William Graciano
 Qual curso você faz? 
 Por que escolheu esse curso? 
 Com o que você trabalha hoje? 
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 Analista de Custos na Lenovo 
◦ Planejamento dos custos de cada computador 
produzido 
◦ Análise de custos de importação 
◦ Implementação de sistema de custos dos novos 
produtos 
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 Técnico em Mecatrônica 
 ETB 
◦ Cursos Técnicos 
◦ Programa Aprendiz 
◦ Assistente Pedagógico 
 ETB de 2008 a 2013 
 - Matemática Financeira 
- Educação Financeira 
- Custos em Logística 
- Introdução a Gestão de Pessoas 
- Eletricidade 
- Metrologia 
- Gestão da Qualidade 
- Inglês Técnico 
- Planejamento e Controle da Produção 
- Comandos Elétricos 
- CLP (Controlador Lógico Programável) 
- Automação Industrial 
- Introdução à Organizações e Normas 
- Introdução à Gestão da Produção 
- Matemática 
- Trabalho de Conclusão de Curso 
- Educação para o Trabalho http://williamgraciano.com.br
 Lenovo 2013 - Parte 1 
◦ Controladoria (Planejamento Financeiro) 
 Intercâmbio Argentina 
 Lenovo 2014 – Parte 2 
◦ Controladoria (Custos e Planejamento Financeiro) 
 Tecsis 
◦ Treinamento Técnico 
 Lenovo de novo  - Parte 3 
◦ Analista de Custos 
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Emprego 
“Relação estável acordada entre uma pessoa 
que vende seu trabalho para um empregador 
que paga por esse trabalho” 
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 Conhecimento 
 Habilidade 
 Atitude 
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 Adequação Profissional 
 Competência Profissional 
 Idoneidade 
 Saúde Física e Mental 
 Reserva Financeira 
 Relacionamentos 
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 Vocação 
 Gostar do que faz 
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 Saber fazer 
 Estar atualizado sobre o mundo 
 Ler bastante 
 Idiomas (inglês, espanhol, alemão, ...) 
 Informática (Word, Excel, Power Point, 
Softwares Gráficos) 
 Português! 
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 Como as pessoas lembram de você? 
 Ser bem educado! 
 Estar sempre apresentável 
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 Pratica exercícios? 
 Está muito estressado? 
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 Quantos meses você consegue ficar sem 
trabalhar caso perca o seu emprego? 
 Em quanto tempo você consegue outro 
emprego? 
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 Q.I. 
 Como anda sua rede de contatos? 
 O que você tem feito para melhorar seu 
networking? 
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 Plano de carreira 
◦ Quem faz você ou a empresa? 
 Quando mudar? Por que mudar? 
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 Formação rápida 
 Faltam profissionais especialistas 
 Foco do governo em formação técnica 
 Mercado industrial de Sorocaba 
 Facilita em algumas matérias da faculdade 
 Possibilita construir uma carreira dentro de uma 
área específica 
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 Fazer do seu TCC um estudo de caso do seu 
Conhecimento 
 Fazer cursos livres complementares 
◦ NR 10 (Eletricidade) 
◦ NRs específicas (Segurança do Trabalho) 
◦ Ferramentas de Desenho (AutoCad, Inventor, Solid 
Works, ...) 
 Realizar estágios 
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 Oportunidades internas na empresa em que 
você trabalha 
 Mudar para uma empresa que ofereça 
oportunidades internas 
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 Vamos conversar mais sobre o assunto? 
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 William Graciano 
 E-mail: wmgraciano@gmail.com 
 Linkedin: 
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Empregabilidade e a importancia dos cursos tecnicos

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     Qual cursovocê faz?  Por que escolheu esse curso?  Com o que você trabalha hoje? http://williamgraciano.com.br
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     Analista deCustos na Lenovo ◦ Planejamento dos custos de cada computador produzido ◦ Análise de custos de importação ◦ Implementação de sistema de custos dos novos produtos http://williamgraciano.com.br
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     Técnico emMecatrônica  ETB ◦ Cursos Técnicos ◦ Programa Aprendiz ◦ Assistente Pedagógico  ETB de 2008 a 2013  - Matemática Financeira - Educação Financeira - Custos em Logística - Introdução a Gestão de Pessoas - Eletricidade - Metrologia - Gestão da Qualidade - Inglês Técnico - Planejamento e Controle da Produção - Comandos Elétricos - CLP (Controlador Lógico Programável) - Automação Industrial - Introdução à Organizações e Normas - Introdução à Gestão da Produção - Matemática - Trabalho de Conclusão de Curso - Educação para o Trabalho http://williamgraciano.com.br
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     Lenovo 2013- Parte 1 ◦ Controladoria (Planejamento Financeiro)  Intercâmbio Argentina  Lenovo 2014 – Parte 2 ◦ Controladoria (Custos e Planejamento Financeiro)  Tecsis ◦ Treinamento Técnico  Lenovo de novo  - Parte 3 ◦ Analista de Custos http://williamgraciano.com.br
  • 8.
    Emprego “Relação estávelacordada entre uma pessoa que vende seu trabalho para um empregador que paga por esse trabalho” http://williamgraciano.com.br
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     Conhecimento Habilidade  Atitude http://williamgraciano.com.br
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     Adequação Profissional  Competência Profissional  Idoneidade  Saúde Física e Mental  Reserva Financeira  Relacionamentos http://williamgraciano.com.br
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     Vocação Gostar do que faz http://williamgraciano.com.br
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     Saber fazer  Estar atualizado sobre o mundo  Ler bastante  Idiomas (inglês, espanhol, alemão, ...)  Informática (Word, Excel, Power Point, Softwares Gráficos)  Português! http://williamgraciano.com.br
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     Como aspessoas lembram de você?  Ser bem educado!  Estar sempre apresentável http://williamgraciano.com.br
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     Pratica exercícios?  Está muito estressado? http://williamgraciano.com.br
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     Quantos mesesvocê consegue ficar sem trabalhar caso perca o seu emprego?  Em quanto tempo você consegue outro emprego? http://williamgraciano.com.br
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     Q.I. Como anda sua rede de contatos?  O que você tem feito para melhorar seu networking? http://williamgraciano.com.br
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     Plano decarreira ◦ Quem faz você ou a empresa?  Quando mudar? Por que mudar? http://williamgraciano.com.br
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     Formação rápida  Faltam profissionais especialistas  Foco do governo em formação técnica  Mercado industrial de Sorocaba  Facilita em algumas matérias da faculdade  Possibilita construir uma carreira dentro de uma área específica http://williamgraciano.com.br
  • 22.
     Fazer doseu TCC um estudo de caso do seu Conhecimento  Fazer cursos livres complementares ◦ NR 10 (Eletricidade) ◦ NRs específicas (Segurança do Trabalho) ◦ Ferramentas de Desenho (AutoCad, Inventor, Solid Works, ...)  Realizar estágios http://williamgraciano.com.br
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