Dinâmicas de grupo são importantes para integrar membros de um grupo e permitir feedback sobre comportamentos. Elas permitem que os participantes recebam dados cognitivos para agir de forma criativa. Candidatos devem se preparar, participar ativamente e ouvir os outros durante dinâmicas de grupo para se destacarem positivamente durante processos seletivos.

1. DINÂMICAS DE GRUPO

2. Qual a importância da Dinâmica de Grupo?
As dinâmicas de grupo oferecem às crianças, adolescentes e
adultos uma resposta às necessidades lúdicas escassas em
diversos ambientes, com o objetivo primeiro de integrar o
grupo e possibilitar o feedback de dados, que é uma técnica
de mudança de comportamento que parte do princípio de
que quanto mais dados cognitivos o indivíduo recebe, tanto
maior será a possibilidade de organizar os dados e agir
criativamente.

3. “Em primeiro lugar são observadas as competências essenciais
ao cargo, posteriormente as desejáveis.”
“Quebra-gelo”
São capazes de enfraquecerem o mecanismo de defesa
dos participantes que envolvidos na atividade torna-se difícil
simular comportamentos.
“O recrutador estimula os candidatos a trabalharem
junto, e demonstrar competências. A partir daí observa-se quem
consegue falar mais, ouvir ou emitir opiniões.”

4. Candidatos que não se manifestam nas dinâmicas
geralmente são desclassificados do processo seletivo. Da mesma
maneira, quem faz a sua opinião prevalecer e não ouve o grupo
costuma ter um feedback negativo do recrutador.
“No processo de um banco, que possui uma cultura mais
agressiva, pode ser que este candidato chame a atenção de
forma positiva. Mas em empresas que privilegiam o diálogo
saber ouvir é fundamental.”

5. 5 Dicas importantes para se destacar
1.Prepare-se
Leia sobre dinâmicas de grupo. Durma bem, alimente-se
moderadamente e vista-se de acordo. Conheça o trajeto até a
empresa antecipadamente. Não se esqueça que você está
sendo observado o tempo todo, desde o momento em que
chega à empresa. Seja educado e otimista.

6. 5 Dicas importantes para se destacar
2.Seja você mesmo
Não tente simular comportamentos porque os
recrutadores são preparados para enxergar contradições.
“Se a vaga não combina com você é melhor ter uma
negativa no processo do que no ambiente de trabalho”.

7. 5 Dicas importantes para se destacar
3.Posicione-se
Participe da dinâmica, dê sugestões, emita sua opinião. A falta
de participação é uma das principais causas de reprovação nas
dinâmicas de grupo.

8. 5 Dicas importantes para se destacar
4.Ouça o grupo
Não queira fazer sua opinião valer sem antes ouvir o que o
grupo tem a dizer. Essa atitude demonstra arrogância,
presunção. Ouça a equipe, seja flexível.

9. 5 Dicas importantes para se destacar
5.Seja uma pessoa bem informada
Esteja atualizado sobre temas de sua área, o Brasil e o
mundo. Ideias para a dinâmica podem surgir de fatos
noticiosos. Além disso, as empresas valorizam o profissional
bem informado.

10. Reflexão