Este documento fornece uma apresentação sobre treinamento de novos funcionários. Ele inclui informações sobre familiarizar-se com novas atribuições e ambientes de trabalho, conhecer novos colegas, objetivos de aprendizagem sobre tecnologia, procedimentos e políticas da empresa. Também discute lições aprendidas com um estudo de caso sobre o primeiro dia de um novo funcionário e fornece recursos adicionais.
Feedback ao invés de avaliação de desempenho Webgoal
Uma ferramenta para organizar o processo de feedback coletivo e criar um contexto adequado para que todos possam colaborar com as suas percepções sobre o trabalho de um membro da equipe.
Este é um manual de Ética, Conduta e Boas Práticas, aplicado em um restaurante Fast Food no North Shopping Sobral no estado do Ceará. O qual traça diretrizes para uma melhor organização, padronização e funcionalidade das atividades de rotina da empresa, além de prezar o bem estar do indivíduo e do grupo de colaboradores, traçando regras que colaboram para tal.
Cartilha de Integração de Novo Funcionário Equipa Informáticaequipainfo
Criação Designer Daniele Freitas (11) 98406-0763
Desenvolvemos esta cartilha que vai ajudá-lo a encontrar
informações a respeito da nossa empresa e deixá-lo
ciente sobre as normas de trabalho e algumas de suas responsabilidades.
Palestra proferida na durante a Semana da Qualificação Profissional - Escola Marista Champagnat - Maceió/AL - Agosto/2013.
Seja um profissional preparado para o mercado de trabalho.
Feedback ao invés de avaliação de desempenho Webgoal
Uma ferramenta para organizar o processo de feedback coletivo e criar um contexto adequado para que todos possam colaborar com as suas percepções sobre o trabalho de um membro da equipe.
Este é um manual de Ética, Conduta e Boas Práticas, aplicado em um restaurante Fast Food no North Shopping Sobral no estado do Ceará. O qual traça diretrizes para uma melhor organização, padronização e funcionalidade das atividades de rotina da empresa, além de prezar o bem estar do indivíduo e do grupo de colaboradores, traçando regras que colaboram para tal.
Cartilha de Integração de Novo Funcionário Equipa Informáticaequipainfo
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Desenvolvemos esta cartilha que vai ajudá-lo a encontrar
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Palestra proferida na durante a Semana da Qualificação Profissional - Escola Marista Champagnat - Maceió/AL - Agosto/2013.
Seja um profissional preparado para o mercado de trabalho.
Palestrante: Projeto Treinando para ser trainee
Projeto com intuito de entender e sistematizar o processo de Trainee afim de aumentar as chances de um candidato. Para tanto, eu participei de processos seletivos em aberto onde eu avaliava em cada etapa quais hacks eu precisava para ter sucesso.
Projeto apresentado em uma rodada de palestras dentro do campus São Gabriel - Belo Horizonte MG.
Projeto foi orientado pelo professor Hélvio Tadeu na PUC Minas.
O sistema de divisão e especialização do trabalho tornou cada vez mais profunda a dependência entre os indivíduos no exercício das atividades profissionais. A adaptação ao grupo de trabalho e às técnicas por este perfilhadas passou, assim, a constituir importante dispositivo das relações humanas dentro da empresa moderna.
Aula08 tecnicas de recomplição de informaçãoHelder Daniel
Técnicas de recolha de informações para ES.
São apresentadas de forma sintética a maneira como pode ser recolhida a informação num projecto de software
Realização da descrição de Cargos e Salários para continuar o processo de profissionalização da empresa.
Projeto de pesquisa acadêmica de Alunos da Unisul Business School em Florianópolis, SC
InterOP 2021: Certificações - Experiência, Dicas e TruquesAndré Dias
Slides da palestra realizada no InterOP 2021, onde compartilhei muitas dicas sobre certificações, além de dicas específicas para os exame do Azure e do GCP.
12. Fazendo o seu Melhor Trabalho
• Trabalhando de casa
• Trabalhando fora do
escritório
• Requisitos da tecnologia
13. Estudo de Caso
• Jeremy
– Seu primeiro dia
– Erros cometidos
– Sucessos conquistados
– A moral da história
14. Discussão
• O que podemos
aprender com Jeremy
• Práticas
recomendadas
• Pontos Assimilados
15. Resumo
• Defina seus desafios
– Tecnológico e também pessoal
• Definir expectativas realísticas
– Perícia não se adquire da noite para o dia
• Concentre-se na meta
– Programas de aconselhamento
16. Recursos
• <Texto do site da Intranet aqui>
<hiperlink aqui>
• <Texto de material para leitura adicional aqui>
<hiperlink aqui>
• Este conjunto de slides e recursos relacionados:
<hiperlink aqui>
Este modelo pode ser usado como arquivo de partida para apresentar materiais de treinamento em um cenário em grupo.SeçõesClique com o botão direito em um slide para adicionar seções. Seções podem ajudar a organizar slides ou a facilitar a colaboração entre vários autores.AnotaçõesUse a seção Anotações para anotações da apresentação ou para fornecer detalhes adicionais ao público. Exiba essas anotações no Modo de Exibição de Apresentação durante a sua apresentação. Considere o tamanho da fonte (importante para acessibilidade, visibilidade, gravação em vídeo e produção online)Cores coordenadas Preste atenção especial aos gráficos, tabelas e caixas de texto.Leve em consideração que os participantes irão imprimir em preto-e-branco ou escala de cinza. Execute uma impressão de teste para ter certeza de que as suas cores irão funcionar quando forem impressas em preto-e-branco puros e escala de cinza.Elementos gráficos, tabelas e gráficosMantenha a simplicidade: se possível, use estilos e cores consistentes e não confusos.Rotule todos os gráficos e tabelas.
Esta é outra opção para um slide de Visão Geral usando transições.
Esta é outra opção para um slide de Visão Geral.
O Que o público poderá fazer após a conclusão deste treinamento? Descreva brevemente cada objetivo e como o públicose beneficiará apresentação.
Use um cabeçalho de seção para cada um dos tópicos, para que a transição seja evidente ao público.
Adicione slides a cada seção de tópico conforme necessário, incluindo slides com tabelas, gráficos e imagens. Consulte a próxima seção para obter um exemplotabela, gráfico, imagem e layouts de vídeo.
Resuma. Torne seu texto o mais breve possível para manter um tamanho de fonte maior.
Adicione um estudo de caso ou a simulação da aula para incentivar discussões e aplicar lições.
Discuta os resultados do estudo de caso ou da simulação de aula.Aborde práticas recomendadas.
Resuma o conteúdo da apresentação reafirmando os pontos importantes das lições.Do que você deseja que a audiência se lembre quando sair da sua apresentação?Salve sua apresentação em um vídeo para facilitar a distribuição (Para criar um vídeo, clique na guia Arquivo e clique em Compartilhar. Em Tipos de Arquivo, clique em Criar Vídeo.)