O documento apresenta o portfólio profissional de Edilene Savi Gonçalves, com mais de 27 anos de experiência em Comunicação Corporativa. Ela detalha suas realizações em áreas como Comunicação Interna, Organização de Eventos, Comunicação Externa e Imprensa. Alguns casos de sucesso incluem a revitalização de uma revista corporativa e a celebração dos 80 anos de uma companhia.
Portfólio Villa Real Comunicação IntegradaRo Villa Real
O documento descreve os serviços de uma consultoria de comunicação e marketing chamada VillaReal Comunicação Integrada, fundada por uma jornalista após estudos na Califórnia. A consultoria oferece planejamento estratégico de comunicação, desenvolvimento de cultura organizacional e consultoria para melhorar a visibilidade de marcas e preparar empresas para gerir crises.
O documento discute os elementos essenciais de um plano de comunicação, incluindo objetivo, mensagem, públicos-alvo e canais de comunicação. Também aborda a importância da comunicação institucional para as organizações e seus principais instrumentos como jornalismo empresarial, assessoria de imprensa e responsabilidade social.
Os documentos descrevem casos de comunicação interna em empresas. O primeiro resume uma campanha da Cosan Alimentos para informar funcionários sobre mudanças estruturais. O segundo resume parcerias da Raízen com o Instituto Ayrton Senna e eventos para envolver colaboradores. O terceiro resume novos canais de comunicação criados pela Redecard para aproximar a empresa dos funcionários.
Saiba como o marketing pode transformar a imagem da sua empresa, fale com a E...Eliane Bastos
A ELLO Consultores oferece consultoria estratégica para empresas, auxiliando na tomada de decisão e propondo ações para diferentes cenários. A empresa conta com profissionais experientes e oferece consultoria de marketing, assessoria de comunicação e treinamento de equipes.
Projeto de Implantação: Comunicação Internatalitavallim
Este documento descreve um projeto de comunicação interna em uma empresa. O projeto visa melhorar a comunicação entre os funcionários e a liderança por meio de quadros de avisos, jornais internos, intranet e comunicação direta. O projeto também tem como objetivo motivar os funcionários e manter a cultura e valores da empresa.
Planejamento de comunicação e endomarketing para empresa do setor automotivoNato Oliveira
O documento apresenta um plano de comunicação e endomarketing para conscientizar os colaboradores de uma empresa do setor automotivo sobre seu Sistema de Gestão Ambiental. O diagnóstico apontou que o problema não era o engajamento dos funcionários, mas sim o desconhecimento sobre o SGA. A solução proposta foi criar um sistema de informação que abrangesse todos os públicos de interesse para difundir informações sobre sustentabilidade.
O documento discute o planejamento estratégico de endomarketing de uma empresa. Ele propõe estruturar um processo de comunicação interna para documentar, formalizar e veicular informações para todos os níveis da organização, utilizando canais informativos, de integração e interativos. Além disso, aborda a importância da comunicação corporativa, local e face a face para integrar os colaboradores.
Portfólio Villa Real Comunicação IntegradaRo Villa Real
O documento descreve os serviços de uma consultoria de comunicação e marketing chamada VillaReal Comunicação Integrada, fundada por uma jornalista após estudos na Califórnia. A consultoria oferece planejamento estratégico de comunicação, desenvolvimento de cultura organizacional e consultoria para melhorar a visibilidade de marcas e preparar empresas para gerir crises.
O documento discute os elementos essenciais de um plano de comunicação, incluindo objetivo, mensagem, públicos-alvo e canais de comunicação. Também aborda a importância da comunicação institucional para as organizações e seus principais instrumentos como jornalismo empresarial, assessoria de imprensa e responsabilidade social.
Os documentos descrevem casos de comunicação interna em empresas. O primeiro resume uma campanha da Cosan Alimentos para informar funcionários sobre mudanças estruturais. O segundo resume parcerias da Raízen com o Instituto Ayrton Senna e eventos para envolver colaboradores. O terceiro resume novos canais de comunicação criados pela Redecard para aproximar a empresa dos funcionários.
Saiba como o marketing pode transformar a imagem da sua empresa, fale com a E...Eliane Bastos
A ELLO Consultores oferece consultoria estratégica para empresas, auxiliando na tomada de decisão e propondo ações para diferentes cenários. A empresa conta com profissionais experientes e oferece consultoria de marketing, assessoria de comunicação e treinamento de equipes.
Projeto de Implantação: Comunicação Internatalitavallim
Este documento descreve um projeto de comunicação interna em uma empresa. O projeto visa melhorar a comunicação entre os funcionários e a liderança por meio de quadros de avisos, jornais internos, intranet e comunicação direta. O projeto também tem como objetivo motivar os funcionários e manter a cultura e valores da empresa.
Planejamento de comunicação e endomarketing para empresa do setor automotivoNato Oliveira
O documento apresenta um plano de comunicação e endomarketing para conscientizar os colaboradores de uma empresa do setor automotivo sobre seu Sistema de Gestão Ambiental. O diagnóstico apontou que o problema não era o engajamento dos funcionários, mas sim o desconhecimento sobre o SGA. A solução proposta foi criar um sistema de informação que abrangesse todos os públicos de interesse para difundir informações sobre sustentabilidade.
O documento discute o planejamento estratégico de endomarketing de uma empresa. Ele propõe estruturar um processo de comunicação interna para documentar, formalizar e veicular informações para todos os níveis da organização, utilizando canais informativos, de integração e interativos. Além disso, aborda a importância da comunicação corporativa, local e face a face para integrar os colaboradores.
O documento discute a comunicação interna em empresas, definindo-a e explicando sua importância. Também aborda princípios da comunicação interna estratégica, cultura organizacional, exemplos de instrumentos e casos de sucesso como a Portugal Telecom e a Vale.
O documento discute os conceitos e fundamentos do endomarketing, definido como ações de marketing voltadas para o público interno de uma empresa. Ele aborda tópicos como definições, processos, liderança, cultura organizacional, integração, comunicação e autoestima no ambiente de trabalho. O objetivo central do endomarketing é alinhar todos os departamentos e funcionários em torno dos mesmos objetivos e valores da empresa.
O documento discute os principais conceitos e etapas de planejamento de comunicação. Aborda a importância do planejamento estratégico para se comunicar de forma eficaz com os diversos públicos em um ambiente de negócios em constante mudança. Também apresenta exemplos de planos de comunicação e discute os diferentes níveis de planejamento como estratégico, tático e operacional.
Saiba o que é Endomarketing e como ele pode influenciar o dia a dia de sua empresa, negócio ou empreendimento. Seja sua empresa uma Startups ou uma marca já consolidada, o endomarketing pode abrir novas oportunidades para alcançar o seu público alvo com melhores produtos e serviços. Se gostar da apresentação lembre-se de baixar nosso e-book grátis - 10 dicas de como trabalhar em casa. Para baixar visite: http://pagsocial.com/d/28I.aspx
O documento discute o processo da comunicação empresarial, definindo-a como um conjunto de ações, estratégias e produtos desenvolvidos por uma organização para estabelecer relações permanentes com seus públicos de interesse. Ele diferencia comunicação organizacional, institucional e mercadológica e discute a importância da cultura de comunicação e dos atributos de profissionalismo, ética e transparência na comunicação empresarial atual.
O documento discute a comunicação empresarial e sua importância estratégica para as empresas. A comunicação empresarial envolve a relação da empresa com públicos internos e externos por meio de técnicas que difundem informações sobre a empresa. Um bom plano de comunicação considera a cultura organizacional e ajuda a transformar ambientes desmotivados em dinâmicos e participativos.
Estudo de Caso de Comunicação Institucional da Coca-Cola - Sharing Can - Comu...Rafael Tedesco
O documento discute a comunicação institucional da Coca-Cola e sua ação "Sharing Can", que dividia latas de refrigerante em duas metades para compartilhar. A ação reforçou a imagem da marca como amigável, social e inovadora, além de gerar buzz na internet e promover responsabilidade social ao incentivar o compartilhamento.
A comunicação interna, parte da comunicação empresarial integrada, deve ser vista como ferramenta de gestão para o sucesso das grandes corporações, promovendo integração do público interno. Saiba mais em https://www.comunicacaointegrada.com.br/materiais-gratuitos/
O documento apresenta um plano de comunicação comunitária com os seguintes objetivos: (1) resgatar a linguagem própria das comunidades e instituições para comunicação; (2) discutir coletivamente e criar um roteiro de ações de comunicação; (3) divulgar o trabalho da entidade usando princípios do jornalismo para estimular debate e democratizar informação.
Este documento apresenta as 25 leis do endomarketing de acordo com Vinicius de Carvalho. O autor descreve o endomarketing como uma estratégia para alinhar os colaboradores com a proposta de valor da empresa para os clientes, melhorando assim as relações com o mercado. Ele argumenta que motivar e influenciar as decisões dos funcionários é essencial para transmitir a marca da organização de forma autêntica. A introdução contextualiza o posicionamento estratégico e como o endomarketing pode implementá-lo internamente.
O documento discute princípios de comunicação interna e externa nas organizações. Apresenta conceitos e funções da comunicação interna, como orientação dos colaboradores e motivação, e exemplos de boas e más práticas. Também aborda a comunicação externa e sua importância para a promoção da imagem da empresa.
O documento discute estratégias de vendas orientadas por marketing, incluindo:
1) O objetivo de desenvolver habilidades para elaborar, implementar e controlar planos de vendas orientados por marketing.
2) Os principais tópicos a serem discutidos incluem conceitos de marketing, origem do marketing moderno, função do marketing, planejamento estratégico e estratégias, táticas e operacionalização.
3) É enfatizada a importância de um plano de marketing formal que detalhe as ações a serem tomadas, cronogramas e
O documento descreve um caso de endomarketing realizado pela empresa Nicolini para lidar com altas taxas de rotatividade de funcionários. A empresa identificou pontos críticos como férias escolares e falta de percepção dos benefícios oferecidos. Um plano de comunicação interna foi desenvolvido com objetivos como melhorar a autoestima dos colaboradores e mostrar o cuidado da empresa. Diversas ações foram implementadas com sucesso, reduzindo desligamentos e aumentando a motivação dos funcionários.
Este documento apresenta um plano de comunicação integrada para uma empresa, incluindo uma análise do ambiente interno e externo, definição de públicos-alvo, e planos de comunicação interna, externa e institucional. Ele também fornece referências bibliográficas sobre comunicação organizacional e planos de comunicação.
O documento discute a evolução histórica da comunicação corporativa no Brasil, desde a abertura do primeiro escritório de relações públicas por Ivy Lee em 1906 até o século 21. Também aborda como a comunicação corporativa passou de tática a estratégica e como as empresas usam comunicação para melhorar suas percepções públicas e desempenho.
O documento discute a importância da comunicação interna nas organizações e fornece diretrizes para a implementação de programas de comunicação interna eficazes. Algumas das ideias principais são: 1) estudos mostram que organizações com comunicação interna eficiente têm maiores retornos financeiros; 2) é necessário escutar os funcionários e envolvê-los nos processos decisórios; 3) implementar canais de comunicação diversos é fundamental para um programa de comunicação interna de sucesso.
Plano de Comunicação e Marketing - ONG -Exemplo Planta Bicho GenteMonica Sakamoto
O documento discute a importância de um plano de comunicação para ONGs, destacando que ele permite identificar a audiência-alvo e desenvolver mensagens relevantes para explicar a missão, gerar doações e construir a marca. Também aborda a necessidade de pesquisas de mercado para entender os consumidores e ajustar a comunicação, além de apresentar os elementos essenciais de um plano estratégico de comunicação e marketing, como objetivos, mensagens, canais e métricas.
Gestão corporativa – Estratégias de comunicação institucionalRenata Tárrio
Este documento fornece informações sobre comunicação empresarial. Ele define comunicação empresarial como o conjunto de atividades e estratégias para criar e manter a imagem de uma empresa junto aos seus públicos de interesse. Também discute a importância da visão, missão e valores de uma empresa para orientar seu plano de comunicação institucional.
A palestra discute como criar um plano de comunicação em 3 etapas: 1) Definir o contexto, objetivos e posicionamento da marca; 2) Desenvolver uma estratégia para atingir os objetivos considerando novas mídias e cada público; 3) Implementar táticas criativas de comunicação que expressem a marca por diferentes canais como revistas internas. A comunicação é um processo que depende da interpretação de diferentes perspectivas.
O documento resume o portfólio profissional de Edilene Savi Gonçalves, com mais de 25 anos de experiência em comunicação corporativa. Ela atuou em diversas áreas como comunicação interna, organização de eventos, comunicação externa, assessoria de imprensa e casos de sucesso em empresas onde trabalhou. O documento destaca suas principais realizações em cada área ao longo de sua trajetória profissional.
Este documento apresenta o portfólio de Edilene Savi Gonçalves, profissional de comunicação corporativa com mais de 25 anos de experiência. O documento descreve suas realizações nas áreas de comunicação interna, organização de eventos e comunicação externa em grandes empresas. Exemplos de casos de sucesso incluem a revitalização de uma revista corporativa e a integração com mídias locais, workshop de comunicação para pontos focais e a celebração dos 80 anos de uma companhia.
O documento apresenta o currículo e portfólio de Edilene Savi Gonçalves, com mais de 27 anos de experiência em Comunicação Corporativa. Ela detalha suas experiências em áreas como Comunicação Interna, Organização de Eventos, Comunicação Externa, Imagem e Reputação. O documento também apresenta casos em que Edilene atuou em projetos de comunicação para empresas como Unilever, Claro e CEAGESP.
O documento discute a comunicação interna em empresas, definindo-a e explicando sua importância. Também aborda princípios da comunicação interna estratégica, cultura organizacional, exemplos de instrumentos e casos de sucesso como a Portugal Telecom e a Vale.
O documento discute os conceitos e fundamentos do endomarketing, definido como ações de marketing voltadas para o público interno de uma empresa. Ele aborda tópicos como definições, processos, liderança, cultura organizacional, integração, comunicação e autoestima no ambiente de trabalho. O objetivo central do endomarketing é alinhar todos os departamentos e funcionários em torno dos mesmos objetivos e valores da empresa.
O documento discute os principais conceitos e etapas de planejamento de comunicação. Aborda a importância do planejamento estratégico para se comunicar de forma eficaz com os diversos públicos em um ambiente de negócios em constante mudança. Também apresenta exemplos de planos de comunicação e discute os diferentes níveis de planejamento como estratégico, tático e operacional.
Saiba o que é Endomarketing e como ele pode influenciar o dia a dia de sua empresa, negócio ou empreendimento. Seja sua empresa uma Startups ou uma marca já consolidada, o endomarketing pode abrir novas oportunidades para alcançar o seu público alvo com melhores produtos e serviços. Se gostar da apresentação lembre-se de baixar nosso e-book grátis - 10 dicas de como trabalhar em casa. Para baixar visite: http://pagsocial.com/d/28I.aspx
O documento discute o processo da comunicação empresarial, definindo-a como um conjunto de ações, estratégias e produtos desenvolvidos por uma organização para estabelecer relações permanentes com seus públicos de interesse. Ele diferencia comunicação organizacional, institucional e mercadológica e discute a importância da cultura de comunicação e dos atributos de profissionalismo, ética e transparência na comunicação empresarial atual.
O documento discute a comunicação empresarial e sua importância estratégica para as empresas. A comunicação empresarial envolve a relação da empresa com públicos internos e externos por meio de técnicas que difundem informações sobre a empresa. Um bom plano de comunicação considera a cultura organizacional e ajuda a transformar ambientes desmotivados em dinâmicos e participativos.
Estudo de Caso de Comunicação Institucional da Coca-Cola - Sharing Can - Comu...Rafael Tedesco
O documento discute a comunicação institucional da Coca-Cola e sua ação "Sharing Can", que dividia latas de refrigerante em duas metades para compartilhar. A ação reforçou a imagem da marca como amigável, social e inovadora, além de gerar buzz na internet e promover responsabilidade social ao incentivar o compartilhamento.
A comunicação interna, parte da comunicação empresarial integrada, deve ser vista como ferramenta de gestão para o sucesso das grandes corporações, promovendo integração do público interno. Saiba mais em https://www.comunicacaointegrada.com.br/materiais-gratuitos/
O documento apresenta um plano de comunicação comunitária com os seguintes objetivos: (1) resgatar a linguagem própria das comunidades e instituições para comunicação; (2) discutir coletivamente e criar um roteiro de ações de comunicação; (3) divulgar o trabalho da entidade usando princípios do jornalismo para estimular debate e democratizar informação.
Este documento apresenta as 25 leis do endomarketing de acordo com Vinicius de Carvalho. O autor descreve o endomarketing como uma estratégia para alinhar os colaboradores com a proposta de valor da empresa para os clientes, melhorando assim as relações com o mercado. Ele argumenta que motivar e influenciar as decisões dos funcionários é essencial para transmitir a marca da organização de forma autêntica. A introdução contextualiza o posicionamento estratégico e como o endomarketing pode implementá-lo internamente.
O documento discute princípios de comunicação interna e externa nas organizações. Apresenta conceitos e funções da comunicação interna, como orientação dos colaboradores e motivação, e exemplos de boas e más práticas. Também aborda a comunicação externa e sua importância para a promoção da imagem da empresa.
O documento discute estratégias de vendas orientadas por marketing, incluindo:
1) O objetivo de desenvolver habilidades para elaborar, implementar e controlar planos de vendas orientados por marketing.
2) Os principais tópicos a serem discutidos incluem conceitos de marketing, origem do marketing moderno, função do marketing, planejamento estratégico e estratégias, táticas e operacionalização.
3) É enfatizada a importância de um plano de marketing formal que detalhe as ações a serem tomadas, cronogramas e
O documento descreve um caso de endomarketing realizado pela empresa Nicolini para lidar com altas taxas de rotatividade de funcionários. A empresa identificou pontos críticos como férias escolares e falta de percepção dos benefícios oferecidos. Um plano de comunicação interna foi desenvolvido com objetivos como melhorar a autoestima dos colaboradores e mostrar o cuidado da empresa. Diversas ações foram implementadas com sucesso, reduzindo desligamentos e aumentando a motivação dos funcionários.
Este documento apresenta um plano de comunicação integrada para uma empresa, incluindo uma análise do ambiente interno e externo, definição de públicos-alvo, e planos de comunicação interna, externa e institucional. Ele também fornece referências bibliográficas sobre comunicação organizacional e planos de comunicação.
O documento discute a evolução histórica da comunicação corporativa no Brasil, desde a abertura do primeiro escritório de relações públicas por Ivy Lee em 1906 até o século 21. Também aborda como a comunicação corporativa passou de tática a estratégica e como as empresas usam comunicação para melhorar suas percepções públicas e desempenho.
O documento discute a importância da comunicação interna nas organizações e fornece diretrizes para a implementação de programas de comunicação interna eficazes. Algumas das ideias principais são: 1) estudos mostram que organizações com comunicação interna eficiente têm maiores retornos financeiros; 2) é necessário escutar os funcionários e envolvê-los nos processos decisórios; 3) implementar canais de comunicação diversos é fundamental para um programa de comunicação interna de sucesso.
Plano de Comunicação e Marketing - ONG -Exemplo Planta Bicho GenteMonica Sakamoto
O documento discute a importância de um plano de comunicação para ONGs, destacando que ele permite identificar a audiência-alvo e desenvolver mensagens relevantes para explicar a missão, gerar doações e construir a marca. Também aborda a necessidade de pesquisas de mercado para entender os consumidores e ajustar a comunicação, além de apresentar os elementos essenciais de um plano estratégico de comunicação e marketing, como objetivos, mensagens, canais e métricas.
Gestão corporativa – Estratégias de comunicação institucionalRenata Tárrio
Este documento fornece informações sobre comunicação empresarial. Ele define comunicação empresarial como o conjunto de atividades e estratégias para criar e manter a imagem de uma empresa junto aos seus públicos de interesse. Também discute a importância da visão, missão e valores de uma empresa para orientar seu plano de comunicação institucional.
A palestra discute como criar um plano de comunicação em 3 etapas: 1) Definir o contexto, objetivos e posicionamento da marca; 2) Desenvolver uma estratégia para atingir os objetivos considerando novas mídias e cada público; 3) Implementar táticas criativas de comunicação que expressem a marca por diferentes canais como revistas internas. A comunicação é um processo que depende da interpretação de diferentes perspectivas.
O documento resume o portfólio profissional de Edilene Savi Gonçalves, com mais de 25 anos de experiência em comunicação corporativa. Ela atuou em diversas áreas como comunicação interna, organização de eventos, comunicação externa, assessoria de imprensa e casos de sucesso em empresas onde trabalhou. O documento destaca suas principais realizações em cada área ao longo de sua trajetória profissional.
Este documento apresenta o portfólio de Edilene Savi Gonçalves, profissional de comunicação corporativa com mais de 25 anos de experiência. O documento descreve suas realizações nas áreas de comunicação interna, organização de eventos e comunicação externa em grandes empresas. Exemplos de casos de sucesso incluem a revitalização de uma revista corporativa e a integração com mídias locais, workshop de comunicação para pontos focais e a celebração dos 80 anos de uma companhia.
O documento apresenta o currículo e portfólio de Edilene Savi Gonçalves, com mais de 27 anos de experiência em Comunicação Corporativa. Ela detalha suas experiências em áreas como Comunicação Interna, Organização de Eventos, Comunicação Externa, Imagem e Reputação. O documento também apresenta casos em que Edilene atuou em projetos de comunicação para empresas como Unilever, Claro e CEAGESP.
Com mais de 27 anos de experiência em Comunicação Corporativa, tive oportunidade de atuar em todas as frentes, implantando a área de Comunicação Interna, coordenando projetos internos e externos, planejando e implementando campanhas, atuando fortemente no Marketing Institucional, cuidando da imagem por meio do relacionamento com a imprensa & mídias especializadas e organizando eventos internos e externos, nacionais e internacionais.
O documento resume a trajetória profissional de Edilene Savi Gonçalves na área de Comunicação Corporativa, com mais de 27 anos de experiência. Ela atuou em diversas funções como coordenadora, gerente e consultora, implementando áreas de comunicação, coordenando projetos, campanhas e eventos, e gerenciando a imagem e reputação de empresas. O documento destaca suas realizações em comunicação interna, externa, relacionamento com a imprensa, organização de eventos e integração com o marketing.
O documento descreve as funções de um profissional de relações públicas, incluindo definir políticas de atitudes públicas, coordenar pesquisas de opinião, elaborar planos de comunicação com a imprensa, detectar situações que podem afetar a imagem da organização e administrar crises. Também discute a comunicação interna, endomarketing, satisfação dos colaboradores e a importância da filosofia da comunicação integrada.
O documento discute a importância do engajamento corporativo para o sucesso de uma empresa, comparando-a às raízes de uma árvore. Explica que cuidar dos valores, objetivos e estratégias de uma organização faz com que todos estejam alinhados, melhorando resultados como produtividade, retenção de talentos e lucratividade. Também apresenta exemplos de como a agência Py Brasil desenvolve campanhas e canais de comunicação interna para empresas.
O documento descreve as empresas Mark Up e High Up, que fazem parte do grupo Holding Up. A Mark Up atua com marketing promocional e eventos corporativos, enquanto a High Up oferece soluções de marketing promocional e premiação para seus clientes. Juntas, elas buscam inovar no setor por meio do conceito UP de pensar e fazer diferente.
Somos uma assessoria especializada em comunicação institucional, gestão e marketing de conteúdo, relações públicas, mídias sociais, assessoria de imprensa e eventos.
A agência de comunicação Casa da Notícia oferece serviços de assessoria de imprensa, marketing digital, produção de conteúdo e audiovisual para gerar reconhecimento e resultados de negócios para seus clientes. A equipe é formada por jornalistas experientes e a agência já trabalhou com empresas de diversos setores em vários países.
O documento discute os conceitos e objetivos do endomarketing, que é a comunicação e marketing interno de uma empresa. Ele explica que o endomarketing visa alinhar o pensamento dos funcionários aos objetivos estratégicos da empresa por meio da informação e integração. Também discute a importância da liderança e dos canais de comunicação interna para disseminar informações e motivar os funcionários.
O documento discute os conceitos e objetivos do endomarketing, que é a comunicação e marketing interno de uma empresa. Ele explica que o endomarketing visa alinhar o pensamento dos funcionários aos objetivos estratégicos da empresa por meio da informação e integração. Também discute a importância da liderança e dos canais de comunicação interna para disseminar informações de forma a motivar os funcionários.
Conheça um pouco do nosso trabalho no desenvolvimento de identidade visual, desenvolvimento humano, mídia digital, comunicação corporativa e eventos corporativos.
O documento discute a importância da comunicação interna nas organizações. Apresenta conceitos e objetivos da comunicação interna, como reter talentos e manter a motivação dos colaboradores. Também fornece exemplos de ferramentas que podem ser usadas, como portais corporativos, newsletters, redes sociais e vídeos.
O documento discute os conceitos de comunicação integrada, comunicação interna, comunicação institucional e comunicação de marketing. Explica que a comunicação integrada coordena essas diferentes áreas para enviar mensagens consistentes a todos os públicos, ao invés de abordagens segmentadas que geram conflitos. Também apresenta um caso sobre uma empresa de detergentes que teve problemas com a formulação de um produto.
O documento discute as tendências para a comunicação integrada em 2021 com base nas percepções de especialistas entrevistados. Ele destaca a importância de: 1) ter uma política de comunicação para guiar a relação com públicos; 2) repensar a cultura organizacional de forma integrada à comunicação; e 3) ocupar um papel estratégico na comunicação indo além de ações táticas.
O documento apresenta os princípios, missão, visão e serviços de uma agência de comunicação e marketing. A agência valoriza a imagem dos clientes através de comunicação integrada e estratégias customizadas aos negócios de cada cliente.
A agência GIZ oferece serviços de comunicação para marcas há 28 anos, trabalhando com estratégia, criação, branding, design, produção de conteúdo e eventos. A agência tem 32 colaboradores e já atendeu mais de 80 segmentos de negócios.
A Sone Digital é uma empresa de consultoria estratégica em marketing, comunicação e inovação que oferece serviços como consultoria em marketing analytics, estratégia e gestão de mídia paga, pesquisa de mercado, criação de conteúdo, análise de dados e planejamento de marketing para impulsionar negócios e causas. A empresa é composta por sócias experientes com mais de 15 anos de experiência e já atendeu mais de 50 clientes nos últimos 5 anos.
Semelhante a Portfolio Edilene Savi Goncalves 2022 (20)
Apresentação CALERIELIFE APN CURTA 34 SLIDES PLANO DE MARKETING 10-JUNHO-2024...CalerieLife Brasil
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A nossa missão na CalerieLife é ajudar as pessoas a viverem uma vida com mais objetivos através de uma melhor saúde, de uma aparência e de um sentimento mais jovens, e de um abrandamento ou mesmo de uma inversão do processo de envelhecimento.
Os nossos incríveis Parceiros de Marca gostam de construir negócios de sucesso simplesmente partilhando os nossos produtos e sistemas revolucionários.
Na CalerieLife, acreditamos no envelhecimento através da dieta, do exercício e do jejum.
A CalerieLife promove a restrição calórica (RC) como uma prática integral na saúde celular equilibrada e na instigação de uma perda de peso saudável.
Com a CalerieLife, intervimos ao nível celular para impulsionar a produção de NAD+ e ajudar a promover uma gestão de peso mais sensata e saudável.
Sempre em frente! +55 16 993108601
#calerie #caleriehealth #caleriebrasil #caleriebrazil #calerieHealthBrasil #calerieLifeBrazil #calerieglobal #calerieoficial #caleriebrasiloficial #caleriehealthoficial #calerieLifeBr #CalerieLifeBrazil #calerielife #calerielifebrasil #CalerieLife #health #wellness #supplement #lifespan #calerielifebrasil
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Nessa atividade de Estratégias de Branding, foi passado o briefing da realização de uma Análise de Branding para uma marca. O setor escolhido foi calçados, e a marca selecionada foi a Havaianas. Eu produzi toda a parte de design dos slides (as plataformas utilizadas foram o Canva e o Adobe Photoshop). Além de desenvolver as análises dos 4 insight's e dos pontos de contatos da marca Havaianas.
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2. CONECTANDO
PESSOAS
Com mais de 27 anos de experiência em Comunicação
Corporativa, tive oportunidade de atuar em todas as frentes
de comunicação, implantando a área de Comunicação
Interna, coordenando projetos internos e externos,
planejando e implementando campanhas, atuando
fortemente no Marketing Institucional, cuidando da imagem
por meio do relacionamento com a imprensa & mídias
especializadas e organizando eventos internos e externos,
incluindo evento com a presença do Presidente da República
e envolvendo todo protocolo com Assessoria da Presidência.
Convido você a navegar pela minha história e conhecer
algumas das minhas realizações.
EDILENE SAVI GONÇALVES | PROFISSIONAL DE COMUNICAÇÃO
4. COMUNICAÇÃO INTERNA
& ENDOMARKETING
A comunicação interna clara, transparente e estruturada permite que os
colaboradores entendam os objetivos da companhia e o que é preciso ser feito
para atingi-los. Eles têm uma visão clara da importância do seu trabalho no
processo e se sentem parte integrante da organização.
Principais realizações:
✓ Restruturação e implantação da área em duas grandes empresas;
✓ Planejamento e implementação de campanhas corporativas internas, ações
de endomarketing e comunicação em processo de fusão e aquisição;
✓ Gestão dos canais internos de comunicação, incluindo reformulação da
intranet, da revista interna, implantação de murais eletrônicos e da
newsletter eletrônica;
✓ Parceria e suporte à área de RH no planejamento e implantação de
campanhas relacionadas à cultura, ao clima organizacional e change
management;
✓ Workshop e capacitação dos pontos focais de comunicação;
✓ Condução do processo das Pesquisas “Melhores Empresas para Trabalhar”,
“Melhores para Começar a Carreira” e “Melhores na Gestão de Pessoas”;
✓ Promoção do engajamento dos colaboradores nas ações de
Responsabilidade Social & Sustentabilidade.
5. ORGANIZAÇÃO DE
EVENTOS
Os Eventos Corporativos estão sendo adotados como uma estratégia de
marketing (público externo) ou de Recursos Humanos (público interno). Eles
devem proporcionar experiências para quem participa, ou seja, devem
impactar positivamente a vida dessa pessoa, seja colaborador, cliente,
parceiro ou fornecedor.
Principais realizações:
✓ Restruturação da área em uma grande empresa, estabelecendo
processos e parcerias com as demais áreas;
✓ Gestão, planejamento e desenvolvimento de EVENTOS INTERNOS:
Convenção de Vendas (1200 pax), Festa de Final de ano (2500 pax), Dia
da Criança na empresa (cerca de 2000 pax, na Unilever), Reunião com a
Liderança (800 pax), Celebrações relacionadas ao negócio, Festa Junina
(1500 pax, incluindo colaboradores e familiares), Reunião Trimestral de
Resultados (1200 pax);
✓ Gestão, planejamento e desenvolvimento de EVENTOS EXTERNOS: Feiras,
Congressos, Inauguração de unidade fabril, Celebração dos 80 anos da
empresa (250 pax). Implementação calendário anual de eventos externos
(cerca de 45 eventos por ano).
✓ Coordenação da Visita do Presidente da República na CEAGESP.
6. COMUNICAÇÃO
EXTERNA
O relacionamento com os stakeholders é essencial para o
fortalecimento da marca. As empresas precisam gerir suas
relações de modo que criem valor para todos os seus
públicos de interesse, estabelecendo uma relação de
engajamento que demonstre à identidade da empresa.
Principais realizações:
✓ Elaboração dos materiais institucionais;
✓ Planejamento de Campanha Institucional;
✓ Veiculação de anúncios em jornais e revistas
especializadas (no Brasil e exterior);
✓ Projeto Apresentação Institucional, com linguagem
unificada;
✓ Desenvolvimento dos sites (institucional e das
unidades de negócio);
✓ Criação e lançamento do Manual da Marca;
✓ Planejamento da Comunicação de mudança de
Marca;
✓ Gerenciamento das Mídias Sociais;
✓ Gerenciamento de Crises;
✓ Relacionamento com a Imprensa.
7. IMPRENSA
Assessoria de imprensa é uma atividade estratégica de
construção de relacionamento entre uma marca ou
instituição pública e imprensa. Fortalecimento de imagem,
aumento de visibilidade, treinamento de porta-vozes e
divulgação da companhia de forma geral, são algumas das
responsabilidades da área.
Principais realizações:
✓ Matérias espontâneas em veículos de comunicação
no Brasil e exterior;
✓ Relacionamento direto com jornalistas e veículos de
imprensa;
✓ Publicações em geral: Demonstrativo anual de
resultados, comemorações, aquisições, entre outras;
✓ Elaboração de Política e Treinamento de porta-voz.
8. CASE
REVITALIZAÇÃO DA REVISTA CORPORATIVA E INTEGRAÇÃO COM MÍDIAS LOCAIS
Fase 2: A Revista estava
consolidada e era o momento de
integrar as mídias locais (Pouso
Alegre, Goiânia, Indaiatuba,
Valinhos, Vinhedo, Nordeste e
Supply Chain) para criação de
uma identidade unificada e
alinhada às estratégias da
companhia.
Fase 1: A transformação de um
tabloide para uma revista moderna,
ousada, com uma proposta
totalmente diferente, trazendo
equilíbrio entre fontes internas (da
Unilever) e externas.
A proposta é que a revista
interagisse com outros canais de
comunicação (murais, newsletter,
intranet).
Público-alvo: colaboradores (escritórios, 12 unidades fabris e força de
vendas) e, indiretamente, o público externo.
Objetivos e Ações:
Criação de um Comitê Editorial, trazendo maior
representatividade para a revista e aumento do engajamento.
9. CASE
WORKSHOP DE COMUNICAÇÃO & GUIA PRÁTICO DE CI
Público-alvo: profissionais de RH, que são pontos focais de
comunicação das unidades fabris
Objetivos: 1. Capacitação dos pontos focais | 2. Alinhamento
do time com o nosso propósito que é engajar e conectar as
pessoas com o negócio da Unilever, reforçando sua
estratégia, facilitando mudanças e comunicando seus
resultados de maneira clara, de fácil compreensão.
Ações: Organização de um workshop de capacitação e
engajamento, incluindo um curso de fotografia.
Elaboração de um Guia Prático de Comunicação
Interna com orientações para facilitar o dia a dia
dos pontos focais.
10. CASE
SUPER DIA DA CRIANÇA CIELO
Índice de satisfação do
evento – 94%
11. CASE
MELHORES EMPRESAS PARA VOCÊ TRABALHAR
Objetivos: Gestão estratégica e eficiente do processo de Prêmios
Ações: Mapear os processos para participação nos Prêmios “Melhores
Empresas para Trabalhar”, “Melhores Empresas para Começar a
Carreira” e “Melhores na Gestão de Pessoas”, entre outros, desde o
momento da inscrição até a cerimônia de premiação.
Fiquei responsável por todo o processo, em conjunto com a gerência e
o VP DHO, que compreendia desde a inscrição, a campanha de
comunicação, o levantamento de dados para questionários, a
elaboração de book de evidências, operacionalização para as
entrevistas com jornalistas e a cerimônia de premiação.
Resgate do histórico de todos os prêmios participados pela
empresa e elaboração de um banco de dados detalhado e
estruturado.
12. Comunicação Integrada + Engajamento
de todos os envolvidos.
CELEBRAÇÃO 80 ANOS DA COMPANHIA
Público-alvo: público interno (incluindo a força de
vendas) e público externo
Objetivo: Celebrar os 80 anos da companhia,
reconhecendo que todos fazem parte dessa história.
Ações: Criamos um selo para utilização em todos os
canais, internos e externos, durante o ano.
Elaboramos uma campanha de endomarketing para
o público interno, a força de vendas foi impactada
na convenção de vendas e o publico externo foi
conectado pelas mídias sociais, por anúncios em
revistas especializadas e com um evento para 250
pax. Veja algumas das ações.
Edição especial da revista
Convenção de Vendas
Site institucional e
mídias sociais
Celebração nas unidades fabris Celebração com autoridades, clientes,
fornecedores e parceiros