Sonia Karin Chapman tem uma carreira consolidada em gestão sustentável, atuando em empresas multinacionais no Brasil, Alemanha e Espanha. Sua formação inclui administração, finanças e diversos cursos de sustentabilidade. Ela liderou projetos estratégicos relacionados aos pilares econômico, ambiental e social da sustentabilidade. Atualmente, busca compartilhar sua experiência para auxiliar empresas a enfrentar os desafios da agenda global de desenvolvimento sustentável.
O documento propõe uma campanha publicitária para a marca Unilever visando aumentar o reconhecimento da marca institucional e identificar seus produtos como integrantes do cotidiano brasileiro. A campanha teria como tema "A maior diferenciação de uma empresa ocorre pela relevância de seu papel social e cultural" e estratégias de informação, testemunhal e posicionamento, sendo do tipo institucional e "guarda-chuva".
1- A Unilever introduziu a responsabilidade social em sua governança para criação de valor compartilhado, revertendo sua imagem negativa e se tornando referência em boas práticas.
2- Ela elaborou um plano de sustentabilidade alinhado com metas internacionais e criou governança para responsabilidade social.
3- O plano visa ajudar 1 bilhão de pessoas, reduzir impactos ambientais e melhorar condições de trabalho até 2020.
Neste e-book, a Approach Comunicação apresenta cases de instituições que escolheram causas para atuar e como elas fizeram isso. Apresentamos junto a cada uma das histórias, ferramentas de comunicação de causas que podem ajudar a tornar o compromisso e as ações mais estratégicos e sustentáveis.
A Approach Comunicação, por meio da sua iniciativa #Juntos, se especializou em Comunicação por Causas e Comunicação para a Sustentabilidade, e se propõe a ajudar empresas e outras organizações a tornar sua comunicação mais efetiva por meio de conteúdo, consultoria e conhecimento, com ferramentas como assessoria de imprensa especializada, Relatórios GRI, gestão de mídias sociais e muito mais.
Apresentação Thymus - Triple Bottom Line - Results ON Dayrafaelbucco
O documento discute a jornada da sustentabilidade no Banco Real, desde os primeiros passos de mapeamento de stakeholders e diagnóstico até a criação de diretrizes, comitês e a inserção nos processos de planejamento estratégico. Detalha também casos práticos de engajamento de públicos como funcionários, fornecedores e clientes por meio de projetos e produtos socioambientais.
Future Fit Benchmark - Introdução em português Holonomics
O documento discute os princípios de negócios sustentáveis e como as empresas podem criar valor de forma a não prejudicar e, idealmente, melhorar as condições para a vida humana e outros seres vivos no planeta. Ele aborda tópicos como economia circular, impactos ambientais e socioeconômicos, pensamento sistêmico e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas.
Carlo Pereira
Químico e mestre em Ciências pela Universidade de São Paulo (USP), MBA em Sustentabilidade pela Universidade de Lüneburg (Alemanha) e especialização em International Leadership Training pela Deutsche Gesellschaft Fur Internationale Zusammenarbeit (GIZ);
Tem mais de 15 anos de experiência em temas relacionados à sustentabilidade corporativa, tais como mudanças do clima, energia renovável e investimento social privado, com passagem por inúmeros setores de empresas brasileiras;
Nos últimos anos, foi gerente corporativo de Sustentabilidade da CPFL Energia e coordenou o Grupo Temático de Energia e Clima da Rede Brasil do Pacto Global entre 2015 e 2017.
Sonia Karin Chapman
Graduada em Administração de Empresas pela FAAP, com especialização em Finanças e em Sustentabilidade pela University of Cambridge;
Iniciou sua carreira como Auditora Externa na PriceWaterhouse. A partir de 1995 assumiu desafios locais e globais de Controlling, M&A, Integração e Marketing da Crop Protection da BASF na Alemanha e Espanha;
Presidente da Fundação Espaço ECO de 2007 a 2012, Organização da Sociedade Civil de Interesse Público, instituída pela BASF e pela GIZ, para a promoção do Desenvolvimento Sustentável na América Latina, através da prestação de serviços.
De 2013 a 2016 estruturou e geriu a área de Relacionamento com Entidades em Sustentabilidade da Braskem.
Integrante do Grupo do Pacto Global - GPG do CRASP;
É professora no MBA Internacional de Agronegócio da ESPM e Audencia School de Nantes, França.
Objetivo:
Discutir a relevância da agenda 2030 dos "Objetivos de Desenvolvimento Sustentável" nos negócios, as tendências globais e o papel do Administrador nesse futuro.
Temas:
O papel do Administrador na integração da agenda de desenvolvimento sustentável 2030 - ODS na estratégia dos negócios.
Da teoria à prática: as competências necessárias para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
O documento propõe uma campanha publicitária para a marca Unilever visando aumentar o reconhecimento da marca institucional e identificar seus produtos como integrantes do cotidiano brasileiro. A campanha teria como tema "A maior diferenciação de uma empresa ocorre pela relevância de seu papel social e cultural" e estratégias de informação, testemunhal e posicionamento, sendo do tipo institucional e "guarda-chuva".
1- A Unilever introduziu a responsabilidade social em sua governança para criação de valor compartilhado, revertendo sua imagem negativa e se tornando referência em boas práticas.
2- Ela elaborou um plano de sustentabilidade alinhado com metas internacionais e criou governança para responsabilidade social.
3- O plano visa ajudar 1 bilhão de pessoas, reduzir impactos ambientais e melhorar condições de trabalho até 2020.
Neste e-book, a Approach Comunicação apresenta cases de instituições que escolheram causas para atuar e como elas fizeram isso. Apresentamos junto a cada uma das histórias, ferramentas de comunicação de causas que podem ajudar a tornar o compromisso e as ações mais estratégicos e sustentáveis.
A Approach Comunicação, por meio da sua iniciativa #Juntos, se especializou em Comunicação por Causas e Comunicação para a Sustentabilidade, e se propõe a ajudar empresas e outras organizações a tornar sua comunicação mais efetiva por meio de conteúdo, consultoria e conhecimento, com ferramentas como assessoria de imprensa especializada, Relatórios GRI, gestão de mídias sociais e muito mais.
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Carlo Pereira
Químico e mestre em Ciências pela Universidade de São Paulo (USP), MBA em Sustentabilidade pela Universidade de Lüneburg (Alemanha) e especialização em International Leadership Training pela Deutsche Gesellschaft Fur Internationale Zusammenarbeit (GIZ);
Tem mais de 15 anos de experiência em temas relacionados à sustentabilidade corporativa, tais como mudanças do clima, energia renovável e investimento social privado, com passagem por inúmeros setores de empresas brasileiras;
Nos últimos anos, foi gerente corporativo de Sustentabilidade da CPFL Energia e coordenou o Grupo Temático de Energia e Clima da Rede Brasil do Pacto Global entre 2015 e 2017.
Sonia Karin Chapman
Graduada em Administração de Empresas pela FAAP, com especialização em Finanças e em Sustentabilidade pela University of Cambridge;
Iniciou sua carreira como Auditora Externa na PriceWaterhouse. A partir de 1995 assumiu desafios locais e globais de Controlling, M&A, Integração e Marketing da Crop Protection da BASF na Alemanha e Espanha;
Presidente da Fundação Espaço ECO de 2007 a 2012, Organização da Sociedade Civil de Interesse Público, instituída pela BASF e pela GIZ, para a promoção do Desenvolvimento Sustentável na América Latina, através da prestação de serviços.
De 2013 a 2016 estruturou e geriu a área de Relacionamento com Entidades em Sustentabilidade da Braskem.
Integrante do Grupo do Pacto Global - GPG do CRASP;
É professora no MBA Internacional de Agronegócio da ESPM e Audencia School de Nantes, França.
Objetivo:
Discutir a relevância da agenda 2030 dos "Objetivos de Desenvolvimento Sustentável" nos negócios, as tendências globais e o papel do Administrador nesse futuro.
Temas:
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Da teoria à prática: as competências necessárias para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
O documento discute os conceitos de responsabilidade social empresarial (RSE) e desenvolvimento sustentável. Apresenta dados sobre desigualdades sociais e ambientais globais e no Brasil. Explica como a RSE traz benefícios às empresas e à sociedade ao promover práticas éticas e transparentes com todos os públicos de interesse de forma estratégica.
O documento discute responsabilidade social empresarial (RSE) e desenvolvimento sustentável. Apresenta dados sobre desigualdades sociais e ambientais globais e no Brasil. Define RSE como gestão ética e transparente que contribui para o desenvolvimento sustentável da sociedade. Discute benefícios da RSE para empresas e sociedade e etapas para incorporar a RSE nos negócios.
O documento discute os conceitos de responsabilidade social empresarial (RSE) e desenvolvimento sustentável. Apresenta dados sobre desigualdades sociais e ambientais globais e no Brasil. Explica como a RSE traz benefícios às empresas e à sociedade ao promover práticas éticas e transparentes com todos os públicos de interesse de forma estratégica.
Palestra ministrada no Hotel Blue Tree Morumbi Premium com o tema: Sustentabilidade na prática voltada para o segmento hoteleiro.
Mais de 100 participantes de outros hotéis estiveram presentes.
O documento resume a estratégia de sustentabilidade da Goodyear Brasil. A empresa busca integrar as dimensões sociais e ambientais em todas as decisões por meio da educação, engajamento de stakeholders e comunicação. A sustentabilidade é estratégica para atrair clientes e talentos alinhados com seus valores, reduzir riscos e custos, e estabelecer parcerias de longo prazo.
A Indústria Brasileira de Celulose e Papel, por Carlos Alberto de Oliveira Ro...Instituto Besc
MADEIRA 2006 Congresso Brasileiro de Desenvolvimento Sustentável para a Indústria de Base Florestal e de Geração de Energia, 18 e 19 de Abril, Blue Tree Park Brasília.
O documento fornece um resumo das atividades e iniciativas da Petrobras relacionadas à segurança, meio ambiente e saúde (SMS). A Petrobras busca a excelência em SMS através da implementação de diretrizes e programas que visam a gestão integrada de SMS, eco-eficiência, prevenção de acidentes, saúde dos trabalhadores e prontidão para emergências. O projeto estratégico Excelência em SMS tem como objetivo consolidar a SMS como um valor na companhia através do comprometimento da lider
Webinar Papo de Varejo: Novas Fronteiras na Gestão Perdas e Desperdícios 15_...Eduardo de Araujo Santos
Este documento discute gestão de perdas no varejo alimentar. Apresenta três especialistas convidados que discutem: 1) como reduzir perdas de alimentos pode ter propósitos além do financeiro, como reduzir a fome mundial; 2) os resultados de um estudo sobre perdas de alimentos no varejo brasileiro; e 3) as novas fronteiras da gestão de perdas, como focar em disponibilidade de produtos e não apenas reduzir perdas.
O documento apresenta um curso online sobre Gestão de Sustentabilidade oferecido pela empresa GAC - Gestão de Apoio para Corporações. O curso tem como objetivo oferecer uma visão geral sobre os temas relacionados à sustentabilidade e capacitar os participantes na implantação de programas de sustentabilidade em suas organizações. O curso aborda temas como definição de sustentabilidade, Triple Bottom Line, gestão ambiental, relatórios de sustentabilidade e desenvolvimento sustentável em 16 horas de duração.
Este relatório de sustentabilidade da IMPSA de 2010 a 2012 apresenta:
1) Uma visão geral da empresa, incluindo sua história, valores, objetivos e políticas de responsabilidade social e ambiental.
2) Seus esforços para promover o desenvolvimento sustentável através de projetos de energia renovável e serviços ambientais.
3) Suas iniciativas em recursos humanos, comunidades e meio ambiente.
O documento fornece um resumo das iniciativas de sustentabilidade da EDP Brasil em 2018, destacando seus compromissos com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, metas alcançadas em áreas como geração renovável, eficiência energética e projetos sociais, além de reconhecimentos recebidos pela empresa.
Este documento fornece informações sobre uma pós-graduação em Gestão da Sustentabilidade oferecida pelo ISEG/IDEFE. O programa tem duração de 152 horas, com início em janeiro e horário pós-laboral. O programa visa fornecer conhecimentos e competências sobre sustentabilidade de forma transversal a todas as áreas empresariais.
Sustentabilidade refere-se à capacidade de atender às necessidades do presente sem comprometer a capacidade das gerações futuras. Para ser sustentável, um empreendimento deve ser ecologicamente correto, economicamente viável, socialmente justo e culturalmente aceito. A degradação da biodiversidade custa à economia global US$ 3,1 trilhões por ano em redução de matérias-primas, maior vulnerabilidade a desastres e efeitos das mudanças climáticas.
Aula de Certificação do CCCMG - 2016 (Professor João Aparecido)Luiz Valeriano
O documento discute as tendências do mercado de café em direção à certificação e rastreabilidade dos produtos. Apresenta vários tipos de certificação voltadas para o café, como UTZ, Rainforest Alliance, Starbucks, Café do Cerrado e Global Gap, que garantem boas práticas agrícolas, sustentabilidade e segurança alimentar. Também aborda os benefícios da certificação para produtores e empresas na agregação de valor e acesso a novos mercados.
O documento informa que a apostila do evento foi produzida com madeiras de florestas certificadas pelo FSC, garantindo respeito ao meio ambiente e aos trabalhadores. A certificação recebida pela Posigraf permite identificar produtos impressos com papel de florestas manejadas corretamente. O FSC é a organização internacional mais importante de certificação florestal, reconhecendo produtores que extraem recursos respeitando regras de manejo florestal sustentável.
O documento discute os Princípios para Sustentabilidade em Seguros (PSI) lançados pela ONU em 2012, que fornecem um plano de ação global para desenvolver soluções sustentáveis de gerenciamento de riscos. O documento também descreve como as seguradoras brasileiras têm implementado os PSI ao lidar com riscos ambientais, sociais e de governança e ao oferecer produtos inclusivos que beneficiam as comunidades.
Livreto CPRH- Fazendo educação e vivendo a gestão ambiental. recife cprh-2002Hawston Pedrosa
Este documento discute a importância da educação ambiental e da gestão ambiental nas empresas. Ele fornece um breve histórico sobre o desenvolvimento da gestão ambiental e da normatização internacional, e argumenta que a sustentabilidade ambiental é essencial para o sucesso empresarial no longo prazo. O documento também descreve algumas das melhores práticas de gestão ambiental em Pernambuco e fornece orientações sobre como implementar programas de educação ambiental nas empresas.
Grupo boticario sustentabilidade i_setor_092015_vf envioISetor
O documento descreve os esforços de sustentabilidade do Grupo Boticário, maior empresa de cosméticos e perfumaria do Brasil. O Grupo Boticário trabalha para integrar a sustentabilidade em suas operações e cadeia de suprimentos, focando em ecoeficiência, engajamento de fornecedores, e impactos sociais e ambientais. O Grupo Boticário também recebeu prêmios por suas ações de sustentabilidade.
O documento descreve as ações de responsabilidade social e sustentabilidade realizadas pelo Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA-SP) ao longo de sua história e atualmente, incluindo eventos educacionais, coleta seletiva e uso de energia solar em suas dependências, e parcerias com outras organizações. Uma pesquisa qualitativa concluiu que tais ações fazem parte dos valores da organização, embora não afetem diretamente seus resultados financeiros.
1) O documento discute conceitos e desafios da transformação ágil em empresas, incluindo valores, princípios e métodos como Scrum e Kanban.
2) É apresentado o caso do Banco Itaú que implementou uma transformação digital e ágil com foco no cliente, colaboração, valor e experimentação.
3) Os 12 maiores desafios de implementar métodos ágeis em empresas são listados, como backlogs com trabalho inacabado, mudanças constantes de prioridades e baixa qualidade nas entregas.
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O documento discute os conceitos de responsabilidade social empresarial (RSE) e desenvolvimento sustentável. Apresenta dados sobre desigualdades sociais e ambientais globais e no Brasil. Explica como a RSE traz benefícios às empresas e à sociedade ao promover práticas éticas e transparentes com todos os públicos de interesse de forma estratégica.
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A Indústria Brasileira de Celulose e Papel, por Carlos Alberto de Oliveira Ro...Instituto Besc
MADEIRA 2006 Congresso Brasileiro de Desenvolvimento Sustentável para a Indústria de Base Florestal e de Geração de Energia, 18 e 19 de Abril, Blue Tree Park Brasília.
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Webinar Papo de Varejo: Novas Fronteiras na Gestão Perdas e Desperdícios 15_...Eduardo de Araujo Santos
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2) Seus esforços para promover o desenvolvimento sustentável através de projetos de energia renovável e serviços ambientais.
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Este documento fornece informações sobre uma pós-graduação em Gestão da Sustentabilidade oferecida pelo ISEG/IDEFE. O programa tem duração de 152 horas, com início em janeiro e horário pós-laboral. O programa visa fornecer conhecimentos e competências sobre sustentabilidade de forma transversal a todas as áreas empresariais.
Sustentabilidade refere-se à capacidade de atender às necessidades do presente sem comprometer a capacidade das gerações futuras. Para ser sustentável, um empreendimento deve ser ecologicamente correto, economicamente viável, socialmente justo e culturalmente aceito. A degradação da biodiversidade custa à economia global US$ 3,1 trilhões por ano em redução de matérias-primas, maior vulnerabilidade a desastres e efeitos das mudanças climáticas.
Aula de Certificação do CCCMG - 2016 (Professor João Aparecido)Luiz Valeriano
O documento discute as tendências do mercado de café em direção à certificação e rastreabilidade dos produtos. Apresenta vários tipos de certificação voltadas para o café, como UTZ, Rainforest Alliance, Starbucks, Café do Cerrado e Global Gap, que garantem boas práticas agrícolas, sustentabilidade e segurança alimentar. Também aborda os benefícios da certificação para produtores e empresas na agregação de valor e acesso a novos mercados.
O documento informa que a apostila do evento foi produzida com madeiras de florestas certificadas pelo FSC, garantindo respeito ao meio ambiente e aos trabalhadores. A certificação recebida pela Posigraf permite identificar produtos impressos com papel de florestas manejadas corretamente. O FSC é a organização internacional mais importante de certificação florestal, reconhecendo produtores que extraem recursos respeitando regras de manejo florestal sustentável.
O documento discute os Princípios para Sustentabilidade em Seguros (PSI) lançados pela ONU em 2012, que fornecem um plano de ação global para desenvolver soluções sustentáveis de gerenciamento de riscos. O documento também descreve como as seguradoras brasileiras têm implementado os PSI ao lidar com riscos ambientais, sociais e de governança e ao oferecer produtos inclusivos que beneficiam as comunidades.
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1) O documento discute conceitos e desafios da transformação ágil em empresas, incluindo valores, princípios e métodos como Scrum e Kanban.
2) É apresentado o caso do Banco Itaú que implementou uma transformação digital e ágil com foco no cliente, colaboração, valor e experimentação.
3) Os 12 maiores desafios de implementar métodos ágeis em empresas são listados, como backlogs com trabalho inacabado, mudanças constantes de prioridades e baixa qualidade nas entregas.
O documento discute estratégias para melhorar processos em empresas, incluindo: 1) Implementar métodos ágeis como Scrum e Lean para aumentar eficiência e qualidade; 2) Analisar o contexto usando o framework Cynefin para identificar desafios e adaptar estratégias; 3) Revisar processos, priorização de demandas e estrutura organizacional.
O documento discute a importância da mediação trabalhista para solucionar conflitos entre empregadores e empregados durante a crise causada pela pandemia de COVID-19, como demissões e negociações de verbas rescisórias. A mediação online tem se mostrado uma alternativa eficaz para negociar essas questões de forma rápida e a distância. Embora os direitos trabalhistas sejam indisponíveis, após a rescisão do contrato é possível negociá-los por meio da mediação, desde que respeitados os procedimentos legais
Francisco Antonio Soeltl | Palestrante
Fundador e Chairman e CEO do Grupo MicroPower Global que completa 26 anos em 28/04/2020, e é formado de quatro empresas: MicroPower Technologies, MicroPower Ventures, Instituto MicroPower para Transformação Digital, e Instituto MicroPower de Responsabilidade Social; Acumula mais de 40 anos de experiência como executivo em Tecnologia de Informação e Negócios em empresas multinacionais e nacionais, tais como Rhodia, Alcoa, Ford New Holland, Fiat e Lix da Cunha; Desde 1999 vem se especializando em Gestão de Performance, Desenvolvimento de Talentos, através da participação como congressista e palestrante nos principais eventos sobre o tema no Brasil, Estados Unidos e Europa; Contribuiu de forma efetiva na concepção do Manifesto Brasil Digital, coordenado pelo MBC – Movimento Brasil Competitivo, que inspirou a definição e publicação da E-Digital: Estratégia Brasileira para a Transformação Digital; Idealizador do Congresso e Prêmio Transformação Digital Brasil, uma evolução do Prêmio e-Learning Brasil (2002 a 2011) e do Prêmio Learning & Performance Brasil (2012 a 2019).
O documento descreve a Universidade Corporativa Ampliada (UCA), uma arquitetura para apoiar o desenvolvimento contínuo das pessoas por meio de aprendizagem, gestão do conhecimento e avaliação de desempenho. A UCA visa promover a alta performance em um ambiente de aprendizagem personalizado e ampliado, começando com o foco nas pessoas e em atender suas necessidades de desenvolvimento. São descritos diversos componentes da UCA, como objetivos, trilhas de aprendizagem, comunidades de prática e ferramentas de
Rodrigo Brandão Fontoura | Palestrante
Consultor e Advogado com mais de 20 anos de atuação em empresas do Setor de Energia (Oil&Gas e Energia Elétrica), nas áreas Legal e de Compliance; Mestre e doutorando em Energia pela USP; Especialista em Direito Contratual pela PUC-SP, em Direito Societário pela FGV – SP, em Direito Regulatório pelo Ibmec Law – SP, e Bacharel em Direito pela Universidade Mackenzie; Professor de Compliance no Setor de Energia na FIA; Professor de Gestão de Riscos e Compliance na Trevisan; Professor de Contratos Empresariais, Técnicas de Negociação e Direito Societário na Fundação Getúlio Vargas; Palestrante e autor de diversos artigos publicados em veículos de mídia, sendo autor do Livro “Contratos de Prestação de Serviços e Mitigação de Riscos” e coautor dos livros “Direito e Energia”; “Tributação no Setor Elétrico”; e Direito e Geração de Energia Elétrica; Diretor Institucional na Associação Brasileira de Integridade, Ética e Compliance – ABRAECOM.
Adalberto Seiti Tamura | Palestrante
Administrador de Empresas, Advogado e Contabilista. Sócio da SKZ, com cerca de 20 anos de atuação nas áreas fiscal, paralegal e societária. Membro do Grupo de Estudos de Empresas Familiares (GEEF) do CRA-SP e Presidente da Comissão de Direito Tributário da 101ª Subseção da OAB de São Paulo.
O documento discute os desafios e aspirações das mulheres empreendedoras e como as franquias podem ajudá-las a alcançar o sucesso nos negócios. As franquias oferecem apoio, orientação e segurança para desenvolver habilidades técnicas e de liderança. O caso de estudo apresenta a rede de franquias Pintamundi Tintas como uma opção para mulheres interessadas no mercado de tintas.
O documento resume o currículo e experiência profissional de Gustavo Alves como farmacêutico bioquímico. Ele tem doutorado em biotecnologia e mestrado em farmácia. Atua como coordenador de grupos e comissões sobre farmácia hospitalar e idosos. É professor e autor de livros sobre gestão e logística farmacêutica.
Adm. Teresinha Covas Lisboa | Expositora
Pós-Doutorado em Administração pela Florida Christian University (Humanização em Saúde). Doutorado em Administração. Mestrado em Administração dos Serviços de Saúde, Especialização em Didática do Ensino Superior, Especialização em Administração Hospitalar, Conselheira - Conselho Federal de Administração - Jurisdição São Paulo. Coordenadora do Grupo de Excelência em Pesquisa Aplicada em Administração, Diretora do SINDAESP-Sindicato das Empresas de Administração do Estado de São Paulo. Diretora da Associação Brasileira de Administração. Sócia-Diretora da TCL Consultoria e Assessoria S/C Ltda. Diretora \geralda Faculdade FACEAT. Docente Titular da UNIP. Docente convidada do Programa de Mestrado em Administração da Florida Christian University. Autora e co-autora de diversas obras nas áreas de Administração Geral, Administração Hospitalar, Recursos Humanos.
O documento discute a responsabilidade civil, administrativa e penal dos geradores de resíduos de serviços de saúde no Brasil. Ele explica a hierarquia das leis no país e os requisitos legais para o gerenciamento e descarte adequado de resíduos hospitalares, incluindo a classificação, segregação, armazenamento, transporte e métodos de tratamento e disposição final permitidos.
A Industria 4.0, focada na “Transformação Digital”, propiciou a criação de um novo conceito: Logística 4.0. Com isto, busca-se a automação total dos processos aplicados à cadeia logística, utilizando-se o mesmo conjunto de tecnologias disruptivas associadas à Industria 4.0. Dada a importância sobre a vantagem competitiva da indústria 4.0 a apresentação trará tópicos relacionados às oportunidades e desafios para o Brasil.
Felipe Soria | Expositor
Consultor de Digitalização e Indústria 4.0 SENAI - Trainee de Digitalização e Indústria 4.0.
Maria Alice Mendes
Palestrante
Especialista em carreira; Diretora da Korn Ferry (uma das maiores empresas de recrutamento); Pós-graduada em Orientação Profissional (FIA-USP); MBA Executivo (Dom Cabral); Ex-nadadora, tendo sido a primeiro atleta e profissional de carreira no Brasil a escrever sobre transição de carreira de atletas de alto desempenho.
O documento apresenta a programação de um evento sobre coaching em grupo, abordando: introdução, conceitos e características de coaching individual e em grupo, apresentação de um caso de coaching em grupo e período para perguntas e respostas.
Daniela Monteiro Gabbay | Expositora
Sócia de Mange & Gabbay. Mestre e doutora pela Universidade de São Paulo (USP). Professora da graduação e pós graduação da Escola de Direito de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (FGV), nas áreas de Mediação, Arbitragem e Processo Civil. Foi visiting fellow na Universidade de Yale (EUA) e na London School of Economics and Political Science (UK). É autora dos livros “Pedido e Causa de Pedir", “Meios alternativos de solução de conflitos”; “Mediação & Judiciário no Brasil e nos Estados Unidos”, dentre outros. Integra Corpo de Mediadores e Árbitros de Câmaras de Solução de Conflitos.
O documento discute as tendências atuais e futuras da arbitragem. Apresenta conceitos básicos de arbitragem e marcos legais relevantes no Brasil. Discorre sobre a expansão da arbitragem para novos temas como a administração pública, investimentos, questões societárias, trabalhistas e tributárias.
This document discusses solutions for addressing regulatory confusion and inequality issues surrounding micromobility in cities. It proposes three solutions: 1) hiring ex-convicts to manage scooter parking and operations to help with reintegration; 2) holding local community events focused on social issues for children and teenagers; 3) creating an exclusive geofenced area in a violent low-income community as a pilot for new approaches. The challenges of building community trust are acknowledged, as well as the need to do more.
Emerson Ciociorowski | Palestrante
Stressbreak, Qualidade de Vida, Diretor. Graduado em Economia pelo Mackenzie, especialização em Marketing pela NYU. Pioneiro na introdução do conceito "coaching" no Brasil, desde 1996 se dedica a desenvolver trabalhos na área comportamental, in company, no Brasil e no exterior, tendo como base a teoria de Valores de Gregory Bateson e Inteligência Emocional. Faz atendimentos individuais e em grupo, presenciais e online. Criador da marca Stressbreak ®, desenvolveu pesquisas e programas sobre gerenciamento de estresse. É autor de vários livros, dentre eles "Executivo, o super-homem solitário", prefaciado por Abílio Diniz. Membro-fundador do Grupo de Excelência em Coaching do Conselho Regional de Administração de São Paulo - GEC/CRA-SP.
O documento discute as tendências futuras do branding, marcas e comunicação até 2050. Aborda como as empresas precisam planejar suas estratégias para os próximos 10, 20 e 30 anos, considerando que as gerações mais novas vivem no presente e no futuro imediato. Também destaca a importância de ter uma visão de longo prazo para nortear as ações atuais das organizações.
Mais de Conselho Regional de Administração de São Paulo (20)
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Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de conversão para marketplace.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de convers...
Sustentabilidade na prática e os valores femininos
1. CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO – SECCIONAL CAMPINAS
“Sustentabilidade na prática e os valores femininos”
Adm. Sonia Karin Chapman
20 DE MARÇO DE 2018
2. Formação e Experiência Profissional
Sonia Karin Chapman
Diretora
Formação
•Administração de Empresas pela FAAP (Fundação Armando Álvares Penteado), com ênfase em
Finanças ;
•Diversos cursos de gestão pela BASF na Alemanha, FDC e IMD;
•“Marketing e Comunicação” pela ESADE, Espanha;
•“Ferramentas de Gestão para o Terceiro Setor”, pela FGV;
•“The Prince of Wales’ Business and Sustainability Programme”, pela universidade de Cambridge e
Auditora de Responsabilidade Social e Ambiental pela ABNT
Experiência Profissional
•4 anos como Auditora Externa na PriceWaterhouse;
•17 anos na BASF - no Brasil, na Alemanha e na Espanha. Projetos na Índia, no Japão e nos EUA; 10
anos na área de negócio Crop Protection (agro);
•5 anos Diretora-Presidente da Fundação Espaço ECO, OSCIP instituída pela BASF e GIZ (agência de
cooperação internacional do governo alemão) para a promoção da Sustentabilidade na América
Latina;
•3 anos como gestora do relacionamento da Braskem com Entidades focadas em Sustentabilidade.
3. Sumário das qualificações
• Experiência consolidada em gestão, atuando em empresas multinacionais de grande
porte como PwC, BASF e Braskem – no Brasil, na Alemanha e na Espanha;
• Sólida formação nos três pilares da Sustentabilidade: econômico, iniciando a carreira
como auditora externa na PriceWaterhouse e assumindo cargos de Controlling regional e
global, de negócio e corporativo, na BASF; ambiental, liderando diversas funções
estratégicas de Marketing, CRM e M&A, locais e globais, no Agronegócio da BASF e
social, presidindo a Fundação Espaço ECO, Organização da Sociedade Civil de Interesse
Público, cuja Missão é a promoção do Desenvolvimento Sustentável na América Latina,
através da capacitação no pensamento de Ciclo de Vida e da execução de estudos de ACV
(Avaliação de Ciclo de Vida);
• Profundo conhecimento dos desafios de gestão (riscos, estratégia, sustentabilidade,
marketing, comunicação, governança) de importantes segmentos econômicos: agro,
química, cosméticos, plásticos, embalagens, automotivo, têxtil, celulose & papel,
construção civil, mineração, água & saneamento, entre outros;
• Fluência em quatro idiomas (inglês, alemão, espanhol e português) e carreira
internacional pela BASF.
4. Alguns reconhecimentos da expertise em Sustentabilidade
Representante da BASF na Europa em “Safe Use Initiative” (Agricultura Sustentável)
Membro do Comitê de Sustentabilidade da BASF para a América do Sul
Membro do Comitê avaliador de Prêmio Destaque ABF Categoria “Sustentabilidade”
Membro nas Câmaras de Ecoeficiência e de Materiais do Green Building Council
Presidente do Comitê de Sustentabilidade do World Trade Center Business Club
Global Agenda Council em Sustentabilidade do World Economic Forum
Membro do Comitê Brasileiro da Norma Mundial de Compras Sustentáveis (ISO20400)
Jurada do Prêmio FIESP Mérito Ambiental, Categoria Responsabilidade Socioambiental
5. O desafio do Desenvolvimento Sustentável
Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) - ONU
0.2 0.4 0.6 0.8
Pegadaecológica(hectaresglobaisper
capita)
2
4
6
8
10
12
1.0
Biocapacidade média per capita do planeta em 1961
AFRICA ÁSIA EUROPA AMERICA CENTRAL
E DO SUL
OCEANIA AMERICA DO NORTE
Biocapacidade média per capita do planeta em 2006
Fonte: Global Footprint Network (2010), UNDP (2009)
Alto nível de
desenvolvimento dentro
dos limites da Terra
LimiarONUparaalto
nívelde
desenvolvimento
humano
6. Fontes: O Estado do Mundo, 2012, The Millenium Project; IPCC, 2007; Programa Water for Life, ONU, 2013.
Alguns contextos desafiadores
1 em cada 3 habitantes
<2US$
ao dia
Recursos
78%
16% população
Pobreza Extrema
20%
52% em 1981 para 2010
783 milhões s/acesso
2,4 Bi
Áreas de stress hídrico
80%
Embalagens Plásticas
Descartadas após 1 uso
Mudanças Climáticas
US$ 1,3Tri
1,6% PIB mundial
40%
Alimentos
Desperdício
37%
Sem rede de esgoto
1 criança morre a cada 20s
7. Grandes tendências na gestão da Sustentabilidade
Impacto nos negócios
Graudeincerteza
Restrição de acesso ao crédito
Preocupação com o meio-ambiente
Maior exposição à mídia
Maior cobrança
do consumidor
.
Gerenciamento de risco
Certificações, selos & rastreabilidade
Orientação à
cadeia de
valor
8. Principais segmentos impactados
Agri-business
• Rastreabilidade, Certificações, “Mesas redondas” da soja, da pecuária
• Orgânico x convencional x GMO; plantio direto
• “Agricultura Sustentável”…
Celulose e papel
• FSC; papel reciclado; florestas plantadas; monocultura; biodiversidade…
Plásticos
• Alternativas para a substituição do petróleo; lixo marinho; biodegradabilidade…
Cosméticos
• Fontes renováveis; pegada de carbono; logística reversa de embalagens…
9. Tendências
Raj Sisodia, co-fundador do movimento Capitalismo Consciente, HSM ExpoManagement, Nov 2014
Mais atentos e despertos.
Compreender todas as consequências de nossas ações.
Mais compromisso com a verdade.
Um senso mais aguçado de certo e errado.
Rejeitamos a violência.
Mais inclusivos.
Anseio de vivermos em harmonia com a natureza.
17. Rede Empresarial Brasileira de Avaliação de Ciclo de Vida (Rede ACV)
Missão
Mobilizar as empresas, articular governos
e educar o consumidor visando
incorporar a ACV como uma
ferramenta para determinar a
sustentabilidade dos produtos.
Visão
Ser um grupo empresarial de referência
para a aplicação e desenvolvimento da
avaliação de ciclo de vida no Brasil.
18. Sustentabilidade – gestão de riscos, oportunidades de negócio e diferenciação
• Assegurar atendimento da legislação
• Minimizar riscos materiais
• Redução de riscos reputacionais
• Fortalecimento da imagem da marca
• Otimização da alocação de recursos
• Geração de ambiente favorável aos negócios
• Acesso a novos grupos de clientes e mercados
• Aumento de diferenciação de mercado
• Aumento de retenção de clientes
Ações em Sustentabilidade Contribuições para o sucesso da empresa
Gerando negócio
- diferenciação -
Aumentando negócio
- essencial -
Gestão de riscos
- mandatório -
Gestão
Ferramentas
Diretrizes
19. O processo de engajamento global pela definição e o alcance de objetivos
Maior processo de
consulta global já
desenvolvido
20. Os valores femininos no alcance de objetivos
Objetivos do Milênio ODSs Competências
NATUREZA
FOCO
SOLUÇÕES
MEIOS DE
IMPLEMENTAÇÃO
JANELA
TEMPORAL
Pobreza extrema: falta de acesso aos recursos
básicos (comida, água, saneamento, energia,
habitação e educação)
Um bi de pessoas vivendo na pobreza absoluta;
Países em desenvolvimento e países com
menor desenvolvimento relativo
Equilíbrio das 3 dimensões
Uso eficiente de recursos naturais
Práticas sociais justas e ser economicamente viável
Todos os lugares/população mundial (escala global);
Desenvolvidos: liderança na mudança de padrões
insustentáveis de produção e consumo
2015 (em 15 anos);
Dar fim à pobreza absoluta em 2030;
Compromisso moral
2030 (em 15 anos);
O mundo terá 9 a 10 bilhões de habitantes em 2050;
Gerações futuras
A pobreza extrema foi erradicada em países
desenvolvidos e em um número de países em
desenvolvimento;
Existem ferramentas disponíveis
Ajuda, dinheiro público, filantropia;
Papel muito limitado do setor privado
Nenhum país alcançou desenvolvimento sustentável;
Necessidade de reformas estruturantes;
Agenda internacional integradora;
Diferentes respostas, a serem construídas
Maior importância de recursos privados;
Grandes oportunidades para o setor privado;
Tecnologia;
Incentivos tributários, investimento direto
Pensamento de
Ciclo de Vida
Orientação
Intercultural
Comunicação
Interpessoal &
Colaboração
Foco do
Cliente &
Inovação
Pensamento
Estratégico
22. Sustentabilidade na gestão
Promover o olhar sistêmico – cadeia de valor – ciclo de vida!
Prever os anseios e as perspectivas dos diversos stakeholders
Introduzir a mensuração nas três dimensões
23. Considerações
1. Desenvolva a Estratégia de maneira que remeta a um propósito (qual a razão
de ser de minha empresa/área/produto?)
2. Faça o link para grandes desafios da humanidade (erradicação da pobreza,
segurança alimentar, eficiência energética, hídrica...)
3. Gere engajamento das partes interessadas, celebre parcerias (ODS17),
contribuindo para a construção e defesa da Reputação (da empresa, do setor,
dos colaboradores)
24. | Conhecimento é o único recurso que cresce, quando compartilhado
25. Adm. Sonia Karin ChapmanAdm. Sonia Karin Chapman
DiretoraDiretora
+55 19 99904-9507+55 19 99904-9507
sonia.k.chapman@gmail.comsonia.k.chapman@gmail.com
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