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  • 2. EDUARDO FREIRE HI G HLI G HT S Empreendedor, Professor, Pesquisador e Mentor na área de inovação na gestão CO-FOU ND E R | CE O Responsável pela evolução das pessoas, energia e pelas decisões
  • 3. q Mudamos as Abordagens? q Princípios q MANIFESTO q Não REinventa a roda! q Vai ser difícil, q vai ser arriscado e talvez você goste! q Vamos para a era do “Human Machine”! FLOW PONTOSCRUCIAIS
  • 4. I NDI VI DU OS E I NT E RA ÇÕE S mais que processos e ferramentas SOFT WA RE FU NCI ONA ND O mais que documentação abragente COLA BORA ÇÃ O COM CLI E NTE mais que negociação de contratos RE SPONDE R A S M U DA NÇA S mais que segui um plano
  • 6. Manifestodo ProjectThinking Estamos trabalhando para mudar “o que sempre foi assim”, sendo agentes de transformação, para termos:
  • 7. Manifesto feito pela comunidade Project Thinking 2018 Mais empatia que simpatia Mais comprometimento e menos Sambarilove Hardwork – MiMiMi = Resultados Mudança nas pessoas e não de pessoas Menos eu, mais nós q Colaboração q Co-criação q Adaptação q Inteligência Coletiva q Segurança Pisicologica q Colaboração q Simplicidade q Pensamento Sistêmico q Respeito Valores
  • 8. O que não te falaram sobre
  • 9. Veja o que funciona no seu atual trabalho físico, mas comece a mentalizar no que seu trabalho já mudou. Adaptar-se para entregar os resultados, é o que nós precisamos! NÃO REINVETA A RODAExemplos didáticos: Reunião diárias com time "ao vivo" para questões como: • O que você fez ontem? • O que você fará hoje? • Há algum impedimento no seu caminho? • Como o time pode colaborar? Para evitar dificuldades em conexão, pode evitar de fazer essas reuniões via Zoom/Skype e optar por opções fácil acesso como: Whatsapp e Teams.
  • 10. Será que teremos banda na internet para isso? E se minha filha entrar na Call? Será que conseguiremos fazer esse projeto a distância? VAI SER DIFÍCIL, VAI SER ARRISCADO E TALVEZ VOCÊ GOSTE!Físico Remoto Delimitação de espaço de trabalho Flexibilidade na rotina Perda de tempo em deslocamento e interações desnecessárias Otimiza o tempo Bater Ponto Auto Organização de tempo Manter o ambiente silencioso Aqui só depende de você , se gosta de escutar música, escuta se gosta de silêncio então faça. Reuniões em salas fechadas Vídeo conferência Algumas “regras” para o físico, podem não valer mais! Desapega!
  • 11. Olhe a sua volta. O que está fazendo a diferença? A tecnologia ou humanos potencializando sua humanidade com ou por meio de tecnologia? O uso de Inteligência Artificial a curto prazo ainda tem uma curva grande, mas seu uso é "sem volta". Bennett em seu livro ”The Human Machine” compara o cérebro humano ao de uma máquina, discute como um homem esbanja horas de atenção todas as semanas em seu carro ou em alguma outra coisa, mas ainda gasta pouco tempo precioso na máquina mais importante que possui - ele próprio! VAMOS PARA ERA DO “HUMAN MACHINE”!Mudanças de hábito podem contribuir para você tenha maior contato consigo mesmo, como por exemplo: • Praticar meditação,mesmo que inicialmente seja por poucos minutos por dia. Existem alguns aplicativos que pode ajuda-lo neste inicio: • Zen • 5 minutos • Headspeace • Entender que criar rotinas não é viver no "automático", é apenas um meio de ajuda-lo a se organizar e proporcionar que existam momentos de bem-estar.
  • 12. O quadro/canvas pode ajudá-lo a entender o contexto e organizar o seu sistema de trabalho. Aplicação Prática Entrada Trabalho em progresso Resultado Aqui você tem todos os itens que podem (não necessariamente devem) ser feitos. Aqui você deve assegurar que só esteja o que realmente precisa ser feito. O que tem valor e foi priorizado pela empresa Aqui é resultado de todo o trabalho executado. É uma visão de futuro. É uma visão de presente. É uma visão de passado. Aqui você lancará mão de estratégias/técnicas para: - Priorizar - Negociar - Entender valor de negócio - Alinhar expectativas Aqui é onde o jogo acontece! E como todo jogo, você deve lançar mão de estratégias/técnicas para: - Visualizar o trabalho - Coordenar o trabalho - Assegurar o fluxo contínuo do trablaho Aqui você terá importantes informações que te darão suporte para novos cilos de entrada e trabalho em progresso, como: - Métricas - Lições aprendidas - Compartilhamentos - Celebrações
  • 13. ” “ eduardo@frameworkgp.com www.frameworkgp.com redes: @framework.oficial TODO MUNDO ESTÁ FALANDO SOBRE “HOME OFFICE, MAS ESTAMOS VIVENDO A ERA DO “ALL HOME, LESS OFFICE”! NESTE CENÁRIO, TODOS SOMOS EXPERIMENTADORES. Eduardo Freire