Aprendizados para dinâmica de grupo

291 visualizações

Publicada em

0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
291
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
2
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
4
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Aprendizados para dinâmica de grupo

  1. 1. Aprendizados para dinâmica de grupo Autor: Andressa Rotondaro 13 de Junhode 2013 E aí, pessoal! Para todos os interessados em fases comportamentais como Dinâmicas de Grupo, começaremos a compartilhar alguns dos aprendizados de clientes da Seja Trainee, que estão avançando pelas fases presenciais. Acreditamos que não existe uma fórmula mágica de como agir nesse tipo de etapa. Por mais óbvio que pareça, acabamos de dar a primeira dica! Não tente agir de outra maneira que não represente quem de fato você é, pois são justamente as partes que tentamos mascarar ou reprimir que acabam ficando evidentes e minando nossa espontaneidade. Para o momento pré-dinâmica, sugerimos que controle o nervosismo! Como? Bom, cada um tem uma técnica própria, mas se você não tem, aí vai uma ideia: Procure fazer do ambiente e das pessoas ao seu redor o menos “ameaçador” possível. O que queremos dizer é que se trata de uma ótima oportunidade para conhecer novas pessoas e não necessariamente encará-las como competidores o tempo todo. Converse com os outros candidatos, mas evite tópicos como experiências profissionais ou de intercâmbio, pois tais assuntos podem deixá-lo(a) mais nervoso. Procure saber o nome, curso, cidade natal, enfim, assuntos mais leves que podem deixá-lo mais à vontade. Direitos reservados à SEJA TRAINEE® Avenida Paulista, 1765 - 7o. andar - conj. 71 e 72 Tel.: 11 5904-2900– contato@sejatrainee.com.br
  2. 2. Outra dica: leia cuidadosamente o que a empresa (seja a de consultoria em RH ou a própria empresa) pede para a apresentação pessoal! Muitas empresas estão inovando e pedindo com antecedência que o candidato leve algum objeto que o represente, ou faça uma apresentação com Power Point. No entanto, o mais interessante é que eles buscam cada vez menos “apresentações padrões” como nome, idade e experiência profissional. Portanto, se a empresa especifica no e-mail o que busca, fique atento e siga o pedido. Por exemplo, há processos em que eles não querem saber o que você fez, ou seja, seu currículo, mas querem saber mais sobre você e suas motivações na vida.Lembrem-se de que eles já possuem seu currículo e os poucos minutos serviriam para adicionar informações à que eles já sabem. Sobre a atividade em si: Preste atenção a qualquer tipo de informação prévia que a empresa oferece para a realização da dinâmica. Depois, leia com todo o grupo a proposta. Então, deixe fluir! Seja você mesmo, como já dissemos, e você não sentirá uma pressão maior, afinal você só estará agindo como age normalmente. Não se esqueça de observar o tempo: tenham claro quem vai falar o que na hora da apresentação e não deixe para acertar esses detalhes quando outro grupo estiver se apresentando. Finalmente, atente-se para as perguntas que consultores/gestores possam ter depois da apresentação. Eles não buscam julgar tanto as decisões, afinal, ninguém tende a ser especialista do assunto. O que eles querem ver de você, geralmente, é seu poder de argumentação, então preste muita atenção ao que é perguntado e então busque argumentar com um bom embasamento. Esperamos que com essas dicas e a experiência de sucesso de nossos clientes, as Dinâmicas de Grupo deixem de ser temidas e se tornem uma etapa mais tranquila para você, futuro trainee! Direitos reservados à SEJA TRAINEE® Avenida Paulista, 1765 - 7o. andar - conj. 71 e 72 Tel.: 11 5904-2900– contato@sejatrainee.com.br
  3. 3. No final das contas não existe uma fórmula, mas infinitas. Podemos nos inspirar nos variados exemplos de candidatos bem sucedidos na etapa de dinâmica. Mas essas experiências são muito pessoais aos limites e objetivos de cada um. Podemos usar suas vivências como valiosas dicas, mas cada um de nós deve construir sua própria fórmula pessoal, levando em conta suas características e condições individuais. Esse é a principal proposta de trabalho da Seja Trainee, ajudá-lo na construção de sua própria receita de sucesso! Para dúvidas ou sugestões, não deixe de entrar em contato conosco! Direitos reservados à SEJA TRAINEE® Avenida Paulista, 1765 - 7o. andar - conj. 71 e 72 Tel.: 11 5904-2900– contato@sejatrainee.com.br

×