OBJETIVOS PESSOAIS Autor: Lauro Volaco Diretor IBC: Instituto Brasileiro para a Competitividade www.ibc-competitividade.com.br
"Não existe vento favorável para o marinheiro que não sabe aonde ir”. Sêneca REFLEXÃO
QUE É É a melhor forma de estabelecer seus próprios objetivos. É um sistema de organização dos planos e metas para seu desenvolvimento pessoal e profissional. É reservar um tempo precioso para o auto-aperfeiçoamento.
POR QUE Encurta distâncias. Amplia horizontes. Gera histórico de sua evolução. Evita transtornos. Traça um rumo na sua vida pessoal que se compatibilize com o seu lado profissional. Evita esquecimentos.
COMO Através de um computador,  palmtops  ou aparelhos celulares inteligentes e de múltiplas funções equipado com  software  adequado. Analisando suas habilidades e conhecimentos, comparando-os com seus  gaps  para atingir seus ideais.
EMOÇÕES Desenvolver a capacidade de sentir uma grande variedade de emoções. Eliminar emoções que te oprimam ou o limitem. Intensificar as boas emoções para que sejam a base para as suas ações.
EMOÇÕES Canalizar as emoções para seu bem-estar e para a sua paz interior. Enquadrar as emoções para o presente, evitando que sirva para remoer problemas passados. Não permitir que as emoções tomem conta de você e sejam os vetores para sua tomada de decisão.
COMPORTAMENTOS Não deixar que os hábitos e os vícios tomem conta de você, inibindo outras possibilidades de comportamento. Ter comportamento compatível com os seus valores. Ser flexível para mudar comportamentos benéficos para a sua vida.
RELACIONAMENTOS Ao precisar competir utilize sua capacitação como arma. Expresse suas necessidades e conquiste-os respeitando as necessidades dos que o cercam. Desenvolva sua capacidade de ficar à vontade quando em presença de outras pessoas.
RELACIONAMENTOS Seja auto-suficiente para cuidar de seus próprios relacionamentos. Elimine a necessidade de dependência de outros para cuidar de seus relacionamentos. Aceite os outros como eles verdadeiramente são. Procure a verdade sem ter que provar que a sua opinião é a única certa.
RELACIONAMENTOS Perdoe os outros e aprenda a lição com os erros dos outros: sai mais barato e você sofre menos. Seja mais honesto para com você e os outros. Desenvolva carinho e atenção para com as outras pessoas.
AUTODESENVOLVIMENTO Torne-se aquela pessoa que você sempre teve como a melhor. Esteja receptivo às reações dos outros. Sinta-se similar àqueles que o cercam.  Seja fiel aos seus preceitos e aprimore-os sempre que possível. Amplie sua cultura geral.
AUTODESENVOLVIMENTO Invista tempo e faça cursos para ter mais recursos para atingir suas metas. Ao iniciar qualquer projeto, questione: Qual é o meu objetivo? Que resultado quero alcançar? Qual é o tempo limite para atingir minhas metas? Aprenda a dizer “não”.
AUTO-CONHECIMENTO Reconheça suas virtudes e seu valor pessoal. Identifique quais as circunstâncias que possam tirar o seu equilíbrio e desenvolva antídotos. Utilize alguns instantes de seu tempo para algum tipo de meditação.
AUTO-DISCIPLINA É se sentir responsável pela qualidade de sua vida. É cumprir padrões éticos, morais e técnicos. É fazer e praticar o que se aprende. É permitir que na sua vida cada dia seja melhor do que anterior,  continuadamente.
AUTO-DISCIPLINA É observar e seguir normas, regras, procedimentos . É atender as especificações . É querer “de fato”, É ter vontade. É se predispor.
AUTO-DISCIPLINA É ser persistente. É ter respeito. É ter disciplina inteligente. É ter autocontrole. É ter paciência.
ESTABELEÇA SEUS OBJETIVOS PESSOAIS, ANTES QUE SEJA TARDE!!! REFLEXÃO
MENSAGEM FINAL “ As algemas do hábito são muito fracas para serem sentidas e muito fortes para serem quebradas”.  Samuel Johnson poeta do século 18 ensaísta e jornalista.

Slideshare Objetivos Pessoais

  • 1.
    OBJETIVOS PESSOAIS Autor:Lauro Volaco Diretor IBC: Instituto Brasileiro para a Competitividade www.ibc-competitividade.com.br
  • 2.
    "Não existe ventofavorável para o marinheiro que não sabe aonde ir”. Sêneca REFLEXÃO
  • 3.
    QUE É Éa melhor forma de estabelecer seus próprios objetivos. É um sistema de organização dos planos e metas para seu desenvolvimento pessoal e profissional. É reservar um tempo precioso para o auto-aperfeiçoamento.
  • 4.
    POR QUE Encurtadistâncias. Amplia horizontes. Gera histórico de sua evolução. Evita transtornos. Traça um rumo na sua vida pessoal que se compatibilize com o seu lado profissional. Evita esquecimentos.
  • 5.
    COMO Através deum computador, palmtops ou aparelhos celulares inteligentes e de múltiplas funções equipado com software adequado. Analisando suas habilidades e conhecimentos, comparando-os com seus gaps para atingir seus ideais.
  • 6.
    EMOÇÕES Desenvolver acapacidade de sentir uma grande variedade de emoções. Eliminar emoções que te oprimam ou o limitem. Intensificar as boas emoções para que sejam a base para as suas ações.
  • 7.
    EMOÇÕES Canalizar asemoções para seu bem-estar e para a sua paz interior. Enquadrar as emoções para o presente, evitando que sirva para remoer problemas passados. Não permitir que as emoções tomem conta de você e sejam os vetores para sua tomada de decisão.
  • 8.
    COMPORTAMENTOS Não deixarque os hábitos e os vícios tomem conta de você, inibindo outras possibilidades de comportamento. Ter comportamento compatível com os seus valores. Ser flexível para mudar comportamentos benéficos para a sua vida.
  • 9.
    RELACIONAMENTOS Ao precisarcompetir utilize sua capacitação como arma. Expresse suas necessidades e conquiste-os respeitando as necessidades dos que o cercam. Desenvolva sua capacidade de ficar à vontade quando em presença de outras pessoas.
  • 10.
    RELACIONAMENTOS Seja auto-suficientepara cuidar de seus próprios relacionamentos. Elimine a necessidade de dependência de outros para cuidar de seus relacionamentos. Aceite os outros como eles verdadeiramente são. Procure a verdade sem ter que provar que a sua opinião é a única certa.
  • 11.
    RELACIONAMENTOS Perdoe osoutros e aprenda a lição com os erros dos outros: sai mais barato e você sofre menos. Seja mais honesto para com você e os outros. Desenvolva carinho e atenção para com as outras pessoas.
  • 12.
    AUTODESENVOLVIMENTO Torne-se aquelapessoa que você sempre teve como a melhor. Esteja receptivo às reações dos outros. Sinta-se similar àqueles que o cercam. Seja fiel aos seus preceitos e aprimore-os sempre que possível. Amplie sua cultura geral.
  • 13.
    AUTODESENVOLVIMENTO Invista tempoe faça cursos para ter mais recursos para atingir suas metas. Ao iniciar qualquer projeto, questione: Qual é o meu objetivo? Que resultado quero alcançar? Qual é o tempo limite para atingir minhas metas? Aprenda a dizer “não”.
  • 14.
    AUTO-CONHECIMENTO Reconheça suasvirtudes e seu valor pessoal. Identifique quais as circunstâncias que possam tirar o seu equilíbrio e desenvolva antídotos. Utilize alguns instantes de seu tempo para algum tipo de meditação.
  • 15.
    AUTO-DISCIPLINA É sesentir responsável pela qualidade de sua vida. É cumprir padrões éticos, morais e técnicos. É fazer e praticar o que se aprende. É permitir que na sua vida cada dia seja melhor do que anterior, continuadamente.
  • 16.
    AUTO-DISCIPLINA É observare seguir normas, regras, procedimentos . É atender as especificações . É querer “de fato”, É ter vontade. É se predispor.
  • 17.
    AUTO-DISCIPLINA É serpersistente. É ter respeito. É ter disciplina inteligente. É ter autocontrole. É ter paciência.
  • 18.
    ESTABELEÇA SEUS OBJETIVOSPESSOAIS, ANTES QUE SEJA TARDE!!! REFLEXÃO
  • 19.
    MENSAGEM FINAL “As algemas do hábito são muito fracas para serem sentidas e muito fortes para serem quebradas”. Samuel Johnson poeta do século 18 ensaísta e jornalista.