O documento apresenta informações sobre voluntariado em uma associação, incluindo:
1) Definições de voluntariado e seus benefícios;
2) Apresentação da associação, seus programas e objetivos de apoio à infância;
3) Projetos em que voluntários podem atuar, como leitura, recreação e manutenção.
Bem vindo ao Futuro! - Um resumo de como a ciência moldará o futuro daqui 100...Rafael da Silva
Bem vindo ao Futuro! - Um resumo de como a ciência moldará o futuro daqui 100 anos.
Todo o conteúdo é baseado no livro "A física do futuro" de Michio Kaku, maior físico teório do mundo.
Nada que consta nesse slide se trata de achismo! Tudo é ciência. Muitas das coisas já estão sendo estudadas em laboratórios, possuindo até mesmo protótipos. Quer um exemplo? Um protótipo do que seria o Google Glass já existia desde os anos 90 em laboratórios, o próprio Michio Kaku usou um na época.
Palestra de conscientização de quanto a empresa precisa da força e energia dos novos colaboradores em um momento tão diferenciado como este ano de 2015.
Quem acredita nesta ideia: www.essenciacao.wordpress.com/
O ‘‘endomarketing em 10 premissas’’ é uma porta de entrada ao universo do endomarketing e uma amostra do que ele pode agregar e transformar o mundo empresarial. É também uma resumo de alguns textos de Mariana no Ideia de Marketing.
O conteúdo do e-Book Endomarketing Inteligente e Criativo está registrado junto ao Escritório de Direitos Autorais da Fundação Biblioteca Nacional sob o n° 409217 de 05 de Setembro de 2007. Qualquer material que possua elevada semelhança ou igualdade de conteúdos, e não possua autorização prévia deste autor, fere os Direitos de Propriedade Autoral, e estará sujeito às restrições legais.
Este é um manual de Ética, Conduta e Boas Práticas, aplicado em um restaurante Fast Food no North Shopping Sobral no estado do Ceará. O qual traça diretrizes para uma melhor organização, padronização e funcionalidade das atividades de rotina da empresa, além de prezar o bem estar do indivíduo e do grupo de colaboradores, traçando regras que colaboram para tal.
Este Manual para Capacitação Inicial do Voluntário, elaborado pelo Instituto Voluntários em Ação (IVA/SC), o Centro de Voluntariado de Florianópolis, tem como principal objetivo capacitá-lo para o voluntariado como também auxiliá-lo na escolha e no desenvolvimento do seu trabalho voluntário. Aqui você encontrará dados e informações sobre a história do voluntariado, os conceitos dessa atividade, as responsabilidades necessárias, legislação e alguns exemplos de trabalhos voluntários. Ou seja, informações importantes para você colocar em prática sua vontade de ser voluntário.
Neste primeiro Módulo você conhecerá os principais conceitos de voluntariado no Brasil, assim como seu histórico e aspectos legais. Fique por dentro do Voluntariado e junte-se ao Projeto Força Voluntária!
Apoio Técnico na elaboração do Plano de Ação do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente de Florianópolis (CMDCA), para o ano de 2015.
Webinário: GESTÃO DE PARCERIAS “COM QUEM FAZEMOS”
Quando? 13/07, quarta-feira das 18h às 19h
Descrição: Encontro de formação virtual onde organizações aprendem a inovar e motivar para engajar novos parceiros (com foco em voluntariado).
Facilitadora do encontro: Aghata K. R. Gonsalves, Assessora de Desenvolvimento Institucional do ICOM. Mestre em Administração (UDESC), especialista em Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa (Sustentare Escola de Negócios) e graduada em Administração Pública (UDESC). Experiência desde 2009 em gestão de organizações da sociedade civil (OSCs). No ICOM atua com desenvolvimento institucional de organizações sociais e como pesquisadora do Sinais Vitais, ferramenta de diagnóstico e conhecimento da comunidade.
Elaboração de Projetos - CMDCA FLORIPA 01/08/2016Aghata Gonsalves
CAPACITAÇÃO PARA ELABORAÇÃO DE PROJETOS
As entidades registradas no CMDCA estão convidadas a participar de uma capacitação gratuita sobre o uso dos recursos do FIA, em especial ao que se refere a projetos voltados aos editais abertos.
Dia: 01/08/2016
Horário: Das 14 às 17 horas
Local: CIEE, Rua Antonio Dib Mussi, n.473, 5º andar, Centro.
Boletim Informativo do Conselho Tutelar de FlorianópolisAghata Gonsalves
Este boletim informativo possui como objetivo divulgar e compartilhar algumas atividades realizadas em reuniões colegiadas dos conselheiros tutelares da cidade de Florianópolis.
Agenda Colaborativa para o Fortalecimento do Sistema de Garantia de Direitos ...Aghata Gonsalves
Esta agenda é resultado de um processo de co-construção coletiva que envolveu gestores e profissionais da política de garantia de proteção integral e também mais de 100 crianças e adolescentes do município, que elaboraram um diagnóstico participativo e propuseram soluções para o fortalecimento da política e melhoria da qualidade de vida de crianças e adolescentes. Esse processo ocorreu no quadro do Projeto de Desenvolvimento Institucional promovido pelo Instituto Comunitário Grande Florianópolis e o Programa de Extensão Esag Comunidade.
Relatório Anual de Atividades elaborado para a Associação SocioAmbientar referente ao ano de 2012, para ser entregue a um parceiro mantenedor (patrocinador).
1. Seu passo em favor da criança
MANUAL DO VOLUNTÁRIO
2. VOLUNTÁRIOS|ASSOCIAÇÃOPASSOSDEINTEGRAÇÃO
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O BEIJA-FLOR
Houve um incêndio na floresta e
enquanto todos os bichos corriam apavorados,
um pequeno beija-flor ia do rio para o
incêndio levando gotinhas de água em seu bico.
O leão vendo aquilo, perguntou
para o pequeno beija-flor:
Oh, beija-flor, você acha que vai
conseguir apagar o incêndio sozinho?
O beija-flor respondeu:
Eu não sei se vou conseguir, mas
estou fazendo a minha parte.
Fábula utilizada por Betinho como metáfora
do significado de solidariedade.
3. VOLUNTÁRIOS|ASSOCIAÇÃOPASSOSDEINTEGRAÇÃO
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1. BEM VINDO!
Se você chegou até aqui é porque deseja fazer parte do grande
número de pessoas que colaboram e contribuem, dia a dia, para um
mundo melhor: os voluntários.
A ação voluntária acontece a partir da vontade de se exercer a
cidadania, quando o indivíduo passa a se enxergar como peça
fundamental na solução dos problemas sociais locais, capaz de criar ou
transformar a realidade.
Mas por onde começar?
Aqui você encontrará dados e informações sobre os conceitos dessa
atividade, as responsabilidades necessárias, legislação e alguns
exemplos de trabalhos voluntários. Ou seja, informações importantes
para você colocar em prática sua vontade de ser voluntário.
Sendo assim, lançamos o seguinte desafio: leia esse material, reflita,
questione-se, encontre um lugar onde possa ajudar, coloque a mão na
massa e dê seu passo em favor da criança!
4. VOLUNTÁRIOS|ASSOCIAÇÃOPASSOSDEINTEGRAÇÃO
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2. APRESENTAÇÃO DA INSTITUIÇÃO
Com o lema "A Serviço da Valorização da Vida" a Associação Passos de
Integração é uma entidade civil de direito privado, sem fins lucrativos, cuja sede
administrativa fica situada na Rua Getúlio Vargas, 52, bairro Vila Operária, no
município de Itajaí/SC.
Sua fundação ocorreu em 08 de junho de 2001, através da implantação de seu
primeiro programa denominado Recanto Infantil Marcos Valdir Moroso tendo
como objetivo inicial oferecer proteção à crianças e adolescentes em situação de
vulnerabilidade social quando desprovidos de proteção integral na família, buscando
em parceria com a rede de políticas públicas acolhê-las provisoriamente e
excepcionalmente em pequenos grupos, sob regime de Casa-Lar, trabalhando sua
reintegração familiar e aumentando os índices de retorno familiar ou adoções bem
sucedidas.
A instituição tem como madrinha e mentora a Juíza de Direito Dra. Sônia
Maria Mazzetto Moroso, que incentivou um grupo de amigos voluntários,
empresários locais e apoiou um trabalho diferenciado no município de Itajaí, que
objetivasse dar qualidade ao trabalho com a infância e juventude.
A Associação Passos de Integração é gerida por uma Diretoria Executiva e
um Conselho Fiscal (ambos voluntários). Conta com uma Assessoria Administrativa,
uma Assessoria de Programas e Projetos e uma Assessoria Jurídica, além dos
profissionais contratados para execução dos três Programas desenvolvidos pela
entidade, sendo estes, respectivamente: Programa de Acolhimento
Institucional Recanto Infantil Marcos Valdir Moroso (regime de Casa-Lar);
Programa Acolher e Cuidar (acompanhamento de egressos dos programas de
acolhimento institucional desenvolvidos no município de Itajaí por ONGs e/ou
Governo); e Programa Com Viver (Famílias Acolhedoras).
5. VOLUNTÁRIOS|ASSOCIAÇÃOPASSOSDEINTEGRAÇÃO
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Entre os objetivos da instituição está a integração e apoio à rede de políticas
públicas de atendimento à criança e ao adolescente do município de Itajaí, contando
com representatividade no Conselho Municipal de Direitos da Criança e do
Adolescente (vice-presidência), no Conselho Municipal de Assistência Social e no
Fórum Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente, fortalecendo em Itajaí as
políticas de atendimento infantojuvenil, principalmente quanto a implantação do
Plano Municipal de Promoção, Proteção e Defesa do Direito de Crianças e
Adolescentes à Convivência Familiar e Comunitária, qual seja, de priorizar
ações de proteção à infância e juventude paralelas a promoção de sua família, gerando
o desenvolvimento de autonomia, acesso a educação de qualidade, saúde, cultura e
lazer à população atendida.
Desde a fundação do primeiro Programa até maio de 2010 a instituição já
atendeu direta e indiretamente 1.327 crianças e adolescentes e 1.251 familiares
adultos, tendo como principal parceiros: a Prefeitura Municipal, o Fundo Municipal
de Atendimento à Criança e ao Adolescente do Conselho Municipal de Direitos da
Criança e do Adolescente (FIA - ITAJAÍ), o Governo Estadual, além do apoio de
pessoas físicas e jurídicas, bem como através de Fundações, Instituições e outros
financiadores como a empresa Petrobrás, que financiou o fortalecimento do Programa
Acolher e Cuidar nos anos de 2006 e 2007 e UNESCO/REDE GLOBO, que também
o financiou em 2009, por meio do Projeto Criança Esperança.
Em ações voltadas a fortalecer a sua sustentabilidade a instituição desenvolve
alianças estratégicas para captação de recursos financeiros e apoio institucional,
voluntariado para ocupação de espaços e equipamentos; captação de recursos
financeiros por meio da destinação de parte do imposto de renda devido de Pessoas
Físicas e Pessoas Jurídicas por meio da resolução 12 do COMDICA - Itajaí (doação
casada); financiamento próprio com recursos levantados por meio de eventos.
6. VOLUNTÁRIOS|ASSOCIAÇÃOPASSOSDEINTEGRAÇÃO
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3. O QUE É SER VOLUNTÁRIO?
É aquele que presta serviços não remunerados em benefício da comunidade.
Para melhor definição, segue abaixo alguns conceitos:
“Voluntário é o ator social e agente de transformação, que presta serviços não
remunerados em benefício da comunidade. Doando seu tempo e conhecimentos, realiza
um trabalho gerado pela energia de seu impulso solidário, e atende não só às necessidades
do próximo, como também aos imperativos de uma causa. O voluntário atende também
suas próprias motivações pessoais, sejam elas de caráter religioso, cultural, filosófico ou
emocional.” (Fundação Abrinq)
“O voluntário é o jovem ou o adulto que, devido ao seu interesse pessoal e ao seu espírito
cívico, dedica parte de seu tempo, sem remuneração alguma, a diversas formas de
atividades, organizadas ou não, de bem estar social ou outros campos”. (ONU –
Organização das Nações Unidas)
“O voluntário é o cidadão que, motivado pelos valores de participação e solidariedade,
doa seu tempo, trabalho e talento, de maneira espontânea e não remunerada, para causas
de interesse social e comunitário”. (Conselho da Comunidade Solidária)
Resumindo, voluntário é a pessoa que doa o seu trabalho, suas potencialidades e
talentos em uma função que o desafia e gratifica em prol de uma realização pessoal e
benefícios sociais.
7. VOLUNTÁRIOS|ASSOCIAÇÃOPASSOSDEINTEGRAÇÃO
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Dentre as definições apresentadas, quatro elementos podem ser destacados:
Qualificação: o conceito moderno de voluntariado está muito ligado à execução de um
trabalho qualificado, que leva em conta o talento e as habilidades de quem o executa.
Satisfação: é um trabalho exercido com prazer, garra, que fascina e dá um sentimento
de plenitude para quem o executa.
Doação: a entrega de horas de sua vida em prol do próximo, da comunidade, é resultado
de um amor transbordante, que precisa se materializar por meio da ação.
Realização: é um trabalho que tem um compromisso com o êxito, com o sucesso, que
está determinado a cumprir com os objetivos propostos.
Em resumo, o trabalho voluntário é uma ação de qualidade, feito com prazer em
direção a uma solução que não precisa ser necessariamente grande, mas precisa ser
eficiente.
O voluntariado tem um impacto significativo e positivo na sua comunidade. Mas
você sabia que ele pode ter muitos benefícios para você também? Aqui estão alguns deles:
Maior estabilidade emocional
Possibilidade de fazer o que realmente gosta
Sentir-se parte da sua comunidade
Oportunidade para fazer novas amizades
Descoberta de novas potencialidades
Mudanças de pontos de vistas sobre o seu próprio valor
Melhoria de sua auto-estima
Opções de impulsionar sua carreira
Motivação e sentido de realização
Novos interesses e hobbies
Novas experiências
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Nenhum homem ou mulher é uma ilha. As pessoas em sociedades codependem
umas das outras para sobreviver. O voluntário é uma excelente ferramenta para ajudar a
desenvolver sua comunidade e causar um impacto positivo na qualidade de vida das
pessoas.
Que melhor forma para conectar-se à sua comunidade e doar um pouco de si?
Como voluntário você certamente dará um retorno para a sociedade de alguns dos
benefícios que a sociedade lhe dá.
É com o somatório dessas qualificações que você fará a
diferença em muitas vidas de crianças e adolescentes.
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4. COLOCANDO A MÃO NA MASSA
Uma das principais características do voluntariado é a liberdade: você
pode escolher uma atividade que queria fazer e que lhe dê prazer.
Evidentemente a liberdade está ligada à responsabilidade e você deve,
portanto, escolher com cuidado o trabalho que deseja fazer para só se
comprometer com o que de fato puder realizar.
Há várias formas de colaborar com a Associação Passos de Integração,
abaixo segue os Projetos que desenvolvemos, nos quais você voluntário poderá
atuar:
Projeto Leitura – Apoio e Incentivo a Leitura através de contação de
histórias na Casa-Lar Recanto Infantil Marcos Valdir Moroso.
Projeto Família Amiga – Apadrinhamento das crianças e adolescentes
acolhidos na Casa-Lar Recanto Infantil, proporcionando a convivência
familiar e comunitária.
Projeto Brincar é Educar – Desenvolvimento de atividades lúdicas e
recreativas com as crianças acolhidas pelo Programa Recanto Infantil,
para períodos de finais de semana, feriados e férias escolares.
Projeto Arte e Cultura - Viabilização de atividades ligadas a arte e
cultura: apresentações teatrais, musicais e artísticas em geral.
Projeto de Manutenção: Realização de obras e reparos, como
serviços de Pintor, Marceneiro, Eletricista, Encanador.
Projeto de Desenvolvimento Organizacional: Realização de trabalhos voltados
à melhoria da gestão organizacional.
Projeto Portas Abertas: Caso você tenha alguma ideia que não esteja contemplada
nos projetos acima, encaminhe uma nova proposta para análise.
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Ao decidir assumir o compromisso de colaborar com alguma atividade acima
descrita, de forma voluntária, tenha em mente que estará assumindo uma série de
responsabilidades, não só com a Associação Passos de Integração, mas com toda a
comunidade à que ela atende. Confira os principais Direitos e Responsabilidades de
um voluntário:
DIREITOS
•Desempenhar uma tarefa que o valorize e que seja um desafio para ampliar ou
desenvolver habilidades.
•Receber apoio no trabalho que desempenha (capacitação, supervisão e avaliação técnica).
•Ter a possibilidade da integração como voluntário na organização.
•Ter as mesmas informações que os funcionários remunerados e descrição clara de tarefas
e responsabilidades.
•Contar com os recursos indispensáveis para o trabalho voluntário.
•Respeito aos termos acordados quanto à sua dedicação, tempo doado, etc. e não ser
desrespeitado na disponibilidade assumida.
•Receber reconhecimento e estímulo.
•Ter oportunidade para melhor aproveitamento de suas capacidades recebendo tarefas e
responsabilidades de acordo com os seus conhecimentos, experiência e interesse.
•Ambiente de trabalho favorável por parte do pessoal remunerado da instituição.
11. VOLUNTÁRIOS|ASSOCIAÇÃOPASSOSDEINTEGRAÇÃO
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RESPONSABILIDADES
•Conhecer a organização onde presta serviços (a fim de trabalhar levando em conta essa
realidade social) e as tarefas que lhe forem atribuídas.
•Escolher cuidadosamente a área onde deseja atuar conforme seus interesses, objetivos e
habilidades pessoais, garantindo um trabalho eficiente.
•Ser responsável no cumprimento dos compromissos assumidos como voluntário.
•Só se comprometer com o que de fato puder fazer.
•Respeitar valores e crenças das pessoas com as quais trabalha.
•Trabalhar de forma integrada e coordenada com a organização onde presta serviço e
aproveitar as capacitações oferecidas, através de uma atitude aberta e flexível.
•Manter os assuntos confidenciais em absoluto sigilo.
•Acolher de forma receptiva a coordenação e a supervisão de seu trabalho.
•Usar de bom senso para resolver imprevistos, além de informar os responsáveis.
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Agora...
Chegou o momento de encontrar a sua vaga
e começar a colaborar com a nossa Organização.
Preencha o formulário abaixo, destaque e entregue em nossa
Sede Administrativa, situada à Av. Getúlio Vargas, nº 52, no
Bairro Vila Operária – Itajaí/SC.
Aproveite para nos fazer uma visita!
Contamos com você!
Grande abraço,
Equipe Passos de Integração
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TERMO DE ADESÃO
1. Identificação Pessoal
Nome Completo:
CPF: RG:
Sexo: Data de Nascimento: ____/_____/_________
Endereço:
Complemento:
Cidade/SC: CEP:
Telefones: (___) _____-_____ ou (___ ) _____-_____
E-mail:
Estado Civil:
Possui Filhos? Idade:
2. Identificação Profissional
Empresa:
Telefones
Profissão:
Cargo Atual:
3. Escolaridade
( ) Ensino
Fundamental
( ) Ensino
Médio
( ) Ensino
Superior
( ) Pós
Graduação
( )
Mestrado
( )
Doutorado
Formação Acadêmica:
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4. Como tomou conhecimento da Associação Passos de Integração?
________________________________________________________
________________________________________________________
________________________________________________________
5. Está cadastrado junto ao Fórum ou tem algum interesse futuro
em adoção?
( ) SIM ( ) NÃO
6. Atividades que gostaria de realizar:
( ) Projeto Leitura
( ) Projeto Família Amiga da Criança
( ) Projeto Brincar é Educar
( ) Projeto Arte e Cultura
( ) Projeto de Manutenção
( ) Projeto de Desenvolvimento Organizacional
( ) Projeto Portas Abertas
Declaro que estou ciente e aceito os termos da Lei do Serviço Voluntário, n° 9.608, de
18 de fevereiro de 1998, sendo que prestarei serviços voluntários na Associação Passos de
Integração.
___________________________
Assinatura do voluntário
__________________________
Nome do responsável
Assinatura do responsável
________________________________
Associação Passos de Integração
Itajaí,____/____/____.
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Anexo
Lei do Voluntário
Ao longo do tempo, o Trabalho Voluntário passou a ser reconhecido no Brasil
como um exercício de cidadania. Parte desse reconhecimento se deu graças à criação da
Lei do Voluntário – Lei 9.608 – em 1998.
A Lei foi importante para legitimar a relação entre voluntários e Organizações Sem
Fins Lucrativos. Seja você Voluntário ou Organização, é importante conhecer o texto da
Lei para fazer valer seus direitos e deveres. Por isso, separamos o texto da lei pra você!
LEI Nº 9.608 de 18 DE FEVEREIRO DE 1998
Dispõe sobre o serviço voluntário e dá outras providências.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA
Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1. Considera-se serviço voluntário, para fins desta Lei, a atividade não remunerada, prestada por
pessoa física a entidade pública de qualquer natureza ou instituição privada de fins não lucrativos, que
tenha objetivos cívicos, culturais, educacionais, científicos, recreativos ou de assistência social, inclusive,
mutualidade.
Parágrafo único. O serviço voluntário não gera vínculo empregatício nem
obrigação de natureza trabalhista, previdenciária ou afim.
Art. 2. O serviço voluntário será exercido mediante a celebração de termo de adesão entre a entidade,
pública ou privada, e o prestador do serviço voluntário, dele devendo constar o objeto e as condições do
seu exercício.
Art. 3 . O prestador do serviço voluntário poderá ser ressarcido pelas despesas que comprovadamente
realizar no desempenho das atividades voluntárias.
Parágrafo único. As despesas a serem ressarcidas deverão estar expressamente
autoriza das pela entidade a que for prestado o serviço voluntário.
Art. 4. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 5. Revogam-se as disposições em contrário.
Brasília, 18 de fevereiro de 1998; 177 da Independência e 110 da República.
FERNANDO HENRIQUE CARDOSO
Paulo Paiva - (Publicado no Diário Oficial da União, de 18/02/98)
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REFERÊNCIAS
Este manual trata-se de uma adaptação à realidade da Associação Passos de
Integração do Manual para Capacitação do Voluntário,
elaborado pelo Instituto Voluntários em Ação – Florianópolis 2010.
ELABORAÇÃO
Aghata Karoliny Ribeiro Gonsalves
Assessora Administrativa e Financeira
Jacqueline de Souza Emerim
Assessora de Programas e Projetos
COLABORAÇÃO
Janaina Francisca Vicente dos Santos da Veiga
Assessora Jurídica
Associação Passos de Integração
CNPJ: 04.548.805/0001-25
Sede Administrativa: Av. Getúlio Vargas, nº 52 – Vila Operária – Itajaí/SC
Contato: 47| 3349-9632
www.passosdeintegracao.org.br