O documento discute as lições de Vicente del Bosque sobre o papel de um treinador de futebol. Del Bosque enfatiza a importância de (1) organizar taticamente a equipe e ter jogadores técnicos, (2) convencer os jogadores com conhecimento em vez de imposição, e (3) se rodear de uma boa equipe técnica e especialistas.

1. Vicente del Bosque
“As Lições do Treinador Campeão do Mundo”
PEDRO MENDONÇA

2. O Treinador
O Treinador é a pessoa que é capaz de:
- dirigir um grupo (um grupo de
capacidades e de talentos diferentes);
- fazer com que o grupo renda;
- gerar um clima de harmonia;
- obter bons resultados.
Vicente del Bosque
2 PEDRO MENDONÇA

3. O Treinador
• Para se ganhar é necessário ter uma
boa organização tática mas também
jogadores com boas condições
técnicas;
• O treinador tem de convencer os
jogadores com o seu conhecimento
(principalmente) e não com a
imposição.
Vicente del Bosque
3 PEDRO MENDONÇA

4. O Treinador
• O treinador tem de saber liderar e gerir uma
Equipa Técnica (ele por si só não sabe de tudo).
Tem de se rodear dos melhores e tem de ter a
capacidade para os coordenar, sendo exigente
com eles;
• O treinador deve preocupar-se com as questões
importantes e não com as questões menores (p.e.
a alimentação dos jogadores), para isso é
fundamental rodear-se dos melhores especialistas
das mais diversas áreas.
Vicente del Bosque
4 PEDRO MENDONÇA

5. O Treinador
• O treinador tem a obrigação de
defender o Futebol, a nossa Paixão. Por
isso não pode perder a cabeça com
algumas decisões (desfavoráveis) nem
lançar suspeitas sobre a integridade
dos restantes intervenientes. Deve-se
colocar o máximo interesse na defesa
do que é o futebol.
Vicente del Bosque
5 PEDRO MENDONÇA

6. O Treinador
• O treinador ideal deveria ser exemplar,
porque o seu poder depende menos das
suas palavras e mais do seu exemplo. Tem
que ser íntegro (moralmente íntegro), uma
pessoa em que a sua integridade o faça
ter a confiança dos jogadores;
• Tem que ganhar o respeito todos os dias
(e não impô-lo) de quem está a seu cargo.
Vicente del Bosque
6 PEDRO MENDONÇA

7. O Treinador
• É absolutamente necessário estar em
formação contínua (o futebol é muito
complexo e está em mudança
constante). Tendo a obrigação de
“digerir” corretamente os novos
conhecimentos;
• Deve ser um líder moral e ter influência
pela autoridade moral.
Vicente del Bosque
7 PEDRO MENDONÇA

8. O Treinador
• Também deve ter vocação para a profissão
de treinador (a vocação é um elemento
fundamental);
• O treinador precisa de um período de
aprendizagem (é necessário ir adquirindo
experiência antes de chegar ao Topo - não
chegar demasiado rápido e sem as
ferramentas necessárias para se atingir o
sucesso).
Vicente del Bosque
8 PEDRO MENDONÇA

9. O Treinador
• O treinador deve ser um bom
observador (estar atento ao que se
diz e ao que não se diz; aos gestos
e às ações dos jogadores - muitas
vezes a sua linguagem não verbal
é muito rica e ajuda-nos a decidir o
tipo de intervenção a levar a cabo).
Vicente del Bosque
9 PEDRO MENDONÇA

10. Tarefas do Treinador
Influência do Treinador na Estratégia
Desportiva:"
1. O treinador deve estabelecer um plano e
levá-lo em frente. Deve ter uma Ideia de Jogo
(como quer jogar). Ter em conta que essa
Ideia de Jogo depende dos jogadores que se
tem à disposição (pode-se ter uma Ideia mas
se os jogadores não a conseguirem levar a
cabo tem-se que a alterar).
Vicente del Bosque
10 PEDRO MENDONÇA

11. Tarefas do Treinador
2. O treinador deve ter um Método de Treino
(adaptado também às caraterísticas dos
jogadores. Não é o mesmo ter uma equipa
fisicamente forte mas tecnicamente menos
dotada do que outra muito forte tecnicamente). É
necessário adaptar os conteúdos do treino. Por
exemplo, o espaço não pode ser o mesmo para
uma equipa muito dotada tecnicamente (em que
se pode reduzir os espaços) do que para outra
equipa menos forte tecnicamente em que o
espaço tem de ser maior.
Vicente del Bosque
11 PEDRO MENDONÇA

12. Tarefas do Treinador
3. O treinador deve criar um plantel
estável mas que permita a
integração de novos jogadores
(mais valias). Deve-se formar um
bom plantel que permita cobrir
qualquer necessidade.
Vicente del Bosque
12 PEDRO MENDONÇA

13. Tarefas do Treinador
Marcar um Estilo de Liderança:"
• O balneário é um local complexo de relações humanas (em
todas as categorias);
• As boas relações entre todos, colocarão a equipa mais próxima
do êxito;
• Ao se dirigir um Grupo não há uma receita única que sirva para
todos;
• Cada Grupo é diferente tendo a sua liderança de ser diferente;
• Num balneário é muito importante haver qualidade humana. Não
se deve perder a essência e a natureza do que é um balneário.
Vicente del Bosque
13 PEDRO MENDONÇA

14. Assuntos que o Treinador deve ter em atenção:
1. Disciplina;
2. Coesão do Grupo;
3. Resolução de Conflitos;
4. Estilo de Direção e Comunicação;
5. Delegar Tarefas;
6. Motivação;
7. Cumprir Objetivos.
Vicente del Bosque
14 PEDRO MENDONÇA
Tarefas do Treinador

15. 1. Disciplina:"
• Para se atingir algo há que se manter uma Disciplina (no desporto e
em qualquer questão da vida há que ser disciplinado).
• O importante (sendo-se mais autoritário, permissivo, duro, etc), é
que o grupo funcione e que todos tenham crença no treinador.
• Deve-se notar quando o treinador entra no balneário (a sua presença
deve ser notada).
• É fundamental que os jogadores acreditem no treinador.
• Cada vez mais os treinadores têm de ser mais “humanos”.
• A Disciplina atinge-se com normas e com respeito (não com
ameaças e discussões).
Vicente del Bosque
15 PEDRO MENDONÇA
Tarefas do Treinador

16. 2. Coesão do Grupo:"
• Quando estamos unidos (a nível humano e a nível
futebolístico) somos mais fortes.
• Esta união (tão difícil num grupo tão amplo e em que nem
todos podem jogar) atinge-se através de:
i) Ganhar a confiança dos jogadores (não o seu afeto).
ii) Conhecer e partilhar os objetivos (manter um estilo de jogo;
estabelecer umas boas relações; ganhar).
iii) Apoiar-se no que se faz nos clubes (ações de jogo; ações de “bola
parada”). É muito importante ir-se na linha do que se faz nos clubes.
Vicente del Bosque
16 PEDRO MENDONÇA
Tarefas do Treinador

17. 2. Coesão do Grupo:"
• O talento não é nada se não existir ordem. Há que dar liberdade mas
com organização.
• É muito importante envolver emocionalmente os jogadores no projeto.
• Conteúdos de Treino - conseguir de uma forma alegre, através de jogo,
lúdico para os jogadores e agradável, que eles sintam prazer e vontade
de ir treinar.
• A apatia é muito nociva para uma Equipa.
• Os treinadores têm de ser justos, não discriminar ninguém e ter cuidado
com os jovens. Por exemplo, no treino seguinte ao jogo, ele deve
comparecer na sessão de treino para treinar os que não foram
utilizados (não deixar que o Treinador Adjunto oriente sozinho o treino).
Vicente del Bosque
17 PEDRO MENDONÇA
Tarefas do Treinador

18. 2. Coesão do Grupo:"
• Combinar bem as críticas ao grupo com os elogios individuais.
• Não manter sempre tudo igual (os grupos vão-se deteriorando).
• Ter cabeça e coração (ter gratidão com quem nos ajudou no
passado, mas saber ver quem tem de ser substituído para se
continuar a ter êxito).
• Ir-se adaptando aos tempos (a juventude é diferente do que
éramos no passado). Os treinadores têm de mudar e adaptar-se
aos tempos. Por exemplo, antigamente tinha de haver silêncio
nos balneários antes dos jogos, atualmente coloca-se música
motivacional para ativar os jogadores para o jogo.
Vicente del Bosque
18 PEDRO MENDONÇA
Tarefas do Treinador

19. 3. Resolução de Conflitos:"
• Em todos os grupos há problemas. O treinador tomando
qualquer decisão sai reforçado ou debilitado.
• Muitas vezes pequenas decisões vão reforçando ou
debilitando o treinador.
• O treinador deve saber que a Equipa está acima de tudo.
• Os conflitos produzem-se por excessiva competência (entre
titulares e suplentes) e pela má comunicação do treinador
com os jogadores.
• A própria convivência diária cria problemas.
Vicente del Bosque
19 PEDRO MENDONÇA
Tarefas do Treinador

20. 3. Resolução de Conflitos:"
Como se resolvem esses problemas?
• O treinador deve-se colocar no lugar do que provoca o conflito.
• O treinador deve saber esperar e não querer resolver o problema
rapidamente, ter serenidade e resolver no momento certo e
apropriado.
• Saber ceder e ser flexível (não é um sinal de debilidade);
• Ter sentido de humor, desdramatizando os problemas;
• Ter sempre uma Atitude Positiva e Otimista (não abusar das
multas e apostar mais no convencimento).
Vicente del Bosque
20 PEDRO MENDONÇA
Tarefas do Treinador

21. 4. Estilo de Direção e Comunicação:"
• O treinador deve adotar um estilo “humano” e correto, por exemplo não
gritando com os que falham. Ajudar, dar uma solução mas de uma forma
tranquila.
• Ter uma relação aberta e sincera com os jogadores, sabendo cada um a
responsabilidade que tem (não esquecendo que os jogadores são um
pouco egoístas).
• O treinador deve estar próximo dos jogadores (através de palavras e
gestos).
• Tentar convencer os jogadores, compartilhando Ideias (não abusar de
dar muitas explicações) e não fingindo ser uma coisa que não se é (o
treinador baseia-se no seu caráter, na sua forma de ser, formação e
experiência (sendo assim todos são diferentes).
Vicente del Bosque
21 PEDRO MENDONÇA
Tarefas do Treinador

22. 5. Delegar Tarefas:"
• O treinador deve delegar tarefas e não responsabilidades: querer mandar em
tudo é impossível, precisamos das pessoas que fazem parte da nossa Equipa
Técnica.
• A Equipa Técnica é fundamental. Cada um deve ter as suas próprias Ideias
(algumas vezes diferentes das do treinador, que servem para que pelo menos
o treinador pense nelas).
• É fundamental apoiarmo-nos nos companheiros da Equipa Técnica.
• O treinador deve ter toda a informação, ter companheiros leais, bem
informados e manter uma boa relação com eles (senão é muito difícil
trabalhar).
• Devemos ter sinceridade e claridade nas relações, partilhando com eles
todas as decisões.
Vicente del Bosque
22 PEDRO MENDONÇA
Tarefas do Treinador

23. 6. Motivação:"
• São muitas e diferentes as razões que fazem as pessoas
render (dinheiro, fama, reconhecimento social, trabalho
bem feito, etc.).
• As motivações individuais transformam-se em motivações
coletivas.
• Não se deve ter uma motivação seletiva, há que ter uma
motivação contínua (todos os jogos são importantes para
se atingir grandes objetivos).
• Ter emoção para nos fazer mover.
Vicente del Bosque
23 PEDRO MENDONÇA
Tarefas do Treinador

24. 7. Cumprir Objetivos:"
• O treinador deve conseguir atingir
os objetivos delineados pelo clube.
• Por isso é muito importante
delinear objetivos difíceis mas
realistas.
Vicente del Bosque
24 PEDRO MENDONÇA
Tarefas do Treinador

25. Para se treinar futebol é necessário ter Arte e ter
Ciência!"
Ciência - Ler o que se publica, ver vídeos, falar com
pessoas que tenham grandes conhecimentos nas várias
áreas que suportam o treino (assegurar que eles nos dão
a “ciência”).
mas também…
Arte - Cada um de nós tem a sua maneira de se
desenvolver no contexto, no balneário, no jogo, nos treinos
- a experiência de cada um é a parte da Arte do Artista.
Vicente del Bosque
25 PEDRO MENDONÇA
Treinar: Arte ou Ciência?

26. “O TALENTO GANHA JOGOS, O
TRABALHO EM EQUIPA GANHA
CAMPEONATOS”
Vicente del Bosque
26 PEDRO MENDONÇA