São pequenas as revoluções ao nosso redor? "Novas" formas de pensar, agir, aprender, educar, compartilhar: interagir! Nesta apresentação conversamos um pouco (e nos questionamos) sobre a relação entre as evoluções tecnológicas e as mudanças comportamentais nas pessoas, empresas e sociedade de maneira geral. Falamos sobre a importância destas mudanças e como elas podem influenciar positivamente as pessoas e, consequentemente, empresas ao nosso redor

1. Repensando
Comportamentos
São pequenas as revoluções
ao nosso redor?
Rafael Miranda
rafael.8e32.com
• Iremos conversar um pouco sobre um monte de coisas, principalmente, questionamentos que eu me faço (e que passei a
me fazer recentemente), sobre nossos comportamentos.

2. Desmotivação
• Esta apresentação foi motivada pela minha desmotivação. É uma coisa meio louca, mas foi o que ocorreu.
• Desmotivação pessoal, profissional, amorosa e, quem sabe, existencial.
• Questões do tipo: Para quê estou aqui?, Sou um profissional qualificado? Sou um bom marido ou pai?
• Eu me sentia (e me sinto - e acho que muitos também se sentem) como em um sofá velho: incômodo, que continuamos
nele, mesmo achando-o incômodo, pois dá trabalho sair dele: sair para comprar um novo, pesquisar preço, doar o antigo,
subir com o novo, etc. E acabamos continuando nele.

3. Estagnação
• A metáfora do sofá nos leva à estagnação, cuja definição é: “Falta de movimento, atividade ou vida. Sinônimos: inércia,
marasmo e paralisação”.
• O sinônimo inércia é bem interessante, pois no estado inercial, você pode estar em movimento, porém, sem nenhuma
força que o mude de estado.
• Me leva a complementar os questionamentos iniciais: O que estou fazendo para ser um profissional qualificado, um bom
marido ou pai, ou alguém que faça a diferença no local onde vivo?

4. Paixão
• E a conclusão é que estava me faltando Paixão pelo que eu faço. Por tudo o que eu faço!
• Estudar, trabalhar, se exercitar, namorar... É preciso Tesão para evitar a Estagnação!

5. Reclamação
• Porém, mesmo tendo concebido isto, sempre ficava (fico) me justificando: não tenho tempo, não tenho dinheiro, não
consigo, etc.
• Que é meio como uma reclamação da vida: “isto é muito difícil, eu tenho muitos problemas que não me deixam fazer isto
ou aquilo. Se não fosse por isto ou por aquilo eu até mudaria, sairia da estagnação, da inércia.”.
• Porém, depois de conhecer este cara, muita coisa começou a mudar para mim.

6. Nick Vujicic
• Video

7. Mudança
• A história do Nick muda tudo! Não tem como não mudar!
• Precisamos parar de reclamar ou arranjar justificativas para não fazer algo diferente e perceber que já temos tudo o que
precisamos para mudar.

8. Atitude
• É preciso ter atitude, se movimentar, sair do lugar. Estudar mais, conhecer mais gente, se desenvolver mais, ter mais
idéias, realizar mais!
• Viver mais!

9. Conhecendo Gente
• No meio deste processo, tive a oportunidade de conhecer algumas pessoas muito interessantes, que têm feito “pequenas”
revoluções em suas comunidades.
• Conhecer estas pessoas foi definitivo para me fazer repensar meus comportamentos.

10. Vinícius Teles Guilherme Chapiewski
@viniciusteles @gchapiewski
Alexandre Gomes Fabio Akita Henrique Bastos
@alegomes @AkitaOnRails @henriquebastos
• Vinícius Teles: Empreendedor. Defensor do empreendedorismo como forma de fugir da escravidão
• Guilherme Chapieewski: Gerente da equipe de inovação do Yahoo!
• Alexandre Gomes: Empreendedor, analista de sistemas, músico, professor, capoeirista, etc.
• Henrique Bastos: IdeREalista. Empreendedor de comunidades Virtuais e REAIS
• Fabio Akita: Colunista do Gestão 2.0 da Info, personalidade do ano 2009, evangelista, etc
• O que todos eles têm em comum? Compartilham conhecimento, incentivam a colaboração e o desenvolvimento pessoal/
coletivo constante. Interação!

11. • São inúmeros como eles! Muito mais do que podemos imaginar.
• Felizmente! :)

12. • Por citar o twitter, vocês conhecem o twitter?
• Ótima ferramenta para conhecer pessoas, interagir de maneira rápida, saber o que está rolando, o que pessoas
importantes estão pensando.
• Deve ser usado sabiamente!

13. Ferramentas
• O Twitter é apenas um exemplo de ferramenta, assim como inúmeras outras, que devem ser usadas adequadamente. Eu
posso partir uma mesa ao meio com um martelo, mas provavelmente esta não é a melhor ferramenta para isso.
• Precisamos saber usar as ferramentas que estão ao nosso dispor.
• A internet é um local com uma gigantesca quantidade de informação, mas que está sujeita à muitas informações erradas,
incompletas ou mal entendidas por outros. Porém, não significa que ela só tem informações assim.

14. • TED (http://www.ted.com/): Palestras gratuitas sobre assuntos diversos.
• Academic Earth (http://academicearth.org/): Aulas gratuitas de universidades como MIT, Stanford, Yale e Harvard.
• Khan Academy (http://www.khanacademy.org/): Aulas e exercícios gratuitos sobre assuntos do ensino fundamental.
• Creative Commons BR (http://creativecommons.org.br/): Auxilia a publicação de conteúdo livre: “Todos os direitos
reservados” X “Alguns direitos reservados”.
• Stanford University's Entrepreneurship Corner (http://ecorner.stanford.edu/): Palestras gratuitas sobre empreendedorismo.
• Wikipedia: Milhões de artigos, páginas, verbetes, etc.

15. Top 10 - Aprendizado 2010
1. Twitter
2. YouTube
3. Google Docs
4. Delicious
5. Slideshare
6. Skype
7. Google Reader
8. Wordpress
9. Facebook
10. Moodle
• Pesquisa anual com cerca de 600 educadores, elege as 100 melhores ferramentas para aprendizado.
• Moodle é a décima!
• A forma de aprender está mudando, a forma de se comunicar está mudando, a forma de compartilhar está mudando!

16. “Futuro” ?
• Os ciclos de inovação das organizações estão diretamente associados às mudanças comportamentais na sociedade.

17. Em 2010
Amazon vende mais livros para o 2x
Kindle do que livros de papel
15 anos de 1 ano e
livros de meio de
papel Kindle
• Já não estamos vivendo uma onda de inovação? Kindle, iPad, iPhone, etc...

18. Comunidades
• A sociedade está evoluindo com o suporte das inovações das ferramentas. Estamos nos conectando mais, interagindo
mais, deixando de lado barreiras geográficas.
• Redes sociais, mídias sociais, colaboração, comunidades, etc.
• As comunidades reais e virtuais estão coexistindo e se auto-completando.
• Isto realmente é uma “pequena” revolução?

19. Redes Sociais
• Vejamos algumas estatísticas da adoção das redes sociais no Brasil.
• Video

20. Você Conhece?

21. Você Conhece?
• Steve Jobs: em 1976, com 21 anos, já tendo abandonado a universidade, fundou a Apple. Em 2010 ela vale US$ 222
bilhões.

22. Você Conhece?

23. Você Conhece?
• Bill Gates: em 1975, com 20 anos, abandonou a universidade e fundou a Microsoft. Em 2010 ela vale US$ 219 bilhões

24. Você Conhece?

25. Você Conhece?
• Lary Page e Sergey Brin: em 1998, ambos com 25 anos, fundaram o Google. Em 2010 ele vale US$ 155 bilhões.

26. Você Conhece?

27. Você Conhece?
• Mark Zuckerberg: em 2004, com 20 anos, fundou o Facebook. Em 2010 ele vale US$ 41 bilhões.

28. ?
?
• E estes? O que estão fazendo?
?
• Precisamos conhecer mais as pessoas que deixaram e estão deixando sua marca. Aprender com eles, entender o que
eles estão fazendo, porquê estão fazendo, e buscar fazer também. Deixar a sua marca!
• Cada vez mais jovens estão deixando a sua marca.

29. “Rebeldia”
• Um comportamento característico destes tipos de pessoas, e que felizmente vem se formando no grupo de estudantes
atualmente, é o de “rebeldia” aos processos, ferramentas e conceitos que estão ficando ultrapassados. Principalmente,
contra organizações que insistem em métodos tradicionais de gestão.
• É um comportamento Questionador por natureza.
• Geração Y e geração Z.

30. Tradicional x Moderno
• Lembra das ondas de inovação x comportamento da sociedade?
• Videos

31. Pré-Revolução Industrial
Patrões: Reis, Imperadores, Generais
Empregados: Escravos / Artesãos
Motivação: Sobrevivência
Gestão: Chicote e Medo
• Um pouco de história.

32. Revolução Industrial
Patrões: “patrões”
Empregados: Operários
Motivação: Manter o emprego
Gestão: Rígido Comando e Controle

33. Adm. Clássica
Patrões: Administradores
Empregados: Operários / Empregados
Motivação: Manter o emprego
Gestão: Comando e Controle

34. Sociedade da Informação
Patrões: Líderes e Visionários
Empregados: Colaboradores (reais)
Motivação: Gostar do que faz
Gestão: Colaborativa

35. Pense Novamente!
• Você acha que uma empresa como o Google está muito distante da realidade de Salvador?
• Pense novamente!
• Video

36. Chaos Report - 2009
24% 32%
44%
Sucesso
Atraso/Prejuízo
Fracasso
• Porquê as empresas estão mudando desta forma (e paralelamente) as pessoas estão mudando de comportamento?

37. Ágil
• As empresas têm que ser (estão ficando) mais ágeis.
• Métodos ágeis baseiam-se em pessoas, comunicação, simplicidade.
• As PESSOAS têm que buscar (estão buscando) internalizar as filosofia ágil.

38. Lean
• As empresas têm que buscar (estão buscando) uma cultura de simplicidade e foco.
• As PESSOAS têm que buscar (estão buscando) esta cultura.

39. 1.0
Obediência
Atitude
Pontualidade
Lealdade Criatividade
Improviso
2.0
• Empresas 1.0 x 2.0.

40. 1.0 Treine-me
Chefe
Líder
Centralização Motive-me
Colaboração
Recursos Humanos
Pessoas
Produtividade
Sustentabilidade
Ociosidade
Ócio Criativo
Rigidez
Flexibilidade
Poder
Autoridade 2.0

41. ow
- H y
w h
n o - W
K ow
n
K
• As empresas têm que buscar (estão buscando) primordialmente o PORQUÊ. O COMO é apenas o meio
• A PESSOAS têm que buscar (estão buscando) saber o PORQUÊ e não somente o COMO
• Cada vez mais empresas e pessoas estão mudando de comportamento.
• Estas revoluções são pequenas?

42. Mudando de Perspectiva
• Falamos muito de mudanças relacionadas às empresas, história, relação patrão x empregado, etc.
• Mas e se pensarmos um pouco, precisa ser assim?

43. Seu próprio negócio
• O comportamento empreendedor é outra mudança que vem acontecendo aos poucos.
• Todas as pessoas das quais falei aqui tem em comum o perfil empreendedor.

44. Reflexão
• Apesar de tudo isto que estamos vendo aqui, mudanças de comportamentos não são fáceis de serem entendidas ou
aceitas.
• Nossos próprios comportamentos são, muitas vezes, incompreensíveis!
• É importante refletirmos sobre alguns pontos.

45. Entendendo
Comportamentos
• Videos

46. E agora?
• O que você vai fazer quanto a tudo isto? Não vai levantar do sofá?
• Video

47. Obrigado!
Rafael Miranda
rafael.8e32.com

48. Inspiração

49. Fotos, Vídeos e Conteúdos
• Repensando Comportamentos - http://www.flickr.com/photos/katerha/4813106031/in/
photostream/
• Desmotivação - http://buytoletpropertyguide.com/wp-content/uploads/2010/01/old-sofa.jpg
• Estagnação - http://secularright.org/SR/wordpress/wp-content/uploads/2010/08/Cortez-Co-
Sept-05-photo-AS.jpg
• Paixão - http://www.china2008.inf.br/wp-content/gallery/pequim_em_verde_amarelo/
17-08-08-030.jpg
• Reclamação - http://loveatx.files.wordpress.com/2010/04/sadface.jpg
• Video Nick Vujicic - http://www.youtube.com/watch?v=Gc4HGQHgeFE
• Mudança - http://www.wallpapercube.com/smiley-faces_wallpapers_3769_1920x1440.jpg
• Atitude - http://www.flickr.com/photos/badjonni/4305315269/
• Conhecendo Gente - http://www.flickr.com/photos/abennett96/2798675418/in/photostream/
• Twitter - http://1.bp.blogspot.com/_wbBiuPZoLas/THvP2bIuikI/AAAAAAAAAEg/-
N6pRUTq104/s1600/Logotipo-do-Twitter.gif - http://kilobox.net/wp-content/uploads/
2009/01/twitter-followers-hahlo-31-jan-09.jpg

50. Fotos, Vídeos e Conteúdos
• Ferramentas - http://www.poger.net/wp-content/uploads/2010/08/bike_tools_01.jpg
• Top 10 Aprendizado 2010 - http://www.c4lpt.co.uk/recommended/top100-2010.html
• “Futuro”? - http://epocanegocios.globo.com/Revista/Epocanegocios/foto/0,,11068818,00.jpg
• Em 2010 - http://tecnoblog.net/45065/best-sellers-da-amazon-vendem-no-formato-digital-o-
dobro-que-em-papel/
• Comunidades - http://2.bp.blogspot.com/_zVh9AbeyNGc/TIgMvMpvLVI/AAAAAAAAACI/
MNml3tagyyc/s1600/985516_96035528.jpg
• Video Redes Sociais - http://www.youtube.com/watch?v=DmRsQibIOWg
• Rebeldia - http://media.ebaumsworld.com/mediaFiles/picture/15817/482379.jpg
• Videos Tradicional x Moderno - http://www.youtube.com/watch?v=CReDRHDYhk8 - http://
www.youtube.com/watch?v=5F-zUPTxMEw
• Pré-Revolução Industrial, Revolução Industrial, Adm. Clássica e Sociedade da Informação -
http://www.slideshare.net/flaviosteffens/o-mundo-mudou-voc-viu-agilebrazil-2010
• Video Pense Novamente! - http://www.youtube.com/watch?v=0P0jhQkzQcg

51. Fotos, Vídeos e Conteúdos
• Chaos Report 2009 - http://www1.standishgroup.com/newsroom/chaos_2009.php
• Ágil - http://www.criandomsn.com/wp-content/uploads/2010/06/GUEPARDO-criandomsn.jpg
• Lean - http://www.softpedia.com/screenshots/Bonsai-Gallery-Screensaver-Collection_1.png
• 1.0 x 2.0 - http://www.flickr.com/photos/bertwerk/913145491/in/photostream/ - http://
blog.seatecnologia.com.br/2009/01/12/manifesto-2-0 - http://info.abril.com.br/noticias/rede/
gestao20/gestao/o-que-e-gestao-2-0/
• Mudando de Perspectiva - http://kindnessgirl.files.wordpress.com/2010/09/beyond-the-
box.jpg
• Seu próprio negócio - http://www.montana.edu/wwwextec/images/champion.jpg
• Reflexão - http://www.waysidewaifs.org/images/content/pagebuilder/10935.jpg
• Videos Endentendo Comportamentos - http://akitaonrails.blip.tv/file/3757693/ - http://
akitaonrails.blip.tv/file/3757600/ - http://www.youtube.com/watch?v=iRh5qy09nNw
• E agora? - http://1.bp.blogspot.com/_p91dU74o6-A/Sw7nMQGzEEI/AAAAAAAAAIA/
nQLEerD1hLc/s1600/relogio.jpg - http://akitaonrails.blip.tv/file/3985074/
• Obrigado! - http://www.flickr.com/photos/jkonig/349367047/in/photostream/