Este documento discute o burnout na profissão de enfermagem. Apresenta os três tipos principais de burnout - exaustão emocional, despersonalização e diminuição da realização profissional. Também discute os fatores de stress que contribuem para o burnout dos enfermeiros, como longas horas de trabalho e pressão durante a pandemia de COVID-19.
A Síndrome de Burnout em gestores hoteleirosHospitalVida
A síndrome de Burnout é um problema que vem afetando um número maior de pessoas em nome de um pretenso progresso vem tornando as informações obsoletas num curto espaço de tempo, como também a necessidade de ser competitivo para inserir-se no mercado de trabalho, dando o melhor de si e indo além de suas possibilidades humanas para o labor. A presente proposta busca discutir os fatores que provocam tal doença, com vias a promover entre os profissionais de hotelaria uma reflexão mais crítica em torno do problema chamando-lhes a atenção para a necessidade de que os fatores desencadeantes desta doença sejam levados a sério, evitando a negligência e o descaso para tentar impedir que o acometido pelo burnout possa entrar num estado de confusão mental que provoque descontrole das funções normais de seu organismo, fazendo com que este perca o ritmo de suas reações psicológicas. Vale salientar também que os profissionais formados em cursos superiores da área de Turismo que buscam na hotelaria seu campo de atuação, muitas vezes se deparam com a gestão de cargos técnicos e/ou operacionais o que os leva a certa frustração para com a profissão, onde seus superiores não reconhecem ou ate mesmo desconhecem a qualificação dos mesmos gerando com isso um dos sintomas mais agravantes do burnout nesses trabalhadores pela falta de reconhecimento e de seus potenciais. Foram discutidas sugestões de tratamento, reações orgânicas e formas particulares que o indivíduo possui para suportar o estresse.
Prot. 1052 15 pl institui campanha municipal de combate e conscientização à...Claudio Figueiredo
O documento propõe a instituição de uma campanha anual em Vila Velha para conscientizar sobre a síndrome de burnout, que causa esgotamento emocional em profissionais que lidam diretamente com muitas pessoas, como professores. A síndrome gera sintomas físicos e emocionais e pode levar ao afastamento do trabalho. A campanha ocorreria anualmente na semana de 15 de outubro.
Pl 1687 15 campanha municipal de combate e conscientização sobre a síndrome...Claudio Figueiredo
Projeto de Lei nº 1687/15, de autoria do vice-presidente da Casa, vereador Berlarmino Nunes (PRB), o “Belo”, que institui no Calendário Oficial de Eventos do Município, a semana da “Campanha Municipal de Combate e Conscientização sobre a Síndrome de Burnout”,
O documento discute o estresse e o burnout, definindo-os como processos distintos. O estresse é temporário e leva o corpo a se adaptar, enquanto o burnout é um estado crônico de estresse excessivo no trabalho que causa exaustão física e mental. O burnout atinge principalmente profissionais de cuidado como professores e médicos que lidam diretamente com pessoas.
O documento discute o estresse e o burnout, definindo-os como processos distintos. O estresse é temporário e leva o corpo a se adaptar, enquanto o burnout é um estado crônico de estresse excessivo no trabalho que causa exaustão física e mental. O burnout atinge principalmente profissionais de cuidado como professores e médicos que lidam diretamente com pessoas.
O documento discute o estresse e o burnout, definindo-os como processos distintos. O estresse é temporário e leva o corpo a se adaptar, enquanto o burnout é um estado crônico de estresse excessivo no trabalho que causa exaustão física e mental. O burnout atinge principalmente profissionais de cuidado como professores e médicos que lidam diretamente com pessoas.
Lidando Com O Estresse No Ambiente De Trabalho Resumo Da ApresentaçãOThiago de Almeida
O documento discute as causas e sintomas do estresse no ambiente de trabalho e estratégias para lidar com ele, incluindo práticas de relaxamento, reestruturação da vida pessoal e dicas para controlar o estresse no trabalho e nos momentos de lazer.
1. O documento discute o estresse vivenciado por profissionais da saúde e suas causas.
2. Ele apresenta uma revisão da literatura sobre estresse, fontes de estresse e síndrome de burnout.
3. O documento analisa especificamente o estresse no trabalho em saúde e propõe intervenções para minimizar os níveis de estresse detectados entre esses profissionais.
A Síndrome de Burnout em gestores hoteleirosHospitalVida
A síndrome de Burnout é um problema que vem afetando um número maior de pessoas em nome de um pretenso progresso vem tornando as informações obsoletas num curto espaço de tempo, como também a necessidade de ser competitivo para inserir-se no mercado de trabalho, dando o melhor de si e indo além de suas possibilidades humanas para o labor. A presente proposta busca discutir os fatores que provocam tal doença, com vias a promover entre os profissionais de hotelaria uma reflexão mais crítica em torno do problema chamando-lhes a atenção para a necessidade de que os fatores desencadeantes desta doença sejam levados a sério, evitando a negligência e o descaso para tentar impedir que o acometido pelo burnout possa entrar num estado de confusão mental que provoque descontrole das funções normais de seu organismo, fazendo com que este perca o ritmo de suas reações psicológicas. Vale salientar também que os profissionais formados em cursos superiores da área de Turismo que buscam na hotelaria seu campo de atuação, muitas vezes se deparam com a gestão de cargos técnicos e/ou operacionais o que os leva a certa frustração para com a profissão, onde seus superiores não reconhecem ou ate mesmo desconhecem a qualificação dos mesmos gerando com isso um dos sintomas mais agravantes do burnout nesses trabalhadores pela falta de reconhecimento e de seus potenciais. Foram discutidas sugestões de tratamento, reações orgânicas e formas particulares que o indivíduo possui para suportar o estresse.
Prot. 1052 15 pl institui campanha municipal de combate e conscientização à...Claudio Figueiredo
O documento propõe a instituição de uma campanha anual em Vila Velha para conscientizar sobre a síndrome de burnout, que causa esgotamento emocional em profissionais que lidam diretamente com muitas pessoas, como professores. A síndrome gera sintomas físicos e emocionais e pode levar ao afastamento do trabalho. A campanha ocorreria anualmente na semana de 15 de outubro.
Pl 1687 15 campanha municipal de combate e conscientização sobre a síndrome...Claudio Figueiredo
Projeto de Lei nº 1687/15, de autoria do vice-presidente da Casa, vereador Berlarmino Nunes (PRB), o “Belo”, que institui no Calendário Oficial de Eventos do Município, a semana da “Campanha Municipal de Combate e Conscientização sobre a Síndrome de Burnout”,
O documento discute o estresse e o burnout, definindo-os como processos distintos. O estresse é temporário e leva o corpo a se adaptar, enquanto o burnout é um estado crônico de estresse excessivo no trabalho que causa exaustão física e mental. O burnout atinge principalmente profissionais de cuidado como professores e médicos que lidam diretamente com pessoas.
O documento discute o estresse e o burnout, definindo-os como processos distintos. O estresse é temporário e leva o corpo a se adaptar, enquanto o burnout é um estado crônico de estresse excessivo no trabalho que causa exaustão física e mental. O burnout atinge principalmente profissionais de cuidado como professores e médicos que lidam diretamente com pessoas.
O documento discute o estresse e o burnout, definindo-os como processos distintos. O estresse é temporário e leva o corpo a se adaptar, enquanto o burnout é um estado crônico de estresse excessivo no trabalho que causa exaustão física e mental. O burnout atinge principalmente profissionais de cuidado como professores e médicos que lidam diretamente com pessoas.
Lidando Com O Estresse No Ambiente De Trabalho Resumo Da ApresentaçãOThiago de Almeida
O documento discute as causas e sintomas do estresse no ambiente de trabalho e estratégias para lidar com ele, incluindo práticas de relaxamento, reestruturação da vida pessoal e dicas para controlar o estresse no trabalho e nos momentos de lazer.
1. O documento discute o estresse vivenciado por profissionais da saúde e suas causas.
2. Ele apresenta uma revisão da literatura sobre estresse, fontes de estresse e síndrome de burnout.
3. O documento analisa especificamente o estresse no trabalho em saúde e propõe intervenções para minimizar os níveis de estresse detectados entre esses profissionais.
Humanização na assistência em enfermagem: é preciso cuidar de quem cuidaIranildo Ribeiro
1. O documento discute a necessidade de cuidar da qualidade de vida dos enfermeiros.
2. Fatores como longas jornadas de trabalho, condições precárias, baixos salários e contato constante com sofrimento podem afetar a saúde mental e física dos enfermeiros.
3. Isso pode levar ao desenvolvimento de síndrome de burnout e comprometer a assistência aos pacientes, demonstrando a importância de se cuidar da saúde do cuidador.
Este documento apresenta uma dissertação de mestrado sobre burnout em enfermeiros no início de carreira. O estudo analisa as percepções de enfermeiros sobre exigências quantitativas e emocionais, controlo e burnout em dois momentos temporais separados por 6 meses. Os resultados sugerem que enfermeiros com menos de um ano de experiência sentem maior dissonância emocional e despersonalização, e após 6 meses mantêm a dissonância emocional mas sentem maior exaustão.
Este documento apresenta uma revisão da literatura sobre a Síndrome de Burnout e sua relação com a profissão de enfermagem. Aborda os conceitos de estresse e Burnout, identificando os principais sintomas e fatores desencadeantes reportados em artigos revisados. A hipótese é de que o estresse profissional pode levar o enfermeiro ao desenvolvimento da Síndrome de Burnout.
Lidando Com O Estresse No Ambiente De Trabalho Resumo Da ApresentaçãOThiago de Almeida
O documento discute o estresse no ambiente de trabalho, suas principais causas como pressão por resultados e prazos apertados, e sintomas físicos e psicológicos. Ele também fornece dicas para lidar com o estresse, como praticar atividades de lazer e manter uma vida equilibrada dentro e fora do trabalho.
O documento discute a síndrome de burnout, incluindo suas características, causas e consequências. Apresenta estratégias de prevenção tanto individuais quanto institucionais, enfatizando a importância de adotar hábitos saudáveis e de apoio social para evitar o esgotamento no trabalho.
O documento discute os efeitos do estresse no organismo e a Síndrome de Burnout. O estresse pode afetar diversos sistemas do corpo e causar sintomas variados. A Síndrome de Burnout é um tipo de estresse crônico relacionado ao trabalho que causa exaustão emocional, despersonalização e falta de realização pessoal. Ela é mais comum em profissões que envolvem alto contato interpessoal e responsabilidade por outros.
O documento discute a síndrome de Burnout, que afeta profissionais que cuidam diretamente de outras pessoas. Ele descreve os estágios de evolução da síndrome, incluindo esgotamento emocional, despersonalização e perda de envolvimento no trabalho. Também menciona que profissionais da educação, saúde e segurança são grupos de alto risco e que o tratamento envolve acompanhamento psicológico, mudanças no estilo de vida e medicamentos se necessário.
Workshop- Como gerenciar o estresse e melhorar a qualidade de vida através da...João Siqueira da Mata
O documento discute os efeitos negativos do estresse no ambiente de trabalho e na saúde dos trabalhadores. O estresse é apontado como uma das principais causas de acidentes no trabalho e pode levar a problemas de saúde se não tratado adequadamente. A meditação é apresentada como uma técnica promissora para auxiliar no gerenciamento do estresse.
1) O estresse é considerado um dos maiores problemas de saúde nos Estados Unidos e no Brasil, sendo as principais causas o trabalho, a família e preocupações financeiras.
2) O estresse causa danos físicos e psicológicos se não tratado, levando a doenças como problemas cardíacos e distúrbios imunológicos.
3) Algumas práticas como descanso adequado, alimentação balanceada e exercícios podem ajudar a lidar melhor com o estresse e seus efeitos.
O documento discute as lesões por esforços repetitivos (LER), também conhecidas como distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT). Apresenta os sintomas, causas e formas de prevenção da LER, que é um problema crescente entre trabalhadores que realizam tarefas repetitivas. Recomenda exercícios simples que podem ser feitos no local de trabalho para prevenir LER e melhorar a saúde dos funcionários.
Emerson Ciociorowski | Palestrante
Stressbreak, Qualidade de Vida, Diretor. Graduado em Economia pelo Mackenzie, especialização em Marketing pela NYU. Pioneiro na introdução do conceito "coaching" no Brasil, desde 1996 se dedica a desenvolver trabalhos na área comportamental, in company, no Brasil e no exterior, tendo como base a teoria de Valores de Gregory Bateson e Inteligência Emocional. Faz atendimentos individuais e em grupo, presenciais e online. Criador da marca Stressbreak ®, desenvolveu pesquisas e programas sobre gerenciamento de estresse. É autor de vários livros, dentre eles "Executivo, o super-homem solitário", prefaciado por Abílio Diniz. Membro-fundador do Grupo de Excelência em Coaching do Conselho Regional de Administração de São Paulo - GEC/CRA-SP.
Artigo final oficial-estresse no ambiente de trabalhoJordeilson Amaral
Este documento discute os fatores de estresse no ambiente de trabalho e como eles podem afetar a qualidade de vida e desempenho dos funcionários. Ele apresenta uma revisão da literatura sobre estresse ocupacional e síndrome de burnout. O objetivo é analisar os principais fatores estressores e propor soluções para melhorar a saúde dos funcionários e prevenir problemas relacionados ao estresse.
Resiliência e Burnout (teoria e superacao) parte 1Fatima Carvalho
O documento discute o burnout, uma síndrome de esgotamento físico e emocional causada por longa exposição ao estresse no trabalho. Apresenta dados sobre a prevalência de burnout entre professores brasileiros e discute atitudes que podem ajudar a superar adversidades e evitar o burnout, como resiliência. Também compara estudos nacionais e internacionais sobre satisfação, estresse e burnout docente.
PEGANDO FOGO”: UMA ANÁLISE OBSERVACIONAL COMO INSTRUMENTO DIDÁTICO PARA A COM...keltonadames
O documento discute o sofrimento laboral de chefs de cozinha, analisando o filme "Pegando Fogo". O objetivo é compreender como as práticas em cozinhas podem levar a sofrimento, identificando elementos do filme que ilustram isso, como estresse, agressão e falta de controle emocional devido à pressão e ambiente tóxico. A análise do filme serve como ferramenta didática para entender como o trabalho pode afetar a saúde mental.
O documento discute saúde mental no ambiente de trabalho. Ele define saúde mental e discute como o estresse e problemas mentais podem afetar os funcionários e as empresas. Também fornece estratégias de prevenção como melhorar a dieta, dormir bem e praticar exercícios.
O documento discute a depressão no ambiente de trabalho, incluindo como ela pode ser causada por estresse, pressão e falta de reconhecimento no trabalho. A depressão é uma das principais causas de afastamento do trabalho e afeta profissões como bancários e transporte aéreo. Estabelecer o nexo causal entre a depressão e o trabalho não é fácil, mas condições de trabalho podem desencadear ou agravar a depressão.
265 gerenciamento do estresse ocupacional uma nova abordagemTharas On Line
1. O documento discute o gerenciamento do estresse ocupacional através da meditação. Aborda as relações entre o estresse e o trabalho e os fatores estressantes no ambiente de trabalho.
2. Ele apresenta a meditação como um programa promissor para gerenciar o estresse no ambiente de trabalho, destacando seus benefícios para a saúde física e emocional dos trabalhadores.
3. A pesquisa teórica, descritiva, analítica e correlacional sobre estresse, meditação e gerenciamento de estresse no trabalho apoiam a vi
O documento discute como a categoria trabalho é abordada na prática terapêutica. Apresenta três vertentes de abordagem: estresse, psicopatologia e epidemiologia do trabalho. Argumenta que o modelo médico tende a descartar o contexto do trabalhador e que uma abordagem psicossocial é mais adequada para entender o adoecimento relacionado ao trabalho.
Superando a pressão e o stress no trabalho policialnoticiadacaserna
O documento discute as altas taxas de estresse entre policiais brasileiros e formas de lidar com a pressão no trabalho. Ele sugere que aprender novas habilidades, como gestão do tempo e conflitos, pode ajudar a reduzir o estresse. A resiliência é apresentada como uma característica importante para enfrentar os desafios da profissão, permitindo se adaptar e se recuperar de obstáculos.
O documento descreve o plano de marketing da academia Body Master's Gym S.A. localizada em Sintra, Portugal. O plano visa captar mais clientes, especialmente os mais jovens, através de uma campanha promocional chamada "Campanha pela sua Saúde" e tentando atrair trabalhadores de empresas locais. O orçamento previsto é de 13.000 a 16.000 euros em receitas líquidas adicionais.
Humanização na assistência em enfermagem: é preciso cuidar de quem cuidaIranildo Ribeiro
1. O documento discute a necessidade de cuidar da qualidade de vida dos enfermeiros.
2. Fatores como longas jornadas de trabalho, condições precárias, baixos salários e contato constante com sofrimento podem afetar a saúde mental e física dos enfermeiros.
3. Isso pode levar ao desenvolvimento de síndrome de burnout e comprometer a assistência aos pacientes, demonstrando a importância de se cuidar da saúde do cuidador.
Este documento apresenta uma dissertação de mestrado sobre burnout em enfermeiros no início de carreira. O estudo analisa as percepções de enfermeiros sobre exigências quantitativas e emocionais, controlo e burnout em dois momentos temporais separados por 6 meses. Os resultados sugerem que enfermeiros com menos de um ano de experiência sentem maior dissonância emocional e despersonalização, e após 6 meses mantêm a dissonância emocional mas sentem maior exaustão.
Este documento apresenta uma revisão da literatura sobre a Síndrome de Burnout e sua relação com a profissão de enfermagem. Aborda os conceitos de estresse e Burnout, identificando os principais sintomas e fatores desencadeantes reportados em artigos revisados. A hipótese é de que o estresse profissional pode levar o enfermeiro ao desenvolvimento da Síndrome de Burnout.
Lidando Com O Estresse No Ambiente De Trabalho Resumo Da ApresentaçãOThiago de Almeida
O documento discute o estresse no ambiente de trabalho, suas principais causas como pressão por resultados e prazos apertados, e sintomas físicos e psicológicos. Ele também fornece dicas para lidar com o estresse, como praticar atividades de lazer e manter uma vida equilibrada dentro e fora do trabalho.
O documento discute a síndrome de burnout, incluindo suas características, causas e consequências. Apresenta estratégias de prevenção tanto individuais quanto institucionais, enfatizando a importância de adotar hábitos saudáveis e de apoio social para evitar o esgotamento no trabalho.
O documento discute os efeitos do estresse no organismo e a Síndrome de Burnout. O estresse pode afetar diversos sistemas do corpo e causar sintomas variados. A Síndrome de Burnout é um tipo de estresse crônico relacionado ao trabalho que causa exaustão emocional, despersonalização e falta de realização pessoal. Ela é mais comum em profissões que envolvem alto contato interpessoal e responsabilidade por outros.
O documento discute a síndrome de Burnout, que afeta profissionais que cuidam diretamente de outras pessoas. Ele descreve os estágios de evolução da síndrome, incluindo esgotamento emocional, despersonalização e perda de envolvimento no trabalho. Também menciona que profissionais da educação, saúde e segurança são grupos de alto risco e que o tratamento envolve acompanhamento psicológico, mudanças no estilo de vida e medicamentos se necessário.
Workshop- Como gerenciar o estresse e melhorar a qualidade de vida através da...João Siqueira da Mata
O documento discute os efeitos negativos do estresse no ambiente de trabalho e na saúde dos trabalhadores. O estresse é apontado como uma das principais causas de acidentes no trabalho e pode levar a problemas de saúde se não tratado adequadamente. A meditação é apresentada como uma técnica promissora para auxiliar no gerenciamento do estresse.
1) O estresse é considerado um dos maiores problemas de saúde nos Estados Unidos e no Brasil, sendo as principais causas o trabalho, a família e preocupações financeiras.
2) O estresse causa danos físicos e psicológicos se não tratado, levando a doenças como problemas cardíacos e distúrbios imunológicos.
3) Algumas práticas como descanso adequado, alimentação balanceada e exercícios podem ajudar a lidar melhor com o estresse e seus efeitos.
O documento discute as lesões por esforços repetitivos (LER), também conhecidas como distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT). Apresenta os sintomas, causas e formas de prevenção da LER, que é um problema crescente entre trabalhadores que realizam tarefas repetitivas. Recomenda exercícios simples que podem ser feitos no local de trabalho para prevenir LER e melhorar a saúde dos funcionários.
Emerson Ciociorowski | Palestrante
Stressbreak, Qualidade de Vida, Diretor. Graduado em Economia pelo Mackenzie, especialização em Marketing pela NYU. Pioneiro na introdução do conceito "coaching" no Brasil, desde 1996 se dedica a desenvolver trabalhos na área comportamental, in company, no Brasil e no exterior, tendo como base a teoria de Valores de Gregory Bateson e Inteligência Emocional. Faz atendimentos individuais e em grupo, presenciais e online. Criador da marca Stressbreak ®, desenvolveu pesquisas e programas sobre gerenciamento de estresse. É autor de vários livros, dentre eles "Executivo, o super-homem solitário", prefaciado por Abílio Diniz. Membro-fundador do Grupo de Excelência em Coaching do Conselho Regional de Administração de São Paulo - GEC/CRA-SP.
Artigo final oficial-estresse no ambiente de trabalhoJordeilson Amaral
Este documento discute os fatores de estresse no ambiente de trabalho e como eles podem afetar a qualidade de vida e desempenho dos funcionários. Ele apresenta uma revisão da literatura sobre estresse ocupacional e síndrome de burnout. O objetivo é analisar os principais fatores estressores e propor soluções para melhorar a saúde dos funcionários e prevenir problemas relacionados ao estresse.
Resiliência e Burnout (teoria e superacao) parte 1Fatima Carvalho
O documento discute o burnout, uma síndrome de esgotamento físico e emocional causada por longa exposição ao estresse no trabalho. Apresenta dados sobre a prevalência de burnout entre professores brasileiros e discute atitudes que podem ajudar a superar adversidades e evitar o burnout, como resiliência. Também compara estudos nacionais e internacionais sobre satisfação, estresse e burnout docente.
PEGANDO FOGO”: UMA ANÁLISE OBSERVACIONAL COMO INSTRUMENTO DIDÁTICO PARA A COM...keltonadames
O documento discute o sofrimento laboral de chefs de cozinha, analisando o filme "Pegando Fogo". O objetivo é compreender como as práticas em cozinhas podem levar a sofrimento, identificando elementos do filme que ilustram isso, como estresse, agressão e falta de controle emocional devido à pressão e ambiente tóxico. A análise do filme serve como ferramenta didática para entender como o trabalho pode afetar a saúde mental.
O documento discute saúde mental no ambiente de trabalho. Ele define saúde mental e discute como o estresse e problemas mentais podem afetar os funcionários e as empresas. Também fornece estratégias de prevenção como melhorar a dieta, dormir bem e praticar exercícios.
O documento discute a depressão no ambiente de trabalho, incluindo como ela pode ser causada por estresse, pressão e falta de reconhecimento no trabalho. A depressão é uma das principais causas de afastamento do trabalho e afeta profissões como bancários e transporte aéreo. Estabelecer o nexo causal entre a depressão e o trabalho não é fácil, mas condições de trabalho podem desencadear ou agravar a depressão.
265 gerenciamento do estresse ocupacional uma nova abordagemTharas On Line
1. O documento discute o gerenciamento do estresse ocupacional através da meditação. Aborda as relações entre o estresse e o trabalho e os fatores estressantes no ambiente de trabalho.
2. Ele apresenta a meditação como um programa promissor para gerenciar o estresse no ambiente de trabalho, destacando seus benefícios para a saúde física e emocional dos trabalhadores.
3. A pesquisa teórica, descritiva, analítica e correlacional sobre estresse, meditação e gerenciamento de estresse no trabalho apoiam a vi
O documento discute como a categoria trabalho é abordada na prática terapêutica. Apresenta três vertentes de abordagem: estresse, psicopatologia e epidemiologia do trabalho. Argumenta que o modelo médico tende a descartar o contexto do trabalhador e que uma abordagem psicossocial é mais adequada para entender o adoecimento relacionado ao trabalho.
Superando a pressão e o stress no trabalho policialnoticiadacaserna
O documento discute as altas taxas de estresse entre policiais brasileiros e formas de lidar com a pressão no trabalho. Ele sugere que aprender novas habilidades, como gestão do tempo e conflitos, pode ajudar a reduzir o estresse. A resiliência é apresentada como uma característica importante para enfrentar os desafios da profissão, permitindo se adaptar e se recuperar de obstáculos.
Semelhante a UFCD 6581- Burnot enfermeiros.pptx (20)
O documento descreve o plano de marketing da academia Body Master's Gym S.A. localizada em Sintra, Portugal. O plano visa captar mais clientes, especialmente os mais jovens, através de uma campanha promocional chamada "Campanha pela sua Saúde" e tentando atrair trabalhadores de empresas locais. O orçamento previsto é de 13.000 a 16.000 euros em receitas líquidas adicionais.
O documento resume o plano de marketing da academia Body Master's Gym S.A. em Sintra. O plano visa atrair mais clientes, especialmente público mais jovem, através de uma campanha promovendo a saúde e captando trabalhadores de empresas locais. Espera-se que estas medidas gerem entre 13.000 e 16.000 euros em receita líquida.
O documento descreve os conceitos de incidência real e pessoal do Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Coletivas (IRC) em Portugal. A incidência real determina o que é tributado (lucros e rendimentos), enquanto a incidência pessoal define quais as entidades sujeitas ao imposto (residentes e não residentes). O documento também explica como se calcula o valor do imposto a pagar.
Marketing é uma forma de estruturar atividades para capacitar e desenvolver clientes, publicitar produtos e serviços para atrair públicos-alvo e aumentar vendas. Realiza-se estudo de mercado para entender necessidades dos clientes e apresentar novos produtos ou promover os existentes com descontos para manter a rentabilidade da empresa.
UFCD - 605- GESTÃO FLUXOS FINANCEIROS 2ª PARTE.pptxNome Sobrenome
O documento descreve os principais conceitos de fluxo de caixa e custo do capital de uma empresa. O ciclo de caixa é calculado com base no prazo médio de existências, recebimentos e pagamentos. O custo do capital é o custo médio ponderado do capital próprio e alheio de uma empresa, sendo o capital próprio geralmente mais caro devido ao maior risco. O modelo CAPM é usado para calcular o custo do capital próprio.
Este documento discute os fluxos de gestão financeira de uma empresa. Resume os principais tipos de fluxos como fluxos financeiros, econômicos e monetários e como eles estão relacionados às demonstrações financeiras como balanço patrimonial, demonstração de resultados e demonstração de fluxo de caixa. Também discute como esses fluxos internos e externos se equilibram para gerenciar os recursos da empresa de forma eficiente.
O documento discute o vírus Marburg, uma doença hemorrágica viral endêmica na África. O vírus é transmitido através do contato com fluidos corporais de pessoas infectadas e causa febre alta, dor de cabeça, dores musculares e diarreia. Não existe tratamento específico e a taxa de mortalidade é alta.
UFCD 6217 - Gastos Rendimentos e Resultados.pptxNome Sobrenome
O documento discute a natureza e o âmbito da contabilidade de gestão. A contabilidade de gestão fornece informações financeiras e não financeiras para apoiar a tomada de decisões dos gestores. Ela envolve a medição e comunicação de custos e outros dados para fins de planejamento, controle e avaliação. A contabilidade de gestão é essencial para que os gestores possam tomar decisões informadas sobre a alocação de recursos de uma organização.
O documento discute os sistemas de inventário intermitente e contínuo. O sistema intermitente só fornece informações sobre os inventários no final de cada período, dificultando a gestão em tempo real. Já o sistema contínuo permite o controle dos inventários a qualquer momento, facilitando medidas para combater problemas e gerir a empresa de forma eficaz.
UFCD 7851 - Classificação de Stocks 1.pptxNome Sobrenome
O documento discute os diferentes tipos de estoques em uma empresa, incluindo estoques sazonais, de segurança, de antecipação, especulativos, inativos e perecíveis. Também classifica os estoques de acordo com sua função na produção, como matérias-primas, produtos em processo e produtos acabados.
UFCD - 7851- Aprovisionamento .Gestão de Stocks.pptxNome Sobrenome
O documento discute a história da gestão de produção e operações, desde as civilizações antigas até os dias atuais. Apresenta o processo de compra de uma empresa, incluindo a seleção de fornecedores, pedidos, recebimento e pagamento. Também descreve fatores importantes na escolha de fornecedores, como qualidade, preço e confiabilidade.
1. UFCD: 6581 Gestão de
Stress Profissional
O Burnout nas diversas profissões.
Enfermeiros
.
O percurso da dor, Longe de ser uniforme, É ao contrário difuso e autocontrolado Até terminar no cérebro. Esta chegada
ao cérebro Explica também o carácter múltiplo Que reveste o sofrimento, Sentido de maneira diferente por cada indivíduo
Consoante a sua origem, cultura ou religião E que o verbaliza Pois de forma estritamente individual. (Schwob, 1994)
Formadora . Joana Alves
Formanda: Rute Pancha
Mediadora: Dr.ª Cláudia Lameiras
Coordenadora: Dr.ª Susana Carvalho
2. Contoso
Farmacêutica
Contoso
página 2
Introdução:
Nesta ufcd6581: foirequerido pela formadora que salientássemos os vários tipos de
burnout na profissão de enfermagem, tentando ir ao encontro do solicitado, abordar-
se-a uma breve apresentação dos diversos estados de exaustão que atinge esta classe,
levando por vezes a estados dedesespero e até ao suicídio se não for controlado e
acompanhado por ajuda de psicólogos atempadamente.
3. Contoso
Farmacêutica
Contoso
página 3
• Esta crise pandémica transformou
significativamente os ambientes de
trabalho e as suas exigências tendo os
enfermeiros de prestar cuidados sob uma
forte pressão, num ambiente
desfavorável e com interações
emocionalmente exigentes.
• São ainda defrontados com a necessidade de
fazer escolhas difíceis ( que doentes escolher
para serem ventilados, quais os mais
prioritários a salvar), sob uma pressão de
trabalho extrema.
O mundo está a ser confrontado com uma doença
pandémica desconhecida e ameaçadora, denominada
COVID-19, que pode ser grave e mortal.
A COVID-19 transmite-se primariamente por gotículas
respiratórias e por contacto próximo colocando os
profissionais de saúde em risco elevado de contágio
permanente, bem como ao risco de ser veículo de infeção
para os outros, incluindo familiares e amigos.
4. Contoso
Farmacêutica
Contoso
OProblema
Mercado em declínio
Lorem ipsum dolor sit
amet, consectetur
adipiscing elit.
Financeiras
Etiam aliquet eu mi
quis lacinia. Ut
fermentum a magna
ut eleifend.
Confiança
Integer convallis
suscipit ante eu
varius. Morbi a purus
dolor.
Custo
Suspendisse sit amet
ipsum varius finibus
justo viverra blandit.
Margens
Ut congue quis tortor
varius eget sodales.
página 4
A estes fatores, acrescem ainda
as longas horas de trabalho, o
sofrimento psicológico, a
fadiga, o estigma, a violência
física e psicológica, e o burnout
podendo estas condições,
conduzir a sintomas de
depressão e ansiedade
Síndrome de Burnout
Com origem na expressão em
inglês “to burn out”, a síndrome
de burnout foi referida pela
primeira vez por Freudenberger
em 1974 para significar a
sensação de esgotamentos à falta
de estímulo que originava uma
falta de energia emocional
associada a fadiga, depressão,
irritação e inflexibilidade.
5. Contoso
Farmacêutica
Contoso
Atribuir prioridades
Lorem ipsum dolor sit
amet, consectetur
adipiscing elit.
Autorizar
Etiam aliquet eu mi
quis lacinia.
Monetizar
Integer convallis
suscipit ante eu
varius.
Solução
Lorem ipsum dolor sit amet,
consectetur adipiscing elit.
Etiam aliquet eu mi quis.
página 5
O burnout na enfermagem, foi assim definindo como um estado de exaustão física, emocional e mental causado pela exposição
prolongada a situações de elevada exigência emocional no local de trabalho sendo estas exigências normalmente causadas por
uma combinação de expectativas muito elevadas e de stress situacional crónico.
Exaustão emocional, despersonalização e diminuição da realização profissional.
6. Contoso
Farmacêutica
Contoso
Exclusivo
Lorem ipsum dolor sit
amet, consectetur
adipiscing elit.
Primeiro a Entrar
no Mercado
Etiam aliquet eu mi.
Ut fermentum a
magna ut eleifend.
Testado
Integer convallis
suscipit eu varius.
Morbi a purus dolor.
Autêntico
Suspendisse sit amet
ipsum varius finibus
justo viverra blandit.
Produto
Lorem ipsum dolor sit amet,
consectetur adipiscing elit.
Etiam aliquet eu mi quis.
página 6
A exaustão emocional caracteriza-se por sentimentos de cansaço e desgaste emocional. Apesar da exaustão emocional ser a primeira reação ao
stress causado pelas exigências do trabalho ou a grandes mudanças, esta não é a única dimensão e não reflete os aspetos fundamentais da
relação que as pessoas estabelecem com o seu trabalho.
7. Contoso
Farmacêutica
Contoso
Dêênfase
àsuamaior
vantagem
Outras vantagens incluem
• Lorem ipsum dolor sit amet,
consectetur adipiscing elit.
• Nunc tempus, risus sodales hendrerit,
arcu dolor commodo libero.
página 7
A despersonalização, ou cinismo, caracteriza-se por uma atitude
fria e excessivamente distante para com o trabalho e para com as
pessoas do trabalho, representando a componente interpessoal do
burnout.
A diminuição da realização profissional, ou ineficácia, representa
o indicador de autoavaliação do burnout sendo caracterizada por
uma perceção e sentimento crescente de ineficácia profissional
onde cada nova tarefa é sentida como demasiado exigente. Os
indivíduos ficam com uma imagem negativa de si.
8. Contoso
Farmacêutica
Contoso
SeparadordeSecção
Lorem ipsum dolor sit amet,
consectetur adipiscing elit
página 8
o burnout relacionado com
o cliente/utente avalia o
grau de exaustão física e
psicológica que é
percecionado pelo indivíduo
como relacionado com o
seu trabalho com os utentes
9. Contoso
Farmacêutica
Contoso
ModelodeNegócio
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
Investigação
Lorem ipsum dolor sit
amet, consectetur
adipiscing elit.
Finanças
Etiam aliquet eu mi
quis lacinia. Ut
fermentum a magna
ut eleifend.
Investir
Integer convallis
suscipit ante eu
varius. Morbi a purus
dolor.
página 9
O burnout pessoal corresponde ao grau de exaustão física, psicológica e da exaustão experienciada pela pessoa e aplica-se a
todos os trabalhadores. Esta dimensão diz respeito a sintomas gerais de exaustão física ou mental, que nem sempre estarão
relacionados com uma determinada situação em particular no ambiente de trabalho.
“a dor é sempre sentida
como uma realidade,
flutuante mas
incontestável, quer por
aqueles que sofrem quer
pelos que se esforçam
por aliviar os
sofrimentos dos outros”.
10. Contoso
Farmacêutica
Contoso
OportunidadedeMercado,Opção1
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
1 m.M. €
• Lorem ipsum dolor sit amet,
consectetur adipiscing elit.
• Etiam aliquet eu mi quis
lacinia. Ut fermentum a
magna ut eleifend. Integer
convallis suscipit ante eu
varius.
• Morbi a purus dolor.
Suspendisse sit amet ipsum
finibus justo viverra blandit.
2 m.M. €
• Ut congue quis tortor eget
sodales. Nulla a erat eget
nunc hendrerit ultrices eu nec
nulla.
• Donec viverra leo aliquet,
auctor quam id, convallis orci.
página 10
O burnout relacionado com o trabalho refere-se ao grau de fadiga física e psicológica e a exaustão que é percebida
pela pessoa em relação ao seu trabalho e aplica-se também a todos os trabalhadores. Esta dimensão corresponde a
sintomas de exaustão que estão relacionados com o trabalho da pessoa.
11. Contoso
Farmacêutica
Contoso
OportunidadedeMercado,Opção2
Integer convallis suscipit ante eu varius. Morbi a purus dolor.
Oportunidade para Criar
3 m.M. €
Lorem ipsum dolor sit
amet, consectetur
adipiscing elit.
Liberdade para Inventar
2 m.M. €
Etiam aliquet eu mi quis
lacinia. Ut fermentum a
magna ut eleifend.
Pouca Concorrência
1 m.M. €
Integer convallis suscipit
ante eu varius. Morbi a
purus dolor.
página 11
Os profissionais de saúde, especialmente os enfermeiros, são considerados como tendo alto risco de sofrerem de stress
relacionado com o trabalho – Burnout – e isto porque trabalham muitas horas, têm um grande leque de tarefas e relações
complicadas com os pacientes, suas famílias, médicos e colegas de trabalho.
12. Contoso
Farmacêutica
Contoso
Concorrência,Opção1
Farmacêutica Contoso
• Nulla a erat eget nunc hendrerit ultrices eu nec
nulla. Donec viverra leo aliquet, auctor quam id,
convallis orci.
• Sed in molestie est. Cras ornare turpis at ligula
posuere, sit amet accumsan neque lobortis.
• Maecenas mattis risus ligula, sed ullamcorper nunc
efficitur sed.
Concorrente
• Praesent venenatis quam tortor, id viverra nunc
rutrum a.
• Maecenas malesuada ultricies sapien sit amet
pharetra.
• Nunc tempus, risus sodales hendrerit, arcu dolor
commodo libero, a sollicitudin quam nulla quis
lectus. In at porta mauris.
página 12
A enfermagem é a uma das profissões mais stressantes. refere que “o stress profissional dos Enfermeiros revela-se importante e
fala-se cada vez mais de uma exaustão na profissão.”
A síndrome de Burnout pode manifestar-se em três níveis:
- ao nível intrapessoal, em que a necessidade de fazer o bem, a importância da relação de ajuda podem levar à sensação de
desfasamento entre as suas expectativas irrealistas e o trabalho no dia-a-dia
13. Contoso
Farmacêutica
Contoso
Concorrência,Opção2
Conveniência
Inconveniente
Dispendioso Acessível
Contoso
Farmacêutica
Contoso
página 13
Ao nível profissional e organizacional.
Os enfermeiros nos dias de hoje estão sujeitos à intensificação do ritmo global de trabalho, uma vez que as estadias
hospitalares estão a ser mais curtas devido a contenção de custos, logo existe uma maior circulação de doentes. Como estas
medidas não foram acompanhadas de um aumento do pessoal, os enfermeiros sentem que o seu trabalho se tornou trabalho em
série, que leva à fadiga e às frustrações;
Por último, ao nível social.
Este nível engloba os outros dois níveis, na medida em que do trabalho não se espera apenas um salário, mas também a
realização pessoal. As expectativas aumentaram quer a nível pessoal, quer a nível da sociedade que exige ideais de excelência.
14. Contoso
Farmacêutica
Contoso
EstratégiadeCrescimento
Como cresceremos no futuro
Fase 1
Mês, Ano
• Lorem ipsum dolor sit
amet, consectetur
adipiscing elit.
• Etiam aliquet eu mi quis
lacinia. Ut fermentum a
magna ut eleifend.
Integer convallis suscipit
ante eu varius.
Fase 2
Mês, Ano
• Morbi a purus dolor.
Suspendisse sit amet
ipsum finibus justo
viverra blandit.
• Ut congue quis tortor
eget sodales. Nulla a erat
eget nunc hendrerit
ultrices eu nec nulla.
Fase 3
Mês, Ano
• Donec viverra leo
aliquet, auctor quam id,
convallis orci.
• Lorem ipsum dolor sit
amet, consectetur
adipiscing elit.
página 14
A exposição indireta através, por exemplo, dos media e das redes sociais podem também revelar-se fontes de stress, por um lado,
mas também podem ter um efeito protetor, uma vez que ajudam os médicos a estar em contacto com a família e amigos. Todos
estes agentes de stress poderão conduzir a problemas psicológicos e ao burnout dos profissionais de saúde, com impacto
negativo na capacidade de resposta dos sistemas de saúde .
15. Contoso
Farmacêutica
Contoso
Tração
Previsão de sucesso
Fornecedores Utilizadores Receita Bruta Receita da
Empresa
20AA 0 0 0 € 0 €
20AA 10 100 6750 € 1013 €
20AA 50 500 33 750 € 5063 €
20AA 200 2000 135 000 € 20 250 €
20AA 400 4000 270 000 € 40 500 € 0 €
50,000 €
100,000 €
150,000 €
200,000 €
250,000 €
300,000 €
1 2 3 4 5
Receita Bruta
página 15
Como consequências do burnout foram evidenciadas a redução de contacto com os doentes e a redução de horas de trabalho,
o absentismo e o aumento de comportamentos que afetam as suas funções, associadas a variáveis psicossociais e variáveis
ligadas às condições de trabalho, em que um número maior de contactos, por exemplo, com pacientes com SARS, estava
relacionado com uma maior exaustão emocional, podendo ser moderado pelo suporte organizacional.
16. Contoso
Farmacêutica
Contoso
LinhaCronológica
O nosso plano de ação de dois anos
AGO SET
Testes
Mês, 20AA
OUT NOV
Legislação
Mês, 20AA
DEZ
20AA
JAN FEV MAR ABR MAIO JUN
Marketing
Mês, 20AA
JUL AGO
Investimento
Mês, 20AA
SET OUT NOV DEZ
Aquisição
Mês, 20AA
20AA
JAN FEV MAR ABR MAIO
Lançamento
Mês, 20AA
página 16
. A falta de controlo nos procedimentos e no controlo de infeção, a falsa noção de segurança, a
comunicação e diretivas deficitárias, a falta de suporte emocional e a elevada taxa de mortalidade
percebida, são outros dos fatores associados positivamente ao burnout.
Por outro lado, como fatores protetores do burnout em situações pandémicas, podemos encontrar a
resiliência, a esperança, a formação, o apoio moral e proteção, a comunicação responsiva, a participação
na tomada de decisão e ter suporte organizacional, nomeadamente da parte dos administradores
hospitalares, e ter um bom suporte social, de amigos e família, reduzindo emoções negativas e
melhorando o humor .
17. Contoso
Farmacêutica
Contoso
Finanças
Ano 1 Ano 2 Ano 3
Promotores 5000 40 000 160 000
Utilizadores 50 000 400 000 1 600 000
Vendas 500 000 4 000 000 16 000 000
Preço Médio porVenda 75 80 90
Receitas a 15% 5 625 000 48 000 000 216 000 000
• Custo das Receitas 0 0 0
Lucro Bruto 5 625 000 48 000 000 216 000 000
Despesas
• Vendas e Marketing 5 062 500 38 400 000 151 200 000 70%
• Apoio ao Cliente 1 687 500 9 600 000 21 600 000 10%
• Desenvolvimento de
Produtos 562 500 2 400 000 10 800 000 5%
• Investigação 281 250 2 400 000 4 320 000 2%
DespesasTotais 7 593 750 52 800 000 187 920 000
EBIT -1 968 750 -4 800 000 28 080 000 13%
página 17
Cerca de 75% dos enfermeiros em Portugal fazem turnos noturnos, geralmente em sistemas de rotação com uma ou duas
noites por semana. Afirmam, ainda, que cerca de 20% das pessoas que trabalham por turnos “ou o abandonam posteriormente,
ou sofrem de perturbações crónicas do foro psiquiátrico, gastro-enterelógico e cardiovascular” os sintomas associados podem
ser psicossomáticos, conductuais (absentismo laboral, dependência de álcool entre outras substâncias, consumo elevado de
tabaco, problemas conjugais e familiares), emocionais e defensivos, em que utilizam o cinismo ou desprezo em relação às
pessoas para as quais trabalha. o Burnout nos enfermeiros para compreender alguns dos problemas que tanto afectam esta
classe profissional (a insatisfação profissional, a produtividade do trabalho, o absentismo, os acidentes de trabalho e algumas
doenças ocupacionais)
18. Contoso
Farmacêutica
Contoso
Equipa
Matilde Cunha
Diretor de Operações
Lorem ipsum dolor sit amet,
consectetur adipiscing elit. Etiam
aliquet eu mi quis lacinia. Ut
fermentum a magna ut eleifend.
Integer convallis suscipit ante eu
varius.
Vitória Pereira
Presidente do Conselho de Administração
Morbi a purus dolor. Suspendisse sit
amet ipsum finibus justo viverra
blandit. Ut congue quis tortor eget
sodales. Nulla a erat eget nunc
hendrerit ultrices eu nec nulla.
Adriana Mota
Diretora Financeira
Donec viverra leo aliquet, auctor quam
id, convallis orci. Sed in molestie est.
Cras ornare turpis at ligula posuere, sit
amet accumsan neque lobortis.
página 18
Apesar de cada vez se falar
mais de “humanização
hospitalar”, a verdade é
que, no que diz respeito aos
profissionais de saúde,
pouco ou nada se faz.
Apenas interessam os
aspetos técnicos – o
“saber” e o “saber fazer” –
, deixando para trás o
“ser”, o “saber ser”, o
“saber estar” e sobretudo o
bemestar do técnico de
saúde, podendo levar ao
surgimento do stress.
19. Contoso
Farmacêutica
Contoso
AlternativadeEquipa
JoanaVaz
Diretor de Operações
Vitória
Pereira
Presidente do Conselho
de Administração
Alexandre
Azevedo
Diretor Financeiro
Adriana
Mota
Chefe de Operações
Mariana
Correia
Chefe do Departamento
Técnico
Emília Faria
Diretora Criativa
página 19
Os Enfermeiros testemunham tragédias e sofrimentos no seu dia-a-dia de trabalho, por isso ter a capacidade de ser
resiliente é fundamental e crucial . “capacidade de defesa e recuperação de uma pessoa perante fatores ou condições
adversas”
Resiliência é a capacidade individual para se ajustar à adversidade, mantendo o equilíbrio, conservando algum
controle sobre o ambiente que o rodeia e continuando o seu percurso de uma maneira positiva a resiliência será
fortalecida se o enfermeiro: - construir relações profissionais positivas, que sejam fontes de suporte social; - manter o
positivismo, já que as emoções positivas e uma boa gargalhada estão associadas com benefícios físicos e emocionais;
- desenvolver a inteligência emocional, na medida em que esta é a capacidade para perceber as próprias necessidades
emocionais a as dos colegas de trabalho; alcançar o balanço e a espiritualidade na vida; - se tornar mais reflexivo.
Desenvolver a resiliência é um meio de os enfermeiros enfrentarem positivamente o Burnout que possam sofrer no
seu trabalho.
20. Contoso
Farmacêutica
Contoso
Financiamento
Lorem ipsum dolor sit amet,
consectetur adipiscing elit.
Categoria de Financiamento
. Integer convallis suscipit ante eu
varius. Morbi a purus dolor.
Categoria de Financiamento
82,000 €
32,000 €
14,000 € 12,000 €
Etiam aliquet eu mi quis lacinia.
Ut fermentum a magna ut.
Categoria de Financiamento
Suspendisse sit amet ipsum finibus
justo viverra blandit. Ut congue quis
tortor eget sodales.
Categoria de Financiamento
página 20
Este estudo pretendia analisar o Burnout nos enfermeiros suscetíveis de sofrer mais em covid atualmente vivido. mostraram
que o Burnout é uma síndrome que deve ser tida em conta pelas organizações e administrações, com a finalidade de que os
seus colaboradores estejam mais satisfeitos com o seu trabalho e assim sejam mais produtivos o tipo de personalidade, mais
concretamente neurótico ou extrovertido, influenciavam os índices de Burnout, exaustão emocional e também a falta de
realização pessoal e com a categoria profissional e com o facto dos enfermeiros terem mais anos de experiência
notoriamente a auto-eficácia é superior. A auto-eficácia é algo que pode ser melhorada e desenvolvida, para que os mais
novos , que stressam facilmente, consigam desenvolver um melhor trabalho. Como é lógico um elemento exausto não se
considera auto-eficaz e satisfeito, já um elemento que se sente realizado e satisfeito, também se vai sentir mais auto-eficaz,
investindo na satisfação dos profissionais, consegue-se frutos a outros níveis, nomeadamente profissionais mais capazes e
autónomos. Podemos concluir que o Burnout está relacionado com a personalidade, não conseguimos é descortinar se é o
Burnout que leva a uma personalidade mais neurótica ou se é a personalidade neurótica que leva a um estado de Burnout. O
Burnout, quando presente, vai fragilizar os profissionais que, por sua vez, vão ser incapazes de prestar cuidados apropriados.
Mais do que não conseguirem oferecer os melhores serviços em termos técnicos, também não vão poder prestar ajuda a nível
psicológico, podendo mesmo serem desagradáveis e cruéis.
21. Contoso
Farmacêutica
Contoso
Obrigado
Rita Santos
+351 231 234 567
rita@contoso.com
www.contoso.com
página 21
Os profissionais vão ainda acumular sofrimento psicológico que vai desencadear outros problemas de saúde, como por exemplo dores de costas
e de cabeça que levam ao absentismo e a desenvolverem problemas de adição ao álcool, tabaco e outras drogas que acarretam prejuízos para a
instituição e para o Estado. Investir em estratégias para prevenir o Burnout leva à redução dos custos financeiros, aumenta a produtividade e
melhora a qualidade de vida. Pode-se, ainda, evitar a dor e o sofrimento que os sintomas físicos, emocionais, comportamentais e sociais do
Burnout causam aos funcionários. é essencial desenvolver as capacidades dos superiores hierárquicos para que estes distribuam as tarefas mais
difíceis e menos gratificantes por todos os elementos. Deste modo dá-se a oportunidade para que todos eles passem pelas atividades mais
gratificantes, ou seja, que possam vivenciar situações novas para não caírem na rotina.
Amaro, H., & Jesus, S. (Maio de 2007). Comportamentos Comunicacionais Assertivos e Burnout nos Profissionais de Enfermagem. Obtido em 17 de Junho de 2007, de Forumenfermagem:
http://www.forumenfermagem.org/index.php?option=com_content&task=view&i d=2884 Associação Portuguesa para o Estudo da Dor. (s.a.). O que é a dor? Obtido em 21 de Outubro de 2007, de Associação Portuguesa
para o Estudo da Dor (APED): http://www.apeddor.org/scid/apedweb/defaultCategoryViewOne.asp?categoryId=423
Bibliografia
Obrigado!