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Economia A- repartição dos rendimentos.
- 1. 10º ano Economia A Maria João Pais Maria da Luz Oliveira Maria Manuela Góis Belmiro Gil Cabrito
- 6. RENDIMENTOS DO FATOR CAPITAL JUROS RENDAS LUCROS
- 8. FATORES DE PRODUÇÃO TRABALHO CAPITAL SALÁRIOS TRABALHADORES JUROS RENDAS LUCROS CAPITALISTAS PROPRIETÁRIOS EMPRESÁRIOS
- 11. Parte dos salários no rendimento nacional/ VAB em 2007 e 2011 Fonte: Ameco, 2012 PAÍSES 2007 2011 Eslovénia 59,9 65,8 Luxemburgo 45,8 49,8 Finlândia 53,7 57,1 Bulgária 46,1 49,3 Alemanha 55,1 57,9 Japão 58,3 61,0 Irlanda 50,2 52,5 Eslováquia 41,7 43,9 França 56,8 58,7 ZONA EURO 55,4 57,2 Bélgica 59,6 61,2 Reino Unido 62,0 63,6 Itália 53,7 55,1 UNIÃO EUROPEIA A 27 56,5 57,8 Portugal 57,2 58,2 Dinamarca 58,3 59,2 Grécia 53,3 52,6 Espanha 55,6 54,5 EUA 60,6 59,1 Percentagem dos salários no Rendimento Nacional em alguns países da UE e fora da UE, na Zona EURO e na UE a 27, em 2007 e 2011 (por ordem decrescente de desvio entre 2007 e 2011)
- 12. Salários/desemprego ● Segundo a Comissão de Trabalhadores do Parque Industrial da Autoeuropa (Palmela): “Em apenas dois meses já foram despedidos 100 trabalhadores das empresas que fornecem a fábrica da Volkswagen.” “Até ao fim de 2013 o número poderá subir até aos 500 despedimentos.” Jornal de Negócios, 20-02-2013
- 13. Salário mínimo ou retribuição mínima garantida RMMG 0 100 200 300 400 500 600 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 RMMG (euros) RMMG (euros) Fonte: INE-BP, PORDATA
- 14. Recomendação da Conferência Internacional "Trabalho Digno na União Europeia” (Fevereiro de 2013): Instituição de um salário mínimo não inferior a 60% do salário médio de cada país europeu Diário de Notícias, 23-02-2013
- 15. ● A desigualdade salarial entre mulheres e homens, em Portugal, situa-se nos 18%. No entanto, a diferença salarial é mais acentuada quando se considera o ganho médio mensal (que engloba outras prestações regulares e periódicas, diretas ou indiretas) – neste caso a diferença salarial entre mulheres e homens atingiu 20,9%, em 2010. http://www.cite.gov.pt/pt/destaques/noticia135a.html (última consulta: 29-03-2013) Desigualdades salariais entre mulheres e homens
- 17. Rendas Fonte: Dinheiro Vivo, apud, http://idealista.pt
- 18. 0 0.05 0.1 0.15 0.2 0.25 2007 2008 2009 2010 2011 Depósitos à ordem Depósitos à ordem Depósitos à ordem: são susceptíveis de serem convertidos de imediato em numerário, sem qualquer restrição ou custo. BP, PORDATA, 27 fev. 2012 Juros Evolução das taxas de juro de depósitos à ordem em Portugal
- 19. 0 1 2 3 4 5 2007 2008 2009 2010 2011 Depósitos a prazo Depósitos a prazo BP, PORDATA, 27 fev. 2012 Depósitos a prazo: com um prazo fixo acordado cuja mobilização antecipada, a ser possível, está geralmente sujeita a condicionalism os ou penalizações. Juros Evolução das taxas de juro de depósitos a prazo em Portugal
- 20. Mario Draghi (Banco Central Europeu – BCE) anunciou a manutenção da taxa REFI no mínimo histórico de 0,75%, tal como esperado pela maioria dos analistas. Jornal Económico, 7 de março 2013 Taxa REFI: juros referenciais ou de refinanciamento (taxa que os bancos devem pagar ao BCE quando pedem dinheiro emprestado ao BCE).0.00% 0.20% 0.40% 0.60% 0.80% 1.00% 1.20% 1.40% 1.60% 5 de Julho 2012 8 de Dezembro 2011 3 de Novembro 2011 7 de Julho 2011 Taxas de juro do BCE (taxas REFI) http://pt.euribor-rates.eu/juros-bce.asp (24 março 2013) Juros
- 21. O grupo alemão Volkswagen, o terceiro maior fabricante automóvel do mundo, obteve lucros na ordem dos 21.717 milhões de euros em 2012, 40,9% mais que no período homólogo. Jornal de Negócios, 22-02-2013 0% 20% 40% 60% 80% 100% 120% 140% 160% 15.413 milhões de euros (2011) 21.717 milhões de euros (2012) Lucros
- 22. Fonte: INE-BP, PORDATA,14-03-2013 (adaptado) 0 10 20 30 40 50 60 70 80 1960 1970 1974 1975 1976 1980 1990 2000 2011 remunerações do trabalho em % do PIB remunerações do trabalho em % do PIB Portugal: evolução das remunerações do trabalho em % do PIB
- 23. Fonte: INE-BP, PORDATA,14-03-2013 (adaptado) Remunerações do trabalho em % do PIB: 50,10 Remunerações do capital em % do PIB: 49,90 Repartição funcional dos rendimentos em Portugal (2011)
- 24. REPARTIÇÃO PESSOAL DOS RENDIMENTOS EVIDENCIA AS DESIGUALDADES NA REPARTIÇÃO DOS RENDIMENTOS PELOS INDIVÍDUOS REPARTIÇÃO DOS RENDIMENTOS NA ÓTICA DOS INDIVÍDUOS/FAMÍLIAS
- 25. Desigualdades na repartição dos rendimentos
- 26. Fonte: Público e Relatórios de Empresas
- 27. Os salários dos gestores das principais empresas cotadas na bolsa de Lisboa não seguiram a tendência geral de perda de rendimentos que se verificou em 2011. As remunerações dos presidentes executivos destas 20 empresas aumentaram 5,3%, para 17,6 milhões de euros. Já a média salarial dos trabalhadores caiu quase 11%. http://www.publico.pt/economia/noticia/gestores-do-psi20-ganham-44-vezes-mais-que-os-trabalhadores-1545925 (última consulta: 28 Março de 2013)
- 28. SALÁRIO NOMINAL Quantidade de moeda que o trabalhador recebe como resultado do seu trabalho
- 29. SALÁRIO REAL Quantidade de bens e serviços que o trabalhador pode adquirir com o seu salário nominal
- 30. O SALÁRIO NOMINAL AUMENTA MAIS DO QUE A INFLAÇÃO O SALÁRIO REAL AUMENTA
- 31. O SALÁRIO NOMINAL AUMENTA MENOS DO QUE A INFLAÇÃO O SALÁRIO REAL DIMINUI
- 32. O SALÁRIO NOMINAL E A INFLAÇÃO SOFREM UM INCREMENTO SEMELHANTE O SALÁRIO REAL MANTÉM-SE
- 33. Pela primeira vez em 14 anos os salários nominais em Portugal baixaram em termos absolutos em 2012 e continuarão "sob pressão" até se inverter a subida do desemprego, segundo um estudo da Consultora Mercer. Existe uma redução absoluta dos salários nominais no país, apesar de, desde pelo menos 2008, se verificar uma diminuição dos salários reais. DN, 24-09-2012 (adaptado) Salário nominal e salário real
- 34. No programa de ação para 2013-2016, a Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores Têxteis, Lanifícios, Vestuário, Calçado e Peles de Portugal (FESETE), define como uma das orientações para os próximos anos “lutar pela melhoria dos salários reais dos trabalhadores, afastando-os significativamente do Salário Mínimo Nacional na perspetiva de uma maior justiça social, tendo em conta os ganhos de produtividades nos setores e a aproximação progressiva aos salários da União Europeia”.
- 35. Leque salarial = relação entre o salário mínimo e o salário máximo 1/x = salário mínimo/salário máximo x = salário máximo/salário mínimo Leque salarial
- 36. Os leques salariais em Portugal são muito superiores aos dos outros países da UE TAP Salário mínimo sem subsídios: €629,00 Salário máximo sem subsídios: € 2.513,00 Leque salarial: 1/3,99 (valores de 2011)
- 37. RENDIMENTO PER CAPITA = RENDIMENTO NACIONAL/ POPULAÇÃO TOTAL Rendimento per capita em Portugal
- 38. 15000 15100 15200 15300 15400 15500 15600 15700 15800 15900 2007 2008 2009 2010 2011 Rendimento nacional bruto per capita (euros) Rendimento nacional bruto per capita (euros) Fonte: INE-BP, PORDATA, 28-03-2013 (última atualização) Evolução do rendimento per capita em Portugal
- 39. curva de concentração dos rendimentos Curva de Lorenz: é um diagrama que representa por classes percentuais, a parte do rendimento que cabe a cada grupo da população, permitindo avaliar as desigualdades de uma sociedade.
- 40. Medida de desigualdade do rendimento que varia entre 0 (menor concentração e maior igualdade) e 100 (maior concentração e maior desigualdade). Índice de Gini = (Superfície entre a curva e a diagonal/Superfície do triângulo) * 100 Índice de Gini
- 41. Índice de Gini 32.5 33 33.5 34 34.5 35 35.5 36 2007 2008 2009 2010 Índice de Gini Índice de Gini Fonte: INE-BP, PORDATA, 17-12-2012 (última atualização) 28-03-2013 (última consulta)
- 42. QUESTÃO: APÓS A REALIZAÇÃO DE UM PEQUENO INQUÉRITO JUNTO DE FAMÍLIAS, DETERMINAR AS PROVENIÊNCIAS E OS TIPOS DE RENDIMENTO QUE RECEBEM. A repartição dos rendimentos