![Your difficult boss, customer, prospect, voter, student... probably not stupid, probably just uninformed. There's a huge difference.[Seth Godin]](https://image.slidesharecdn.com/lideranacorporativa-110103131950-phpapp01/85/Lideranca-corporativa-24-320.jpg)
Carregado porSergio Grisa
Liderança corporativa
O documento aborda a trajetória de Sérgio Grisa Winter e a sua contribuição para a liderança, apresentando diferentes tipos de líderes e a importância da humildade e determinação. Ele explora a classificação dos líderes em cinco níveis e discute características essenciais que definem um líder eficaz. Além disso, menciona a mediunidade e a produção literária de Winter ao longo de sua vida.
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- 2. Almoço com asestrelas!WINTERSua estréia foi em São Paulo, em 1957, três meses antes de a versão carioca estrear e era comandado por J. Silvestre. Meses depois o casal Airton e Lolita Rodrigues passaram a receber os convidados com um festival de pizza.Template
- 3. Expressão de Líder!WINTEREm27 junho de 2010Era uma grande aventura1958 a 2009Template
- 4. Ajuda de Líder!WINTERViveu92 anos desta vida terrena desenvolvendo importante atividade mediúnica e filantrópica. Fechava os olhos e colocava no papel poemas, crônicas e mensagens. Seus mais de 400 livros psicografados. TemplateChico Xavier1910 a 2002
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- 7. 02O que éLiderança?WINTERTemplate
- 8. 03Liderança?WINTERExecutar um oumais atos de liderança.Afetao comportamento humano, de modo a realizar uma missão.Influenciar um grupo de pessoas para avançar e metas ou objetivoTemplate
- 9. Liderança é quenem beleza04WINTER...impossível de definir, mas você sabe quando vê...TemplateWarren G. Bennis
- 10. 05Quem é olíder?WINTERPositivista, trata o processamento e a estruturação do conhecimento como um esforço para produzir algum tipo de filme objetivo do mundoOs olhos da mente são vistos como uma espécie de câmeraImagens que ela capta são distorcidasTemplate
- 11. 06Líder ?Pensadores EstratégicoOlhar em frente e criar visõesDesafioMotivarInspirar
- 12. 06Os três tiposde Líder ?hoje três tipos de líderes: os maus, os bons e os excelentes. Os maus obviamente não deveriam existir, pois logo que identificados, deveriam serretirados do cargo. Os bons são os que fazem seu trabalho, não ajudam muito, mas também não atrapalham. Seguem dia após dia fazendo não mais do que a obrigação. Os líderes excelentes indivíduos que aliam uma tremendahumildadecom uma enorme determinação profissional. São líderes que não medem esforços, fazendo o que precisa ser feito para o aprimoramento contínuo da instituição que Representam.
- 13. 07A Liderança Nível5WINTEREm seu ‘Empresas Feitas para Vencer’, Jim Collins classificou os líderes empresariais em cinco níveis:Nível 1 – Indivíduo Altamente Capaz.TALENTONível 2 – Membro da Equipe que Contribui.GRUPONível 3 – Gerente Competente. RESULTADOSNível 4 – Líder Eficiente COMPROMETIMENTONível 5 – Líder Excelente TemplateHUMILDADE
- 14. 07A Liderança Nível5WINTEREm seu ‘Empresas Feitas para Vencer’, Jim Collins classificou os líderes empresariais em cinco níveis:Nível 1 – Indivíduo Altamente Capaz.TALENTONível 2 – Membro da Equipe que Contribui.GRUPONível 3 – Gerente Competente. RESULTADOSNível 4 – Líder Eficiente COMPROMETIMENTONível 5 – Líder Excelente TemplateHUMILDADE
- 15. 07LulaHumildade!WINTER“Não pensem quevocês fizeram pouca coisa na história da humanidade, não. Possivelmente, o cidadão que votou em mim ainda não tem consciência do gesto dele.” Presidente Lula3/9/2004, falando para empresário na inauguração da fábrica da Cobrasma, em Osasco SP.Template
- 16. 08O Gerente Competente!Mantémo statusMonitora a situaçãoAloca recursos Mede os resultadosFeedback sobre as tendênciasLíder Ectoplasma!
- 17. 09Líder versusSeguidor!” Os aduladores”
- 18. 10...e o poder...Deonde vem o poder do líder?
- 19. 11O Líder éum inovador!“Minha mãe era uma mulher que nasceu analfabeta !”Presidente Lula8/3/2004, discursando no Dia Internacional da Mulher.
- 20. 12O líder éum treinador!
- 21. 13O líder éum político!
- 22. 14O líder éum vendedor!
- 23. 15Olíder é umcomunicador!
- 24. Your difficult boss,customer, prospect, voter, student... probably not stupid, probably just uninformed. There's a huge difference.[Seth Godin]
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- 26. 17Líderes gerenciam otempo!
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- 34. 25Líderes emocionam econtagiam
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- 36. 27Faz perguntas nãousa instruções
- 37. 28“To Do orTo Be?”
- 38. 29A falha nãoé o oposto do Sucesso
- 39. 30Only Make NewMistakes“Melhor homens que saibam não errar do que pessoas que saibam corrigir os erros.” Maquiavel
- 40. 31Henry Mintzberg“Leadership, likeswimming, cannot be learnt by reading about it”
- 41. 33Líder pra valer!Melhorse temidodo que amado ou ao contrárioO que precisa para ser estimadoComo evitar os aduladores
- 42. 34Temido ou amado!Umlíder não deve temer a fama de cruel....desde que por ela mantenha o grupo unido e fiel.Evitar a excessiva confiança que o torne incauto e a demasiada desconfiança que o faça intolerávelDaí nasce a questão
- 43. 35Temido ou amado!Énecessário um e o outro mas é difícilEntão se tem que faltar uma é mais seguroSer temido que amado!Isso porque os homens são maus enquanto lhes fizerem o bem serão todos teus.
- 44. 36Temido ou amado!Eos homens tem menos escrúpulos em ofender a quem amam, do que a quem os faça temer, posto que a amizade é mantida por um vínculo de obrigação que por serem os homens maus é quebrado em cada oportunidade que a eles convenha, mas o temor é mantido pelo receio de castigo que jamais abandona.
- 45. 37Um líder paraser estimado!é estimado quando verdadeiro amigo e vero inimigo. Revelar-se em favor de um contra o outro. Essa atitude é mais útil que ficar neutro.
- 46. 38Um líder paraser estimado!Teus vizinhos entram em luta em vencendo um deles tenha a temer o outro, ou não. No primeiro caso se não te definir será presa fácil do que vencer, com prazer e satisfação do que foi vencido!
- 47. 39Um líder paraser estimado!Líder irresoluto procura a neutralidade.Quando te defini por uma das partes se a quem aderes vence ele terá obrigações para contigo. Mas se aquele a quem aderes perde, será amparado por ele e você ficará associado a ele pelo resto da vida.Jamais oferecer aliança com um mais poderoso
- 48. 39Como se evitamos aduladores !
- 49. 401914 a 1916Líderpravaler!Habilidades do líderContratar EquipeManter equipe unidaDesenvolvendo talentosLiderando um grupo na criseFormar grupos para tarefas difíceisDeterminação para seguir a frente
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- 52. ReferênciaMINTZBERG, H.; AHLSTRAND,B.; LAMPEL, SCHACKLETON Uma lição de coragemMAQUIAVEL O PríncipeMARCELO TAS, Nunca antes na história deste país.