SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 32
Baixar para ler offline
Assédio Sexual
Assédio Sexual

Esse material, com texto baseado na
cartilha produzida pela Confederação
Nacional dos Bancários – CNB/CUT, tem
                              / ,
como objetivo ampliar o debate e o
conhecimento sobre o que vem a ser
assédio sexual no trabalho alertar
                     trabalho,
sobre as condutas mais comuns
adotadas pelos agressores e orientar
os (as) funcionários
    ( )                   (as)
                          ( ) para a
denúncia dos casos.
             casos.

Selecionamos na web imagens
ilustrativas   dessa    prática para
enfatizar os danos que tal situação
trazem à vida dos afetados.
                  afetados.



Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual


 Faça a sua parte!
      g
 Divulgue esse material entre sua 
 rede de contatos.
 Faça o download dos slides 
 disponíveis em nosso ambiente 
 virtual, na área do curso e 
 encaminhe aos seus familiares, 
 amigos, colegas de trabalho..
 Torne‐
 Torne‐se um multiplicador da 
 informação contra o Assédio Sexual 
 no Trabalho.
 Reaja e Denuncie!
 Fonte:  Confederação Nacional  dos Bancários – CNB/CUT
 Fonte:  Confederação Nacional  dos Bancários –




Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual

                       Para começo de conversa
                       P           d  
As mulheres, desde o momento em que ingressaram em massa no mercado de
trabalho,
trabalho têm convivido com alguns problemas que impedem uma real
igualdade entre elas e os seus colegas homens. Existem problemas visíveis
como as desigualdades nos planos de carreira, na remuneração e nas
oportunidades.




Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual


 Você pode obter certificação neste 
curso. Acesse www.unieducar.org.br
curso. Acesse www.unieducar.org.br
                                 g
    e inscreva‐
    e inscreva‐se gratuitamente.

  You can get certification in this 
course. Go to www.unieducar.org.br
        and sign up f  f
          d  i      for free.

Usted puede obtener la certificación 
    en este curso. Visite el sitio 
     www.unieducar.org.br y
                         g
   registrase de forma gratuita.


Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual

   Para começo de conversa
 Mas há também outros problemas
 mais “escondidos”, quase não
 falados. Entre eles, está o Assédio
 Sexual no Trabalho
           Trabalho.
 Se dermos uma olhadinha no
 dicionário, a própria origem da
 palavra nos oferece uma dica
 reveladora, assédio vem do latim
 “obsidere”,
 “obsidere” que significa ‘pôr se
                              ‘pôr‐se
 diante’; ‘sitiar’; ‘atacar’.




Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual

                                        A édi  S
                                        Assédio Sexual no Trabalho
                                                     l   T b lh
                                      Definindo assédio sexual no trabalho
                                   O assédio sexual no trabalho é sempre um
                                   ato de poder, sendo o assediador um
                                   superior hierárquico da pessoa assediada.
                                   Vamos definir assédio sexual de uma
                                   maneira bem clara: trata‐se de uma
                                   insinuação ou proposta sexual repetida e
                                   não desejada por uma das partes. Essa
                                   insinuação ou proposta pode ser verbal,
                                   subentendida,
                                   subentendida gestual ou física Daí é fácil
                                                             física.
                                   concluir que o assédio sexual é também
                                   uma chantagem: “se você não fizer o que
                                   eu quero, eu posso prejudicar ou perseguir
                                   você.”



Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual


     O que diz a Organização
    Internacional do Trabalho
A OIT, órgão da Nações Unidas,
caracteriza assédio sexual no trabalho
quando ele apresenta pelos menos
uma das seguintes particularidades que
atingem a pessoa assediada:
‐ ser claramente uma condição para dar
ou manter o emprego g
‐ influir nas promoções e/ou na carreira
‐ prejudicar o rendimento profissional
‐ humilhar insultar ou intimidar
  humilhar,




Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual

                         Assédio não é cantada
                            e nem paquera
Muita gente pensa que lutar contra o assédio sexual acabaria proibindo a
cantada e a paquera no local de trabalho. Ora, não é nada disso. A cantada e a
paquera sempre existiram e elas têm todo o direito de continuar existindo.
Sabemos que muitos colegas se apaixonam e alguns até se casam e ficam
juntos pelo resto de suas vidas. A isso damos o nome de atração sexual
recíproca e, à vezes, chamamos d amor.
   í         às        h        de




Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual


                                          Assédio não é cantada
                                             e nem paquera
                                    O assédio sexual, ao contrário, nunca é
                                    recíproco. Ele sempre tem o desejo e o
                                    poder de um lado só. O assédio é uma
                                    barganha, um favor sexual exigido em
                                    troca de alguma coisa. E nunca é
                                    demais lembrar que sexo só é bom
                                    quando as partes envolvidas querem.




Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual


       Somente as mulheres
         são assediadas?
 Claro que não. Os homens também
 sofrem assédio sexual por parte de
 mulheres e de outros homens. Mas não
 é nada comum. Segundo todas as
 pesquisas realizadas sobre o assunto,
 apenas 1% dos homens são assediados
 no trabalho. Por essa razão, a maioria
 das
 d campanhas e mesmo este curso
              h                t
 são dirigidas preferencialmente para as
 mulheres.




Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual


                                              O assédio sexual
                                              é uma violência
                                      Se a expressão assédio sexual é
                                      relativamente nova, seu conteúdo é
                                      bem velho e largamente conhecido
                                      pelas mulheres.
                                      O assédio, via d regra, se repete.
                                           édi    i de                t
                                      Ele é continuado. Talvez porque o
                                      assediador use a estratégia de
                                                                  g
                                      “convencer” pela insistência, de
                                      ganhar o que quer pela pressão.




Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual

           O assédio sexual
           é uma violência
 Mas o assédio pode acontecer uma única
 vez, o que não alivia o constrangimento
 da
 d pessoa atingida.
             i id
 O assédio sexual no trabalho é uma ação
 de poder que leva em conta a posição
 hierárquica inferior em que se encontra a
 maioria das trabalhadoras.
 Ao forçar a barra de quem está
 hierarquicamente “embaixo”, ao impor
 uma situação pela coação o assédio
                    coação,
 sexual é também uma forma de violência.



Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual

                                        Prejuízos do assédio sexual
                                        P j í  d   édi            l
                                     Muitas trabalhadoras já perderam o
                                     emprego ou tiveram suas carreiras
                                     prejudicadas por dizer não ao
                                     assediador.
                                     A essa conseqüência extremamente
                                     injusta, somam‐se outros males de
                                     ordem psicológica tais como stress
                                              psicológica,       como:
                                     emocional; perda do poder de
                                     concentração;         transtornos  de
                                     adaptação; ansiedade; insegurança;
                                     baixa auto‐estima, etc. Também há
                                     danos de ordem profissional: mulheres
                                     assediadas faltam mais ao trabalho,
                                     perdem produtividade e motivação.


Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual

                      Prejuízos do assédio sexual
                      P j í  d   édi            l
 Esse quadro de problemas prejudica o desempenho profissional, o que
 acaba se refletindo na queda dos rendimentos ou do salário É também
                                                         salário.
 comum a mulher terminar se sentindo “culpada” pelo assédio. Velhos
 fantasmas de comportamento surgem das sombras: “será que eu dei algum
 sinal para que ele avançasse?” “será que estou me vestindo e me
 comportando de forma errada?” Essa “culpa” é alimentada pelo conhecido
 estratagema de transformar a vítima em ré. Ao fazer essa transformação,
 acaba‐se por desculpar e amenizar a ação do assediador.




Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual

           A culpa jogada
         em cima da mulher
 Às vezes, surgem insinuações dos
 próprios colegas de que a culpa pelo
 assédio é d mulher assediada.
     édi da      lh     di d
 Nesses casos, é comum citar as
 roupas provocativas ou os modos
     p    p
 liberados da pessoa: “também ela
 estava pedindo, vestindo aquelas
 roupas...
 roupas ”, “ela estava provocando
              ela
 com aquela maneira de dar risada”.




Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual

                                                A culpa jogada
                                              em cima da mulher
                                       Ora, já vimos que assédio não é
                                       paquera. O assédio não é um jogo
                                       consentido de sedução ele é um ato
                                                     sedução,
                                       de poder e de chantagem.
                                       Da mesma maneira que não
                                       culpamos uma pessoa que é
                                       assaltada porque levava dinheiro
                                       dentro da bolsa não podemos dizer
                                                   bolsa,
                                       que a maneira de se vestir e de se
                                       expressar de uma mulher encoraje
                                       ou justifique o assédio sexual.




Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual

                       O perigo de considerar o
                       O  i  d         id     
                      assédio como coisa natural
 Tanto os h homens quanto as mulheres somos h d
                                  lh              herdeiros d uma tradição
                                                            de        d ã
 cultural, de uma maneira de ver certas coisas, que vai passando de geração
 a geração. Fomos criados e criadas ouvindo frases do tipo: “os homens
   g ç                                                      p
 sempre estão interessados naquilo”, “as mulheres se fazem de difíceis mas
 no fundo todas querem”. Esses juízos de conduta grudam no nosso
 inconsciente e muitas vezes sem nos darmos conta vamos alimentando os
                       vezes,                   conta,
 preconceitos e favorecendo as discriminações.




Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual


      O perigo de considerar o
     assédio como coisa natural
 Mas não há nada de natural na prática
 do assédio sexual. Tal prática não nasce
 de nenhuma árvore da natureza.
 Não é verdade que os homens sempre
 estão interessados e que as mulheres
 sempre querem. Claro que o interesse
 sexual existe para todos nós, mas ele
 não é g
   ã    generalizado nem i di i i d
              li d        indiscriminado.
 O fato de sermos seres humanos e
 sociais pressupõe a escolha de com
 quem queremos compartilhar a nossa
 intimidade.



Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual

                                        M d  
                                        Mudar nem sempre é fácil,
                                                          é fá il
                                           mas é necessário
                                  Mexer em valores aprendidos por toda a
                                                l           dd          d
                                  vida, remover preconceitos sedimentados
                                  p g ç ,
                                  por gerações, mudar atitudes consideradas
                                  “normais” não é fácil para ninguém. Por
                                  exemplo, o silêncio no tocante ao problema
                                  do assédio sexual revela além do temor de
                                                    revela,
                                  conversar sobre o tema, uma dificuldade
                                  em encarar uma relação mais respeitosa e
                                  justa entre h
                                  j           homens e mulheres. M ao
                                                             lh      Mas
                                  fazermos um balanço pessoal, intuímos que
                                  seríamos mais felizes se mudássemos a
                                  velha maneira com que olhamos para
                                  determinadas coisas.


Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual

                            Por um ambiente
                          saudável de trabalho
Algumas atitudes não constituem exatamente assédio sexual ou seja não são
                                                     sexual,  seja,
chantagens de poder, do tipo: “você sai comigo ou eu a prejudico”. São
atitudes e comportamentos à primeira vista “brincalhões”. No entanto eles
podem ser perniciosos na medida em que reforçam velhos preconceitos e criam
um ambiente psicológico permissivo em relação ao assédio.
Piadinhas machistas/sexistas que sempre depreciam as mulheres utilização de
                                                     mulheres,
calendários ou pôsteres de modelos nuas formam um ambiente hostil de
trabalho.




Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual

          Cena de um assédio
 “Ele sempre fazia aquele olhar. Você
 sabe, aquele olhar que despe a gente. E a
 maneira como sua mão demorava na
 minha. Quando ele ficava sozinho comigo
         Q                             g
 na sala, era um horror, tentava sempre
 me puxar, me abraçar. Ele dizia que se
 saísse com ele eu ia me dar muito bem
             ele,                   bem.
 Aí chegou o fim de tarde que ele falou:
 por que a gente não dá uma esticadinha
 em um motel? Você vai adorar. Eu d
               l    ê     d         disse:
 não senhor. Uma semana depois eu
 estava no olho da rua.”




Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual

                                         O 
                                         O que a lei brasileira diz
                                                 l i b il i  di
                                          sobre Assédio Sexual
                                   Só em 2001 a l b l
                                    ó                lei brasileira passou a
                                   tratar o Assédio Sexual como crime.
                                   O Art. 216‐A, introduzido pela Lei n.
                                                  ,               p
                                   10.224, de 15.5.2001, alterou o Código
                                   Penal, ao tipificar:

                                   “Constranger alguém com o intuito de
                                   obter vantagem ou favorecimento
                                   sexual, prevalecendo‐se o agente d
                                         l      l    d                  da
                                   sua condição de superior hierárquico ou
                                   ascendência inerentes ao exercício de
                                   emprego, cargo ou função.
                                   Pena detenção, de 1 (um) a 2 (dois)
                                   anos.
                                   anos ”

Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual

                                         O que outros países dizem
                                          sobre o Assédio Sexual
                                     A França considera crime o assédio
                                     sexual no trabalho e o tema consta da
                                     Legislação Trabalhista.
                                     Nos Estados Unidos, o crime de assédio
                                     está previsto no Código Civil.
                                                          g
                                     Em outros países, como Itália, Hungria,
                                     Nova Zelândia, Bélgica, há suporte
                                     legislativo nos Códigos Civil e Penal
                                                                     Penal.
                                     A União Européia recomenda que
                                     todos os países membros incluam
                                     cláusula alusiva ao assédio sexual nas
                                      lá l l i               édi         l
                                     convenções coletivas de trabalho.



Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual

            O que diz
     o movimento de mulheres
 AIV Conferência Mundial sobre a
 Mulher, convocada pela ONU em 1995
 e realizada em Pequim diz o seguinte
                  Pequim,
 na sua Plataforma de Ação: “o medo da
 violência, incluindo o assédio, é um
 constrangimento permanente para a
 mobilidade da mulher, que limita o seu
 acesso a atividades e aos recursos
 básicos”.
 Organizações governamentais e não
 governamentais também começam a
 dedicar esforços e a trabalhar de forma
 consistente pelo fim do assédio sexual.


Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual


                        O que a mulher assediada
                               pode fazer
   A primeira dica é romper o silêncio, que é o pai dos grandes males. Sair de 
              uma posição submissa para uma atitude mais ativa:
                          ‐ dizer claramente não ao assediador
               ‐ contar para as/os colegas o que está acontecendo
                ‐ reunir provas, como bilhetes, presentes e outras
                         i                 bilh t         t     t
                   ‐ arrolar colegas que possam ser testemunhas
             ‐ reportar o acontecido ao setor de recursos humanos
                           ‐ reportar o acontecido ao Sindicato
                     ‐ registrar queixa na Delegacia da Mulher e,
                       na falta dessa, em uma delegacia comum
                       na falta dessa  em uma delegacia comum




Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual

           Como prevenir e
          combater o assédio

 As empresas devem adotar cláusula em 
 Convenção Coletiva da Categoria 
        ç                   g
 Bancária referente à prevenção e 
 combate ao assédio sexual.

 A criação de regulamentos de conduta 
 ou códigos de ética com os devidos 
 mecanismos de proteção da pessoa 
 assediada e o rechaço a qualquer 
 situação de assédio também se 
      ç
 constituem em ferramentas de combate 
 adequados.


Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual

                                           Para terminar de vez
                                           com o assédio sexual
                                     A ação contra o assédio sexual não é
                                     uma luta de mulheres contra homens.
                                     Ela é uma luta de todos inclusive de
                                                       todos,
                                     todos os companheiros homens que
                                     desejam um ambiente de trabalho
                                     saudável.
                                     Por um mínimo de coerência, não se
                                     pode defender os princípios de
                                     igualdade e justiça por um lado, e por
                                     outro tolerar, desculpar ou até
                                     mesmo defender comportamentos
                                     que agridam a integridade das
                                     mulheres.
                                       u e es

Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual


 Você pode obter certificação neste 
curso. Acesse www.unieducar.org.br
curso. Acesse www.unieducar.org.br
                                 g
    e inscreva‐
    e inscreva‐se gratuitamente.

  You can get certification in this 
course. Go to www.unieducar.org.br
        and sign up f  f
          d  i      for free.

Usted puede obtener la certificación 
    en este curso. Visite el sitio 
     www.unieducar.org.br y
                         g
   registrase de forma gratuita.


Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual

                          Para terminar de vez
                          com o assédio sexual
  Derrotar a prática do assédio sexual no trabalho é parte integrante da luta
  pela igualdade de direitos e oportunidades entre homens e mulheres e,
  portanto, parte da luta por um mundo mais feliz.




Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Assédio Sexual

                                    A primeira fase foi superada. Parabéns!
                                    Avance agora para a próxima etapa.
                                    Acabamos d apresentar um resumo d
                                    A b        de                         do
                                    conteúdo abordado no presente curso.
                                    Para      visualizar     o     conteúdo
                                    complementar do curso você deverá
                                    acessar a “Biblioteca” e a “Videoteca”
                                    na área do curso para aprofundar seus
                                                        p     p
                                    estudos e pesquisas sobre o assunto.

                                    ATENÇÃO!
                                    Verifique se a prova on‐line já está
                                    liberada!




Curso online disponível em www.unieducar.org.br
Para receber mais informações sobre 
nossos cursos online gratuitos, palestras e 
   seminários, contate‐me pelo e‐mail 
    juracy.soares@unieducar.org.br 
    j             @ i d            b 


  In order to receive more informations
about our free online courses, lectures and 
    seminars, contact me by the email 
    seminars  contact me by the email 
     juracy.soares@unieducar.org.br 


  Para recibir más informaciones acerca 
   nuestros cursos en línea gratuitos, 
                            g
   conferencias y seminarios, contate
    conmigo por correo electrónico
    juracy.soares @unieducar.org.br

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Curso onine Assédio Sexual

ASSEDIO TREINAMENTO PARA TODOS.pptx
ASSEDIO TREINAMENTO PARA TODOS.pptxASSEDIO TREINAMENTO PARA TODOS.pptx
ASSEDIO TREINAMENTO PARA TODOS.pptxjadib73800
 
Trabalho assédio
Trabalho assédioTrabalho assédio
Trabalho assédioCarolcp
 
Cartilha assédio sexual
Cartilha assédio sexualCartilha assédio sexual
Cartilha assédio sexualRobson Peixoto
 
Trabalho De Psicologia - Assédio Sexual
Trabalho De Psicologia - Assédio SexualTrabalho De Psicologia - Assédio Sexual
Trabalho De Psicologia - Assédio SexualTércio De Santana
 
ASSÉDIO MORAL E SEXUAL.pptx
ASSÉDIO MORAL E SEXUAL.pptxASSÉDIO MORAL E SEXUAL.pptx
ASSÉDIO MORAL E SEXUAL.pptxCatarinaJacinto6
 
Apresentação DE ASSEDIO SEXUAL CIPA 2023
Apresentação DE ASSEDIO SEXUAL CIPA 2023Apresentação DE ASSEDIO SEXUAL CIPA 2023
Apresentação DE ASSEDIO SEXUAL CIPA 2023WalterKleidson1
 
Apresentação-Política-contra-assédio-sexual-e-discriminação-de-gênero.pdf
Apresentação-Política-contra-assédio-sexual-e-discriminação-de-gênero.pdfApresentação-Política-contra-assédio-sexual-e-discriminação-de-gênero.pdf
Apresentação-Política-contra-assédio-sexual-e-discriminação-de-gênero.pdfVitordaSilvaSimes
 
Apresentação - 28.10.19 - Compliance (1).pdf
Apresentação - 28.10.19 - Compliance (1).pdfApresentação - 28.10.19 - Compliance (1).pdf
Apresentação - 28.10.19 - Compliance (1).pdfEva Cordeiro
 
Dialogando com livros
Dialogando com livrosDialogando com livros
Dialogando com livrosluciamaral
 
1 cartilha movimento feminista - imprimir
1 cartilha   movimento feminista - imprimir1 cartilha   movimento feminista - imprimir
1 cartilha movimento feminista - imprimirRozeluz
 
Cartilha campanha-de-combate-ao-abuso-e-assedio (1)
Cartilha campanha-de-combate-ao-abuso-e-assedio (1)Cartilha campanha-de-combate-ao-abuso-e-assedio (1)
Cartilha campanha-de-combate-ao-abuso-e-assedio (1)Elias Brasilino
 
Violência nl
Violência nlViolência nl
Violência nlpief2
 
O que é Viés Inconsciente ou Unconscious bias?
O que é Viés Inconsciente ou Unconscious bias?O que é Viés Inconsciente ou Unconscious bias?
O que é Viés Inconsciente ou Unconscious bias?Renata Zampronio
 

Semelhante a Curso onine Assédio Sexual (18)

ASSEDIO TREINAMENTO PARA TODOS.pptx
ASSEDIO TREINAMENTO PARA TODOS.pptxASSEDIO TREINAMENTO PARA TODOS.pptx
ASSEDIO TREINAMENTO PARA TODOS.pptx
 
Trabalho assédio
Trabalho assédioTrabalho assédio
Trabalho assédio
 
Cartilha assédio sexual
Cartilha assédio sexualCartilha assédio sexual
Cartilha assédio sexual
 
Trabalho De Psicologia - Assédio Sexual
Trabalho De Psicologia - Assédio SexualTrabalho De Psicologia - Assédio Sexual
Trabalho De Psicologia - Assédio Sexual
 
ASSÉDIO MORAL E SEXUAL.pptx
ASSÉDIO MORAL E SEXUAL.pptxASSÉDIO MORAL E SEXUAL.pptx
ASSÉDIO MORAL E SEXUAL.pptx
 
Apresentação DE ASSEDIO SEXUAL CIPA 2023
Apresentação DE ASSEDIO SEXUAL CIPA 2023Apresentação DE ASSEDIO SEXUAL CIPA 2023
Apresentação DE ASSEDIO SEXUAL CIPA 2023
 
Apresentação-Política-contra-assédio-sexual-e-discriminação-de-gênero.pdf
Apresentação-Política-contra-assédio-sexual-e-discriminação-de-gênero.pdfApresentação-Política-contra-assédio-sexual-e-discriminação-de-gênero.pdf
Apresentação-Política-contra-assédio-sexual-e-discriminação-de-gênero.pdf
 
Apresentação - 28.10.19 - Compliance (1).pdf
Apresentação - 28.10.19 - Compliance (1).pdfApresentação - 28.10.19 - Compliance (1).pdf
Apresentação - 28.10.19 - Compliance (1).pdf
 
Cultura do estupro
Cultura do estuproCultura do estupro
Cultura do estupro
 
SLIDES Izequias Paulo Jeremias.pptx
SLIDES Izequias Paulo Jeremias.pptxSLIDES Izequias Paulo Jeremias.pptx
SLIDES Izequias Paulo Jeremias.pptx
 
Dialogando com livros
Dialogando com livrosDialogando com livros
Dialogando com livros
 
Raio problematizador ⚡
Raio problematizador ⚡Raio problematizador ⚡
Raio problematizador ⚡
 
1 cartilha movimento feminista - imprimir
1 cartilha   movimento feminista - imprimir1 cartilha   movimento feminista - imprimir
1 cartilha movimento feminista - imprimir
 
Cartilha campanha-de-combate-ao-abuso-e-assedio (1)
Cartilha campanha-de-combate-ao-abuso-e-assedio (1)Cartilha campanha-de-combate-ao-abuso-e-assedio (1)
Cartilha campanha-de-combate-ao-abuso-e-assedio (1)
 
Curso online assédio moral no trabalho
Curso online assédio moral no trabalhoCurso online assédio moral no trabalho
Curso online assédio moral no trabalho
 
Violência nl
Violência nlViolência nl
Violência nl
 
O que é Viés Inconsciente ou Unconscious bias?
O que é Viés Inconsciente ou Unconscious bias?O que é Viés Inconsciente ou Unconscious bias?
O que é Viés Inconsciente ou Unconscious bias?
 
Igualdade de géneros
Igualdade de génerosIgualdade de géneros
Igualdade de géneros
 

Mais de Unichristus Centro Universitário

Saúde da Família Cenário Atual e Perspectivas da ESF no Brasil
Saúde da Família   Cenário Atual e Perspectivas da ESF no BrasilSaúde da Família   Cenário Atual e Perspectivas da ESF no Brasil
Saúde da Família Cenário Atual e Perspectivas da ESF no BrasilUnichristus Centro Universitário
 
Infeccao hospitalar gestao de midia e comunicacao na area de saude
Infeccao hospitalar   gestao de midia e comunicacao na area de saudeInfeccao hospitalar   gestao de midia e comunicacao na area de saude
Infeccao hospitalar gestao de midia e comunicacao na area de saudeUnichristus Centro Universitário
 
Atualizacao juridica – planejamento e marketing estrategico aplicado ao direito
Atualizacao juridica – planejamento e marketing estrategico aplicado ao direitoAtualizacao juridica – planejamento e marketing estrategico aplicado ao direito
Atualizacao juridica – planejamento e marketing estrategico aplicado ao direitoUnichristus Centro Universitário
 
Atualizacao juridica direito constitucional - controle de constitucionalida...
Atualizacao juridica   direito constitucional - controle de constitucionalida...Atualizacao juridica   direito constitucional - controle de constitucionalida...
Atualizacao juridica direito constitucional - controle de constitucionalida...Unichristus Centro Universitário
 
Atualizacao juridica – direito constitucional – hermeneutica constitucional
Atualizacao juridica – direito constitucional – hermeneutica constitucionalAtualizacao juridica – direito constitucional – hermeneutica constitucional
Atualizacao juridica – direito constitucional – hermeneutica constitucionalUnichristus Centro Universitário
 
Infeccao hospitalar prevencao e controle pelo profissional de enfermagem
Infeccao hospitalar   prevencao e controle pelo profissional de enfermagemInfeccao hospitalar   prevencao e controle pelo profissional de enfermagem
Infeccao hospitalar prevencao e controle pelo profissional de enfermagemUnichristus Centro Universitário
 
Saude vocal como falar bem – dicas de fonoaudiologia e postura
Saude vocal   como falar bem – dicas de fonoaudiologia e posturaSaude vocal   como falar bem – dicas de fonoaudiologia e postura
Saude vocal como falar bem – dicas de fonoaudiologia e posturaUnichristus Centro Universitário
 
Atualizacao juridica direito ambiental e o novo codigo florestal
Atualizacao juridica   direito ambiental e o novo codigo florestalAtualizacao juridica   direito ambiental e o novo codigo florestal
Atualizacao juridica direito ambiental e o novo codigo florestalUnichristus Centro Universitário
 
Gesso acartonado drywall – preparo, aplicacao decorativa e construtiva e acab...
Gesso acartonado drywall – preparo, aplicacao decorativa e construtiva e acab...Gesso acartonado drywall – preparo, aplicacao decorativa e construtiva e acab...
Gesso acartonado drywall – preparo, aplicacao decorativa e construtiva e acab...Unichristus Centro Universitário
 
Engenharia civil e sustentabilidade nos empreendimentos imobiliarios
Engenharia civil e sustentabilidade nos empreendimentos imobiliariosEngenharia civil e sustentabilidade nos empreendimentos imobiliarios
Engenharia civil e sustentabilidade nos empreendimentos imobiliariosUnichristus Centro Universitário
 

Mais de Unichristus Centro Universitário (20)

Saúde da Família Cenário Atual e Perspectivas da ESF no Brasil
Saúde da Família   Cenário Atual e Perspectivas da ESF no BrasilSaúde da Família   Cenário Atual e Perspectivas da ESF no Brasil
Saúde da Família Cenário Atual e Perspectivas da ESF no Brasil
 
Atualizacao juridica – direito civil – negocio juridico
Atualizacao juridica – direito civil – negocio juridicoAtualizacao juridica – direito civil – negocio juridico
Atualizacao juridica – direito civil – negocio juridico
 
Infeccao hospitalar gestao de midia e comunicacao na area de saude
Infeccao hospitalar   gestao de midia e comunicacao na area de saudeInfeccao hospitalar   gestao de midia e comunicacao na area de saude
Infeccao hospitalar gestao de midia e comunicacao na area de saude
 
Excelencia no atendimento telefonico
Excelencia no atendimento telefonicoExcelencia no atendimento telefonico
Excelencia no atendimento telefonico
 
Atualizacao juridica – planejamento e marketing estrategico aplicado ao direito
Atualizacao juridica – planejamento e marketing estrategico aplicado ao direitoAtualizacao juridica – planejamento e marketing estrategico aplicado ao direito
Atualizacao juridica – planejamento e marketing estrategico aplicado ao direito
 
Atualizacao juridica direito constitucional - controle de constitucionalida...
Atualizacao juridica   direito constitucional - controle de constitucionalida...Atualizacao juridica   direito constitucional - controle de constitucionalida...
Atualizacao juridica direito constitucional - controle de constitucionalida...
 
Atualizacao juridica – direito constitucional – hermeneutica constitucional
Atualizacao juridica – direito constitucional – hermeneutica constitucionalAtualizacao juridica – direito constitucional – hermeneutica constitucional
Atualizacao juridica – direito constitucional – hermeneutica constitucional
 
Infeccao hospitalar fundamentos do controle
Infeccao hospitalar fundamentos do controleInfeccao hospitalar fundamentos do controle
Infeccao hospitalar fundamentos do controle
 
Infeccao hospitalar prevencao e controle pelo profissional de enfermagem
Infeccao hospitalar   prevencao e controle pelo profissional de enfermagemInfeccao hospitalar   prevencao e controle pelo profissional de enfermagem
Infeccao hospitalar prevencao e controle pelo profissional de enfermagem
 
Atualizacao juridica – direito previdenciario
Atualizacao juridica – direito previdenciarioAtualizacao juridica – direito previdenciario
Atualizacao juridica – direito previdenciario
 
Saude vocal como falar bem – dicas de fonoaudiologia e postura
Saude vocal   como falar bem – dicas de fonoaudiologia e posturaSaude vocal   como falar bem – dicas de fonoaudiologia e postura
Saude vocal como falar bem – dicas de fonoaudiologia e postura
 
Atualizacao juridica direito ambiental e o novo codigo florestal
Atualizacao juridica   direito ambiental e o novo codigo florestalAtualizacao juridica   direito ambiental e o novo codigo florestal
Atualizacao juridica direito ambiental e o novo codigo florestal
 
Atualizacao juridica – pratica tributaria
Atualizacao juridica – pratica tributariaAtualizacao juridica – pratica tributaria
Atualizacao juridica – pratica tributaria
 
Atualizacao juridica teoria geral do direito
Atualizacao juridica   teoria geral do direitoAtualizacao juridica   teoria geral do direito
Atualizacao juridica teoria geral do direito
 
Atualizacao juridica – biodireito
Atualizacao juridica – biodireitoAtualizacao juridica – biodireito
Atualizacao juridica – biodireito
 
Maquete fisica
Maquete fisicaMaquete fisica
Maquete fisica
 
Infeccao hospitalar – ameaca invisivel
Infeccao hospitalar – ameaca invisivelInfeccao hospitalar – ameaca invisivel
Infeccao hospitalar – ameaca invisivel
 
Atualizacao juridica direito desportivo
Atualizacao juridica   direito desportivoAtualizacao juridica   direito desportivo
Atualizacao juridica direito desportivo
 
Gesso acartonado drywall – preparo, aplicacao decorativa e construtiva e acab...
Gesso acartonado drywall – preparo, aplicacao decorativa e construtiva e acab...Gesso acartonado drywall – preparo, aplicacao decorativa e construtiva e acab...
Gesso acartonado drywall – preparo, aplicacao decorativa e construtiva e acab...
 
Engenharia civil e sustentabilidade nos empreendimentos imobiliarios
Engenharia civil e sustentabilidade nos empreendimentos imobiliariosEngenharia civil e sustentabilidade nos empreendimentos imobiliarios
Engenharia civil e sustentabilidade nos empreendimentos imobiliarios
 

Curso onine Assédio Sexual

  • 2. Assédio Sexual Esse material, com texto baseado na cartilha produzida pela Confederação Nacional dos Bancários – CNB/CUT, tem / , como objetivo ampliar o debate e o conhecimento sobre o que vem a ser assédio sexual no trabalho alertar trabalho, sobre as condutas mais comuns adotadas pelos agressores e orientar os (as) funcionários ( ) (as) ( ) para a denúncia dos casos. casos. Selecionamos na web imagens ilustrativas dessa prática para enfatizar os danos que tal situação trazem à vida dos afetados. afetados. Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 3. Assédio Sexual Faça a sua parte! g Divulgue esse material entre sua  rede de contatos. Faça o download dos slides  disponíveis em nosso ambiente  virtual, na área do curso e  encaminhe aos seus familiares,  amigos, colegas de trabalho.. Torne‐ Torne‐se um multiplicador da  informação contra o Assédio Sexual  no Trabalho. Reaja e Denuncie! Fonte:  Confederação Nacional  dos Bancários – CNB/CUT Fonte:  Confederação Nacional  dos Bancários – Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 4. Assédio Sexual Para começo de conversa P    d   As mulheres, desde o momento em que ingressaram em massa no mercado de trabalho, trabalho têm convivido com alguns problemas que impedem uma real igualdade entre elas e os seus colegas homens. Existem problemas visíveis como as desigualdades nos planos de carreira, na remuneração e nas oportunidades. Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 5. Assédio Sexual Você pode obter certificação neste  curso. Acesse www.unieducar.org.br curso. Acesse www.unieducar.org.br g e inscreva‐ e inscreva‐se gratuitamente. You can get certification in this  course. Go to www.unieducar.org.br and sign up f  f d  i for free. Usted puede obtener la certificación  en este curso. Visite el sitio  www.unieducar.org.br y g registrase de forma gratuita. Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 6. Assédio Sexual Para começo de conversa Mas há também outros problemas mais “escondidos”, quase não falados. Entre eles, está o Assédio Sexual no Trabalho Trabalho. Se dermos uma olhadinha no dicionário, a própria origem da palavra nos oferece uma dica reveladora, assédio vem do latim “obsidere”, “obsidere” que significa ‘pôr se ‘pôr‐se diante’; ‘sitiar’; ‘atacar’. Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 7. Assédio Sexual A édi  S Assédio Sexual no Trabalho l   T b lh Definindo assédio sexual no trabalho O assédio sexual no trabalho é sempre um ato de poder, sendo o assediador um superior hierárquico da pessoa assediada. Vamos definir assédio sexual de uma maneira bem clara: trata‐se de uma insinuação ou proposta sexual repetida e não desejada por uma das partes. Essa insinuação ou proposta pode ser verbal, subentendida, subentendida gestual ou física Daí é fácil física. concluir que o assédio sexual é também uma chantagem: “se você não fizer o que eu quero, eu posso prejudicar ou perseguir você.” Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 8. Assédio Sexual O que diz a Organização Internacional do Trabalho A OIT, órgão da Nações Unidas, caracteriza assédio sexual no trabalho quando ele apresenta pelos menos uma das seguintes particularidades que atingem a pessoa assediada: ‐ ser claramente uma condição para dar ou manter o emprego g ‐ influir nas promoções e/ou na carreira ‐ prejudicar o rendimento profissional ‐ humilhar insultar ou intimidar humilhar, Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 9. Assédio Sexual Assédio não é cantada e nem paquera Muita gente pensa que lutar contra o assédio sexual acabaria proibindo a cantada e a paquera no local de trabalho. Ora, não é nada disso. A cantada e a paquera sempre existiram e elas têm todo o direito de continuar existindo. Sabemos que muitos colegas se apaixonam e alguns até se casam e ficam juntos pelo resto de suas vidas. A isso damos o nome de atração sexual recíproca e, à vezes, chamamos d amor. í às h de Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 10. Assédio Sexual Assédio não é cantada e nem paquera O assédio sexual, ao contrário, nunca é recíproco. Ele sempre tem o desejo e o poder de um lado só. O assédio é uma barganha, um favor sexual exigido em troca de alguma coisa. E nunca é demais lembrar que sexo só é bom quando as partes envolvidas querem. Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 11. Assédio Sexual Somente as mulheres são assediadas? Claro que não. Os homens também sofrem assédio sexual por parte de mulheres e de outros homens. Mas não é nada comum. Segundo todas as pesquisas realizadas sobre o assunto, apenas 1% dos homens são assediados no trabalho. Por essa razão, a maioria das d campanhas e mesmo este curso h t são dirigidas preferencialmente para as mulheres. Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 12. Assédio Sexual O assédio sexual é uma violência Se a expressão assédio sexual é relativamente nova, seu conteúdo é bem velho e largamente conhecido pelas mulheres. O assédio, via d regra, se repete. édi i de t Ele é continuado. Talvez porque o assediador use a estratégia de g “convencer” pela insistência, de ganhar o que quer pela pressão. Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 13. Assédio Sexual O assédio sexual é uma violência Mas o assédio pode acontecer uma única vez, o que não alivia o constrangimento da d pessoa atingida. i id O assédio sexual no trabalho é uma ação de poder que leva em conta a posição hierárquica inferior em que se encontra a maioria das trabalhadoras. Ao forçar a barra de quem está hierarquicamente “embaixo”, ao impor uma situação pela coação o assédio coação, sexual é também uma forma de violência. Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 14. Assédio Sexual Prejuízos do assédio sexual P j í  d   édi   l Muitas trabalhadoras já perderam o emprego ou tiveram suas carreiras prejudicadas por dizer não ao assediador. A essa conseqüência extremamente injusta, somam‐se outros males de ordem psicológica tais como stress psicológica, como: emocional; perda do poder de concentração; transtornos de adaptação; ansiedade; insegurança; baixa auto‐estima, etc. Também há danos de ordem profissional: mulheres assediadas faltam mais ao trabalho, perdem produtividade e motivação. Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 15. Assédio Sexual Prejuízos do assédio sexual P j í  d   édi   l Esse quadro de problemas prejudica o desempenho profissional, o que acaba se refletindo na queda dos rendimentos ou do salário É também salário. comum a mulher terminar se sentindo “culpada” pelo assédio. Velhos fantasmas de comportamento surgem das sombras: “será que eu dei algum sinal para que ele avançasse?” “será que estou me vestindo e me comportando de forma errada?” Essa “culpa” é alimentada pelo conhecido estratagema de transformar a vítima em ré. Ao fazer essa transformação, acaba‐se por desculpar e amenizar a ação do assediador. Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 16. Assédio Sexual A culpa jogada em cima da mulher Às vezes, surgem insinuações dos próprios colegas de que a culpa pelo assédio é d mulher assediada. édi da lh di d Nesses casos, é comum citar as roupas provocativas ou os modos p p liberados da pessoa: “também ela estava pedindo, vestindo aquelas roupas... roupas ”, “ela estava provocando ela com aquela maneira de dar risada”. Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 17. Assédio Sexual A culpa jogada em cima da mulher Ora, já vimos que assédio não é paquera. O assédio não é um jogo consentido de sedução ele é um ato sedução, de poder e de chantagem. Da mesma maneira que não culpamos uma pessoa que é assaltada porque levava dinheiro dentro da bolsa não podemos dizer bolsa, que a maneira de se vestir e de se expressar de uma mulher encoraje ou justifique o assédio sexual. Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 18. Assédio Sexual O perigo de considerar o O  i  d   id   assédio como coisa natural Tanto os h homens quanto as mulheres somos h d lh herdeiros d uma tradição de d ã cultural, de uma maneira de ver certas coisas, que vai passando de geração a geração. Fomos criados e criadas ouvindo frases do tipo: “os homens g ç p sempre estão interessados naquilo”, “as mulheres se fazem de difíceis mas no fundo todas querem”. Esses juízos de conduta grudam no nosso inconsciente e muitas vezes sem nos darmos conta vamos alimentando os vezes, conta, preconceitos e favorecendo as discriminações. Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 19. Assédio Sexual O perigo de considerar o assédio como coisa natural Mas não há nada de natural na prática do assédio sexual. Tal prática não nasce de nenhuma árvore da natureza. Não é verdade que os homens sempre estão interessados e que as mulheres sempre querem. Claro que o interesse sexual existe para todos nós, mas ele não é g ã generalizado nem i di i i d li d indiscriminado. O fato de sermos seres humanos e sociais pressupõe a escolha de com quem queremos compartilhar a nossa intimidade. Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 20. Assédio Sexual M d   Mudar nem sempre é fácil,    é fá il mas é necessário Mexer em valores aprendidos por toda a l dd d vida, remover preconceitos sedimentados p g ç , por gerações, mudar atitudes consideradas “normais” não é fácil para ninguém. Por exemplo, o silêncio no tocante ao problema do assédio sexual revela além do temor de revela, conversar sobre o tema, uma dificuldade em encarar uma relação mais respeitosa e justa entre h j homens e mulheres. M ao lh Mas fazermos um balanço pessoal, intuímos que seríamos mais felizes se mudássemos a velha maneira com que olhamos para determinadas coisas. Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 21. Assédio Sexual Por um ambiente saudável de trabalho Algumas atitudes não constituem exatamente assédio sexual ou seja não são sexual, seja, chantagens de poder, do tipo: “você sai comigo ou eu a prejudico”. São atitudes e comportamentos à primeira vista “brincalhões”. No entanto eles podem ser perniciosos na medida em que reforçam velhos preconceitos e criam um ambiente psicológico permissivo em relação ao assédio. Piadinhas machistas/sexistas que sempre depreciam as mulheres utilização de mulheres, calendários ou pôsteres de modelos nuas formam um ambiente hostil de trabalho. Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 22. Assédio Sexual Cena de um assédio “Ele sempre fazia aquele olhar. Você sabe, aquele olhar que despe a gente. E a maneira como sua mão demorava na minha. Quando ele ficava sozinho comigo Q g na sala, era um horror, tentava sempre me puxar, me abraçar. Ele dizia que se saísse com ele eu ia me dar muito bem ele, bem. Aí chegou o fim de tarde que ele falou: por que a gente não dá uma esticadinha em um motel? Você vai adorar. Eu d l ê d disse: não senhor. Uma semana depois eu estava no olho da rua.” Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 23. Assédio Sexual O  O que a lei brasileira diz    l i b il i  di sobre Assédio Sexual Só em 2001 a l b l ó lei brasileira passou a tratar o Assédio Sexual como crime. O Art. 216‐A, introduzido pela Lei n. , p 10.224, de 15.5.2001, alterou o Código Penal, ao tipificar: “Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo‐se o agente d l l d da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função. Pena detenção, de 1 (um) a 2 (dois) anos. anos ” Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 24. Assédio Sexual O que outros países dizem sobre o Assédio Sexual A França considera crime o assédio sexual no trabalho e o tema consta da Legislação Trabalhista. Nos Estados Unidos, o crime de assédio está previsto no Código Civil. g Em outros países, como Itália, Hungria, Nova Zelândia, Bélgica, há suporte legislativo nos Códigos Civil e Penal Penal. A União Européia recomenda que todos os países membros incluam cláusula alusiva ao assédio sexual nas lá l l i édi l convenções coletivas de trabalho. Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 25. Assédio Sexual O que diz o movimento de mulheres AIV Conferência Mundial sobre a Mulher, convocada pela ONU em 1995 e realizada em Pequim diz o seguinte Pequim, na sua Plataforma de Ação: “o medo da violência, incluindo o assédio, é um constrangimento permanente para a mobilidade da mulher, que limita o seu acesso a atividades e aos recursos básicos”. Organizações governamentais e não governamentais também começam a dedicar esforços e a trabalhar de forma consistente pelo fim do assédio sexual. Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 26. Assédio Sexual O que a mulher assediada pode fazer A primeira dica é romper o silêncio, que é o pai dos grandes males. Sair de  uma posição submissa para uma atitude mais ativa: ‐ dizer claramente não ao assediador ‐ contar para as/os colegas o que está acontecendo ‐ reunir provas, como bilhetes, presentes e outras i     bilh t   t     t ‐ arrolar colegas que possam ser testemunhas ‐ reportar o acontecido ao setor de recursos humanos ‐ reportar o acontecido ao Sindicato ‐ registrar queixa na Delegacia da Mulher e, na falta dessa, em uma delegacia comum na falta dessa  em uma delegacia comum Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 27. Assédio Sexual Como prevenir e combater o assédio As empresas devem adotar cláusula em  Convenção Coletiva da Categoria  ç g Bancária referente à prevenção e  combate ao assédio sexual. A criação de regulamentos de conduta  ou códigos de ética com os devidos  mecanismos de proteção da pessoa  assediada e o rechaço a qualquer  situação de assédio também se  ç constituem em ferramentas de combate  adequados. Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 28. Assédio Sexual Para terminar de vez com o assédio sexual A ação contra o assédio sexual não é uma luta de mulheres contra homens. Ela é uma luta de todos inclusive de todos, todos os companheiros homens que desejam um ambiente de trabalho saudável. Por um mínimo de coerência, não se pode defender os princípios de igualdade e justiça por um lado, e por outro tolerar, desculpar ou até mesmo defender comportamentos que agridam a integridade das mulheres. u e es Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 29. Assédio Sexual Você pode obter certificação neste  curso. Acesse www.unieducar.org.br curso. Acesse www.unieducar.org.br g e inscreva‐ e inscreva‐se gratuitamente. You can get certification in this  course. Go to www.unieducar.org.br and sign up f  f d  i for free. Usted puede obtener la certificación  en este curso. Visite el sitio  www.unieducar.org.br y g registrase de forma gratuita. Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 30. Assédio Sexual Para terminar de vez com o assédio sexual Derrotar a prática do assédio sexual no trabalho é parte integrante da luta pela igualdade de direitos e oportunidades entre homens e mulheres e, portanto, parte da luta por um mundo mais feliz. Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 31. Assédio Sexual A primeira fase foi superada. Parabéns! Avance agora para a próxima etapa. Acabamos d apresentar um resumo d A b de do conteúdo abordado no presente curso. Para visualizar o conteúdo complementar do curso você deverá acessar a “Biblioteca” e a “Videoteca” na área do curso para aprofundar seus p p estudos e pesquisas sobre o assunto. ATENÇÃO! Verifique se a prova on‐line já está liberada! Curso online disponível em www.unieducar.org.br
  • 32. Para receber mais informações sobre  nossos cursos online gratuitos, palestras e  seminários, contate‐me pelo e‐mail  juracy.soares@unieducar.org.br  j @ i d b  In order to receive more informations about our free online courses, lectures and  seminars, contact me by the email  seminars  contact me by the email  juracy.soares@unieducar.org.br  Para recibir más informaciones acerca  nuestros cursos en línea gratuitos,  g conferencias y seminarios, contate conmigo por correo electrónico juracy.soares @unieducar.org.br