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CRIATIVIDADE, INOVAÇÃO E
MÃO NA MASSA!
PROF. GUSTAVO CAETANO
PROF. GUSTAVO CAETANO
O aluno de 15 anos nasceu em 2005!
Ele terá 30 anos em 2035!
PROF. GUSTAVO CAETANO
Quando ele tinha 4 anos já existia:
Crianças
nascem com
uma incrível
capacidade
de aprender
PROF. GUSTAVO CAETANO
TED com Ken Robinson é
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com quase 64 milhões
de acessos
Escolas matam a criatividade
PROF. GUSTAVO CAETANO https://www.ted.com/talks/sir_ken_robinson_do_schools_kill_creativity?language=pt-br#t-924609
1)Criatividade
2)Persuasão
3)Colaboração
4)Adaptabilidade
5)Inteligência Emocional
PROF. GUSTAVO CAETANO https://business.linkedin.com/talent-solutions/blog/trends-and-research/2020/most-in-demand-hard-and-soft-skills
O quão suscetível os
empregos estão para
automação
oxford
Precisamos de soluções novas para
Resolver novos problemas.
PROF. GUSTAVO CAETANO
Critérios...inteligência
criativa = dar soluções
para problemas
De uma maneira fora do
padrão
Precisamos de soluções novas para
Resolver novos problemas.
PROF. GUSTAVO CAETANO
https://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/downloads/academic/The_Future_of_Employment.pdfPROF. GUSTAVO CAETANO
Se você trabalha feito robô,
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PROF. GUSTAVO CAETANO
Precisamos ser grandes
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as novas gerações, até porque
só se ensina aprendendo e
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resolvem problemas novos
PROF. GUSTAVO CAETANO
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UNICÓRNIOS EXISTEM!!!
PROF. GUSTAVO CAETANO
Janeiro de 2018
App de transporte
Janeiro de 2018
Meios de pagamento
Março de 2018
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Outubro de 2018
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Novembro de 2018
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Junho de 2019
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Aluguel de residências
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Dezembro de 2019
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Janeiro de 2020
Compra, reforma e venda de imóveis
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DESAFIO DO MARSHMALLOW
INSTRUÇÕES
• Dividam-se em 10 grupos iguais;
• A equipe vencedora será a que montar a maior estrutura (medida do tampo
da mesa até o topo do marshmallow). A estrutura não pode estar suspensa
de uma estrutura mais alta, do tipo cadeira, forro ou lustre;
• A equipe pode usar quanto quiser dos 20 espaguetes, conforme o
necessário, e o quanto quiserem de barbante ou de fita.
• A equipe pode quebrar o espaguete ou cortar o barbante e a fita para criar
novas estruturas;
• A equipe não pode sustentar a estrutura quando o tempo acabar. Encostar
ou segurar a estrutura no final do exercício desclassifica a equipe;
• O marshmallow precisa estar inteiro no topo da estrutura. Cortar ou comer
parte do marshmallow desclassifica a equipe.
REFLEXÃO INDIVIDUAL
• Como foi o trabalho em grupo?
• Qual foi meu papel? Como contribuí? Deixei de fazer alguma coisa? Por quê?
• Quem assumiu a liderança no grupo? Como ela se manifestou nos vários
momentos?
• O que aprendi sobre mim e meu comportamento? Sobre outras pessoas e
seu comportamento? Sobre o comportamento de grupos?
• Quais insights posso tirar dessa experiência que poderia aplicar em outros
contextos?
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