pesquisa

1. Fábio Melo
Escola Superior de Saúde
10160259 OT2 16/11/2016
Participação- Refere-se ao envolvimento em trabalho, recreação e actividades de vida diária que
fazem parte do contexto sociocultural e são desejados e/ou necessários ao bem estar.
 Envolvimento pressupõe não só o desempenho como a experiência subjectiva.
 Participação pressupõe o fazer coisas e seu significado pessoal e social. Cada tipo de
participação envolve um conjunto de desempenhos ocupacionais. A Participação Ocupacional é
influenciada por :
 Capacidade de desempenho
 Habituação
 Volição
 Ambiente
Cada pessoa organiza a sua participação ocupacional num padrão de vida único. Este padrão de
participação ocupacional é uma questão:
 Pessoal – aquilo em que o indivíduo se envolve é influenciado por motivos, papeis, hábitos,
capacidades e limitações;
 Contextual – o ambiente limita ou facilita a participação em ocupações.
Em última análise, o espectro de participação ocupacional, na vida de uma pessoa, é moldado por
uma interacção complexa de factores pessoais e ambientais.
Suponhamos que uma pessoa que joga futebol a nível profissional é alvo de um ataque físico, por
exemplo: é assaltado e violentado e dão-lhe um tiro, afetando-lhe o seu sitema nervoso. A pessoa
em questão fica então tetraplégica, ficando impossibilitada de participar na sua atividade
prefeida: Futebol.
Equilibrio Ocupacional-Resultado da relação entre o indivíduo, as suas ocupações e os seus
"mundos". Para este equilíbrio existir é necessária a capacidade de o indivíduo se empenhar num
leque de ocupações apropriadas de modo a suprir as suas necessidades. O mais importante neste
conceito é a diferenciação entre equilíbrio ocupacional e a noção de equilíbrio da linguagem
corrente, pois o equilíbrio ocupacional é subjetivo no seu todo, visto que as necessidades e
significações que se atribuem a determinada ocupação variam de pessoa para pessoa, pelo que o
equilíbrio ocupacional varia também de umas pessoas para as outras. (Finlay, 2004, p. 47) É um
equilíbrio muito mais pessoal e intimamente relacionado com os desejos/vontades do indivíduo.

2. Fábio Melo
Escola Superior de Saúde
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Uma pessoa cujo objetivo se prende unicamente com a participação em duas àreas de ocupação:
Sono e descanso e Lazer. Esta pessoa adora jogar computador, dedicando muitas das horas do seu
dia a esta atividade. Grande parte do tempo que lhe resta é dedicdo a uma outra ativiade: dormir.
Este indivíduo adora dormir. Descura muitas vezes as AVD’s e AVDI´S, passando varias horas
sem comer e varios dias sem tomar banho. No entanto este indivíduo encontra-se perfeitamente
confortável deste modo e tem um equilíbrio ocupacional.
Justiça Ocupacional- Justiça que reconhece direitos ocupacionais à participação direta nas
ocupações, para todos os cidadãos, independentemente da sua idade, competência, género,
estatuto/classe social ou outras diferenças. (Nilsson & Townsend, 2010, p. 58). Acesso e
participação na panóplia de ocupações significativas e enriquecedoras às quais os outros têm
acesso, incluindo oportunidades de inclusão social e recursos para participar em ocupações que
satisfaçam necessidades pessoais, de saúde e sociais. (adaptado de Townsend & Wilcock, 2004).
As injustiças surgem quando a participação nas ocupações é barrada, limitada, segregada,
proibida, subdesenvolvida, interrompida, alienada, marginalizada, explorada, excluída ou no
mínimo restrita. (TOWNSEND; WILCOCK, 2004a, p. 77).
Um indivíduo ser proíbido de entrar num país devido à sua nacionalidade ou devido aos valores
religiosos que preconiza é um caso de injustiça ocupacional. Ao invés disso, um caso de justiça
ocupacional é, por exemplo, permitir que um aluno com paralisia cerebral participe nas aulas de
educação física.
Privação Ocupacional- É uma forma de desiquilíbrio ocupacional extrema. Quando alguém é
impedido de alcançar ou de aproveitar ocupações, devido à pobreza, falta de oportunidades de
emprego, doença ou incapacidade, discriminação, abuso, ser prisioneiro ou refugiado, entre
outros (Whiteford, 2000).
Uma pessoa que não possa tomar banho por não ter dinheiro para pagar a conta da água, por
estar desempregada há bastante tempo.

3. Fábio Melo
Escola Superior de Saúde
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Adaptação Ocupacional- Os terapeutas ocupacionais permitem a participação, através da
alteração de uma tarefa, o modo como se realiza a tarefa e o próprio ambiente, de modo a
promover o empenho do indivíduo naquela ocupação. (James, 2008)
Adaptação de talheres para que um indivíduo com dificuldades motoras ao nível da mão possa
comer com menor grau de dificuldade.
Alienação Ocupacional-A alienação é o modo como o indivíduo sente que não traduz as
competências objectivas que tem. Provém da forma como o indivíduo se experiência a si próprio
e ao seu mundo.
Um indivíduo que tenha sido atleta de alta competição de atletismo, até à data em que sofre uma
grave lesão no tendão calcaneano e deixa de poder correr da mesma forma, pois quando corre,
seja com que intensidade for, sente dores fortes. Ao não poder correr como corria o indivíduo
sente-se intensamente frustrado.
Referências Bibliográficas:
- Creek, J., & Lougher, L. (2008). Occupational Therapy and Mental Health: Churchill
Livingstone.
- Finlay, L. (2004). The Practice of Psychosocial Occupational Therapy: Nelson Thornes.
- Whiteford, G. (2000) Occupational Deprivation: Global Challenge in the New Millennium.
- Townsend, E. A.; Wilcock, A. A.(2004) Occupational Justice