Apresentação dos alunos do 3º ano

1. Pirâmide de Maslow
Hierarquia das Necessidades de Maslow

2. Maslow
O psicólogo americano que trabalhou no MIT
Abraham Maslow (1908-1970)
Foi um dos fundadores do centro de pesquisa
National Laboratories for Group Dynamics

3. Qual o objetivo da
Pirâmide de Maslow?
Entender e organizar as nossas necessidades de
forma hierárquica, visando compreender mais sobre
as prioridades dos indivíduos.

4. A teoria da Hierarquia
das Necessidades de
Maslow
Essa teoria foi separada em 5 níveis, de acordo
com as nessecidades humanas.

5. Aquelas relativas ao bem-estar
físico e de saúde do indivíduo,
como ter uma moradia, não
passar fome, e estar saudável;
Fisiológicos:
São as necessidades
relacionadas à segurança, sendo
ela física, financeira, patrimonial,
dentre outras;
De Segurança
São aquelas necessidades que
envolvem relações afetivas,
familiares, e até mesmo, profissionais,
muito ligada a sensação de
pertencimento;
Sociais
É um pouco sobre como o
indivíduo se enxerga em relação
aos outros, sua confiança, status,
grau de reconhecimento, dentre
outros;
Estima
São os anseios mais pessoais, e
que tratam do sentimento de
independência, autorrealização, e
do seu próprio desenvolvimento
interno.
Realização Pessoal

6. Em tese, essa pirâmide organiza tudo o que precisamos ter
ou realizar para nos sentirmos completos e satisfeitos com
nós mesmos.

7. Hierarquia das Necessidades de Maslow
Realização Pessoal
Amor e Relacionamento
Fisiologia
Estima
Segurança

8. Aplicar a Pirâmide de Maslow é um mecanismo através do qual todas as
questões e suas fontes podem ser estudadas e solucionadas.
Para quê serve?
Para que uma organização esteja apta a entregar e manter um ambiente
capaz de atender às necessidades básicas de seus colaboradores.
A importância da Pirâmide de Maslow no ambiente corporativo vem a
partir da necessidade dos gestores de compreender em qual dos seus
degraus os colaboradores encontram-se

9. Utilidade no marketing
De acordo com a Pirâmide de Maslow, nas áreas de marketing e vendas, é recomendado evitar
contextos excessivamente racionais. O lado emocional do indivíduo é o que mais influencia em
suas decisões e comportamentos, ou seja, para além daquilo que o cliente enxergar, a
estratégia deve ser montada com base nas suas respostas emocionais e, claro, nas
necessidades daquele público.
Não adequado para
adultos.

10. Os recursos humanos, é uma das áreas que mais se beneficia de uma boa aplicação
da Pirâmide de Maslow.
Utilidade no RH
A pirâmide funciona como termômetro para que os gestores consigam entender o
lugar que o colaborador ocupa, de fato, na sua carreira, e o que precisa para seguir
realizando seu trabalho naquele momento.

11. “Uma equipe motivada e engajada
trará bons frutos para as empresas.”
Gustavo Caetano
OBRIGADO!

12. 3 ADM “b”
Vamilly Kévia
Jamily Xavier
Ester Vieira
Esthéfany Quedma
José Alexandre
Professor: Jackson