Andracom é uma empresa focada em soluções tecnológicas para gestão pública sustentável desde 2003. Sua plataforma de nota fiscal eletrônica fornece segurança nas informações, auxilia na emissão de notas fiscais e guias, e oferece relatórios e alertas para fácil acompanhamento.
O documento discute a necessidade de controles em empresas, principalmente controles de estoque, produção e contabilidade. Também apresenta o cronograma de implementação do eSocial e discussões sobre a reforma trabalhista no Brasil.
Apresentação eSocial 2.0 e EFD- Reinf: Retenções e Informações_Clovis Belbute...Tania Gurgel
O documento discute a interface entre o eSocial e o SPED, apresentando:
1) Como o eSocial e o SPED se relacionavam no passado, se integrando gradualmente com novos sistemas;
2) Como eles se relacionam atualmente, com o eSocial padronizando a transmissão de informações trabalhistas e o SPED centralizando documentos fiscais;
3) Como podem se relacionar no futuro, com maior integração entre as administrações tributárias e eliminação de redundâncias de informações.
Impactos do SPED no Terceiro Setor. Escrituração Contábil Digital (ECD), Escrituração Contábil Fiscal (ECF), eSocial, EFD-Contribuições e seus reflexos nas organizações sem fins lucrativos: associações, fundações, sindicatos, igrejas, condomínio etc.
O documento descreve o que é o eSocial, seus objetivos e desafios de implantação. A empresa InterSystem oferece vários serviços para ajudar outras empresas a se adequarem ao eSocial, como análise conceitual, implantação, manutenção assistida e treinamentos.
Manual de Orientacao do eSocial - Versão 1.0decision-it
Este documento apresenta o Manual de Orientação do eSocial versão 1.0, que aprova o leiaute do Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial). O eSocial tem por objetivo unificar a coleta de informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais, permitindo a transmissão única destas informações para diferentes órgãos do governo.
Palestra eSocial - Daniel Belmiro - evento na ABATTania Gurgel
O documento descreve o projeto eSocial, que tem como objetivos garantir direitos trabalhistas e previdenciários, simplificar obrigações acessórias, aumentar arrecadação e melhorar a qualidade da informação por meio da padronização e digitalização dos processos. O projeto visa reduzir custos para empresas e órgãos públicos ao substituir diversos documentos por um único arquivo digital mensal.
e-Social - Mapeamento, Implantação, Validação - Cursos In CompanyProf Hamilton Marin
O documento discute o Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) e seus desafios de implementação. Em destaque, a aprovação do layout do eSocial que será exigido a partir de 2014 e a unificação das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas em um único sistema.
Conferência eSocial - Jorge Silva Oliver Sistema FIEB
O documento explica o que é o eSocial, seu funcionamento e eventos. O eSocial é um instrumento para a unificação da prestação de informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias das empresas. Ele padroniza a transmissão, validação, armazenamento e distribuição dessas informações, constituindo um ambiente nacional. As informações são prestadas por meio de eventos transmitidos em arquivos XML, que são validados e armazenados no ambiente nacional do eSocial e disponibilizados aos órgãos participantes.
O documento discute a necessidade de controles em empresas, principalmente controles de estoque, produção e contabilidade. Também apresenta o cronograma de implementação do eSocial e discussões sobre a reforma trabalhista no Brasil.
Apresentação eSocial 2.0 e EFD- Reinf: Retenções e Informações_Clovis Belbute...Tania Gurgel
O documento discute a interface entre o eSocial e o SPED, apresentando:
1) Como o eSocial e o SPED se relacionavam no passado, se integrando gradualmente com novos sistemas;
2) Como eles se relacionam atualmente, com o eSocial padronizando a transmissão de informações trabalhistas e o SPED centralizando documentos fiscais;
3) Como podem se relacionar no futuro, com maior integração entre as administrações tributárias e eliminação de redundâncias de informações.
Impactos do SPED no Terceiro Setor. Escrituração Contábil Digital (ECD), Escrituração Contábil Fiscal (ECF), eSocial, EFD-Contribuições e seus reflexos nas organizações sem fins lucrativos: associações, fundações, sindicatos, igrejas, condomínio etc.
O documento descreve o que é o eSocial, seus objetivos e desafios de implantação. A empresa InterSystem oferece vários serviços para ajudar outras empresas a se adequarem ao eSocial, como análise conceitual, implantação, manutenção assistida e treinamentos.
Manual de Orientacao do eSocial - Versão 1.0decision-it
Este documento apresenta o Manual de Orientação do eSocial versão 1.0, que aprova o leiaute do Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial). O eSocial tem por objetivo unificar a coleta de informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais, permitindo a transmissão única destas informações para diferentes órgãos do governo.
Palestra eSocial - Daniel Belmiro - evento na ABATTania Gurgel
O documento descreve o projeto eSocial, que tem como objetivos garantir direitos trabalhistas e previdenciários, simplificar obrigações acessórias, aumentar arrecadação e melhorar a qualidade da informação por meio da padronização e digitalização dos processos. O projeto visa reduzir custos para empresas e órgãos públicos ao substituir diversos documentos por um único arquivo digital mensal.
e-Social - Mapeamento, Implantação, Validação - Cursos In CompanyProf Hamilton Marin
O documento discute o Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) e seus desafios de implementação. Em destaque, a aprovação do layout do eSocial que será exigido a partir de 2014 e a unificação das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas em um único sistema.
Conferência eSocial - Jorge Silva Oliver Sistema FIEB
O documento explica o que é o eSocial, seu funcionamento e eventos. O eSocial é um instrumento para a unificação da prestação de informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias das empresas. Ele padroniza a transmissão, validação, armazenamento e distribuição dessas informações, constituindo um ambiente nacional. As informações são prestadas por meio de eventos transmitidos em arquivos XML, que são validados e armazenados no ambiente nacional do eSocial e disponibilizados aos órgãos participantes.
Conferência eSocial - José de Oliveira Novais - Receita Federal do BrasilSistema FIEB
O documento discute a implementação do eSocial, um novo sistema unificado para registro digital de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais entre empregadores, empregados e o governo. O eSocial substituirá sistemas atuais como a GFIP e unificará cadastros e processos. Eventos como admissões, alterações contratuais e desligamentos serão registrados no novo sistema por meio de arquivos XML transmitidos via webservice ou portal.
A sua empresa está enquadrada corretamente no GILRAT ?
Você sabia que o enquadramento deve ser efetuado mensalmente?
GILRAT (ou mais corretamente GIIL-RAT) é a sigla correspondente à Contribuição do Grau de Incidência de Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscos Ambientais do Trabalho, uma das várias contribuições previdenciárias obrigatórias sobre as atividades laborais no Brasil.
A partir do eSocial a Receita Federal fará o enquadramento mensal do GILRAT da empresa considerando as informações que serão entregues para a Receita Federal.
Você conhece esta legislação que define o processo de enquadramento do GILRAT?
O documento descreve o projeto eSocial, que integra diversos sistemas de escrituração digital para simplificar o cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias. O eSocial exigirá a prestação única de informações por empregadores à Receita Federal, Ministério do Trabalho e outros órgãos, visando reduzir custos, informalidade e melhorar a fiscalização.
eSocial: O que, por que e como! - palestra + pontos de atençãoRoberto Dias Duarte
O documento discute os principais pontos do sistema eSocial no Brasil, incluindo cronograma de implementação, eventos e tabelas, diagnóstico de conformidade, plano de ação e responsabilidades para a transmissão de informações trabalhistas e previdenciárias de forma eletrônica.
1. O documento fornece informações sobre o eSocial, incluindo como enviar arquivos, validações de nível 1 e 2, e como consultar os resultados do processamento.
2. Será obrigatório o uso de certificado digital para envio de arquivos e o empregador deverá consultar a confirmação do envio.
3. A Receita Federal fará mensalmente o enquadramento RAT e FPAS das empresas através do eSocial.
O eSocial é um projeto do governo federal para coletar e armazenar informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias de forma unificada, eliminando a redundância de documentos exigidos atualmente. Empresas irão fornecer dados de forma padronizada, reduzindo custos e erros. O sistema será implementado gradualmente, começando por grandes empresas.
O documento resume o sistema eSocial, que integra as obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas em um único portal. O eSocial tem como objetivos garantir direitos trabalhistas, simplificar o cumprimento de obrigações para empresas, e aprimorar informações para órgãos governamentais. Ele substituirá gradualmente sistemas como RAIS, CAGED e folha de pagamento.
Este e-book tem a finalidade de atualizar as empresas acerca dos conceitos e obrigações mais recentes da versão 2.2 do eSocial. Além disso, traz informações reais de Mercado sobre os impactos e reflexos às empresas, de forma fácil e objetiva.
Apresentação sobre DCTFWEB (eSocial) realizada no CFC em 29/05/2015Roberto Dias Duarte
A DCTFWeb substituirá a GFIP como declaração de débitos e créditos tributários federais. Ela será gerada automaticamente com base nas informações do eSocial, Reinf e SERO e permitirá a vinculação automática entre débitos e créditos para apurar o saldo devido.
Novo cronograma do e-Social
As empresas brasileiras com faturamento superior a R$ 78 milhões, no ano de 2014, passarão a utilizar o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), obrigatoriamente, a partir da competência setembro de 2016, para prestar informações relativas aos trabalhadores, como cadastramento, vínculos, contribuições previdenciárias, folha de pagamento e etc.
O cronograma que fixa as datas de obrigatoriedade para utilização do eSocial foi publicado no Diário Oficial da União (DOU), no dia 25 de junho, por meio da Resolução nº 1 do Comitê Diretivo do eSocial. A normativa fixa prazo diferente para a obrigatoriedade de prestar informações relativas ao ambiente de trabalho.
Neste caso, as empresas serão obrigadas a utilizar o eSocial para transmitir informações sobre monitoramento da saúde do trabalhador e condições do ambiente de trabalho, bem como comunicação de acidente de trabalho, somente a partir da competência janeiro de 2017.
A resolução estabelece ainda que a partir da competência janeiro de 2017, os demais empregadores, inclusive microempresas e empresas de pequeno porte, como o empreendedor individual com empregado, o empregador doméstico, o pequeno produtor rural, o contribuinte individual equiparado à empresa e o segurado especial que possua trabalhadores que lhes prestem serviços - deverão enviar as informações sobre os seus empregados por meio do novo sistema. Já os eventos relativos ao ambiente de trabalho devem ser enviados pelos demais entes utilizando o eSocial a partir da competência julho de 2017. Fonte: RFB
A implantação do e – social e seus Desafios para Organizações ContábeisErlandia Pimentel
O documento discute a implantação do e-Social no Brasil, um sistema eletrônico para escrituração digital da folha de pagamento e obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais. A implantação trará benefícios como integração de sistemas e padronização, porém exigirá mudanças culturais nas organizações e investimentos em tecnologia e treinamento para atender aos novos processos e prazos.
O governo brasileiro liberou a nova versão e as datas de implantação do eSocial para empresas. Mantenha-se informado e busque o melhor parceiro para sua implementação.
Anefac gt processos e riscos e social 8 out-2013 xriskNumeric Contadores
O documento descreve a linha do tempo e os objetivos do eSocial, um sistema brasileiro para envio eletrônico de informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas. Ele também lista os eventos e obrigações que serão abrangidos pelo eSocial, como folha de pagamento e cadastro de funcionários, e os riscos que as empresas podem enfrentar se não se adequarem às novas regras.
Telas do projeto simplificado webservice esocialTania Gurgel
O documento discute a implementação do EFD-Social e da Nova DCTF-Prev com o objetivo de simplificar as obrigações tributárias, trabalhistas e previdenciárias das empresas. O projeto visa integrar vários sistemas de escrituração digital e reduzir o custo de conformidade por meio da substituição de diversos documentos obrigatórios.
O documento descreve o contexto trabalhista e previdenciário complexo do Brasil e o projeto eSocial, que tem como objetivo consolidar as informações relacionadas à mão de obra das empresas de forma digital. O eSocial substituirá diversos sistemas atuais e trará impactos operacionais significativos às empresas, mas também possibilitará maior eficiência e controle por parte dos órgãos governamentais.
O documento discute o sistema eSocial, que visa coletar informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais de empresas em um único sistema, simplificando o cumprimento de obrigações e melhorando a qualidade das informações. O texto apresenta os objetivos do eSocial, os eventos que serão transmitidos, como funcionará a transmissão de dados e o cronograma de implementação para diferentes tipos de empresas.
O documento discute como o e-Social irá impactar as empresas, fornecendo informações sobre o que é o e-Social, suas obrigações, etapas de implementação, expectativas e penalidades. Resume as principais mudanças como a necessidade de maior comunicação com o departamento pessoal, envio de mais informações e uso obrigatório de certificado digital.
Este guia resume as principais informações sobre a DCTF (Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais), incluindo seu prazo de entrega, o que deve ser declarado, periodicidade de entrega e multas aplicáveis em caso de atraso ou omissão.
O documento resume os principais pontos sobre a implementação do eSocial nas empresas. Em 3 frases:
1) O eSocial é um sistema do governo para a unificação das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas das empresas e exigirá investimentos em sistemas, treinamento e mudanças nos processos das empresas.
2) A implementação deve ser planejada cuidadosamente com a participação de todas as áreas da empresa e gestão da mudança para evitar problemas de descumprimento que podem gerar multas e processos.
3) As empresas
O eSocial representa um desafio para as empresas, pois exige o controle e validação de um alto volume de informações provenientes de diversas áreas e a implantação de processos para evitar infrações e penalidades. A fiscalização eletrônica do governo pode implicar em perdas financeiras para empresas não preparadas.
O relatório apresenta os resultados financeiros do primeiro trimestre de 2020 do Itaú Unibanco. A pandemia de COVID-19 trouxe incertezas econômicas globais e o banco adotou medidas para apoiar clientes e garantir a saúde dos funcionários, como repactuação de dívidas e trabalho remoto. Os resultados financeiros mostraram queda no lucro líquido e aumento no custo do crédito devido à crise.
Conferência eSocial - José de Oliveira Novais - Receita Federal do BrasilSistema FIEB
O documento discute a implementação do eSocial, um novo sistema unificado para registro digital de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais entre empregadores, empregados e o governo. O eSocial substituirá sistemas atuais como a GFIP e unificará cadastros e processos. Eventos como admissões, alterações contratuais e desligamentos serão registrados no novo sistema por meio de arquivos XML transmitidos via webservice ou portal.
A sua empresa está enquadrada corretamente no GILRAT ?
Você sabia que o enquadramento deve ser efetuado mensalmente?
GILRAT (ou mais corretamente GIIL-RAT) é a sigla correspondente à Contribuição do Grau de Incidência de Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscos Ambientais do Trabalho, uma das várias contribuições previdenciárias obrigatórias sobre as atividades laborais no Brasil.
A partir do eSocial a Receita Federal fará o enquadramento mensal do GILRAT da empresa considerando as informações que serão entregues para a Receita Federal.
Você conhece esta legislação que define o processo de enquadramento do GILRAT?
O documento descreve o projeto eSocial, que integra diversos sistemas de escrituração digital para simplificar o cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias. O eSocial exigirá a prestação única de informações por empregadores à Receita Federal, Ministério do Trabalho e outros órgãos, visando reduzir custos, informalidade e melhorar a fiscalização.
eSocial: O que, por que e como! - palestra + pontos de atençãoRoberto Dias Duarte
O documento discute os principais pontos do sistema eSocial no Brasil, incluindo cronograma de implementação, eventos e tabelas, diagnóstico de conformidade, plano de ação e responsabilidades para a transmissão de informações trabalhistas e previdenciárias de forma eletrônica.
1. O documento fornece informações sobre o eSocial, incluindo como enviar arquivos, validações de nível 1 e 2, e como consultar os resultados do processamento.
2. Será obrigatório o uso de certificado digital para envio de arquivos e o empregador deverá consultar a confirmação do envio.
3. A Receita Federal fará mensalmente o enquadramento RAT e FPAS das empresas através do eSocial.
O eSocial é um projeto do governo federal para coletar e armazenar informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias de forma unificada, eliminando a redundância de documentos exigidos atualmente. Empresas irão fornecer dados de forma padronizada, reduzindo custos e erros. O sistema será implementado gradualmente, começando por grandes empresas.
O documento resume o sistema eSocial, que integra as obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas em um único portal. O eSocial tem como objetivos garantir direitos trabalhistas, simplificar o cumprimento de obrigações para empresas, e aprimorar informações para órgãos governamentais. Ele substituirá gradualmente sistemas como RAIS, CAGED e folha de pagamento.
Este e-book tem a finalidade de atualizar as empresas acerca dos conceitos e obrigações mais recentes da versão 2.2 do eSocial. Além disso, traz informações reais de Mercado sobre os impactos e reflexos às empresas, de forma fácil e objetiva.
Apresentação sobre DCTFWEB (eSocial) realizada no CFC em 29/05/2015Roberto Dias Duarte
A DCTFWeb substituirá a GFIP como declaração de débitos e créditos tributários federais. Ela será gerada automaticamente com base nas informações do eSocial, Reinf e SERO e permitirá a vinculação automática entre débitos e créditos para apurar o saldo devido.
Novo cronograma do e-Social
As empresas brasileiras com faturamento superior a R$ 78 milhões, no ano de 2014, passarão a utilizar o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), obrigatoriamente, a partir da competência setembro de 2016, para prestar informações relativas aos trabalhadores, como cadastramento, vínculos, contribuições previdenciárias, folha de pagamento e etc.
O cronograma que fixa as datas de obrigatoriedade para utilização do eSocial foi publicado no Diário Oficial da União (DOU), no dia 25 de junho, por meio da Resolução nº 1 do Comitê Diretivo do eSocial. A normativa fixa prazo diferente para a obrigatoriedade de prestar informações relativas ao ambiente de trabalho.
Neste caso, as empresas serão obrigadas a utilizar o eSocial para transmitir informações sobre monitoramento da saúde do trabalhador e condições do ambiente de trabalho, bem como comunicação de acidente de trabalho, somente a partir da competência janeiro de 2017.
A resolução estabelece ainda que a partir da competência janeiro de 2017, os demais empregadores, inclusive microempresas e empresas de pequeno porte, como o empreendedor individual com empregado, o empregador doméstico, o pequeno produtor rural, o contribuinte individual equiparado à empresa e o segurado especial que possua trabalhadores que lhes prestem serviços - deverão enviar as informações sobre os seus empregados por meio do novo sistema. Já os eventos relativos ao ambiente de trabalho devem ser enviados pelos demais entes utilizando o eSocial a partir da competência julho de 2017. Fonte: RFB
A implantação do e – social e seus Desafios para Organizações ContábeisErlandia Pimentel
O documento discute a implantação do e-Social no Brasil, um sistema eletrônico para escrituração digital da folha de pagamento e obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais. A implantação trará benefícios como integração de sistemas e padronização, porém exigirá mudanças culturais nas organizações e investimentos em tecnologia e treinamento para atender aos novos processos e prazos.
O governo brasileiro liberou a nova versão e as datas de implantação do eSocial para empresas. Mantenha-se informado e busque o melhor parceiro para sua implementação.
Anefac gt processos e riscos e social 8 out-2013 xriskNumeric Contadores
O documento descreve a linha do tempo e os objetivos do eSocial, um sistema brasileiro para envio eletrônico de informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas. Ele também lista os eventos e obrigações que serão abrangidos pelo eSocial, como folha de pagamento e cadastro de funcionários, e os riscos que as empresas podem enfrentar se não se adequarem às novas regras.
Telas do projeto simplificado webservice esocialTania Gurgel
O documento discute a implementação do EFD-Social e da Nova DCTF-Prev com o objetivo de simplificar as obrigações tributárias, trabalhistas e previdenciárias das empresas. O projeto visa integrar vários sistemas de escrituração digital e reduzir o custo de conformidade por meio da substituição de diversos documentos obrigatórios.
O documento descreve o contexto trabalhista e previdenciário complexo do Brasil e o projeto eSocial, que tem como objetivo consolidar as informações relacionadas à mão de obra das empresas de forma digital. O eSocial substituirá diversos sistemas atuais e trará impactos operacionais significativos às empresas, mas também possibilitará maior eficiência e controle por parte dos órgãos governamentais.
O documento discute o sistema eSocial, que visa coletar informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais de empresas em um único sistema, simplificando o cumprimento de obrigações e melhorando a qualidade das informações. O texto apresenta os objetivos do eSocial, os eventos que serão transmitidos, como funcionará a transmissão de dados e o cronograma de implementação para diferentes tipos de empresas.
O documento discute como o e-Social irá impactar as empresas, fornecendo informações sobre o que é o e-Social, suas obrigações, etapas de implementação, expectativas e penalidades. Resume as principais mudanças como a necessidade de maior comunicação com o departamento pessoal, envio de mais informações e uso obrigatório de certificado digital.
Este guia resume as principais informações sobre a DCTF (Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais), incluindo seu prazo de entrega, o que deve ser declarado, periodicidade de entrega e multas aplicáveis em caso de atraso ou omissão.
O documento resume os principais pontos sobre a implementação do eSocial nas empresas. Em 3 frases:
1) O eSocial é um sistema do governo para a unificação das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas das empresas e exigirá investimentos em sistemas, treinamento e mudanças nos processos das empresas.
2) A implementação deve ser planejada cuidadosamente com a participação de todas as áreas da empresa e gestão da mudança para evitar problemas de descumprimento que podem gerar multas e processos.
3) As empresas
O eSocial representa um desafio para as empresas, pois exige o controle e validação de um alto volume de informações provenientes de diversas áreas e a implantação de processos para evitar infrações e penalidades. A fiscalização eletrônica do governo pode implicar em perdas financeiras para empresas não preparadas.
O relatório apresenta os resultados financeiros do primeiro trimestre de 2020 do Itaú Unibanco. A pandemia de COVID-19 trouxe incertezas econômicas globais e o banco adotou medidas para apoiar clientes e garantir a saúde dos funcionários, como repactuação de dívidas e trabalho remoto. Os resultados financeiros mostraram queda no lucro líquido e aumento no custo do crédito devido à crise.
O documento apresenta os principais projetos prioritários da Secretaria Municipal de Inovação e Tecnologia de São Paulo, incluindo a simplificação de processos, a integração de órgãos municipais, o foco no cidadão, e iniciativas em empreendedorismo, atendimento ao cidadão, segurança, saúde, educação, mobilidade urbana e gestão da cidade.
O documento apresenta os principais projetos prioritários da Secretaria Municipal de Inovação e Tecnologia de São Paulo, incluindo a simplificação de processos, a integração de órgãos municipais, o foco no cidadão, e iniciativas em empreendedorismo, atendimento ao cidadão, segurança, saúde, educação, mobilidade urbana e gestão da cidade.
Palestra importancia do profissional contábil para mpe e meiSimonePDF
O documento discute o programa de desenvolvimento de fornecedores e compras governamentais, apresentando: 1) a definição e importância da contabilidade; 2) a evolução histórica da contabilidade no Brasil; 3) os principais usuários da informação contábil.
Mogi das Cruzes realizou diversos projetos de cidades inteligentes e desenvolvimento econômico nos últimos anos, incluindo a MogiTech Academy para formação de mão de obra em TI, o MogiTech GovExperience para incubação de startups, e o reconhecimento do APL TIC pelo governo estadual. A cidade também melhorou a segurança pública com totens e monitoramento, e a mobilidade urbana com um novo sistema de fiscalização eletrônica.
O documento discute o Programa Minha Casa Minha Vida e apresenta dados sobre financiamento habitacional no Brasil nos últimos anos. Apresenta informações sobre orçamento, número de financiamentos, valor de crédito destinado, satisfação de clientes com empreendimentos do programa, entre outros dados estatísticos.
O documento descreve o que é o eSocial, um novo mecanismo de registros trabalhistas e auditoria eletrônica do governo, e discute pontos críticos e como a Intersystem pode ajudar empresas a se prepararem para o eSocial, incluindo análise conceitual, implantação, manutenção assistida e treinamento.
Apresentação simples nacioanal para corretores de imóveis ricarte urbano crec...Clube House
Um grande avanço foi dado no mercado imobiliário com a inclusão do profissional Corretor de Imóveis no Simples Nacional, o que na prática representa um grande incentivo a formalidade e enorme ganho tributário. O Simples, na verdade ficou somente no nome, é uma matéria muito ampla o que significa que precisamos conhecer mais em detalhes para que possamos tirar o máximo de benefícios que a Lei Complementar 147 traz.
Palestra de Mauro Nerguni sobre SPED em MaringáDecision IT
O documento apresenta uma palestra sobre o Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) e as contribuições sociais. Resume os principais pontos da palestra: 1) Apresenta a empresa Decision IT e seu trabalho com projetos de consultoria fiscal e TI; 2) Discutem a abrangência do SPED, história das escriturações fiscais e o EFD Contribuições; 3) Destacam os ganhos da digitalização para a sociedade.
Fintechs: Inovação ou Revolução do Sistema Bancário | TDC POA 2016 - Trilha F...André Bueno
As Fintechs tem oferecido uma gama de serviços financeiros que até então eram dominados por grandes bancos. Tantas outras têm oferecido serviços exclusivos e inovadores ainda inconcebíveis no sistema bancário tradicional. Qual o cenário disruptivo atual moldado pelas Fintechs? Nesta apresentação, vamos apresentar como elas tem incomodado grandes bancos, fomentando a revolução nos serviços bancários brasileiro.
TDC2016POA | Trilha Fintech - Fintechs: Inovação ou Revolução do Sistema Ban...tdc-globalcode
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Governo Eletrônico - Portal Cidadão - ES Na Palma da MãoRenzo Colnago
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O documento anuncia a 14a Conferência Anual do Computer Measurement Group Brasil sobre planejamento de desempenho e capacidade, que abordará temas como nuvem, mobilidade, jogos, IoT, blockchain, redes, cibersegurança, análises, mainframes e computação distribuída. A conferência ocorrerá em 14 de maio de 2019 na Faculdade Oswaldo Cruz em São Paulo, com inscrições abertas até 13 de maio. Taxas de inscrição variam de R$400 a R$140 para universitários.
Executamos todo processo de mapeamento, implantação e validação do e-Social, inclusive com auditoria trabalhista e previdenciária inclusa no escopo do projeto. A empresa acompanha On Line a execução dos serviços, e inclusive recebe imediatamente diagnóstico e com Plano de Ação a ser desenvolvido. Nossa equipe é composta por profissionais com Know-How de mais de 25 anos em auditorias, e implantação de sistemas. Entre em contato pelo fone: 11 4175-0607
ou e-mail: contato@portalhmarin.com.br
Não espere o último momento, antecipe e fique tranquilo sabendo que sua empresa esta preparada para os eventos do e-Social - conte com nossa ajuda.
Faça pré diagnostico em nosso site: www.portalhmarin.com.br/esocial e receberá demais orientações de nossa equipe.
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descrições necessárias para a fabricação de um veículo
PRODUÇÃO E CONSUMO DE ENERGIA DA PRÉ-HISTÓRIA À ERA CONTEMPORÂNEA E SUA EVOLU...Faga1939
Este artigo tem por objetivo apresentar como ocorreu a evolução do consumo e da produção de energia desde a pré-história até os tempos atuais, bem como propor o futuro da energia requerido para o mundo. Da pré-história até o século XVIII predominou o uso de fontes renováveis de energia como a madeira, o vento e a energia hidráulica. Do século XVIII até a era contemporânea, os combustíveis fósseis predominaram com o carvão e o petróleo, mas seu uso chegará ao fim provavelmente a partir do século XXI para evitar a mudança climática catastrófica global resultante de sua utilização ao emitir gases do efeito estufa responsáveis pelo aquecimento global. Com o fim da era dos combustíveis fósseis virá a era das fontes renováveis de energia quando prevalecerá a utilização da energia hidrelétrica, energia solar, energia eólica, energia das marés, energia das ondas, energia geotérmica, energia da biomassa e energia do hidrogênio. Não existem dúvidas de que as atividades humanas sobre a Terra provocam alterações no meio ambiente em que vivemos. Muitos destes impactos ambientais são provenientes da geração, manuseio e uso da energia com o uso de combustíveis fósseis. A principal razão para a existência desses impactos ambientais reside no fato de que o consumo mundial de energia primária proveniente de fontes não renováveis (petróleo, carvão, gás natural e nuclear) corresponde a aproximadamente 88% do total, cabendo apenas 12% às fontes renováveis. Independentemente das várias soluções que venham a ser adotadas para eliminar ou mitigar as causas do efeito estufa, a mais importante ação é, sem dúvidas, a adoção de medidas que contribuam para a eliminação ou redução do consumo de combustíveis fósseis na produção de energia, bem como para seu uso mais eficiente nos transportes, na indústria, na agropecuária e nas cidades (residências e comércio), haja vista que o uso e a produção de energia são responsáveis por 57% dos gases de estufa emitidos pela atividade humana. Neste sentido, é imprescindível a implantação de um sistema de energia sustentável no mundo. Em um sistema de energia sustentável, a matriz energética mundial só deveria contar com fontes de energia limpa e renováveis (hidroelétrica, solar, eólica, hidrogênio, geotérmica, das marés, das ondas e biomassa), não devendo contar, portanto, com o uso dos combustíveis fósseis (petróleo, carvão e gás natural).
Em um mundo cada vez mais digital, a segurança da informação tornou-se essencial para proteger dados pessoais e empresariais contra ameaças cibernéticas. Nesta apresentação, abordaremos os principais conceitos e práticas de segurança digital, incluindo o reconhecimento de ameaças comuns, como malware e phishing, e a implementação de medidas de proteção e mitigação para vazamento de senhas.
1. 1
de
43
Soluções
Inteligentes
de
Gestão
Pública
2. 2
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
QUEM
SOMOS
Andracom,
empresa
existente
desde
2003,
sempre
foi
focada
em
soluções
tecnológicas
em
Gestão
Pública
e
baseado
em
Sustentabilidade.
A
Sustentabilidade
da
Gestão
Pública
trás
um
conceito
sistêmico,
relacionado
à
conVnuidade
dos
aspectos
econômicos,
sociais,
culturais
e
ambientais
da
sociedade
humana.
A
Andracom,
atende
sempre
que
possível,
os
apoios
do
sistema,
incluindo
o
armazenamento
de
dados
com
total
segurança,
fluxo
de
dados
e
acessos
compa]veis
ao
bom
funcionamento.
“Nossas soluções são baseadas na Web
2.0, tendo a plataforma on-line como meio
de utilização”
www.andracom.com.br
A
ANDRACOM
3. 4
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
1
CONCEITO
A
visão
de
sustentabilidade
trará
revolução
histórica
de
valores
éVcos
e
com
transparência.
2
SUSTENTÁVEL
Poupar
recursos
escassos,
garanVndo
mais
tempo
para
planejamento
e
menos
com
a
burocracia.
3
TECNOLOGIA
Datacenter
de
plataforma
Web,
permite
atualizações
e
progresso
con]nuo
e
ininterrupto
do
sistema.
4
RESULTADOS
Com
a
Gestão
Pública
Sustentável
aVnge
resultados
duradouros
de
ajustes
fiscais
e
também
da
estruturação
de
Patrimônio
Público.
Sustentabilidade
da
Gestão
Pública
4. 5
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
TOMAR
DECISÕES
considerando
todas
as
implicações
do
presente
para
o
futuro,
seja
na
área
tributária
ou
administraVva,
seja
na
área
da
saúde
ou
da
educação;
RECONHECER
que
pessoas
são
recursos
valiosos
e,
se
agregado
à
uVlização
de
ferramentas
de
GESTÃO,
teremos
serviço
público
de
excelência.
SUPERAR
questões
de
ParVdo
PolíVco
ou
de
duração
de
mandato,
sendo
estes
relevantes,
mas
não
mais
tão
determinantes
para
uma
Gestão
Pública
de
eficácia
e
sucesso;
Sustentabilidade
da
Gestão
Pública
5. 6
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
6. 7
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
O
ISSIntel
Nota
Fiscal
Eletrônica
é
um
sistema
que
garante
100%
de
segurança
das
informações.
Criado
para
a
gestão
online
de
ISSQN,
ele
auxilia
a
emissão
de
notas
fiscais
e
guias,
pelas
prefeituras
e
prestadores
de
serviços
em
geral.
NOTA
FISCAL
ELETRÔNICA
7. 8
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
! Alerta
de
cadastros
e
uPlização
do
sistema;
! Alerta
de
escrituração
e
divergências;
! Alertas
de
guias,
vencidas
rePdos,
tributados
e
regime
esPmaPva;
! Análises
por
meio
de
relatórios
e
gráficos;
! Gráficos
de
aPvidades
de
uPlização
do
sistema;
! Gráficos
financeiro,
de
arrecadação,
ISSQN,
entre
outros;
! Ação
Fiscal,
para
realizar
uma
ordem
de
serviço;
! Gráficos
de
fiscalização
de
não
recolhimento
acumulado
e
de
arrecadação;
! Opções
administraPvas
do
sistema;
! Configurações
de
ação
fiscal;
! Configurações
de
cadastramento;
! Configurações
de
DAM
e
Pagamentos;
! Configurações
de
Juros,
Multas,
Correções
monetárias
e
parcelamentos;
! Geração
de
dívida
aPva
por
período;
! Backup,
Importação
e
Guias.
CARACTERÍSTICAS
DO
SISTEMA
NOTA
FISCAL
ELETRÔNICA
8. 9
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
TELAS
NOTA
FISCAL
ELETRÔNICA
9. 10
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
O
sistema
oferece
fácil
acompanhamento
e
controle
de
notas
fiscais
e
guias,
agilizando
a
organização
das
empresas
através
de
relatórios
e
alertas
automáVcos,
além
de
possibilitar
a
comunicação
direta
com
a
prefeitura.
PARA
O
CIDADÃO
NOTA
FISCAL
ELETRÔNICA
10. 11
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
11. 12
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
É
um
sistema
que
visa
idenJficar
e
levantar
receitas
sonegadas
do
ISSQN,
incidente
sobre
a
comissão
paga
pelos
estabelecimentos
locais
nas
vendas
realizadas
com
cartão
de
crédito
e
débito.”
CARTÃO
DÉBITO
E
CRÉDITO
12. 13
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
Fonte:
ABECS
–
Associação
Brasileira
das
Empresas
de
Cartão
de
Crédito
e
Serviços.
EXEMPLO
PRÁTICO
CARTÃO
DÉBITO
E
CRÉDITO
13. 14
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
Fonte:
ABECS
–
Associação
Brasileira
das
Empresas
de
Cartão
de
Crédito
e
Serviços.
EXEMPLO
PRÁTICO
CARTÃO
DÉBITO
E
CRÉDITO
14. 15
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
ISSQN
O Turista visita a sua cidade
Efetua os pagamentos com
cartão de débito/crédito
A operadora do cartão
desconta a alíquota
referente ao ISSQN
O ISSQN é
arrecadado na cidade
onde está localizado a
matriz da operadora.
CENÁRIO
ATUAL
CARTÃO
DÉBITO
E
CRÉDITO
15. 16
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
ISSQN
O turista visita a sua cidade
Efetua pagamentos com
cartão de crédito/débito
O sistema analisa e emite
cobrança da aliquota
A aliquota do ISSQN
vai para sua cidade!
CENÁRIO
COM O
ISSINTEL
CARTÃO
DÉBITO
E
CRÉDITO
16. 17
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
! Cadastro
de
InsPtuição
financeiras;
! Acesso
Web,
mediante
login
e
senha
individual;
! Níveis
de
permissão
de
acesso;
! Importação
das
informações
fornecidas
pela
Secretaria
da
Fazenda
Estadual;
! IdenPficação
do
Ppo
de
operação
do
cartão;
! Autos
de
infração,
com
emissão
automáPca
de
autos
de
infração;
! Relatórios
dinâmicos;
! Alertas
automáPcos;
! Livro
Fiscal
Eletrônico;
! Contadores,
para
atuação
dos
contabilistas;
! Campos
de
Buscas;
! Guia
de
Pagamentos
com
código
de
barra;
! Ferramenta
de
Backup;
! Ação
Fiscal,
que
noPficam
os
contribuintes.
CARACTERÍSTICAS
DO
SISTEMA
CARTÃO
DÉBITO
E
CRÉDITO
17. 18
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
TELAS
CARTÃO
DÉBITO
E
CRÉDITO
18. 19
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
Campina Grande - PB
2012 – Arrecadação de 9 milhões/ano
2013 – Arrecadação de 13 milhões/ano
Aumento de 45%
0
5
10
15
2012
2013
CASES
CARTÃO
DÉBITO
E
CRÉDITO
Viçosa - MG
2012 – Arrecadação de 3 milhões/ano
2013 – Arrecadação de 5,5 milhões/ano
Aumento de 83%
0
2
4
6
2012
2013
Porto Seguro - BA
2012 – Arrecadação de 3 milhões/ano
2013 – Arrecadação de 20 milhões/ano
Aumento de 700%
0
5
10
15
20
25
2012
2013
19. 20
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
20. 21
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
Oferece
metodologia
que
completa
o
trabalho
de
gestão
do
ISSQN,
permiJndo
auditoria
mais
profunda
nos
balancetes
e
planos
de
contas
das
insJtuições
financeiras.
BANCOS
21. 22
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
! Cadastro
de
InsPtuição
financeiras;
! Acesso
Web,
mediante
login
e
senha
individual;
! Níveis
de
permissão
de
acesso;
! Importação
das
informações
fornecidas
pela
Secretaria
da
Fazenda
Estadual;
! IdenPficação
do
Ppo
de
operação
do
cartão;
! Autos
de
infração,
com
emissão
automáPca
de
autos
de
infração;
! Relatórios
dinâmicos;
! Alertas
automáPcos;
! Livro
Fiscal
Eletrônico;
! Contadores,
para
atuação
dos
contabilistas;
! Campos
de
Buscas;
! Guia
de
Pagamentos
com
código
de
barra;
! Ferramenta
de
Backup;
! Ação
Fiscal,
que
noPficam
os
contribuintes.
CARACTERÍSTICAS
DO
SISTEMA
BANCOS
22. 23
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
TELAS
BANCOS
23. 24
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
! O
ISSIntel
Bancos
garante
100%
de
segurança
das
informações,
uma
vez
que
possui
cerVficado
digital
e
banco
de
dados
em
nuvens,
coibindo
erros
e
alterações
indevidas.
Os
servidores
de
armazenamento
com
as
informações
municipais
estão
espalhados
em
lugares
diferentes
nos
Estados
Unidos
da
América,
para
garanVr
a
preservação
de
todos
os
dados
do
município
registrados
no
sistema.
Para
aumentar
ainda
mais
a
confiança
dos
administradores,
o
ISSIntel
Bancos
disponibiliza
ferramenta
de
Backup
que
pode
ser
programada
pelo
próprio
usuário
autorizado
pelo
município.
IMPORTAÇÃO
DE
DADOS
BANCOS
24. 25
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
25. 26
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
É
um
sistema
que
oferece
uma
metodologia
que
amplia
o
campo
de
trabalho
do
ISSQN
através
da
fiscalização
sobre
as
operações
de
leasing.
LEASING
26. 27
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
Capaz
de
realizar
levantamentos
necessários
para
recuperar
os
impostos
declarados
indevidamente
nos
úlPmos
5
anos
e
criar
novas
receitas
de
ISSQN
mensalmente,
com
condições
rápidas
e
claras
de
idenVficar
e
controlar
possíveis
evasões
e
inadimplências
do
ISSQN,
por
meio
de
demonstraVvos
gráficos
e
alertas.
InsVtui
obrigação
acessória
às
operadoras
de
Leasing
a
declarar
as
informações
relaVvas
ao
contrato
celebrado
de
qualquer
natureza
através
de
operação
de
Leasing
bem
como
venda,
compra
e
revenda
de
tais
bens,
no
programa
de
gerenciamento
eletrônico.
FUNCIONALIDADES
LEASING
27. 28
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
! Cadastro
de
InsPtuição
financeiras;
! Acesso
Web,
mediante
login
e
senha
individual;
! Níveis
de
permissão
de
acesso;
! Importação
das
informações
fornecidas
pela
Secretaria
da
Fazenda
Estadual;
! IdenPficação
do
Ppo
de
operação
do
cartão;
! Autos
de
infração,
com
emissão
automáPca
de
autos
de
infração;
! Relatórios
dinâmicos;
! Alertas
automáPcos;
! Livro
Fiscal
Eletrônico;
! Contadores,
para
atuação
dos
contabilistas;
! Campos
de
Buscas;
! Guia
de
Pagamentos
com
código
de
barra;
! Ferramenta
de
Backup;
! Ação
Fiscal,
que
noPficam
os
contribuintes.
CARACTERÍSTICAS
DO
SISTEMA
LEASING
28. 29
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
TELAS
LEASING
29. 30
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
30. 31
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
Método
que
prioriza
a
idenJficação
e
o
levantamento
de
receitas
sonegadas
do
ISSQN
incidente
sobre
os
cartórios.
CARTÓRIOS
31. 32
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
! Cadastro
de
InsPtuição
financeiras;
! Acesso
Web,
mediante
login
e
senha
individual;
! Níveis
de
permissão
de
acesso;
! Importação
das
informações
fornecidas
pela
Secretaria
da
Fazenda
Estadual;
! IdenPficação
do
Ppo
de
operação
do
cartão;
! Autos
de
infração,
com
emissão
automáPca
de
autos
de
infração;
! Relatórios
dinâmicos;
! Alertas
automáPcos;
! Livro
Fiscal
Eletrônico;
! Contadores,
para
atuação
dos
contabilistas;
! Campos
de
Buscas;
! Guia
de
Pagamentos
com
código
de
barra;
! Ferramenta
de
Backup;
! Ação
Fiscal,
que
noPficam
os
contribuintes.
CARACTERÍSTICAS
DO
SISTEMA
CARTÓRIOS
32. 33
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
33. 34
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
www.andracom.com.br
contatos@andracom.com.br
Auxilia
o
gestor
a
controlar
o
lançamento
e
a
arrecadação
de
todos
os
tributos
através
da
Internet.
GESTÃO
TRIBUTÁRIA
34. 35
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
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11
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! Cadastro
de
InsPtuição
financeiras;
! Acesso
Web,
mediante
login
e
senha
individual;
! Níveis
de
permissão
de
acesso;
! Importação
das
informações
fornecidas
pela
Secretaria
da
Fazenda
Estadual;
! IdenPficação
do
Ppo
de
operação
do
cartão;
! Autos
de
infração,
com
emissão
automáPca
de
autos
de
infração;
! Relatórios
dinâmicos;
! Alertas
automáPcos;
! Livro
Fiscal
Eletrônico;
! Contadores,
para
atuação
dos
contabilistas;
! Campos
de
Buscas;
! Guia
de
Pagamentos
com
código
de
barra;
! Ferramenta
de
Backup;
! Ação
Fiscal,
que
noPficam
os
contribuintes.
CARACTERÍSTICAS
DO
SISTEMA
GESTÃO
TRIBUTÁRIA
35. 36
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
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TELAS
GESTÃO
TRIBUTÁRIA
36. 37
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
+55
11
4407-‐6110
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37. 38
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
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11
4407-‐6110
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Facilidade
e
agilidade
no
processo
de
abertura
de
empresas
e
emissão
do
Alvará.
Tudo
via
internet.
ALVARÁ
ELETRÔNICO
38. 39
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
Tel.:
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! Possibilita
o
pré-‐cadastramento
de
empresas,
e
as
informações
são
enviadas
automaPcamente
aos
fiscais.
! Os
fiscais
poderão
solicitar
documentação
adicional
ou
realizar
vistorias.
! Possibilita
a
emissão
de
guias
para
pagamento
de
taxa
de
licença
e
localização,
taxas
de
abertura
de
empresa,
dentre
outras.
! Possibilita
a
emissão
do
alvará
de
funcionamento.
! Canal
de
comunicação
onde
as
empresas
receberão
qualquer
Ppo
solicitação
feitas
pelos
ficais
da
Prefeitura.
! Os
fiscais
poderão
analisar
liberar
ou
ainda
solicitar
documentação
adicional
de
todos
os
pré-‐cadastramentos
de
empresas.
! Canal
de
Comunicação
entre
os
Fiscais
e
as
Empresas
CARACTERÍSTICAS
DO
SISTEMA
ALVARÁ
ELETRÔNICO
39. 40
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
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11
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40. 41
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
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+55
11
4407-‐6110
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Ruby
on
Rails
é
um
framework
de
desenvolvimento
para
plataforma
web
oVmizado
para
produVvidade
sustentável
e
orientados
a
banco
de
dados.
As
suas
aplicações
criadas
são
desenvolvidas
com
base
no
padrão
de
arquitetura
MVC.
Facebook
e
Twiier
foram
desenvolvidos
pelo
Ruby
PostgreSQL
é
um
sistema
gerenciador
de
banco
de
dados,
objeto
relacional.
Considerado,
entre
desenvolvedores,
como
o
mais
avançado
e
poderoso
sistema
banco
de
dados
do
mercado,
caracterizado
pela
capacidade
de
trabalhar
com
grande
volume
de
dados.
A
Amazon
Web
Services,
fornece
recursos
computacionais
e
de
armazenamento
confiáveis
e
escaláveis.
Extremamete
seguro,
hospeda
os
principais
portais
existentes
no
mercado,
tais
como:
SAP,
Foursquare,
Neulix,
Rede
Globo,
Amazon.com,
Nasa,
Nasdaq,
Unilever,
entre
outros.
INFRAESTRUTURA
41. 42
de
43
Rua
Praia
Grande,
525
Capital
Ville
–
Jundiaí
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+55
11
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OUTROS
MÓDULOS