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PGRTR
PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO
NO TRABALHO RURAL
OPERAÇÃO FLORESTRAL
Data: 03/01/2023 – REV. 01
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PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO NO TRABALHO RURAL
OPERAÇÃO FLORESTAL

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Indice
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ...................................................................................3
1.1. IDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIMENTO DA CONTRATADA..................................4
1.2. IDENTIFICAÇÃO DO CONTRATANTE..........................................................................5
1.3. RESPONSÁVEL TÉCNICO PELA ELABORAÇÃO DO DOCUMENTO.........................6
2. OBJETIVO......................................................................................................................7
3. HORÁRIO DE TRABALHO ............................................................................................7
4. ETAPAS DA ESTRUTURA DO PGRTR.........................................................................7
5. ASPECTOS CONTEMPLADOS .....................................................................................9
6. DEFINIÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS.........................................................................9
7. TABELA DE AVALIAÇÃO AMBIENTAL...................................................................... 11
8. CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO E PRIORIZAÇÃO DOS RISCOS CONSTATADOS . 11
9. RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS ............................ 13
10. IDENTIFICAÇÃO E DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES...................................................... 15
11. CUIDADOS NO TRABALHO RURAL............................................................................23
12. PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA......................................................................... 22
13. CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................................... 22
ANEXOS ............................................................................................................................. 24

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1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Empresa:
Unidade: Matriz
Endereço:
Bairro:
Cidade: Betim
UF: MG
CEP:
Telefones:
FAX:
Site:
Contato:
CNPJ:
Inscrição Estadual:
Ramo de Atividade:
CNAE:
Grau de Risco: 3 (três)
Observações:
.

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1.1. IDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIMENTO DA CONTRATADA
Empresa:
Unidade:
Endereço:
Bairro:
Cidade: Alto Parnaíba
UF: MA
CEP:
Telefones:
FAX:
Site:
Contato:
Efetivos no Contrato
Ramo de Atividade:
CNAE:

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1.2. IDENTIFICAÇÃO DO CONTRATANTE
Empresa:
Unidade: Matriz
Endereço:
Bairro:
Cidade: Alagoinhas
UF: BA
CEP:
Telefones:
Site:
Contato:
CNPJ:
Ramo de Atividade:
CNAE:
EMPRESA
CNAE
LOCAL
VIGENCIA
Este documento deverá ser arquivado durante 20 anos. Deverá estar disponível de
modo a proporcionar o imediato acesso por parte dos Auditores Fiscais do
Ministério do Trabalho e Previdência.

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1.3. RESPONSÁVEL TÉCNICO PELA ELABORAÇÃO DO DOCUMENTO
Nome: Álvaro dos Santos Arruda
Qualificação: Engenheiro Agrônomo e de Segurança do Trabalho
Reg. CREA: 057897
__________________________
Assinatura
Escopo do contrato: Atividades de apoio a produção florestal.

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2. OBJETIVO
O Programa de Gerenciamento de Riscos no Trabalho Rural tem por principal objetivo,
evitar, ou seja, prevenir que acidentes ambientais ocorram, que possam vir prejudicar
a vida de colaboradores, a propriedade privada e também o meio ambiente, isto é, o
programa visa acima do gerenciamento utilizar técnicas eficazes que não permita a
possibilidade de um acidente.
3. HORÁRIO DE TRABALHO
Os funcionários da realizam jornada de 44 horas semanais, com os seguintes
horários:
SETOR HORARIO
ADMINISTRATIVO
/OPERACIONAL/GESTÃO DE PESSOAS QSMS
De segunda a sexta-feira:
Das 07h:30min às 17h:30min com 1h de intervalo para o refeição
Das 7h as 16h:30 com 1h de intervalo para o almoço – Sábado das
7h as 11h
ADMINISTRATIVO / OPERACIONAL
Das 06h às 18h com 1h de intervalo para refeição
Das 18h ás 06h com 1h de intervalo para refeição
Turno: 4x2
GESTÃO DE PESSOAS – QSMS De segunda a sexta-feira:
Das 07h:30min às 17h:30min com 1h para o refeição
BORRACHARIA
Turno de 4x2 ou 5x1
MANUTENÇÃO
Turno de 4x2 ou 5x1
CARREGAMENTO
Turno: 4x2
FROTA
Turno: 4x2
4. ETAPAS DA ESTRUTURA DO PGRTR
A primeira etapa é aquela voltada à elaboração e implementação com a antecipação
dos riscos ambientais, o que chamamos de “prevenção” ou mesmo antevisão dos

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possíveis riscos a serem detectados durante uma análise preliminar de risco de uma
determinada atividade ou processo.
A antecipação deverá então envolver a análise do projeto de novas instalações,
métodos ou processos de trabalho, ou de modificações daqueles já existentes,
visando identificar os riscos potenciais e a introduzir medidas de proteção para a sua
redução ou eliminação.
A Próxima etapa do programa se refere ao reconhecimento dos riscos existentes nos
locais de trabalho:
 Estabelecimento de prioridades, metas e cronogramas; (conforme tabela 2
deste programa)
 Avaliação dos fatores de risco e da exposição dos trabalhadores;
 Acompanhamento das medidas de controle implementadas;
 Registro e Manutenção dos dados por, no mínimo 20 anos;
 Avaliação periódica do programa (pelo menos 1 vez ao ano ou menos quando
houver mudanças significativas no ambiente de trabalho).
As alterações e complementações devem ser discutidas junto a representantes da
CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
O principal objetivo da caracterização básica é tornar o profissional familiarizado com
o processo de trabalho, coleta de informações e identificação dos riscos reais e
potenciais, além de servir de subsídio para as avaliações qualitativas e quantitativas.
As avaliações qualitativas são aquelas empregadas para se obter resultados de como
o processo de trabalho está interagindo com os demais, qual implicação ou efeito está
gerando subentende-se aqui que está interação não é apenas material, mas também
humana.
Lembramos que o ser humano deve ser o principal beneficiado com essas mudanças
e alterações.
A avaliação quantitativa é o subsídio primordial, para se obter o grau ou a toxidade a
que o empregado está exposto. Muitas vezes tais avaliações serão necessárias para
se determinar qual medida é a mais adequada a se adotar.

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A próxima etapa, das medidas de controle, é aquela que visa eliminar, minimizar ou
controlar os riscos levantados nas etapas anteriores.
Adotar medidas preventivas onde haja probabilidade de ultrapassagem dos limites de
exposição ocupacional e monitoramento periódico.
As medidas de controle propostas devem ser sempre de comum acordo com os
responsáveis pela produção e os profissionais da área de Segurança e Medicina do
Trabalho.
O monitoramento da exposição aos riscos, ao qual deverá ser feito pelo menos uma
vez ao ano, ou sempre que necessário, quando houver mudança de processo, de
equipamentos, maquinário e atividades.
5. ASPECTOS CONTEMPLADOS
 Riscos Químicos, físicos e biológicos; (vide tabela do Inventário de Risco)
 Investigação e análise de acidentes do trabalho;
 Ergonomia e Organização do Trabalho; Tratadas conforme Análise
Ergonômica Vigente e tabela do Inventário de Risco.
 Riscos decorrentes do trabalho em altura; (vide tabela do Inventário de Risco)
 Equipamento de proteção individual de uso obrigatório; (vide tabela do
Inventário de Risco)
 Plano de Atendimento a Emergência - PAE.
6. DEFINIÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
Consideram-se Riscos Ambientais, tudo que tem potencial para gerar acidentes no
trabalho, em função da sua natureza, concentração, intensidade e tempo de
exposição.
Dividem-se em Agentes Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonômicos e de Acidentes.

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5.1 AGENTES FÍSICOS
São representados pelas condições físicas no ambiente de trabalho, tais como
vibração, radiação, ruído, calor e frio de acordo com as características dos postos de
trabalho, podem causar danos à saúde.
Muitos fatores de ordem física exercem influências de ordem psicológicas sobre as
pessoas, interferindo de maneira positiva ou negativa no comportamento humano
conforme as condições em que se apresentam.
Portanto ordem e limpeza constituem um fator de influência positiva no
comportamento do trabalhador.
5.2 AGENTES QUÍMICOS
Podem ser encontrados na forma gasosa, liquida e/ou pastosa.
Quando absorvidos pelo organismo produzem na grande maioria dos casos, reações
diversas, dependendo da natureza, da quantidade e da forma da exposição a
substância.
5.3 AGENTES BIOLÓGICOS
São microorganismos presentes no ambiente de trabalho tais como: Bactérias,
fungos, vírus, básicos, parasitas e outros. São capazes de produzir doenças,
deterioração de alimentos, mal cheiro etc.
Apresentam muita facilidade de reprodução, além de contarem com diversos
processos de transmissão.
5.4 ERGONÔMICOS
É o conjunto de conhecimento sobre o homem e seu trabalho.
realiza anualmente o levantamento das condições ergonômicas que são tratadas na
sua AET vigente.
Tais conhecimentos são fundamentais ao planejamento de tarefas, postos, e
ambientes de trabalho, ferramentas, máquinas e sistema de produção a fim de que
sejam utilizados com o máximo de conforto, segurança e eficiência.

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Os casos mais comuns de problemas ergonômico são:
Esforço físico intenso, levantamento e transporte manual de peso, exigência de
postura inadequada, monotonia e repetitividade.
7. TABELA DE AVALIAÇÃO AMBIENTAL
AGENTE INFLUÊNCIAS
Ruído
Surdez; Dificuldade de comunicação verbal; Tensão
psicológica; Concentração mental prejudicada; Cefaléia
Vibrações Falta de equilíbrio; Alteração do metabolismo; Acidentes
Agentes Químicos
Intoxicações; Doenças - Profissionais e do trabalho;
Distúrbios fisiológicos; Cefaleia
Radiação Não Ionizante
Alterações fisiológicas; Cegueira; Doenças profissionais e
do trabalho
Agentes Biológicos Doenças Infectocontagiosas, Dermatoses
Poeiras Minerais Doenças do aparelho respiratório, Dermatoses
8. CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO E PRIORIZAÇÃO DOS RISCOS
CONSTATADOS
Consiste na caracterização dos perigos e danos, bem como a classificação dos riscos
em relação à sua importância, visando determinar e priorizar aqueles que possam
causar danos à saúde ou segurança dos colaboradores e/ou ao patrimônio.
Os riscos são classificados considerando as estimativas das variáveis “severidade” e
“probabilidade/exposição”, conforme descritos nos quadros I e II.
A classificação do risco, apresentada no quadro III, é definida pela soma das colunas
dos quadros I e II (severidade e probabilidade/exposição), sendo considerados como:
Baixo..................soma menor igual a 24
Médio.............soma maior que 26 e menor ou igual a 64
Alto........... soma maior que 72 e menor ou igual a 104
Muito alto / Catastrófica.................soma maior igual a 144

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QUADRO I
Severidade: Representa a magnitude ou a gravidade do dano.
SEVERIDADE CRITÉRIO PONTUAÇÃO
Baixo
Efeitos reversíveis pouco preocupantes ou sem efeitos adversos
conhecidos.
Incidentes que demandam somente primeiros socorros.
2
Médio
Efeitos reversíveis preocupantes.
Incidentes sem afastamento (com restrição, com tratamento médico). 4
Alto
Efeitos reversíveis severos.
Incidentes com afastamento. 8
Muito Alto
Efeitos irreversíveis
Incidentes incapacitantes permanentes ou 01 (uma) fatalidade. 16
Catastrófica
Incidente resultando em múltiplas fatalidades.
32
QUADRO II
Probabilidade / Exposição: Indica a probabilidade de ocorrência do dano / indica a
exposição ao perigo ao longo da jornada de trabalho.
PROBABILIDADE /
EXPOSIÇÃO
CRITÉRIO PONTUAÇÃO
Raro
O evento está inserido num ambiente não perigoso e/ou existem
controles adequados e suficientes atuando em suas principais
possíveis causas. Estima-se que o evento pode ocorrer uma vez
a cada 100 anos ou mais.
2
Pouco Provável
O evento está inserido num ambiente pouco perigoso e/ou existe
um nível satisfatório de controles preventivos implementados.
Estima-se que o evento pode ocorrer num período de 10 a 100
anos.
3
Ocasional
O evento está inserido num ambiente perigoso e/ou existem
controles inadequados ou faltantes relacionados a causas
possíveis importantes. Estima-se que o evento pode ocorrer
num período de 01 a 10 anos.
5
Provável
O evento está inserido num ambiente muito perigoso e/ou
existem vários controles inadequados ou faltantes relacionados
a causas possíveis importantes. A ocorrência do evento em 01
ano de operação é quase certa.
9
Frequente
Estima-se que o evento pode ocorrer várias vezes em 01 ano de
operação (Ex.: Uma ou mais vezes por mês). 13

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QUADRO III
Classificação do Risco: Para a classificação dos riscos foram consideradas as
medidas de controle existentes na empresa.
PRIORIZAÇÃO DAS AÇÕES
ACÃO PRIORIDADE
TRIVIAL
Nenhuma ação pré requerida e nenhum registro
documental precisa ser mantido.
Manter controles existentes. BAIXA
ACEITÁVEL
Manter as medidas de controle existentes; monitorar
periodicamente. BAIXA
MODERADO
Melhorar controles existentes ou implantar novas
medidas. MÉDIA
CRÍTICO
Atividades devem ser paralisadas e/ou risco
controlado; melhorar ou substituir as medidas de
controle existentes. ALTA
9. RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS
GHE FUNÇÃO DEPARTAMENTO SETOR
01
COORDENADOR / GERENTE DE FILIAL I, II, III, IV, V ADMINISTRATIVO/
OPERACIONAL
SUPERVISOR OPERACIONAL
I, II, III, IV, V
PESOS 2 3 5 9 13
PESOS RARO
POUCO
PROVÁVEL
OCASIONAL PROVÁVEL FREQUENTE
32 CATASTRÓFICA 64 96 160 288 416
16 CRÍTICA 32 48 80 144 208
8 GRAVE 16 24 40 72 104
4 MODERADA 8 12 20 36 52
2 LEVE 4 6 10 18 26
MATRIZ
DE
RISCOS
MATRIZ DE RISCOS
SEVERIDADE

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ANALISTA OPERACIONAL I, II, III, IV, V
COORDENADOR OPERACIONAL I, II, III, IV, V
ASSISTENTE DE MANUTENÇÃO MECÂNICA I, II, III, IV, V
02
TÉC. SEGURANÇA DO TRABALHO I, II, III, IV, V GESTÃO DE
PESSOAS - QSMS
COORDENADOR DE SESMT I, II, III, IV, V
03
LÍDER DE EQUIPE I, II, III, IV, V ADMINISTRATIVO/
OPERACIONAL
INSTRUTOR DE TREINAMENTOS I, II, III, IV e V
ENCARREGADO OPERACIONAL EXTERNO I, II, III, IV, V
04
LIDER DE MANUTENÇÃO I, II, III, IV, V
MANUTENÇÃO /
OPERACIONAL
SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO I, II, III, IV, V
COORDENADOR DE MANUTENÇÃO I, II, III, IV, V
05 BORRACHEIRO I, II, III, IV, V BORRACHARIA
06
AUXILIAR DE MANUTENÇÃO MECÂNICA I, II, III, IV, V
MANUTENÇÃO
MECÂNICO DIESEL I, II, III, IV, V
MECÂNICO MÁQUINA PESADA I, II, III, IV, V
07 SOLDADOR I, II, III, IV, V
08 ELETRICISTA I, II, III, IV, V
09 OPERADOR MANTENEDOR DE GRUA I, II, III, IV, V CARREGAMENTO
10 MOTORISTA DE COMBOIO I, II, III, IV, V FROTA
11 MOTORISTA CARRETEIRO FCA I, II, III, IV, V FROTA

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10.IDENTIFICAÇÃO E DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES
GHE: 01 SETOR: Administrativo / operacional Cargo / Função: Coordenador Gerente de Filial I, II, III, IV, V
Descrição das Atividades:
CONTROLE COLETIVO: Treinar os funcionários quanto ao uso correto de EPI bem como orientá-los sobre os riscos
presentes no ambiente de trabalho. Cumprir os procedimentos administrativos bem como adotar medidas de engenharia
para mitigação ou eliminação total ou parcial do risco.
EPIS OBRIGATÓRIOS: Conforme planilha de Relação dos EPIs x Função deste documento.
GHE: 01 SETOR: Administrativo / operacional Cargo / Função: Supervisor Operacional I, II, III, IV, V

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GHE: 01 SETOR: Administrativo / operacional Cargo / Função: Analista Operacional I, II, III, IV, V
GHE: 01 SETOR: Administrativo / operacional Cargo / Função: Coordenador Operacional I, II, III, IV, V
GHE: 01 SETOR: Administrativo / operacional Cargo / Função: Assistente de manutenção mecânica I, II, III, IV,
V
GHE: 02 SETOR: Gestão de pessoas - QSMS Cargo / Função: Téc. Segurança do Trabalho I, II, III, IV, V

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GHE: 02 SETOR: Gestão de pessoas - QSMS Cargo / Função: Coordenador de SESMT I, II, III, IV, V
GHE: 03 SETOR: Administrativo / operacional Cargo / Função: Líder de Equipe I, II, III, IV, V
GHE: 03 SETOR: Administrativo / operacional Cargo / Função: Instrutor de Treinamentos I, II, III, IV, V
GHE: 03 SETOR: Administrativo / operacional Cargo / Função: Encarregado operacional Externo I, II, III, IV, V

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GHE: 04 SETOR: Manutenção / operacional Cargo / Função: Líder de manutenção I, II, III, IV, V
GHE: 04 SETOR: Manutenção / operacional Cargo / Função: Supervisor de manutenção I, II, III, IV, V
GHE: 04 SETOR: Manutenção / operacional Cargo / Função: Coordenador de manutenção I, II, III, IV, V
GHE: 05 SETOR: Operacional Cargo / Função: Borracheiro I, II, III, IV, V

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GHE: 06 SETOR: Manutenção Cargo / Função: Auxiliar de manutenção mecânica I, II, III, IV, V
GHE: 06 SETOR: Manutenção Cargo / Função: Mecânico Diesel I, II, III, IV, V
GHE: 06 SETOR: Manutenção Cargo / Função: Mecânico Máquina pesada I, II, III, IV, V

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GHE: 07 SETOR: Operacional Cargo / Função: Soldador I, II, III, IV, V
GHE: 08 SETOR: Operacional Cargo / Função: eletricista I, II, III, IV, V
GHE: 09 SETOR: Operacional Cargo / Função: Operador Mantenedor de Grua I, II, III, IV, V
GHE: 10 SETOR: Operacional Cargo / Função: Motorista de comboio I, II, III, IV, V

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GHE: 11 SETOR: Operacional Cargo / Função: Motorista carreteiro FCA I, II, III, IV, V
11. CUIDADOS NO TRABALHO RURAL
O trabalho deve ser organizado de forma que que as atividades que exijam maior esforço
físico, quando possível, sejam desenvolvidas no período da manhã ou no final da tarde.
Em caso de condiçoes extremas(ventos fortes ou tempestades) a atividade deve ser
interrompida e o trabalhador deverá abrigar-se em locais seguros.
No caso de incidencias de raios, nunca procurar abrigo próximo a árvores ou pontos que
possam ser atraidores de descargas atmosfericas.
No trabalho ruaral é cumum a incidência e contatos com animais peçonhentos e outros
animasi silvestres. O trabalhador deve evitar contato com estes animais, não deve tentar a
captura dos mesmos afim de evitar acidentes.
Circular nos projetos pelas estradas obedecendo as sinlizações do local.
Descartar os resíduos em locais adequados sendo proibido seu descarte nos campos e
estradas.
O operador deve manter distâsncia segura das redes eletricas e fiações durante a
movimentação da grua e carregamento bem como o motoristas durante o transporte deverá
observar no trajeto a existencia de obstáculos em que possa haver contato da parte superior
do implemento .

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12.PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA
A gestão das atividades do SMS será feita conforme Plano de Gestão e Comunicação SMS
e demais aplicáveis a atividade da operação florestal.
13.CONSIDERAÇÕES FINAIS
O presente Programa de Gerenciamento de Riscos no Trabalho Rural, apresenta as medidas
tomadas pela empresa, com relação à prevenção de acidentes do trabalho e melhoria das
condições ambientais.
Além das metas contidas neste PGRTR, também serão tomadas medidas propostas nas
reuniões da CIPA e medidas decorrente de vistoria aos locais de trabalho realizado pelo
SESMT.

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Elaboração e Responsável Técnico:
__________________________________
Responsável pela empresa:

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ANEXOS
I. Tabela de EPI’s x Função
II. Planilha de Inventário de Riscos do PGRTR
III. Plano de Ação PGRTR

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EPIs X FUNÇÃO
FUNÇÃO DESCRIÇÃO DO EPI
ANALISTA OPERACIONAL I, II, III, IV, V
ASSISTENTE DE MANUTENÇÃO MECÂNICA I, II, III, IV, V
COORDENADOR/ GERENTE DE FILIAL I, II, III, IV, V
SUPERVISOR OPERACIONAL I, II, III, IV, V
COORDENADOR OPERACIONAL I, II, III, IV, V
ENCARREGADO OPERACIONAL EXTERNO I, II, III, IV, V
SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO I, II, III, IV, V
COORDENADOR DE MANUTENÇÃO I, II, III, IV, V
LÍDER DE MANUTENÇÃO I, II, III, IV, V
I, II, III, IV, V
INSTRUTOR DE TREINAMENTOS
I, II, III, IV e V
TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO I, II, III, IV, V
COORDENADOR DE SESMT
Bota de segurança
Protetor auricular
Óculos de proteção
Capacete de segurança
Protetor auricular
Protetor solar
Perneira de bidim
Capa de chuva
BORRACHEIRO
I, II, III, IV, V
Abafador de ruído
Perneira bidim
Bota de segurança
Capa de chuva
Luva vaqueta
Creme de proteção para pele grupo 3
Luva antivibração
Protetor solar
AUXILIAR DE MANUTENÇÃO MECÂNICA
I, II, III, IV, V
Protetor auricular
Bota de segurança

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MECÂNICO DIESEL
I, II, III, IV, V
MECÂNICO DE MÁQUINA PESADA
I, II, III, IV, V
Luva de vaqueta Nitrílica
Protetor solar
Capa de chuva
Perneira bidim
SOLDADOR I, II, III, IV, V
Protetor auricular
Protetor solar
Respirador PFF2
Óculos de maçariqueiro
Bota de segurança
Luva vaquetaraspa
Avental de raspa
Perneira raspa / bidim
Mangote de raspa
Máscara de solda
Protetor facial
ELETRICISTA I, II, III, IV, V
Bota de segurança
Luva tricotada
Protetor solar
Luva nitrílica
Óculos ampla visão
Macacão tyvek

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Perneira bidim
OPERADOR MANTENEDOR DE GRUA I, II, III, IV, V
Protetor auricular
Bota de segurança
Luva de vaqueta
Protetor solar
Luva nitrílica
Perneira bidim
MOTORISTA CARRETEIRO FCA
Bota de segurança
Luva vaqueta
Protetor auricular
Capa de chuva
Protetor solar
Perneira bidim
MOTORISTA DE COMBOIO
Protetor auricular
Bota de segurança
Luva vaqueta
Óculos ampla visão
Capa de chuva
Protetor solar
Luva nitrílica
Perneira bidim
Respirador PFF2

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Planilha de Inventário de Riscos do PGRTR

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Plano de Ação do PGRTR
DATAS DE 2023 A 2025
MEDIDAS A SEREM TOMADAS Responsável
Janeiro
Fevereiro
Março
Abril
Maio
Junho
Julho
Agosto
Setembro
Outubro
Novembro
dezembro
1
*Fornecer, treinar e tornar
obrigatório o uso dos EPIs *
SMS
Realizadas através de inspeções in loco na unidade e
registros de entrega e troca dos EPIs conforme NR-06.
2
**Manter atualizada as
ordens de serviço sobre
segurança e medicina do
trabalho conforme exigência
na NR-01**
SMS Aplicada nas admissões ou troca de funções.
3
Realizar palestra sobre
Preservação do Meio
Ambiente (Coleta Seletiva)
SMS x
4
Realizar treinamento
conforme AET da empresa
SMS ou
empresa
contratada
Conforme cronograma de ação da AET.
5
Apresentar o PGRTR ao
colaboradores.
SMS x
6
Realizar avaliações
ambientais de ruído,
vibração e poeira.
SMS x
7
Divulgar resultados das
avaliações ambientais e do
PGRTR para todos os
empregados
SMS x
8
Realizar treinamento
prevenção de risco com
animais peçonhentos
SMS x
9
Analise Global / Revisão
trienal
SMS 2025

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