O documento aborda a estratégia do Instituto Brasileiro para a Competitividade (IBC), destacando a importância da melhoria contínua dos resultados individuais e coletivos. Enfatiza o desenvolvimento do conhecimento e a aplicação dos conhecimentos adquiridos pelos colaboradores como fundamentais para a excelência nos resultados. A abordagem é centrada na cultura da excelência e no potencial dos colaboradores para atingirem resultados cada vez melhores.

1. ESTRATÉGIA DE RESULTADOS LAURO VOLACO – Sócio Diretor IBC www.ibc-competitividade.com.br IBC – INSTITUTO BRASILEIRO PARA A COMPETITIVIDADE

2. Foco Atitude melhoria contínua dos resultados individuais e coletivos desenvolvimento do conhecimento potencial dos colaboradores EXCELÊNCIA DOS RESULTADOS conhecimentos adquiridos aplicados por todos os colaboradores ESTRATÉGIA DO IBC

3. Foco Atitude desenvolvimento do conhecimento potencial dos colaboradores DESENVOLVIMENTO DO CONHECIMENTO DOS COLABORADORES

4. Foco Atitude conhecimentos adquiridos aplicados por todos os colaboradores CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS APLICADOS POR TODOS OS COLABORADORES

5. Foco Atitude melhoria contínua dos resultados individuais e coletivos MELHORIA CONTÍNUA DOS RESULTADOS INDIVIDUAIS E COLETIVOS

6. Foco Atitude EXCELÊNCIA DOS RESULTADOS EXCELÊNCIA DOS RESULTADOS

7. Foco Atitude CURVA EVOLUTIVA PARA A EXCELÊNCIA DOS RESULTADOS melhoria contínua dos resultados individuais e coletivos desenvolvimento do conhecimento potencial dos colaboradores EXCELÊNCIA DOS RESULTADOS conhecimentos adquiridos aplicados por todos os colaboradores

8. IBC – INSTITUTO BRASILEIRO PARA A COMPETITIVIDADE LAURO VOLACO – Sócio Diretor IBC www.ibc-competitividade.com.br