos:"
• O treinador deve conseguir atingir
os objetivos delineados pelo clube.
• Por isso é muito importante
delinear objetivos difíceis mas
realistas.
Vicente del Bosque
24 PEDRO MENDONÇA
Tarefas do Treinador
Para se treinar futebol é necessário ter Arte e ter
Ciência!"
Ciência - Ler o que se publica, ver vídeos, falar com
pessoas que tenham grandes conhecimentos nas várias
áreas que suportam o treino (assegurar que eles nos dão
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mas também…
Arte - Cada um de nós tem a sua maneira de se
desenvolver no contexto, no balneário, no jogo, nos treinos
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Vicente del Bosque
25 PEDRO MENDONÇA
Treinar: Arte ou Ciência?
“O TALENTO GANHA JOGOS, O
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Vicente del Bosque
26 PEDRO MENDONÇA

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Vicente del Bosque: "As Lições do Treinador Campeão do Mundo"

  • 1. Vicente del Bosque “As Lições do Treinador Campeão do Mundo” PEDRO MENDONÇA
  • 2. O Treinador O Treinador é a pessoa que é capaz de: - dirigir um grupo (um grupo de capacidades e de talentos diferentes); - fazer com que o grupo renda; - gerar um clima de harmonia; - obter bons resultados. Vicente del Bosque 2 PEDRO MENDONÇA
  • 3. O Treinador • Para se ganhar é necessário ter uma boa organização tática mas também jogadores com boas condições técnicas; • O treinador tem de convencer os jogadores com o seu conhecimento (principalmente) e não com a imposição. Vicente del Bosque 3 PEDRO MENDONÇA
  • 4. O Treinador • O treinador tem de saber liderar e gerir uma Equipa Técnica (ele por si só não sabe de tudo). Tem de se rodear dos melhores e tem de ter a capacidade para os coordenar, sendo exigente com eles; • O treinador deve preocupar-se com as questões importantes e não com as questões menores (p.e. a alimentação dos jogadores), para isso é fundamental rodear-se dos melhores especialistas das mais diversas áreas. Vicente del Bosque 4 PEDRO MENDONÇA
  • 5. O Treinador • O treinador tem a obrigação de defender o Futebol, a nossa Paixão. Por isso não pode perder a cabeça com algumas decisões (desfavoráveis) nem lançar suspeitas sobre a integridade dos restantes intervenientes. Deve-se colocar o máximo interesse na defesa do que é o futebol. Vicente del Bosque 5 PEDRO MENDONÇA
  • 6. O Treinador • O treinador ideal deveria ser exemplar, porque o seu poder depende menos das suas palavras e mais do seu exemplo. Tem que ser íntegro (moralmente íntegro), uma pessoa em que a sua integridade o faça ter a confiança dos jogadores; • Tem que ganhar o respeito todos os dias (e não impô-lo) de quem está a seu cargo. Vicente del Bosque 6 PEDRO MENDONÇA
  • 7. O Treinador • É absolutamente necessário estar em formação contínua (o futebol é muito complexo e está em mudança constante). Tendo a obrigação de “digerir” corretamente os novos conhecimentos; • Deve ser um líder moral e ter influência pela autoridade moral. Vicente del Bosque 7 PEDRO MENDONÇA
  • 8. O Treinador • Também deve ter vocação para a profissão de treinador (a vocação é um elemento fundamental); • O treinador precisa de um período de aprendizagem (é necessário ir adquirindo experiência antes de chegar ao Topo - não chegar demasiado rápido e sem as ferramentas necessárias para se atingir o sucesso). Vicente del Bosque 8 PEDRO MENDONÇA
  • 9. O Treinador • O treinador deve ser um bom observador (estar atento ao que se diz e ao que não se diz; aos gestos e às ações dos jogadores - muitas vezes a sua linguagem não verbal é muito rica e ajuda-nos a decidir o tipo de intervenção a levar a cabo). Vicente del Bosque 9 PEDRO MENDONÇA
  • 10. Tarefas do Treinador Influência do Treinador na Estratégia Desportiva:" 1. O treinador deve estabelecer um plano e levá-lo em frente. Deve ter uma Ideia de Jogo (como quer jogar). Ter em conta que essa Ideia de Jogo depende dos jogadores que se tem à disposição (pode-se ter uma Ideia mas se os jogadores não a conseguirem levar a cabo tem-se que a alterar). Vicente del Bosque 10 PEDRO MENDONÇA
  • 11. Tarefas do Treinador 2. O treinador deve ter um Método de Treino (adaptado também às caraterísticas dos jogadores. Não é o mesmo ter uma equipa fisicamente forte mas tecnicamente menos dotada do que outra muito forte tecnicamente). É necessário adaptar os conteúdos do treino. Por exemplo, o espaço não pode ser o mesmo para uma equipa muito dotada tecnicamente (em que se pode reduzir os espaços) do que para outra equipa menos forte tecnicamente em que o espaço tem de ser maior. Vicente del Bosque 11 PEDRO MENDONÇA
  • 12. Tarefas do Treinador 3. O treinador deve criar um plantel estável mas que permita a integração de novos jogadores (mais valias). Deve-se formar um bom plantel que permita cobrir qualquer necessidade. Vicente del Bosque 12 PEDRO MENDONÇA
  • 13. Tarefas do Treinador Marcar um Estilo de Liderança:" • O balneário é um local complexo de relações humanas (em todas as categorias); • As boas relações entre todos, colocarão a equipa mais próxima do êxito; • Ao se dirigir um Grupo não há uma receita única que sirva para todos; • Cada Grupo é diferente tendo a sua liderança de ser diferente; • Num balneário é muito importante haver qualidade humana. Não se deve perder a essência e a natureza do que é um balneário. Vicente del Bosque 13 PEDRO MENDONÇA
  • 14. Assuntos que o Treinador deve ter em atenção: 1. Disciplina; 2. Coesão do Grupo; 3. Resolução de Conflitos; 4. Estilo de Direção e Comunicação; 5. Delegar Tarefas; 6. Motivação; 7. Cumprir Objetivos. Vicente del Bosque 14 PEDRO MENDONÇA Tarefas do Treinador
  • 15. 1. Disciplina:" • Para se atingir algo há que se manter uma Disciplina (no desporto e em qualquer questão da vida há que ser disciplinado). • O importante (sendo-se mais autoritário, permissivo, duro, etc), é que o grupo funcione e que todos tenham crença no treinador. • Deve-se notar quando o treinador entra no balneário (a sua presença deve ser notada). • É fundamental que os jogadores acreditem no treinador. • Cada vez mais os treinadores têm de ser mais “humanos”. • A Disciplina atinge-se com normas e com respeito (não com ameaças e discussões). Vicente del Bosque 15 PEDRO MENDONÇA Tarefas do Treinador
  • 16. 2. Coesão do Grupo:" • Quando estamos unidos (a nível humano e a nível futebolístico) somos mais fortes. • Esta união (tão difícil num grupo tão amplo e em que nem todos podem jogar) atinge-se através de: i) Ganhar a confiança dos jogadores (não o seu afeto). ii) Conhecer e partilhar os objetivos (manter um estilo de jogo; estabelecer umas boas relações; ganhar). iii) Apoiar-se no que se faz nos clubes (ações de jogo; ações de “bola parada”). É muito importante ir-se na linha do que se faz nos clubes. Vicente del Bosque 16 PEDRO MENDONÇA Tarefas do Treinador
  • 17. 2. Coesão do Grupo:" • O talento não é nada se não existir ordem. Há que dar liberdade mas com organização. • É muito importante envolver emocionalmente os jogadores no projeto. • Conteúdos de Treino - conseguir de uma forma alegre, através de jogo, lúdico para os jogadores e agradável, que eles sintam prazer e vontade de ir treinar. • A apatia é muito nociva para uma Equipa. • Os treinadores têm de ser justos, não discriminar ninguém e ter cuidado com os jovens. Por exemplo, no treino seguinte ao jogo, ele deve comparecer na sessão de treino para treinar os que não foram utilizados (não deixar que o Treinador Adjunto oriente sozinho o treino). Vicente del Bosque 17 PEDRO MENDONÇA Tarefas do Treinador
  • 18. 2. Coesão do Grupo:" • Combinar bem as críticas ao grupo com os elogios individuais. • Não manter sempre tudo igual (os grupos vão-se deteriorando). • Ter cabeça e coração (ter gratidão com quem nos ajudou no passado, mas saber ver quem tem de ser substituído para se continuar a ter êxito). • Ir-se adaptando aos tempos (a juventude é diferente do que éramos no passado). Os treinadores têm de mudar e adaptar-se aos tempos. Por exemplo, antigamente tinha de haver silêncio nos balneários antes dos jogos, atualmente coloca-se música motivacional para ativar os jogadores para o jogo. Vicente del Bosque 18 PEDRO MENDONÇA Tarefas do Treinador
  • 19. 3. Resolução de Conflitos:" • Em todos os grupos há problemas. O treinador tomando qualquer decisão sai reforçado ou debilitado. • Muitas vezes pequenas decisões vão reforçando ou debilitando o treinador. • O treinador deve saber que a Equipa está acima de tudo. • Os conflitos produzem-se por excessiva competência (entre titulares e suplentes) e pela má comunicação do treinador com os jogadores. • A própria convivência diária cria problemas. Vicente del Bosque 19 PEDRO MENDONÇA Tarefas do Treinador
  • 20. 3. Resolução de Conflitos:" Como se resolvem esses problemas? • O treinador deve-se colocar no lugar do que provoca o conflito. • O treinador deve saber esperar e não querer resolver o problema rapidamente, ter serenidade e resolver no momento certo e apropriado. • Saber ceder e ser flexível (não é um sinal de debilidade); • Ter sentido de humor, desdramatizando os problemas; • Ter sempre uma Atitude Positiva e Otimista (não abusar das multas e apostar mais no convencimento). Vicente del Bosque 20 PEDRO MENDONÇA Tarefas do Treinador
  • 21. 4. Estilo de Direção e Comunicação:" • O treinador deve adotar um estilo “humano” e correto, por exemplo não gritando com os que falham. Ajudar, dar uma solução mas de uma forma tranquila. • Ter uma relação aberta e sincera com os jogadores, sabendo cada um a responsabilidade que tem (não esquecendo que os jogadores são um pouco egoístas). • O treinador deve estar próximo dos jogadores (através de palavras e gestos). • Tentar convencer os jogadores, compartilhando Ideias (não abusar de dar muitas explicações) e não fingindo ser uma coisa que não se é (o treinador baseia-se no seu caráter, na sua forma de ser, formação e experiência (sendo assim todos são diferentes). Vicente del Bosque 21 PEDRO MENDONÇA Tarefas do Treinador
  • 22. 5. Delegar Tarefas:" • O treinador deve delegar tarefas e não responsabilidades: querer mandar em tudo é impossível, precisamos das pessoas que fazem parte da nossa Equipa Técnica. • A Equipa Técnica é fundamental. Cada um deve ter as suas próprias Ideias (algumas vezes diferentes das do treinador, que servem para que pelo menos o treinador pense nelas). • É fundamental apoiarmo-nos nos companheiros da Equipa Técnica. • O treinador deve ter toda a informação, ter companheiros leais, bem informados e manter uma boa relação com eles (senão é muito difícil trabalhar). • Devemos ter sinceridade e claridade nas relações, partilhando com eles todas as decisões. Vicente del Bosque 22 PEDRO MENDONÇA Tarefas do Treinador
  • 23. 6. Motivação:" • São muitas e diferentes as razões que fazem as pessoas render (dinheiro, fama, reconhecimento social, trabalho bem feito, etc.). • As motivações individuais transformam-se em motivações coletivas. • Não se deve ter uma motivação seletiva, há que ter uma motivação contínua (todos os jogos são importantes para se atingir grandes objetivos). • Ter emoção para nos fazer mover. Vicente del Bosque 23 PEDRO MENDONÇA Tarefas do Treinador
  • 24. 7. Cumprir Objetivos:" • O treinador deve conseguir atingir os objetivos delineados pelo clube. • Por isso é muito importante delinear objetivos difíceis mas realistas. Vicente del Bosque 24 PEDRO MENDONÇA Tarefas do Treinador
  • 25. Para se treinar futebol é necessário ter Arte e ter Ciência!" Ciência - Ler o que se publica, ver vídeos, falar com pessoas que tenham grandes conhecimentos nas várias áreas que suportam o treino (assegurar que eles nos dão a “ciência”). mas também… Arte - Cada um de nós tem a sua maneira de se desenvolver no contexto, no balneário, no jogo, nos treinos - a experiência de cada um é a parte da Arte do Artista. Vicente del Bosque 25 PEDRO MENDONÇA Treinar: Arte ou Ciência?
  • 26. “O TALENTO GANHA JOGOS, O TRABALHO EM EQUIPA GANHA CAMPEONATOS” Vicente del Bosque 26 PEDRO MENDONÇA