Estas son algunas de las recomendaciones que se deben tener en cuenta a la hora de realizar un contenido digital y así no tener inconvenientes con nuestros trabajos.
Especialize se ao máximo, diz pesquisador - jornal do commercioGeorge Lucena
Segundo a pesquisa de 2013, os motivos que mais dificultam a contratação de mão de obra são a escassez de profissionais capacitados (83,23%) – também no topo da edição de 2010 – e a deficiência na formação básica (58,08%). “Os profissionais chegam ao mercado com dificuldades básicas como fazer contas ou interpretar textos; este quadro gera outro problema para as companhias, que precisam investir cada vez mais em treinamento e capacitação dos seus funcionários, elevando seus custos e consequentemente reduzindo a sua competitividade”, destaca Resende. Metade das empresas consultadas afirma precisar treinar entre 41% e 80% dos funcionários recém-contratados.
http://www.glucenaonline.com/pesquisa-da-fundacao-dom-cabral-diz-que-profissionais-especializados-sao-a-maior-carencia-das-empresas/
Aproveite e visite o nosso Site:
http://www.glucenaonline.com/
Abraço a todos e boa leitura.
Atenciosamente,
Estas son algunas de las recomendaciones que se deben tener en cuenta a la hora de realizar un contenido digital y así no tener inconvenientes con nuestros trabajos.
Especialize se ao máximo, diz pesquisador - jornal do commercioGeorge Lucena
Segundo a pesquisa de 2013, os motivos que mais dificultam a contratação de mão de obra são a escassez de profissionais capacitados (83,23%) – também no topo da edição de 2010 – e a deficiência na formação básica (58,08%). “Os profissionais chegam ao mercado com dificuldades básicas como fazer contas ou interpretar textos; este quadro gera outro problema para as companhias, que precisam investir cada vez mais em treinamento e capacitação dos seus funcionários, elevando seus custos e consequentemente reduzindo a sua competitividade”, destaca Resende. Metade das empresas consultadas afirma precisar treinar entre 41% e 80% dos funcionários recém-contratados.
http://www.glucenaonline.com/pesquisa-da-fundacao-dom-cabral-diz-que-profissionais-especializados-sao-a-maior-carencia-das-empresas/
Aproveite e visite o nosso Site:
http://www.glucenaonline.com/
Abraço a todos e boa leitura.
Atenciosamente,
É uma matéria sobre como uma pós-graduação pode ajudar também a redirecionar a carreira, uma vez que a especialização serve não apenas para aprofundar conhecimentos em determinada área, mas também como uma opção para quem busca atuar em uma área nova. Um MBA, por exemplo, leva para a área administrativa um profissional de qualquer formação, e nada impede que alguém formado em comunicação faça um mestrado em história e mude seu foco profissional.
A ideia da matéria é falar o que deve ser levado em consideração na hora de decidir reencaminhar o futuro profissional, como o mercado de trabalho, o suporte financeiro para custear a transição e, claro, a aptidão e o talento para a nova área escolhida.
LinkedIn - ExpertIn-Abril/2016 - Redes Sociais para Atração e Captação de Tal...Domingos Zuccherelli Neto
Apresentação realizada em 15/abril/2016 por Agnaldo Pedra (Gerente de Contas Estratégicas do LinkedIn) durante o evento ExpertIn-Abril/2016. O título da apresentação é "Redes Sociais para Atração e Captação de Talentos"
A área de Recursos Humanos (RH) tem uma experiência acumulada de mais de 100 anos. Com esse patrimônio (de acertos e desacertos), os profissionais e os pesquisadores de RH têm muita história para contar. Se no passado a área não tinha nenhuma centralidade nas empresas, sendo chamada de Departamento de Pessoal, atualmente a Gestão Estratégica de Pessoas cada vez mais contribui para o sucesso dos negócios e para a sustentabilidade das marcas. Para destacar tendências recentes, nesta edição, a GV-executivo está dedicada ao tema Gestão de Pessoas e Recursos Humanos.
Especial sobre SUPPLY CHAIN, OPERAÇÕES E LOGÍSTICA CADEIAS GLOBAIS | LOGÍSTICA NO COMÉRCIO ELETRÔNICO | GESTÃO DE RISCOS | CUSTOMER SERVICE | DESAFIOS DA EXPORTAÇÃO NO BRASIL | INTELIGÊNCIA EM COMPRAS | IMPACTOS SOCIOAMBIENTAIS
Estudo da Fundação Dom Cabral registra escassez de mão de obras na economia do país e suas consequências para as organizações. A pesquisa intitulada “Carência de Profissionais”, que já está em sua segunda edição, realizada pelo Núcleo de Logística, Supply Chain e Infraestrutura. Os dados
foram compilados no final de 2013 e permitem uma comparação com a primeira edição do levantamento, realizado em 2010. O Relatório de Pesquisa completo está disponível no Portal FDC: www.fdc.org.br/professoresepesquisa/publicacoes/Paginas/publicacao-detalhe.aspx?publicacao=18442
Semelhante a Conexão Mercado - Trevisan Escola de Negócios (20)
Apresentação de Letícia Bechara no 3º Workshop de Aprendizagem e Desenvolvimento que foi realizado na Trevisan Escola de Negócios, em São Paulo, no dia 28 de junho.
Para ficar em dia com temas atuais que podem fazer parte da prova do vestibular, a Faculdade Trevisan ofereceu, no dia 01/4 aos vestibulandos a palestra “O papel dos jovens e das redes sociais na crise do mundo árabe”.
A palestra abordou o movimento político e social que se espalha pelo mundo árabe em busca de democratização, a manifestação da juventude e a influência das redes sociais e da mídia em geral como protagonista nas tensões que deflagram os acontecimentos mundiais, tendo como palestrantes Marcos Hiller e José Alexandre Hage.
O curso de Marketing de Guerrilha foi realizado em 3 módulos, nos dias 31 de janeiro e 1 e 2 de fevereiro, com aulas sobre marketing digital, marketing viral e diversos cases apresentados sobre o tema. O curso contou com as aulas ministradas por Felipe Morais, professor da Pós Graduação em Marketing Digital da Faculdade Impacta de Tecnologia e do MBA de E-commerce da Universidade Anhembi Morumbi e Professor das escolas: Miyashita Consulting, E-commerce School, Trevisan Escola de Negócios, WhatZon, Digitalks e IntegraCursos , Reinaldo Cirilo, especialista em marketing e fundador e editor-chefe do Marketing Blog e Gustavo Tijolo, Professor de Social Media e WebAnalytics na Faculdade Impacta e na Ecommerce School.
O curso de Marketing de Guerrilha foi realizado em 3 módulos, nos dias 31 de janeiro e 1 e 2 de fevereiro, com aulas sobre marketing digital, marketing viral e diversos cases apresentados sobre o tema. O curso contou com as aulas ministradas por Felipe Morais, professor da Pós Graduação em Marketing Digital da Faculdade Impacta de Tecnologia e do MBA de E-commerce da Universidade Anhembi Morumbi e Professor das escolas: Miyashita Consulting, E-commerce School, Trevisan Escola de Negócios, WhatZon, Digitalks e IntegraCursos , Reinaldo Cirilo, especialista em marketing e fundador e editor-chefe do Marketing Blog e Gustavo Tijolo, Professor de Social Media e WebAnalytics na Faculdade Impacta e na Ecommerce School.
Apresentação usada por Breno Salek, Gerente de Marca da Timberland Brasil, na 1ª Branding Week Trevisan, no dia 10 de agosto, falando sobre o Case Timberland.
Apresentação de Fernando Góes, Diretor da Delos Capital, com passagens por Harvard, Berkeley e Wharton na Branding Week Trevisan, no dia 12 de agosto, apresentando sobre a "Geração Y, Trabalho e Consumo".
1. Agosto de 2008 Fernando Trevisan Diretor-Geral Apresentação do serviço de desenvolvimento de carreira da Trevisan Escola de Negócios
2.
3.
4.
5.
6.
7. A universidade deve fazer a ligação entre as necessidades do mercado e os interesses dos alunos. Papel da universidade Jovens Executivos Organizações Universidade
8. “ 50% dos executivos entrevistados consideram que há um crescente distanciamento entre as habilidades e os talentos ofertados pelas instituições de ensino e o que as empresas precisam.* ” Papel da universidade Jovens Executivos Organizações Universidade * Pesquisa global da revista The Economist com 944 executivos (maio/08)
9. Em linha com as principais escolas de negócios do mundo e com sua missão, a Trevisan lança seu serviço de desenvolvimento de carreira. Conexão Mercado
10.
11. A mais autêntica do País Trevisan Escola de Negócios Rua Padre Guedes, 695 Ribeirão Bonito, SP Rua Bela Cintra, 934 São Paulo, SP www.trevisan. edu . br