1) O documento discute um termo de acordo proposto pela ECT para manter o Plano Correios Saúde apenas para o quadro atual de funcionários, o que poderia criar dois grupos com assistências diferentes. 2) A FENTECT argumenta que qualquer alteração no plano de saúde deve ser precedida por estudos atuariais e comissão paritária, conforme decisão do TST. 3) Além disso, o acordo foi assinado regionalmente sem negociação nacional, como exige a cláusula 46 da sentença normativa,