O documento discute como a comunicação corporativa se tornou essencial para gestão de sucesso de uma organização e como ferramentas de comunicação precisam ser alinhadas aos objetivos estratégicos. A Studium oferece soluções de comunicação corporativa há 15 anos, acompanhando o desenvolvimento tecnológico para atender às necessidades de cada cliente.

2. “Comunicadortornou-se um mediador, um gestor de equipes, um zelador do
grande ritual moderno que são os relacionamentos. Hoje a empresa é um nó de
uma grande rede e deve construir sua imagem através do diálogo, porque a
identidade já não é uma projeção da sala de comunicação corporativa. Tudo isso
transformou o comunicador em articulador e educadore, neste contexto, ele
tem de abraçar a bandeira da cultura: precisa ser um intelectual, capaz de lidar com o
processo que leva da identidade à alteridade – ao outro, ao diferente.”
(Paulo Nassar)
Diretor-Geral da ABERJE, Prof. Dr. ECA-USP

3. Essenciais para uma gestão de sucesso, as ferramentas de comunicação
dentro de uma organização, tais como murais, cartilhas educativas, manuais, entre
outros, precisam ser cuidadosamente trabalhados e perfeitamente alinhadas aos
objetivos estratégicos de marketing da empresa.
Há 15 anos atuando neste segmento, nos especializamos a cada dia,
acompanhando o desenvolvimento tecnológico e aplicabilidade destas ferramentas à
realidade
de cada cliente.
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A Studium não busca clientes, mas sim
parceiros. Não acredita em trabalhos
isolados, e sim em estratégias de
comunicação bem planejadas.
Trabalha pela valorização da marca e acredita
em criação bem pensada e executada.
“
”

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Empresas que vivem
a comunicação interna conosco

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Comunicação
Corporativa
exemplos

6. • Objetivo:
• Informar e aproximar o colaborador da empresa
• Pontos fortes:
• Busca do colaborador por assuntos de seu interesse
• Temas de conhecimento geral e instrução
• Forte apelo visual e flexibilidade de formatos
• Facilidade de atualização
 Implantado em áreas de alta circulação
e convívio comum para que não interfira
na capacidade produtiva e segurança do colaborador.
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10. • Objetivo:
• Transmitir informações e notas diárias
• Pontos fortes:
• Agilidade e baixo custo
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12. • Objetivo:
• Desenvolvimento de identidade visual
para projetos específicos
• Pontos fortes:
• Velocidade de identificação e
assimilação do tema
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