Plano de Ação Pastoral - aula e exemplo

Plano de Ação da Igreja
≠
Plano de Ação Pastoral

Presbítero(a)
Pastor(a)
Missionário(a)
Evangelista
Qual a diferença?

Documental
Cânones, Regimento, Regulamento...
Qual a diferença?

Qual a diferença?
Prática
Cotidiano da igreja local
Sacramento
Sermão
Reuniões

Discutir este tema polêmico pode ser
muito demorado e até mesmo
infrutífero no contexto de nosso
encontro.
Qual a diferença?
Em nossa reflexão levaremos em conta
a ação daquele (a) que lidera a
comunidade de fé.

Mais que um título ou pronome de
reconhecimento, falaremos sobre a
ação pastoral do(a) vocacionado(a).
Qual a diferença?
Revmo.
Rev. Revda.
Revma.
Pra.Pr.
Missionário Missionário

Carisma Pastoral
O carisma pastoral é um mandato da
Igreja. É ela que capacita, avalia,
designa/consagra/ordena e dá o
mandato.
Alan Richardson afirma: "Ninguém
pode dizer que recebeu autorização
direta do próprio Cristo sem a
instrumentalidade própria de seu
corpo, a Igreja ...".

Carisma Pastoral
"O ministério pastoral tem sua
autenticidade reconhecida quando o
carisma da Igreja de Cristo determina
os carismas individuais".
A vocação, o chamado, o
despertamento para o ministério
pastoral pode ser individual, ou
pessoal, mas o mandato, a ordenação,
a autorização para exercício dos atos
pastorais e dos sacramentos é dada
exclusivamente pela Igreja.

Carisma Pastoral
O tema "Carisma Ministerial" está na
agenda da Igreja Metodista desde
1987 (Dons e Ministérios)...
atualmente tem destaque especial
através da 2ª ênfase do Plano
Nacional Missionário.
“Revitalizar o carisma dos
ministérios clérigo e leigo nos
vários aspectos da missão”

Ministério Pastoral
Há muita expectativa entorno do
ministério desenvolvido pelo pastor e
pela pastora.
da instituição
dos(as) companheiros(as)
da igreja local (comunidade)
da igreja local (indivíduos)
do(a) próprio(a) vocacionado(a)
da família do(a) vocacionado(a)
da comunidade externa
etc...

Ministério Pastoral
É importante que o(a) pastor(a)
dedique-se na tarefa de conhecer
estes vários aspectos e expectativas:
Destacaremos aqui a importância
de:
I)Conhecer a si mesmo
II)Conhecer a instituição que serve
III)Conhecer a comunidade local
IV)Conhecer a sociedade

I – Conhecer a si mesmo
O conhecimento de si mesmo é o primeiro
passo na direção de um relacionamento
adequado com a realidade.
Quanto maior conhecimento tem uma
pessoa de suas motivações, habilidades e
interesses, maiores são suas
possibilidades de ser um agente
consciente de seu estar no mundo.

Conhecer a si próprio não e tão fácil como
a princípio pode parecer. Sem perceber,
enganamos a nós mesmos com bastante
freqüência.
Por outro lado a expectativa que temos
sobre como os outros nos vêem e o que
esperam de nós, pode orientar nosso
comportamento tanto para corresponder
como para negar o que imaginamos que se
espera de nós.

Por ser doloroso tomar consciência destas
e outras coisas evitamos e resistimos
inconscientemente a um confronto com
nos mesmos.
Diante disto as reflexões que uma pessoa
pode fazer isoladamente sobre seu próprio
comportamento, apesar de necessárias,
não são suficientes para um conhecimento
integral dele mesmo.

No caso do(a) pastor(a)
deveríamos citar, a
título de exemplo, uma
ênfase doutrinária ou
uma forma de dirigir a
congregação como
satisfazendo muito mais
a necessidades
pessoais inconscientes,
que suprindo
necessidades reais da
congregação.

É recomendável para um conhecimento
adequado de si, que o individuo aprenda a
sair de si mesmo diante de outra(s)
pessoa(s).
É necessário a coragem de, sem defesas,
se expor em sentimentos, idéias e
problemas pelos quais se passa, diante de
outro que possa nos ajudar no confronto e
reflexão sobre nossa conduta e a historia
de nossa vida.

II – Conhecer sua denominação
Como Igreja Metodista respeitamos as
mais diversas eclesiologias, porém temos
nossa própria forma de ser.
Nossa história... Nossos documentos...
Nossa tradição... Nossa teologia...
Tem muito a contribuir com o Reino de
Deus.

Não é necessário imitar outras formas
eclesiológicas.
Precisa-se fugir da síndrome da
IMITOSE MÚLTIPLA
...do mimetismo irracional.

IMITOSE MULTIPLA
(Os barbixas – you tube)

III - Conhecer a congregação e a
sociedade
A congregação tem a sua
história, e, portanto
determinadas motivações,
tendências, condicionamentos
e possibilidades estão
presentes no modo como ela
se relaciona com suas
lideranças ou vive o
evangelho.

Os fatores específicos de cada igreja local
não podem ser ignorados:
Ao lado dessa realidade há a realidade da
sociedade como um todo.
realidade econômica
sociocultural
pastorados anteriores
lideranças leigas
origens da igreja no lugar
situação geográfica

Ao lado desta visão mais globalizante da
igreja é importante ressaltar que, em última
análise, ela é composta por indivíduos que
também tem suas próprias histórias.
Será, então, a mescla e interação destas
historias individuais, com a historia da
Congregação e da sociedade que comporão a
complexa realidade que esta presente em
todo grupo humano.
indivíduo Congregação Sociedade

Planejando
Estes conhecimentos são
fundamentais para se compor um
plano de ação ministerial,
condizente com a realidade de cada
Pastor(a).

Planejando
PROPONHO...
brainstorming
(tempestade de idéias)
(toró de parpite)
Oficina de Trabalho

Planejando
Ações Pastorais de Natureza Litúrgica:
Ações Pastorais de Natureza Administrativa:
Ações Pastorais de Natureza Docente:
Ações Pastorais de Natureza Missionária:
Ações Pastorais de Natureza Social:
Ações Pastorais e representatividade institucional:
Ações Pastorais no cuidado do rebanho:
Ações Pastorais e ministérios locais:

Queridos irmãos e irmãs, membros da Igreja Metodista Central de Campinas,
e “ovelhas” que o Senhor nos confiou, graça e Paz!
Reconhecendo:
•Que a Igreja Metodista no Brasil, desde de 1987, optou por ser uma
comunidade organizada segundo os “DONS” de seus membros e os
“MINISTÉRIOS” emergentes da sociedade;
•Que a visão da Igreja Metodista é a de uma “comunidade missionária a
serviço do povo”;
•Que o ministério pastoral, não é diferente em valor dos outros ministérios da
igreja local (ele é um entre os outros), porém tem sua especificidade conforme
os cânones 2012;
Plano de Ação PastoralPlano de Ação Pastoral
Rev. Paulo Dias NogueiraRev. Paulo Dias Nogueira
Rev. Eber Borges da CostaRev. Eber Borges da Costa
Pra. Rosana de Fátima PiresPra. Rosana de Fátima Pires

• Que temos vocação pastoral reconhecida pela Igreja Metodista, e já temos
servido neste ministério por alguns anos;
• Que a IMCC é uma comunidade com 98 anos de existência, portanto um
ícone da história do protestantismo, não só na cidade de Campinas como
no Brasil;
• Que os crentes desta comunidade local (IMCC), bem como de todas as
igrejas cristãs, necessitam de cuidados pastorais;
Apresentamos à IMCC, as atividades que, segundo a graça de Deus,
realizaremos durante 2013:

Ações Pastorais de Natureza Litúrgica:
•Desenvolver, juntamente com o ministério de Culto e Liturgia, as ações
litúrgicas da igreja, ultrapassando o ambiente dos cultos dominicais, e levando
em conta o calendário Litúrgico e o Lecionário Cristão;
•Utilizar o púlpito na dependência da graça divina, no desejo de alimentar o
rebanho, levando-o a uma experiência viva com a Palavra de Deus;

Ações Pastorais de Natureza Administrativa:
•Evitar planejamentos precipitados, levando em consideração a HISTÓRIA e o
momento pelo qual a igreja está passando.
•Considerar o “Plano de Ação Nacional”, o “Plano de Ação Regional” e o
“Plano de Ação Distrital” ao elaborar o PLANO DE AÇÃO LOCAL;
•Participar das reuniões do Ministério de Ação Administrativa;
•Acompanhar a tesouraria e seus prepostos em suas ações;

Ações Pastorais de Natureza Docente:
•Instruir a igreja local para o amadurecimento dos relacionamentos, intra-
familiar e intra-eclesiástico.
•Realizar, periodicamente cursos para catecúmenos, com o intuito de instruir
melhor os novos membros da IMCC;
•Ministrar estudos bíblicos nos grupos de comunhão, levando em
consideração um rodízio dos pastores pelos diversos grupos;
•Apoiar as iniciativas da Escola Dominical, reconhecendo sua importância
para a caminhada da igreja local;

Ações Pastorais de Natureza Missionária:
Acompanhar o desenvolvimento missionário das congregações e pontos
missionários da IMCC;
Incentivar as congregações e pontos missionários da IMCC a caminharem
rumo a autonomia financeira e posterior credenciamento como Igreja Local
pelo Concílio Regional.
Revitalizar o programa de discipulado já implantado através dos grupos de
comunhão, levando em consideração a proposta do Plano Nacional
Missionário de que seja numa perspectiva de salvação, santificação e
serviço; ...

... Estimular o zelo evangelizador na vida de cada membro da IMCC,
conforme o proposta do Plano Nacional Missionário;
Desafiar a IMCC a um maior comprometimento missionário em resposta ao
clamor do desafio urbano, conforme Plano Nacional Missionário;
Motivar a IMCC a envolver-se em ações de cuidado e preservação do meio
ambiente;

Ações Pastorais de Natureza Social:
•Participar das reuniões da Associação Beneficente Campineira (ABC);
•Acompanhar o curso de artesanato promovido pela ABC às quartas feiras no
salão social da IMCC;
•Participar dos eventos IMCC Solidária/ABC em Ação, promovidos no Jd São
Marcos;

Ações Pastorais e representatividade institucional:
•Procurar, à medida do possível, apresentar-nos à sociedade (autoridades e
instituições), visando aproximar a igreja da sociedade e a sociedade da igreja;
•Participar do Conselho de Pastores de Campinas;

Ações Pastorais no cuidado do rebanho:
•Desenvolver ações pastorais de aproximação e cuidado, procurando
envolver-nos com todos e todas.
•Fortalecer a Identidade, Conexidade e Unidade da Igreja, conforme o Plano
Nacional Missionário;
•Transformar o gabinete pastoral em um ambiente acolhedor, solidário e
terapêutico. Será o cartão de visita da igreja local. Todos que assim
desejarem encontrarão ali um espaço reservado para o aconselhamento
pastoral. Os pastores apresentarão os horários de atendimento, mas nada
impedirá que atendam a emergências.

Desenvolver um ministério de visitação pastoral, na seguinte perspectiva:
• Visitas Regulares: Pastorear as pessoas que estão
impossibilitadas de virem temporária ou definitivamente ao templo,
através de visitas regulares com ministração da Ceia do Senhor.
Na sua maioria são pessoas enfermas ou idosas, ou mesmo
idosas enfermas. Este é o tempo da igreja ir até os seus e cuidar.
Zelar da parte do rebanho que se encontra fragilizado.

• Visitas Pontuais: Visitas temáticas que visam corresponder a
uma expectativa específica.
• Crises: Seja pessoal, familiar, profissional... o objetivo é
acompanhar a pessoa ou grupo em seu momento:
enfermidade, luto, divórcio, drogas, desemprego, etc.
• Momentos Festivos: Casamento, aniversário, compra da
casa, novo emprego, etc. Será um momento de ação de
graças e partilha.
• Visitas Relacionais: Encontros que procuram fortalecer a relação
entre pastor e rebanho. Momento de interagir sem a formalidade
do templo.

Ações Pastorais e ministérios locais:
•Valorizar o modo de ser da Igreja Metodista, organizando todas as suas
atividades a partir dos DONS existentes na comunidade de fé e dos
MINISTÉRIOS emergentes da sociedade. Sendo assim, será respeitado o
dom de cada membro, procurando integrá-lo no trabalho missionário da igreja.
•Cumprir todas as disposições canônicas relativas ao exercício do ministério
pastoral;
•Cumprir as tarefas ministeriais competentes a cada nomeação, seja local,
distrital, regional ou geral.
•Zelar pelo nome, doutrinas e práticas da Igreja Metodista, levando em conta
nossa pluralidade;
•Outros.

Ações Pastorais de Natureza Litúrgica:
Desenvolver, juntamente com o ministério de Culto e Liturgia, as ações litúrgicas da igreja, ultrapassando o ambiente dos cultos dominicais, e levando em conta o calendário Litúrgico e o Lecionário Cristão;
Utilizar o púlpito na dependência da graça divina, no desejo de alimentar o rebanho, levando-o a uma experiência viva com a Palavra de Deus;
Ações Pastorais de Natureza Administrativa:
Evitar planejamentos precipitados, levando em consideração a HISTÓRIA e o momento pelo qual a igreja está passando.
Considerar o “Plano de Ação Nacional”, o “Plano de Ação Regional” e o “Plano de Ação Distrital” ao elaborar o PLANO DE AÇÃO LOCAL;
Participar das reuniões do Ministério de Ação Administrativa;
Acompanhar a tesouraria e seus prepostos em suas ações;
Ações Pastorais de Natureza Docente:
Instruir a igreja local para o amadurecimento dos relacionamentos, intra-familiar e intra-eclesiástico.
Realizar, periodicamente cursos para catecúmenos, com o intuito de instruir melhor os novos membros da IMCC;
Ministrar estudos bíblicos nos grupos de comunhão, levando em consideração um rodízio dos pastores pelos diversos grupos;
Apoiar as iniciativas da Escola Dominical, reconhecendo sua importância para a caminhada da igreja local;
Acompanhar o desenvolvimento missionário das congregações e pontos missionários da IMCC;
Incentivar as congregações e pontos missionários da IMCC a caminharem rumo a autonomia financeira e posterior credenciamento como Igreja Local pelo Concílio Regional.
Revitalizar o programa de discipulado já implantado através dos grupos de comunhão, levando em consideração a proposta do Plano Nacional Missionário de que seja numa perspectiva de salvação,
santificação e serviço;
Estimular o zelo evangelizador na vida de cada membro da IMCC, conforme o proposta do Plano Nacional Missionário;
Desafiar a IMCC a um maior comprometimento missionário em resposta ao clamor do desafio urbano, conforme Plano Nacional Missionário;
Motivar a IMCC a envolver-se em ações de cuidado e preservação do meio ambiente;
Ações Pastorais de Natureza Social:
Participar das reuniões da Associação Beneficente Campineira (ABC);
Acompanhar o curso de artesanato promovido pela ABC às quartas feiras no salão social da IMCC;
Participar dos eventos IMCC Solidária/ABC em Ação, promovidos no Jd São Marcos;
Ações Pastorais e representatividade institucional:
Procurar, à medida do possível, apresentar-nos à sociedade (autoridades e instituições), visando aproximar a igreja da sociedade e a sociedade da igreja;
Participar do Conselho de Pastores de Campinas;
Desenvolver ações pastorais de aproximação e cuidado, procurando envolver-nos com todos e todas.
Fortalecer a Identidade, Conexidade e Unidade da Igreja, conforme o Plano Nacional Missionário;
Desenvolver um ministério de visitação pastoral, na seguinte perspectiva:
Visitas Regulares: Pastorear as pessoas que estão impossibilitadas de virem temporária ou definitivamente ao templo, através de visitas regulares com ministração da Ceia do Senhor.
Na sua maioria são pessoas enfermas ou idosas, ou mesmo idosas enfermas. Este é o tempo da igreja ir até os seus e cuidar. Zelar da parte do rebanho que se encontra fragilizado.
Visitas Pontuais: Visitas temáticas que visam corresponder a uma expectativa específica.
Crises: Seja pessoal, familiar, profissional... o objetivo é acompanhar a pessoa ou grupo em seu momento: enfermidade, luto, divórcio, drogas, desemprego, etc.
Momentos Festivos: Casamento, aniversário, compra da casa, novo emprego, etc. Será um momento de ação de graças e partilha.
Visitas Relacionais: Encontros que procuram fortalecer a relação entre pastor e rebanho. Momento de interagir sem a formalidade do templo.
Transformar o gabinete pastoral em um ambiente acolhedor, solidário e terapêutico. Será o cartão de visita da igreja local. Todos que assim desejarem encontrarão ali um espaço reservado para o
aconselhamento pastoral. Os pastores apresentarão os horários de atendimento, mas nada impedirá que atendam a emergências.
Ações Pastorais e ministérios locais:
Valorizar o modo de ser da Igreja Metodista, organizando todas as suas atividades a partir dos DONS existentes na comunidade de fé e dos MINISTÉRIOS emergentes da sociedade. Sendo assim, será
respeitado o dom de cada membro, procurando integrá-lo no trabalho missionário da igreja.
Cumprir todas as disposições canônicas relativas ao exercício do ministério pastoral;
Cumprir as tarefas ministeriais competentes a cada nomeação, seja local, distrital, regional ou geral.
Zelar pelo nome, doutrinas e práticas da Igreja Metodista, levando em conta nossa pluralidade;
Outros.

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