Este documento resume o estágio de uma estudante na empresa Diagnose - Centro de Diagnóstico em Medicina. As principais atividades incluem: (1) gestão de recursos humanos como cálculo de horas extras e folha de pagamento, (2) gestão de estoque como pedidos, orçamentos e controle de entrada e saída de notas fiscais, e (3) faturamento como emissão de relatórios de faturas, faturamento de convênios médicos e revisão de glosas.

1. MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E
TECNOLÓGICA
INSTITUTO FEDERAL GOIANO – CAMPUS CERES
FATURAMENTO E ALMOXARIFADO
CAMILA CLÁUDIA DE BARROS FALCÃO
FLÁVIO MANOEL
Professor Orientador
CERES, GOIÁS
09 DE OUTUBRO DE 2010

2. Agradecimentos
 Em primeiro lugar, agradeço à Deus e
ao Instituto Federal Goiano – Campus
Ceres, pela oportunidade de viver
essa experiência e aprendizado à
minha vida.

3. Sumário
 Introdução
 Caracterização e Organização da
Empresa
 Atividades
 Considerações Finais

4. Introdução
 O estágio foi desenvolvido no Centro de
Diagnóstico em Medicina – Diagnose, que
atua na área de prestações de serviços de
radiologia, diagnóstico e tratamentos
complementares de apoio clínico.
 Com início no dia 05 de julho à 02 de
agosto, totalizando numa carga-horária de
160hs.
 A Diagnose, além de integrar a área de
exames e laudos, suporta também a área
administrativa, aonde são orientadas pela
coordenação financeira e ao faturamento
para a realização de numerosas e
diversificadas atividades. Neste último

5. Caracterização e
Organização da Empresa
 Dados de identificação:
Nome da Empresa: Diagnose – Centro de
Diagnóstico em Medicina.
Endereço: Rua 05 nº46
Bairro: Centro - CEP 76300-000
Fone: (62) 3323-2427
E-mail: diagnoseceres@hotmail.com
 Nome do Supervisor: Clênio José
Área de Atuação: Administração
Cargo / Função: Gerente
Formação: Direito

6.  Contexto sócio-econômico da
localização:
Área Urbana da Cidade de Ceres.
 Horário de funcionamento:
De Segunda a Sexta dás 7:00 ás
18:00hs.
 Gestão
Sociedade por firma ou nome
coletivo. Todos os sócios
respondendo para com os direitos e

7.  Atividades e fins
A Diagnose é uma clínica que presta serviços
de radiologia, diagnóstico e tratamentos
complementares de apoio clínico com
qualidade e eficiência, associando tradição e
inovação tecnológica, respeitando a ética, o
sigilo e a individualidade dos
pacientes, buscando superar suas
expectativas sem deixar de lado o padrão de
excelência e qualidade do atendimento.
 Exames realizados: Ressonância
Magnética, Tomografia
Computadorizada, Radiologia
Digital, Mamografia Digital, Densitometria
Óssea, Ultrassonografia com Doppler
Colorido, Videoendoscopia Alta e Baixa, Eco-

8. Ressonância
Magnética
Tomografia
Computadorizad

9.  Número de profissionais
A Diagnose Ltda. conta com 35 profissionais. Fora
ele, encontra-se o Corpo Clínico, que contam com:
 Dr. Antonio Miguel S. Junior - Ginecologista e
Obstetrícia
Dra. Byanca Rezenda S. S. Sampaio -
Cardiologista
Dr. Carlos Alves Ferreira - Cardiologista
Dr. Carlúcio P. Rêgo Brandão - Radiologista
Dra. Claúdia Regina C. Guimaraes - Ortopedista e
Traumologista
Dr. Francisco Hassel Mendes - Radiologista
Dr. Hélio Albino da Silva - Gastrologista
Dr. Hiran Vieira Pinto - Cardiologista
Dr. Luiz Antonio Fregonesi - Gastrologista
Dr. Luiz Roberto A. Araújo - Ginecologista e
Obstetrícia
Dr. Márcio Luis Mendonça - Urologista
Dra. Shirley G. Pádua Miguel - Ginecologista e
Obstetrícia
Dr. Túlio N. Torres Borges - Ortopedista e

10.  Organograma:

11. Atividades
 Recursos Humanos
 Estoque
 Faturamento

12. Recursos Humanos
 Cálculo de Hora Extra;
 Folha de Pagamento.

13. Cálculo de Hora Extra
 Ex: 8 horas diárias e 44 horas semanais.
Neste caso, o divisor para obter o valor
da hora trabalhada é 220. Vamos aos
cálculos:
Salário: R$ 880,00
Valor da hora: R$ 880,00 ÷ 220 = R$
4,00
Adicional: R$ 4,00 x 50% = R$ 2,00
Valor da hora extra: R$ 4,00 + R$ 2,00
=

14. Programa Ponto Secullum 4

15. Sala de Recursos Humanos

16. Estoque
 Pedidos, Orçamentos e Compras de
Estoque;
 Entradas e Saídas de Notas Fiscais;
 Requerimentos.

17. Programa X-Clinic Hurricane

18. Estoque 1

19. Estoque 2

20. Faturamento
 Relatório de Fatura;
 Convênio Unimed dos Funcionários;
 Faturamento de Convênios;
 Outras Faturas;
 Revisão de Glosa, e Tabela de
Valores;
 Sisreg.

21. Sala de Faturamento

22. Sala de Faturamento

23. Considerações Finais
“Treinamento é o ato intencional de
fornecer os meios para proporcionar a
aprendizagem”.
CHIAVENATO
(1992)

24. Muito Obrigado,
Tenham uma Boa Noite!