Trabalho escolar

1. UNIVERSIDADE CORPORATIVA
Equipe:Ana Joyce,Camilly,Carla,Emily,Kalyne,Keylla,e Mª Clara

2. O QUE SÃO UNIVERSIDADES
CORPORATIVAS E PARA QUE SERVE?
Universidade Corporativa (UC) ou Universidade Empresarial são os nomes dados
para ferramentas ou plataformas de qualificação de profissionais dentro de uma
determinada empresa.
A Educação Corporativa consiste em um projeto de formação desenvolvido pelas
empresas,que tem como objetivo“ institucionalizar uma cultura de aprendizagem
contínua,proporcionando a aquisição de novas competências vinculadas às estratégias
empresariais”

3. POR QUE TER UMA UNIVERSIDADE
CORPORATIVA?
A universidade corporativa serve para complementar e atualizar constantemente
a formação profissional do indivíduo, relacionada às necessidades do negócio.
Assim, esse tipo de instituição foca no colaborador e no seu crescimento dentro
da empresa.

4. OBJETIVOS
A educação corporativa, ou educação empresarial,tem como objetivo fornecer
estrutura adequada para o treinamento de colaboradores e gerentes,divulgar
conhecimento dentro da empresa para desenvolver habilidades e competências
dos colaboradores, com programas ou projetos alinhados às metas do negócio
para impulsionar seus resultados.Além disso, também atua no desenvolvimento
da liderança e nas estratégias para manter a competitividade corporativa em uma
economia em mudança.

5. 7 PRINCÍPIOS DA EDUCAÇÃO
CORPORATIVA
Competitividade
perpetuidade
conectividade
disponibilidade
cidadania
parceria
sustentabilidade

6. QUAIS AS VANTAGENS DA EDUCAÇÃO
CORPORATIVA?
Desenvolvimento de líderes e colaboradores
Adaptabilidade
Aumento de produtividade
Aumento de retenção e atração de talentos
Mapear as principais necessidades e potenciais da empresa
Desenvolverum plano estratégico
Garantir o engajamento dos colaboradores

7. E POR ÚLTIMO, QUEM CRIOU A
EDUCAÇÃO CORPORATIVA?
Ralph Cordiner,responsável por tal criação, tinha como objetivo adquirir uma
maior qualificação por parte do nível gerencial,e ao atingir seu objetivo, é
evidente perceber que o mesmo não se tornou autor somente de uma educação
aplicada à organização, mas também,um dos grandes responsáveis por
organizações de grandes empresas e negócios