PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

Título:
Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais - PPRA
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CONVERD CONSTRUÇÃO CIVIL EIRELI
Fone: (62) 3357- 4607 Site: www.converd.com.br
EMPRESA:
ELABORADOR:
JOZIANE PIMENTEL
TÉC EM SEGURANÇA DO TRABALHO
CREA 1016268572TD-GO
URUAÇU - GOIÁS
JULHO- 2018

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Ambientais - PPRA
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SUMÁRIO
IDENTIFICAÇAO DA EMPRESA ................................................................03
1. INTRODUÇÃO .........................................................................................04
2. POLÍTICA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES .......................................04
3. OBJETIVOS.............................................................................................05
4. META.......................................................................................................05
5. CAMPO DE APLICAÇÃO........................................................................06
6. RISCOS AMBIENTAIS ............................................................................06
7. PRINCÍPIOS GERAIS/RESPONSABILIDADES......................................08
8. REGRAS GERAIS ...................................................................................10
9. GESTÃO DE CONSEQUENCIAS............................................................11
10. RESPONSABILIDADES........................................................................11
11. ORIENTAÇÕES LEGAIS BÁSICAS DA CLT........................................12
12. METODOLOGIA ....................................................................................15
13. REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DO PPRA ...................15
14. INTERPRETAÇÃO DA TABELA...........................................................16
15. IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS POR FUNÇÃO...................................18
16. RECOMENDAÇÕES..............................................................................31
17. AVALIAÇÕES DE NIVEIS DE RUÍDO....................................................33
18. JUSTIFICATIVA.....................................................................................33
19. Ações do PPRA...................................................................................15-1
20 CRONOGRAMA / PLANEJAMENTO ANUAL 2018/2019....................15-2
21. TERMO DE COMPROMISSO...............................................................15-1
22. TERMO DE RESPONSABILIDADE DE EPI’s......................................15-2
23. ANEXOS MEDIÇÃO DE RUÍDO OPERADOR DE MÁQUINA LEVE...15-4

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IDENTIFICAÇAO DA EMPRESA:
RAZÃO SOCIAL: CONVERD CONSTRUÇÃO CIVIL EIRELI
NOME FANTASIA: CONVERD
CNPJ: 02.647.165/0001-85 GRAU DE RISCO: 03
CNAE: 42.99-5-99 Grupo: C-18
END: AV: PEDRO LUDOVICO Nº 83, CENTRO, URUAÇU– GO CEP: 76.400-000
CONTATO: (62) 3357-4607
RAMO DE ATIVIDADE: OUTRAS OBRAS DE ENGENHARIA CIVIL ESPECIFICADAS ANTERIORMENTE
NÚMERO DE COLABORADORES: 37
* Segundo a Tabela NR 04 - Apuração do Grau de Risco de acordo com a CNAE.

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1. INTRODUÇÃO
Este relatório contém o Inventario Geral de Riscos relacionados ao
trabalho existentes na empresa compreendendo todas as categorias de riscos à
segurança e saúde dos trabalhadores e constitui um dos documentos que fazem
parte das iniciativas por parte do empregador para controlar os riscos nos ambientes
de trabalho.
Atende às exigências da Norma Regulamentadora 09, da Portaria
3214/78 do Ministério do trabalho – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
(PPRA) no que diz respeito ao reconhecimento e avaliação de riscos relacionados
aos agentes físicos, químicos e biológico existentes nos ambientes de trabalho que,
em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição são
capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da
empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores,
devendo estar articulado com o disposto nas demais NR, em especial com o
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO previsto na NR-7.
Este inventário serve de base para o preenchimento do formulário do PPP
(Perfil Profissiográfico Previdenciário) exigência da Instrução Normativa nº 45 de
16/98/10 do INSS.
2. POLÍTICA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
A empresa CONVERD CONSTRUÇÃO CIVIL EIRELI acredita que a
prevenção de acidentes tem a mesma importância que a produção, qualidade,
custos e atendimento ao cliente.
Trabalhar com segurança é responsabilidade de todos – Para afirmar isto
é necessário que:
 Toda liderança, bem como, o pessoal de supervisão, coordenação entenda e
aceite a responsabilidade de prevenir acidentes pessoais e doenças

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profissionais entre os seus supervisionados, bem como acidentes com danos
materiais em nossos equipamentos e instalações.
 Todos os empregados aceitem a responsabilidade de trabalhar com
segurança e estenda ao seu colega esta preocupação, adotando a filosofia de
que todo acidente possa ser prevenido.
 Nossas instalações, bem como equipamentos, estejam adequadamente
projetadas para operações segura e saudáveis; visando a máxima prevenção
de nossos colaboradores, pois nenhuma atividade ou serviço é mais
importante que a garantia da qualidade de vida e bem estar dos nossos
colaboradores.
3. OBJETIVOS:
Os objetivos deste programa de prevenção dos riscos são:
 Preservação da saúde e integridade dos trabalhadores, bem como a proteção do
meio ambiente e dos recursos naturais;
 Caracterizar exposições a todas as condições perigosas e aos agentes
potencialmente nocivos – químicos, físicos e biológicos e outros fatores
estressores que constituem cargas de trabalho física e metal significativas;
 Caracterizar a intensidade e a variação temporal das exposições ou exigências
do trabalho para todos os trabalhadores – próprios e de contratadas que atuem
atividades dentro dos limites da empresa;
 Priorizar e recomendar ações para controlar exposições que representam riscos
inaceitáveis;
 Manter o registro histórico das exposições para todos os trabalhadores de forma
que problemas futuros de saúde possam ser analisados e gerenciados com base
em informações reais de exposição.

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4. META
A empresa CONVERD CONSTRUÇÃO CIVIL EIRELI, presta seus
serviços com qualidade e tecnologia na área de predominância de OUTRAS
OBRAS DE ENGENHARIA CIVIL ESPECIFICADAS ANTERIORMENTE realizando
serviços de supervisão de qualidade para terceirizadas, buscando a satisfação de
seus clientes, visando obter resultados que beneficiem os funcionários, parceiros,
fornecedores e a sociedade e também ser referência neste ramo, respeitando as
pessoas e o meio ambiente.
5. CAMPO DE APLICAÇÃO
As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada
estabelecimento do empregador, sob a responsabilidade de seu representante legal
e participação daqueles investidos em cargos de chefia e dos trabalhadores em
geral, sendo sua abrangência e profundidade, dependentes das características dos
riscos e das respectivas necessidades de controle.
Condição imprescindível ao êxito dos objetivos do presente programa,
todos os envolvidos no processo de trabalho das atividades desenvolvidas na
empregadora deverão estar aptos e conhecer suas tarefas e os riscos a elas
inerentes, de modo a trabalharem com segurança e conforto. Para tanto, deverão
receber treinamento adequado e habilitação técnica para o exercício de suas
respectivas funções. Ainda, divulgado e conhecido por todos os que integram as
atividades da empregadora, deverá ser auditado periodicamente para avaliação dos
resultados e adoção de medidas corretivas, quando necessárias.
6. RISCOS AMBIENTAIS
Para efeito da Norma Regulamentadora nº 9, da Portaria 3.214, são
considerados RISCOS AMBIENTAIS os agentes físicos, químicos e biológicos
existentes nos ambientes de trabalho que em função de sua natureza, concentração

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ou intensidade e tempo de exposição. São capazes de causar danos à saúde do
trabalhador, em função de sua:
 Natureza: origem do agente causador de doença o acidente de
trabalho;
 Concentração: grau de concentração do agente causador de
doença ou acidente de trabalho
 Intensidade: capacidade força que o agente causador de doença
oi acidente de trabalho tem ao atingir o trabalhador no seu
ambiente de trabalho;
 Tempo de exposição: o tempo que o trabalhador ficou exposto ao
agente causador de doença ou acidente no ambiente de trabalho.
Consideram-se AGENTES FÍSICOS, as diversas formas de energia a que
possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões
anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes,
bem como o infra-som e o ultra-som.
Consideram-se AGENTES QUÍMICOS, as substâncias, compostos ou
produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de
poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da
atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvido pelo organismo através
da pele ou por ingestão.
Consideram-se AGENTES BIOLÓGICOS, as bactérias, fungos, bacilos,
parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
Consideram-se AGENTES ERGONÔMICOS, é a aplicação das ciências
biológicas humanas e o ajustamento mútuo ideal entre o homem e seu trabalho,
cujos resultados se medem em termos de eficiência humana e bem estar no

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trabalho. É um conjunto de ciências e tecnologias que procura o ajuste confortável e
produtivo entre o ser humano e o seu trabalho.
AGENTES DE ACIDENTE OU RISCOS MECÂNICOS: Caracterizam-se
pela presença e/ou contato do homem com máquinas, objetos escoriantes,
cortantes, abrasivos e perfuro-cortantes, explosivos, inflamáveis, choques elétricos e
outros capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Estão incluídos: arranjo
físico inadequado, máquinas e equipamentos sem proteção, ferramentas defeituosas
e/ou impróprias, instalações elétricas inadequadas (aterramento), sinalização
(ausências de indicação de risco), edificações (pisos inadequados, escadas
impróprias), probabilidade de incêndio e explosão (riscos com produtos inflamáveis,
sobrecarga elétrica), luminosidade deficiente, ventilação deficiente, etc.
7. PRINCÍPIOS GERAIS/RESPONSABILIDADES
DO EMPREGADOR
 Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA como
atividade permanente da empresa.
 Informar aos trabalhadores, de maneira apropriada e suficiente, sobre os
riscos ambientais através de OS ordem de serviços sobre segurança, que
possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis
para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos.
 Permitir aos empregados interromperem imediatamente suas atividade, em
caso de ocorrência de riscos ambientais, que os coloquem em situação de
grave e eminente risco.
 Considerar o conhecimento e a percepção que os trabalhadores tem do
processo em seu trabalho diário
 Promover o crescimento do ser humano (funcionários), através de
treinamentos, cursos, palestras, voltadas às suas atividades.
DOS EMPREGADOS
 Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA.

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 Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do
PPRA.
 Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, ao seu
julgamento, possam implicar riscos á saúde do trabalhador.
 Apresentar proposta e receber informações e orientações a fim de
assegurar a proteção aos riscos ambientais identificados na execução do
PPRA.
DAS LIDERANÇAS / CHEFIAS
 Colaborar, motivando e fazendo com que os empregados cumpram as
determinações contidas no PPRA, e as normas gerais da empresa,
atuando junto aos funcionários e nas áreas físicas sob seu comando.
 Colaborar facilitando a participação dos empregados nos treinamentos,
campanhas e outras ações na execução do PPRA.
DO SERVIÇO MÉDICO
 Registrar e informar a ocorrência de Doenças Ocupacionais.
 Participar no levantamento dos riscos e na execução do programa de
controle de riscos contidos no PPRA.
 Participar dos treinamentos aos empregados.
DO SESMT
 Elaborar e após a aprovação definitiva pela superintendência, executar o
PPRA.
 Articular-se com os demais setores da empresa para melhor executar o
PPRA.
 Emitir, divulgar e manter arquivado os relatórios de avaliação do PPRA.
 Aplicação dos conhecimentos de Engenharia de Segurança e Medicina do
Trabalho, aos trabalhadores, extensivos aos serviços e aos usos dos
equipamentos.

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 Determinação do uso correto e fornecimento, gratuito, dos EPI´s, quando
se fizerem necessários: Após esgotados todos os recursos de
eliminação/minimização do risco.
 Preparar e analisar estatísticas de acidentes, servindo-se delas para
melhorar a prevenção.
 Inspecionar as frentes de serviços, veículos, ferramentas e equipamentos,
levantando as condições e atos inseguros e designando responsável e
data pela correção.
8. REGRAS GERAIS
 É proibido ao empregado executar qualquer tipo de trabalho, sem para o
qual o mesmo não esteja publicado ou autorizado pelo chefe ou setor;
 É proibido deixar de usar EPI’s necessário a sua função ou atividade;
 É proibido a prática de brincadeiras nos locais de trabalho principalmente
as que ocasionem atos inseguros ou constrangimentos aos colegas;
 É proibido a indisciplina e insubordinação junto aos seus superiores;
 É proibido os jogos viciosos com apostas e uso de bebidas alcoólicas,
mesmo em intervalos nas dependências da empresa;
 É proibido alterar as condições de funcionamento ou instalação de
qualquer máquina ou equipamento sem as devidas autorizações;
 É proibido sobrecarregar as tomadas elétricas, utilizando mais de um
aparelho na mesma saída, somente com autorização de pessoas
qualificadas (eletricista de manutenção);
 É proibido fumar onde existir placas de advertência ou sinalização
indicando o contrário;
 Todos os empregados deverão cumprir na integra todas as regras
estabelecidas acima, bem como o atendimento as regras das empresas e
clientes onde houver prestação de serviço.

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 A inobservâncias de qualquer uma destas, implicará em processo de
gestão de conseqüência conforme estabelecido no item 8.1 deste
documento.
9. GESTÃO DE CONSEQUENCIAS
Aplicado sempre que qualquer gestor identificar a ocorrência de atos ou
situações que coloquem em risco o meio ambiente, a saúde e a segurança da
própria pessoa ou das pessoas que trabalham ou transitam no local do trabalho.
Será emitida uma Notificação de Segurança para qualquer colaborador ou terceiro
que cometer um ato faltoso ou falta grave ou desrespeito às regras gerais.
Ato faltoso - Constitui ato faltoso o não cumprimento por parte do
colaborador relativa à segurança, medicina do trabalho e meio ambiente e não
utilização dos Equipamentos de Proteção Individual - EPI, que lhe foram fornecidos.
Falta grave - Ato faltoso considerado grave por colocar em risco a saúde
e/ou a segurança das pessoas e/ou meio ambiente.
ATO FALTOSO PRIMEIRA VEZ REINCIDÊNCIA
SEGUNDA
REINCIDÊNCIA
OU FALTA
GRAVE
CONSEQUÊNCIAS
AOS
COLABORADORES
ADVERTÊNCIA SUSPENÇÂO DESLIGAMENTO
*As penalidades não seguirão necessariamente a ordem, podendo ser aplicada qualquer uma das
medidas disciplinares acima. Esta será definida pela comissão formada pelos lideres da empresa.
10.RESPONSABILIDADES
As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada setor da
empresa, sob a responsabilidade do empregador, com a participação dos

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trabalhadores sendo sua abrangência e profundidade dependentes das
características dos riscos e das necessidades de controle.
DO EMPREGADOR
 Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade
permanente da empresa ou instituição;
 Informar aos trabalhadores, de maneira apropriada e suficiente, sobre os riscos
ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho, os meios disponíveis
para prevenir ou limitar tais riscos e para se proteger dos mesmos;
 Permitir aos empregados interromperem imediatamente suas atividades, em
caso de ocorrência de riscos ambientais, que os coloquem em situação de grave
e eminente risco;
 Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.
DOS EMPREGADOS
 Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA.
 Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA.
 Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento,
possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores.
11.ORIENTAÇÕES LEGAIS BÁSICAS DA CLT
ART. 157 – Cabe às empresas:
I – Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho.
II – Instruir os empregados, através de treinamentos, comunicações in-ternas ou
ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes
do trabalho ou doenças ocupacionais.
III – Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional
competente.

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IV – Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.
ART. 158 – Cabe aos empregados:
I – Observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as
instruções de que trata o item II do artigo anterior.
II – Colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste capítulo.
Parágrafo único – Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:
a) À observância das instruções expedidas pela empregadora na forma do item
II do artigo anterior.
b) Ao uso dos Equipamentos de Proteção Individual fornecidos pela empresa.
ART. 172 – Os pisos dos locais de trabalho não deverão apresentar
saliências ou depressões que prejudique a circulação de pessoas ou movimentação
de materiais.
ART. 173 – As aberturas nos pisos e paredes serão protegidas de forma que
impeçam a queda de pessoas ou de objetos.
ART. 174 – As paredes, escadas, rampas de acesso, passarelas, pisos,
corredores, coberturas e passagem dos locais de trabalho deverão obedecer às
condições de segurança e de higiene do trabalho estabelecidas pelo Ministério do
Trabalho e, manter-se em perfeito estado de conservação e limpeza.
ART. 175 – Em todos os locais de trabalho deverá haver iluminação
adequada, natural ou artificial, apropriada à natureza da atividade.
a) A iluminação deverá ser uniformemente distribuída, geral e difusa, a fim
de evitar ofuscamentos, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.
b) O Ministério do Trabalho estabelecerá níveis mínimos de iluminação a
serem observados.

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ART. 176 – Os locais de trabalho deverão ter ventilação natural, compatível
com o serviço realizado.
Parágrafo único – A ventilação artificial será obrigatória sempre que a natural
não preencha as condições de conforto térmico.
ART. 177 – Se as condições do ambiente se tornam desconfortáveis, em
virtude de instalações geradoras de frio ou calor, será obrigatório o uso de
vestimenta adequada para o trabalho em tais condições ou de capelas, anteparos,
paredes duplas, isolamento térmico e recursos similares, de forma que os
empregados fiquem protegidos contra as radiações térmicas.
ART. 178 – As condições de conforto térmico nos locais de trabalho devem
ser mantidas dentro dos limites fixados pelo Ministério do Trabalho.
ART. 183 – As pessoas que trabalharem na movimentação de materiais
deverão estar familiarizadas com os métodos racionais de levantamento de cargas.
ART. 197 – Os materiais e substâncias empregados, manipulados e trans-
portados nos locais de trabalho, quando perigosos ou nocivos à saúde, devem
conter, no rótulo, sua composição, recomendações de socorros imediatos e o
símbolo de perigo correspondente, seguindo a padronização internacional.
ART. 198 – É de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso máximo que um
empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais
relativas ao trabalho do menor e da mulher.
ART. 199 – Será obrigatória a colocação de assentos que assegurem postura
correta ao trabalhador, capazes de evitar posições incômodas ou forçadas, sempre
que a execução da tarefa exija que trabalhe sentado.
Parágrafo único – Quando o trabalho deva ser realizado em pé, os
empregados terão a sua disposição assentos para serem utilizados nas pausas que
o serviço permitir.

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12.METODOLOGIA
O processo de reconhecimento e avaliação dos riscos foi conduzido
dividindo-se pelas funções e as áreas especificas, individualmente estabelecida aos
empregados. Foram realizadas vistorias em todas as dependências da empresa com
a finalidade de identificar os riscos, avaliá-los e propor medidas mitigadoras.
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais será avaliado também
em todos os seus aspectos anualmente pelo responsável, com a participação dos
demais empregados, que deverão apresentar sugestões para melhoramento quanto
aos riscos ambientais e o próprio conforto nos locais de trabalho.
O processo se inicia com a caracterização básica de cada unidade-
processo e ambiente de trabalho, força de trabalho e agentes ambientais e
estressores. Esses dados servem de base para definir grupos de exposição similar
(GES) e atividades não rotineiras ou de empresas contratadas, para os quais os
riscos serão reconhecidos e avaliados.
O reconhecimento de riscos inclui a identificação de riscos significativos
e exclusão de riscos triviais, com a descrição de seus componentes – contatos,
exposições ou cargas de trabalho; danos potenciais correspondentes, fontes ou
causas dos riscos e medidas de controle existentes. A avaliação dos riscos é feita
com base na estimativa da probabilidade de ocorrência do dano, considerando os
dados conhecidos do agente, o tipo de exposição, os efeitos (crônico ou agudo)
conhecidos, caracterizando assim a possibilidade da ocorrência de danos.
13.REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DO PPRA
REGISTRO
Todos os dados serão mantidos arquivados durante no mínimo 20 anos,
constituindo-se num banco de dados com histórico administrativo e técnico do
desenvolvimento do PPRA.

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MANUTENÇÃO
Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao
ano, uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e
realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades.
DIVULGAÇÃO
Todos os dados deverão estar à disposição dos empregados, seus
representantes legais e órgãos competentes. As informações sobre o PPRA serão
fornecidas aos trabalhadores através dos meios de comunicação da empresa, e ou
durante o processo de integração dos mesmos quando contratados.
14.INTERPRETAÇÃO DA TABELA
 Setor/área: Nome do setor e/ou área onde as atividades são exercidas.
 Cargos/funções: Indicação dos cargos/funções que compõe o GHE.
 Número de expostos: Indica o número total de trabalhadores expostos aos
riscos reconhecidos.
 Descrição de funções/atividades: Descreve as atividades exercidas pelo
trabalhador.
 Identificação: Agentes físico, químico, biológico, ergonômico ou situações
capazes de causas danos à saúde e/ou a integridade física.
 Fontes geradoras: As possíveis fontes geradoras do agente identificado.
 Forma de exposição: Se a exposição é eventual, habitual, intermitente,
diária, mensal etc.
 Meio de propagação: Os meios em que o agente se propaga no ambiente
laboral.
 EPC/MA: Descrição das medidas de proteção coletiva e/ou medidas
administrativas existentes.

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 EPI: Citação dos equipamentos de proteção individual contra o agente
especifico.
 Danos à saúde existentes: Danos ocupacionais e/ou doenças relacionadas
ao trabalho que ocorrerão na empresa, sendo essa informação a cargo do
serviço de saúde da empresa sendo o mesmo terceiro ou próprio.
 Possíveis danos à saúde: Danos á saúde relacionados com a exposição ao
agente sendo os mesmos extraídos de literatura técnica.
 Situação geradora: Equipamento, organização do trabalho e outros fatores
que gerem potencial risco ergonômico.

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15.IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS POR FUNÇÃO
SETOR
SEXO
CARGA
HORÁRIA SUPERVISOR DE
OBRAS
QUANT: 01
M
ADMINISTRAÇÃO X 8:00 Hrs
MEDIÇÕES:
RUÍDO: 58 dB
INSTRUMENTO DE TRABALHO
COMPUTADOR, IMPRESSORA, MESA DE ESCRITÓRIO, TELEFONE TELFONE SEM FIO.
ESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
SUPERVISOR DE OBRAS: Supervisionam equipes de trabalhadores da construção civil que atuam em
manutenção de ferrovias, canteiros de obras. Elaboram documentação técnica e controlam recursos produtivos
da obra (arranjos físicos, equipamentos, materiais, insumos e equipes de trabalho). Controlam padrões
produtivos da obra tais como inspeção da qualidade dos materiais e insumos utilizados, orientação sobre
especificação, fluxo e movimentação dos materiais e sobre medidas de segurança dos locais e equipamentos da
obra. Administram o cronograma da obra.
.
RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS AGENTES ORIGEM TIPO DE EXPOSIÇÃO
Ergonômico Postural
Trabalho sentado
Trabalho em pé
Postura inadequada
Habitual
Ergonômico Movimento
repetitivo
Inserção de dados Habitual
POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE
Postural Cansaço, dores musculares.
Movimentos,
Repetitivos
Ler, Dort
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES – EPI/EPC/AÇÃO

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Postura Manter postura correta, treinamentos e palestras ergonômicas
Movimentos
Repetitivos
Manter a postura correta, treinamentos e palestras ergonômicas
SETOR
SEXO
CARGA
HORÁRIA ENCARREGADO DE
OBRA
QUANT: 04
M
OPERACIONAL X 8:00 Hrs
MEDIÇÕES:
RUÍDO: 69.4 dB
PRANCHETA, CANETA MÁQUINA FOTOGRÁFICA CHECK LIST
ESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
ENCARREGADO DE OBRAS: Supervisionam equipes de trabalhadores da construção civil que atuam em
manutenção de ferrovias, canteiros de obras. Insumos e equipes de trabalho). Controlam padrões produtivos da
obra tais como inspeção da qualidade dos materiais e insumos utilizados, orientação sobre especificação, fluxo e
movimentação dos materiais e sobre medidas de segurança dos locais e equipamentos da obra. Administram o
cronograma da obra.
.
RISCOS AMBIENTAIS
Trabalho em pé
Postura inadequada
Habitual
Acidente
Quedas fraturas
Ferimentos
Diferença de nível entre
nível
Ocasional
Físico Ruído
Proveniente de máquinas
de cortar gramas
Habitual

Título:
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Químicos Poeiras
Proveniente de processo
industrial
Habitual
Acidente
Alergias,
edema,
sangramento,
urina de cor
escuras,
náuseas,
vômitos dores
musculares.
Animais peçonhentos,
cobras aranhas
escorpiões, abelhas
Ocasional
Físico Raios solares
Proveniente de trabalho a
céu aberto
Habitual
Físico Frio umidade
céu aberto
Intermitente
Movimentos,
Repetitivos
Ler, Dort
Poeiras Problemas pulmonares e alergias respiratórias
Alergias, edema,
sangramento, urina de
cor escuras
Enjoo, vômitos náuseas, leões corporal, inchaço edema
Ruído Perda auditiva
Raios solares Câncer de pele
Poeiras Fazer uso dos filtros PFF2
Múltiplas lesões ao
membros e órgãos do
corpo humano
Fornecer EPI sempre que necessário e manter o registro de entregas dos
empregado

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SETOR
SEXO
CARGA
HORÁRIA ENCARREGADO DE
CAMPO
QUANT: 01
M
OPERACIONAL X
8:00
Hás
MEDIÇÕES:
RUÍDO: 59 dB
VEÍCULO RODO FERROVIÁRIO PRANCHETA, CANETA MÁQUINA FOTOGRÁFICA CHECK LIST
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
ENCARREGADO DE CAMPO: Supervisionam equipes de trabalhadores da construção civil que atuam em
manutenção de ferrovias, canteiros de obras. Faz ronda em posto de trabalho, Controlam padrões produtivos da
obra tais como inspeção da qualidade dos materiais e insumos utilizados, orientação sobre especificação, fluxo e
movimentação dos materiais e sobre medidas de segurança dos locais e equipamentos da obra. Administram o
cronograma da obra.
RISCOS AMBIENTAIS
Trabalho sentado
Postura inadequada
Intermitente
Físico Raios solares
céu aberto
Habitual
Acidente
Animais
peçonhentos,
cobras
aranhas,
escorpiões,
abelhas
Alergias, edema,
cor escuras, náuseas,
vômitos dores
musculares.
Ocasional
Acidente
Quedas fraturas
Ferimentos
Diferença de nível entre
nível
Habitual
Químicos Poeiras
Proveniente de processo
industrial
Intermitente

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Físico Ruído
Proveniente de máquinas
de cortar gramas
Intermitente
Cansaço, dores musculares.
Ler, Dort
Problemas pulmonares e alergias respiratórias
Enjoo, vômitos náuseas, leões corporal, inchaço edema
Perda auditiva
Câncer de pele
Manter postura correta, treinamentos e palestras ergonômicas
Fazer uso dos filtros PFF2
Fornecer EPI sempre que necessário e manter o registro de entregas dos empregado
SETOR
SEXO
CARGA
HORÁRIA
ASSISTENTE
ADMINISTRATIVO
QUANT: 01
M
ADMINISTRAÇÃO X 8:00 hs
MEDIÇÕES:
RUIDO: 52 dB
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE

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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: Executam serviços de apoio nas áreas de administração, finanças e logística;
atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de
documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Dando apoio para
colaboradores em campo.
RISCOS AMBIENTAIS
Ergonômico
Movimentos
repetitivos
Inserção de dados
Intermitente
Ergonômico
Posturas
inadequadas
Trabalho sentado Habitual
Movimentos,
Repetitivos
Ler, Dort
Movimentos
Repetitivos
SETOR
SEXO
CARGA
HORÁRIA
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
QUANT: 01
M
MEDIÇÕES:
RUIDO: 58 dB
AUXILIAR ADMINISTRATIVO: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração,
finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e
serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.

Título:
Ambientais - PPRA
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RISCOS AMBIENTAIS
Ergonômico
Movimentos
repetitivos
Inserção de dados
Intermitente
Ergonômico
Posturas
inadequadas
Movimentos,
Repetitivos
Ler, Dort
Movimentos
Repetitivos
SETOR
SEXO
CARGA
HORÁRIA
MOTORISTA
QUANT: 04
M
TRANSPORTE X 8:00 hs MEDIÇÕES RUÍDO: 69.4 dB
MOTORISTA: Transportam, equipes de trabalho, coletam e entregam cargas em geral; podem, também,
operar equipamentos, além de verificar documentação de veículos e de cargas. Definem rotas e asseguram a
regularidade do transporte. As atividades são desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos
técnicos e de segurança.

Título:
Ambientais - PPRA
Páginas
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CAMINHÃO
RISCOS AMBIENTAIS
Trabalho sentado
Habitual
Ergonômico Stress, fadiga
Excesso de
trabalho
Habitual
Acidente
Acidente de
trânsito
Dirigir caminhão Habitual
Stress Irritação, cansaço, dores de cabeça.
Acidentes Lesões, cortes ferimento, morte.
Postura Manter postura correta
Acidente Treinamentos de direção defensiva
Stress Pausa para descanso

Título:
Ambientais - PPRA
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SETOR
SEXO
CARGA
HORÁRIA
AUXILIAR DE LIMPEZA
QUANT: 01
F
REPOSIÇÃO X 8:00 hs MEDIÇÕES RUÍDO: 49 dB
AUXILIAR DE LIMPEZA:
Executam serviços de limpeza de escritórios em geral, Trabalham seguindo normas de segurança, higiene,
qualidade e proteção ao meio ambiente.
RISCOS AMBIENTAIS
Trabalho em pé
Habitual
Biológicos Microrganismos
Lavagens de
sanitários e
recolhimentos de
lixos
Intermitente
Químico
Produtos
químicos
(Veja, Ajax, sabão
em pó)
Processo de trabalho,
limpeza e
Conservação
Intermitente
Físico Umidade
Processo de trabalho
com água
Habitual
Acidente Piso escorregadio
Piso molhado frente
posto de trabalho
Ocasional

Título:
Ambientais - PPRA
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Químico Alergias diversas
Acidente Múltiplas lesões ao membro e órgão do corpo humano
Biológicos Dermatose em geral
Postura Manter postura correta, ginastica laboral
Acidente Sempre usar calçados de segurança com ante- derrapante
Químicos Uso de EPI’s como filtro PFF2
Biológicos Uso de EPI’s luva de látex
SETOR
SEXO
CARGA
HORÁRIA
OPERADOR DE
MÁQUINA LEVE
QUANT: 06
M
OPERACIONAL X 8:00 hs MEDIÇÕES RUÍDO:79 Db
OPERADOR DE MÁQUINA LEVE:
Operam, maquinas roçadeiras de cortar gramas. Empregam medidas de segurança e auxiliam em
planejamento de conservação
RISCOS AMBIENTAIS
Ergonômico Postural Trabalho em pé Habitual

Título:
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Ergonômico
Posturas
inadequadas
Ao operar máquina de
cortar grama
Habitual
Químicos Poeiras
Proveniente de
processo industrial
Habitual
Físico Ruído
Proveniente de
máquinas de cortar
gramas
Habitual
Acidente
Cortes
ferimentos
Proveniente de
máquinas de cortar
gramas, lascas das
lâminas
Ocasional
Acidente
Animais
peçonhentos,
cobras
aranhas,
escorpiões,
abelhas
Alergias, edema,
vômitos dores
musculares.
Ocasional
Acidentes Lesões traumáticas
Ruídos Perdas auditivas
Acidente Uso dos EPI’s, manutenção nas máquinas de cortar gramas
Acidente Uso de perneiras
Ruídos Uso de protetor auricular

Título:
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SETOR
SEXO
CARGA
HORÁRIA
SERVENTE
QUANT: 17
M
OPERACIONAL X 8:00 hs MEDIÇÕES RUÍDO:79 Db
SERVENTE: Demolem edificações de concreto, de alvenaria e outras estruturas; preparam canteiros de obras,
limpando a área e compactando solos. Efetuam manutenção de primeiro nível, limpando máquinas e
ferramentas, verificando condições dos equipamentos e reparando eventuais defeitos mecânicos nos mesmos.
Realizam escavações e preparam massa de concreto e outros materiais.
RISCOS AMBIENTAIS
Ergonômico Postural Trabalho em pé Habitual
Ergonômico
Posturas
inadequadas
Manuseio de pá,
enxada etc.
Habitual
Químicos Poeiras
Proveniente de
processo industrial
Habitual
Físico Ruído
Proveniente de
máquinas de cortar
gramas
Habitual
Acidente
Cortes
ferimentos
Proveniente de
máquinas de cortar
gramas, lascas das
lâminas
Ocasional

Título:
Ambientais - PPRA
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Acidente
Animais
peçonhentos,
cobras
aranhas,
escorpiões,
abelhas
Alergias, edema,
vômitos dores
musculares.
Ocasional
Acidentes Lesões traumáticas
Ruídos Perdas auditivas
Acidente Uso dos EPI’s, manutenção nas máquinas de cortar gramas
Acidente Uso de perneiras
Ruídos Uso de protetor auricular
SETOR
SEXO
CARGA
HORÁRIA
TÉC EM SEGURANÇA
QUANT: 01
F
MEDIÇÕES:
RUIDO: 58 dB
TÉC EM SEGURANÇA: Participam da elaboração e implementam política de saúde e segurança do trabalho;
realizam diagnóstico da situação de SST da instituição; identificam variáveis de controle de doenças, acidentes,
qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolvem ações educativas na área de saúde e segurança do trabalho;
integram processos de negociação. Participam da adoção de tecnologias e processos de trabalho; investigam,
analisam acidentes de trabalho e recomendam medidas de prevenção e controle.

Título:
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RISCOS AMBIENTAIS
Ergonômico
Movimentos
repetitivos
Inserção de dados
Intermitente
Ergonômico
Posturas
inadequadas
Movimentos,
Repetitivos
Ler, Dort
Movimentos
Repetitivos
16. RECOMENDAÇÕES
O objetivo deste Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA é
minimizar os riscos ambientais e até eliminá-los, protegendo contra possíveis danos
à saúde e a integridade física do trabalhador. Sendo assim, são as seguintes
recomendações:
 Manter o ambiente de trabalho limpo e arejado.
 Utilização de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) adequados
com as atividades e Aprovados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
 Promover treinamento e orientação aos funcionários quanto ao uso
correto, guarda e conservação dos EPIs.

Título:
Ambientais - PPRA
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 EPIs (Equipamentos de Proteção Individual):
 Tornar obrigatório o uso através de OS – Ordens de Serviço;
 Substituí-lo imediatamente quando for danificado ou extraviado;
 Promover treinamento e orientação de postura correta no trabalho.
 Quando se fizer necessário o fornecimento de EPIs, deverá ser
preenchido os recibos de entrega em três vias, procedendo o
arquivamento e a entrega das vias ao empregado e ao responsável
pela elaboração e manutenção do respectivo PPP (Perfil
Profissiográfico Previdenciário), no qual deve se encontrar consignado
o número do respectivo CA (Certificado de Aprovação) do EPI. (Modelo
Anexo)
 Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados em pé,
devem ser colocados assentos para descanso em locais em que
possam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas.
NR – 17.3.5.
 Registrar em documento próprio as ações que visem à prevenção de
acidentes e manutenção da saúde dos funcionários tais como: cursos,
treinamentos, palestras, etc.

Título:
Ambientais - PPRA
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17. AVALIAÇÃO DE NÍVEIS DE RUÍDO
SETOR
VALOR
ENCONTRADO
dB(A)
LIMITE
ESTABELECIDO NR
15
AÇÃO
ADMINISTRAÇÃO 58
85,00 NÃO
SERVIÇOS GERAIS
49 85,00
NÃO
OPERACIONAL
MÁQUINA DE
CORTAR GRAMAS
79 85,00 NÃO
TRANSPORTES 69.4 85,00 NÃO
18.JUSTIFICATIVA
As recomendações propostas visam amenizar riscos de acidentes,
através de medidas de proteção, criando um ambiente adequado, contribuindo
para melhoria da qualidade e produtividade no trabalho, despertando o
comprometimento de todos com a organização, prevenção e segurança, bem
como, o cumprimento da legislação vigente.

Título:
Ambientais - PPRA
Páginas
15-- 1 -/44
19 Ações do PPRA
Nº AÇÕES DO PPRA PRAZO RESPONSÁVEL METODOLOGIA OBS.:
1.
Desenvolver ações orientadoras quanto à
Postura Correta no Trabalho e Princípios de
Ergonomia
Permanente
Gerência/
Administração
NR 17 – 17.3; 17.4.3 “a”
“b” e “c”
2.
Desenvolver ações orientadoras sobre Método
Correto de Levantamento e Transporte Manual de
Peso.
Permanente
Gerência/
Administração
NR 17 – 17.2.3
3.
Desenvolver treinamento sobre princípios de segurança
no trânsito a todos os funcionários que se utilizem em
suas funções de veículos automotores ou equipamentos
móvel.
Bianual
Gerência/
Administração
CTB – Lei 9.503
4.
Fornecer Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s)
Certificados e Aprovados pelo MTE, conforme análise e
reconhecimento da função e para a pratica das operações
consignadas no presente quadro de ações
Permanente
Gerência/
Administração
NR 6 – 6.6.1 e sub itens
5.
Promover treinamento sobre o Uso Correto, Guarda e
Conservação de Equipamentos de Proteção Individual –
EPIs, sempre que houver admissão de novos funcionários,
alteração de equipamentos ou processo de trabalho.
Permanente
Gerência/
Administração
NR 6 – 6.6.1 “c”
6.
Tornar obrigatório o uso de EPIs através de Ordens
de Serviço (O.S.), dando ciência ao trabalhador das
implicações do não cumprimento.
Permanente
Gerência/
Administração
NR 1 – 1.7 “b”
7.
Elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina
no trabalho dando ciência aos empregados sobre riscos
inerentes à função, prevenindo atos inseguros,
determinando obrigações e proibições, advertindo de
que estarão passíveis de punições pelo
descumprimento.
Permanente
Gerência/
Administração
NR 1 – 1.7 “b”
I à VI

Título:
Ambientais - PPRA
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15-- 2 -/44
20 CRONOGRAMA / PLANEJAMENTO ANUAL 2018/2019
AÇÃO
J
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A
G
O
S
E
T
O
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T
N
O
V
D
E
Z
J
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N
F
E
V
M
A
R
A
B
R
M
A
I
J
U
N
CUMPRIMENTO DAS
AÇÕES
Data da
realizaçã
o
Responsáv
el
Obrigatoriedade da guarda de dados referente ao PPRA que deverão
ser mantidos por um período de 20 anos (vinte anos) em conformidade
com a Nr 09 item 9.3.8.2
X
Instituir ordem de serviço em conformidade com o artigo 157,
parágrafo II da lei 65 14 de 22 de dezembro de 1978 e NR 1, item 1.7
alínea “b”.
X X X X X X X X X X X X
Implantar ficha de entrega de EPI para colaboradores em
conformidade com a N R 9 item 9.3.5.5
Obrigatoriedade elaboração de mapa de risco por membro ou
designado da Cipa em conformidade com a NR 05 item 5.16 alínea a
X
Palestra uso correto do EPI em conformidade com a NR 9 item 9.3.5.3 X
Em conformidade com a NR -17 aplicar ginástica laboral, nos
intervalos regulares e rotatividade de tarefas

Título:
Ambientais - PPRA
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AÇÃO
J
U
L
A
G
O
S
E
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T
N
O
V
D
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M
A
R
A
B
R
M
A
I
J
U
N
CUMPRIMENTO DAS
AÇÕES
Data da
realizaçã
o
Responsáv
el
Em conformidade com a NR- 7 item 7.1.3 Caberá à empresa contratante de
mão-de-obra prestadora de serviços informar a empresa contratada dos riscos
existentes e auxiliar na elaboração e implementação do PCMSO nos locais de
trabalho onde os serviços estão sendo prestados.
X
Em conformidade com a NR 18 Item 18.26.1 É obrigatória a adoção de
medidas que atendam, de forma eficaz, às necessidades de prevenção e
combate a incêndio para os diversos setores, atividades, máquinas e
equipamentos do canteiro de obras
X
Em conformidade com NR-12 item 12.96. As
Máquinas e equipamentos devem ser projetados, construídos
e operados levando em consideração a
necessidade de adaptação das condições de trabalho às características psicof
isiológicas dostrabalhadores e à natureza dos
trabalhos a executar, oferecendo condições de conforto e segurança no
trabalho, observado o disposto na NR 17.
X
12.111. As máquinas e equipamentos devem ser submetidos à manutenção pre
ventiva e corretiva, na forma e
periodicidade determinada pelo fabricante, conforme as normas técnicas oficia
is nacionaisvigentes e, na falta destas, as normas técnicas internacionais.

Título:
Ambientais - PPRA
Páginas
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AÇÃO
J
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O
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O
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T
N
O
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D
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Z
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M
A
R
A
B
R
M
A
I
J
U
N
CUMPRIMENTO DAS
AÇÕES
Data da
realizaçã
o
Responsá
vel
Avaliação do PPRA em conformidade com a NR 09, ITEM 9.2.1 ‘’ A X
Renovação do PPRA em conformidade com a NR 09, item 9.2.1 item
‘’ D
X
Artigo, 6.6 Responsabilidades do empregador da NR 6
6.6.1 Cabe ao empregador quanto ao EPI:
a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
b) exigir seu uso;
c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional
competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e
conservação;
e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e,
g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados
livros, fichas ou sistema eletrônico.
Em conformidade com a NR-23 Item 23.1 Todos os empregadores
devem adotar medidas de prevenção de incêndios, em conformidade com a
legislação estadual e as normas técnicas aplicáveis.
X
NR- 24 Item 24.6.2 Palestra educativas sobre a importância das
refeições adequadas e hábitos alimentares saudáveis.
X
NR-24 item 24.3.12 Possuir área de laser com Mesas providas de tampo
liso e de material impermeável, bancos ou cadeiras, mantidos
X

Título:
Ambientais - PPRA
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21.TERMO DE COMPROMISSO COM A VERACIDADE DAS INFORMAÇÕES
Este documento constitui o Planejamento Anual do Programa de
Prevenção dos Riscos Ambientais, conforme exigência da NR-09 da Portaria
3.214, de 08 de junho de 1978, do Ministério do Trabalho e Emprego.
Representa o comprometimento da CONVERD CONSTRUÇÃO CIVIL
EIRELI, no período de 01/07/2018 a 30/06/2019, visando à antecipação dos
riscos e a preservação da saúde e da integridade dos seus empregados.
As informações apresentadas neste estudo foram concedidas pelo
Supervisor, EDMILSON FERNANDO ROMANIN e analisadas pelo responsável
técnico do estudo em questão. A técnica em Segurança do Trabalho JOZIANE
PIMENTEL, MTE: 00040/31, que este, deverá ser assinado pelo responsável da
elaboração e pelo representante da empresa, onde a este último cabem as
responsabilidades pelo cumprimento das recomendações de segurança nele
dispostas.
Uruaçu, 01 de Julho de 2018.
_________________________________________
JOZIANE PIMENTEL
TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
EDMILSON ROMANIN
REPRESENTANTE DA EMPRESA
De acordo com o item 9.3.1.1 A elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do PPRA poderão ser
feitas pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT ou por
pessoa ou equipe de pessoas que, a critério do empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto nesta NR.

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Ambientais - PPRA
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22.TERMO DE RESPONSABILIDADE DE EPI’S
TERMO DE RESPONSABILIDADE DE EPI´S
Registro
Nome do Funcionário Cargo Setor
Declaro que recebida da XXXX, através do Setor de Segurança do Trabalho o(s) Equipamentos(s) de
Proteção Individual – EPI´S relacionados abaixo pelos quais assumo integral responsabilidade sobre
o mesmo e nos casos de danos, perdas ou extravios provenientes de negligência, fico a pagar a
EMPRESA o seu valor apurado na ocasião (inciso 1º do artigo 462-CLT). Da mesma forma, fico
ciente que se me recusar a obedecer ordens relativas à sua utilização e conservação, estarei dando
ensejo à caracterização de “JUSTA CAUSA” para rescisão do meu contrato de trabalho (CLT –
Artigo 158, parágrafo único, letra b). Em caso de ocorrer minha demissão ou afastamento da
EMPRESA ou quando da requisição de novo EPI, comprometo-me a devolver o usado em qualquer
estado de conservação ao Setor de Segurança do Trabalho.

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Ambientais - PPRA
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QUANT. ESPECIFICAÇÃO DATA ASS. RECEBIMENTO
ASSINATURA

Título:
Ambientais - PPRA
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23. ANEXOS MEDIÇÃO DE RÚIDO OPERADOR DE MÁQUINA LEVE
AVALIAÇÃO DE NÍVEIS DE RUÍDOS
SETOR
VALOR
ENCONTRADO
dB(A)
LIMITE
ESTABELECIDO NR
15
AÇÃO
OPERACIONAL
MÁQUINA DE
CORTAR GRAMA
79 85,00 NÃO
1. GHE: EVIDÊNCIA DE COLABORADOR EM CAMPO

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Ambientais - PPRA
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Ambientais - PPRA
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Ambientais - PPRA
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