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Profª. Enfª. Cintia Juliana da Silva Colotoni
 A psicologia estuda nossa mente, nossas emoções,
ações, sentimentos,relacionamentos, etc.
 Como e porque agimos de determinada forma nas
diferentes situações;
 O que nos influencia –nada se perde e nada é por
acaso.
 Tudo se transforma em dados para entendermos o
indivíduo.
 Procurar entender as necessidades do indivíduo
e sociedade e estratégias para supri- las e
preveni- las.
 Estudar o papel da inteligência emocional
(capacidade de reconhecer os próprios sentimentos e
os dos outros, assim como a capacidade de lidar com
eles.)
 Orientar, selecionar e identificar métodos e
técnicas para uma vida melhor.
 Identificar distúrbios, falhas e procurar meios de
saná- los ou ameniza- los.
 Trabalhar relacionamento intrapessoal e
interpessoal.
 Identificar perfil, potencial, treiná- los e
acompanhá- los.
 “uma ação conjunta de um grupo de pessoas, em que
cada pessoa subordina seus interesses e opiniões
individuais para a unidade e a eficiência do
grupo.” (Novo Dicionário Webster)
 O trabalho em equipe mais eficaz é produzido quando
todos os indivíduos envolvidos harmonizam as suas
contribuições e trabalham em prol de um objetivo
comum.
 Orientado p/ resultados
 Decidido, eficiente,
rápido, objetivo, assume
riscos.
 Valoriza resultados,
cumprimento de metas.
 Sob a influência deste
estilo o grupo age como
ser dependente de uma
orientação constante.
 Orientado para IDÉIAS;
 Criativo, entusiasmado,
estimulante e persuasivo;
 Valoriza o reconhecimento e
promove o Espírito de
Equipe/Time.
 Orientado para o relacionamento.
 Amável, compreensivo, prestativo;
 Valoriza a atenção que recebe, criando assim constante
dependência de seus colaboradores.
 Significa literalmente deixar fazer, deixar ir , deixar
passar.
 Netse tipo de liderança a equipe atingiu a maturidade e
não mais precisa de supervisão direta de seu líder;
 Os liderados ficam mais livres para por seus projetos
em prática.
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  • 1. Profª. Enfª. Cintia Juliana da Silva Colotoni
  • 2.
  • 3.
  • 4.  A psicologia estuda nossa mente, nossas emoções, ações, sentimentos,relacionamentos, etc.  Como e porque agimos de determinada forma nas diferentes situações;  O que nos influencia –nada se perde e nada é por acaso.  Tudo se transforma em dados para entendermos o indivíduo.
  • 5.  Procurar entender as necessidades do indivíduo e sociedade e estratégias para supri- las e preveni- las.  Estudar o papel da inteligência emocional (capacidade de reconhecer os próprios sentimentos e os dos outros, assim como a capacidade de lidar com eles.)  Orientar, selecionar e identificar métodos e técnicas para uma vida melhor.
  • 6.  Identificar distúrbios, falhas e procurar meios de saná- los ou ameniza- los.  Trabalhar relacionamento intrapessoal e interpessoal.  Identificar perfil, potencial, treiná- los e acompanhá- los.
  • 7.  “uma ação conjunta de um grupo de pessoas, em que cada pessoa subordina seus interesses e opiniões individuais para a unidade e a eficiência do grupo.” (Novo Dicionário Webster)  O trabalho em equipe mais eficaz é produzido quando todos os indivíduos envolvidos harmonizam as suas contribuições e trabalham em prol de um objetivo comum.
  • 8.
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  • 26.  Orientado p/ resultados  Decidido, eficiente, rápido, objetivo, assume riscos.  Valoriza resultados, cumprimento de metas.  Sob a influência deste estilo o grupo age como ser dependente de uma orientação constante.
  • 27.  Orientado para IDÉIAS;  Criativo, entusiasmado, estimulante e persuasivo;  Valoriza o reconhecimento e promove o Espírito de Equipe/Time.
  • 28.  Orientado para o relacionamento.  Amável, compreensivo, prestativo;  Valoriza a atenção que recebe, criando assim constante dependência de seus colaboradores.
  • 29.  Significa literalmente deixar fazer, deixar ir , deixar passar.  Netse tipo de liderança a equipe atingiu a maturidade e não mais precisa de supervisão direta de seu líder;  Os liderados ficam mais livres para por seus projetos em prática.