5 conselhos úteis para liderar com significado e alta performance,

1. LÍDER COACH
Liderando com significado e alta performance:
5 conselhos
fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/liderando-com-significado-e-alta-performance-5-
conselhos/92421/ - em 12/02/2016
Como transformar a teoria em sucesso? Como traduzir em dicas úteis
alternativas para o líder de desenvolver uma equipe focada em excelência?
Muito tem se falado sobre perfil de liderança, sobre características que levam as pessoas
ao sucesso, sobre competências e habilidades. Peço licença à você neste momento para
dar um passo atrás e convidar para debate dois elementos importantes deste contexto:
significado e alta performance.
Ao longo de nossa trajetória como seres capazes de separar o joio do trigo somos
sugados pela exigente demanda do dia a dia e acabamos sendo atropelados pelas
atividades mecânicas, que podem nos levar a escolher o joio ao invés do trigo. Isso
mesmo, o homem é um ser capaz de fazer escolhas erradas, por isso possui essa paixão
cega por aprender, buscando significado em tudo o que faz para se sentir humano,
integral, completo.
Todos nós já estivemos na posição de líder ou de liderados, já sofremos como líderes ou
como liderados, já sentimos impactos positivos e negativos de diferentes ações praticadas
por um líder. E, se eu tivesse que eleger uma característica, um elemento que
contribuísse para a construção de um líder de sucesso eu escolheria clareza.
Independente do perfil de liderança. Possuindo clareza sobre o caminho a ser percorrido
(meta), clareza sobre as estratégias a serem adotadas (ferramentas) e clareza sobre a
importância que as pessoas possuem para a transformação do sonho em realidade,
consegue-se chegar onde se quer com alta performance. É preciso reafirmar que, se você
não tem clareza para onde vai ninguém te seguirá.
Cada vez mais o mercado abre alas para o líder que tem visão de futuro, constrói projetos
com a equipe a médio prazo, inspira o time delegando, incentivando, acompanhando,
cobrando e exigindo mais, entendendo o significado e o impacto de suas ações perante a

2. LÍDER COACH
equipe, perante pares, perante o mercado. O líder visionário abandonou o modelo velho de
administração que baseia-se em controle, repetição, rigidez e comando porque sabe o que
Steve Jobs já disse no passado: "Não faz sentido contratar profissionais inteligentes se
tiver que dizer à eles o que fazer".
Liderar é transformar sonhos em realidade liberando a energia de todos para manter o
sonho coletivo. Mas como traduzir isso em ações mensuráveis no dia a dia? Como
transformar teoria em sucesso? Seguem cinco fatores que devem contribuir para ampliar o
significado das ações que levam à alta performance:
1. Negócio- Foco no futuro, no mercado e na concorrência. Libertar a mente e expandir a
consciência para ter ideias poderosas;
2. Visão- Ter clareza nas metas e sonhar para alcançar vitórias extraordinárias;
3. Intenção- Aprender a usar o poder e propor projetos a médio prazo com a equipe.
4. Comprometimento- Abrir o coração e apaixonar-se para inspirar o time;
5. Ralação- Isso mesmo, muito trabalho. Criar uma estrutura prática para executar o
sonho no mundo real.
Afinal de contas o que queremos além do sucesso? Usufruí-lo, entendendo que é
construído todos os dias, através e com as pequenas vitórias e conquistas diárias,
superações que unidas levarão a equipe como uma flecha certeira em direção a alta
performance. Tarefa nada fácil não é mesmo? Mas quem disse que seria?
Giovana Kulzer