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Treinando novos funcionários 3
- 1. TREINANDO NOVOS FUNCIONÁRIOS Nome doApresentador Data da Apresentação
- 2. Orientação para Novos Funcionários •Conhecendo sua nova atribuição • Familiarizando-se com seu novo ambiente • Conhecendo novos colegas de trabalho
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- 7. • Familiarize-se coma sua nova atribuição1 • Explore seu novo ambiente2 • Conheça seus novos colegas de trabalho3 Visão Geral de Hoje
- 8. Objetivos de Aprendizagem •Tecnologia • Procedimento • Políticas • Benefícios
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- 10. Nova York A curvade aprendizado da tecnologia Novo Funcionário 1 ano 2 anos 3 anos
- 11. Quem É Quem LiderançaInformações de Contato Jim Jim@company.com Dee Dee@gcompany.com Mavis Mavis@company.com Doug Douglas@empresa.com
- 12. Tempo Gasto ProjetosTrabalhadosem Familiarize- se Adquira Perícia Trabalhando emDireção à Perícia Obtenha Experiência
- 13. Fazendo o seuMelhor Trabalho • Trabalhando de casa • Trabalhando fora do escritório • Requisitos da tecnologia
- 14. Estudo de Caso •Jeremy – Seu primeiro dia – Erros cometidos – Sucessos conquistados – A moral da história
- 15. Discussão • O quepodemos aprender com Jeremy • Práticas recomendadas • Pontos Assimilados
- 16. Resumo • Defina seusdesafios – Tecnológico e também pessoal • Definir expectativas realísticas – Perícia não se adquire da noite para o dia • Concentre-se na meta – Programas de aconselhamento
- 17. Recursos • <Texto dosite da Intranet aqui> <hiperlink aqui> • <Texto de material para leitura adicional aqui> <hiperlink aqui> • Este conjunto de slides e recursos relacionados: <hiperlink aqui>
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