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Carregado porGuilherme França
Comportamento: Gera oportunidades e traz excelência
O documento discute a importância do comportamento na geração de oportunidades e excelência nas organizações. Destaca também os pilares das competências necessárias para o sucesso individual e organizacional, além de mencionar a demissão de Steve Jobs da Apple como um exemplo de conflitos de poder. Por fim, fala sobre a diferença entre ter um plano e não tê-lo, enfatizando a importância do coaching e desenvolvimento pessoal.
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- 2.
- 3. 03 Estuturadeuma organização • Visão • Crençasevalores • Capacidades • Competências • Ambiente
- 4. 04 Steve Jobsfoi demitidoda Apple em 1985, após uma série deatritos entre diretores da empresa e oCEOna época, John Sculley. Sua demissão ocorreu apósconflitos deideiais edisputa por poder dentro da empresa que ele mesmo criou. Elefoidemitido!
- 5. 05 Nocontextoempresarial:indicaum conjuntodecaracterísticasqueajudamum indivíduo arealizarsuasfunçõesanível laboral. COMPETÊNCIA
- 6. CADA COMPETÊNCIA 01 Título 02 Descrição 03Explicação 04 Porquê/ Paraque 05 Indicadores
- 7. 07 OS 3 PILARESDAS COMPETÊNCIAS Estratégia Trabalho Relacionamento
- 8. 08 OS 3 PILARESDAS COMPETÊNCIAS • Visão • Excelência funcional Estratégia • Integridade • Flexibilidade • Planejamentoeorganização • Orientadoa resultados Trabalho • Motivandooutros • Administraçãode relacionamentos • Comunicaçãointerpessoal • Negociação Relacionamento
- 9.
- 10. 10 Competência écomportamento • Incompetência inconsciente •Incompetência consciente • Competência consciente • Competência inconsciente
- 11.
- 12. 12 Organização • Visão • Crençasevalores • Capacidades • Competências • Ambiente • Políticas, procedimentos eregras EQUIPE LIDERANÇA EMPRESA
- 13. H Á CO I S A S Q U E A C O N T E C E M N A V I D A E H Á C O I S A S Q U E V O C Ê F A Z A C O N T E C E R . É A D I F E R E N Ç A E N T R E T E R U M P L A N O E N Ã O T E R .
- 14. 14 • Gui Coaching •Sow Coaching • Life Coach • LeaderCoach • Executive Coach • DiSC • Assess • Treinamentos • Palestras f Fb.com/guicoaching @guicoaching França Guilherme “Despertarnoindivíduo asua consciência esuashabilidades paraque hajaumavida com sucesso efelicidade.” t
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- 16. Comportamento G E RA O P O R T U N I D A D E S E T R A Z E X C E L Ê N C I A
Notas do Editor
- #2 Apresentação e agradecimentos (Enrico e The Hostel) Linkar com filme 1 infância – presente e castigo
- #3 Linkar com competências
- #4 FRASE: Sua empresa precisa de um quadro de Competências EXEMPLO: Funcionário bom tecnicamente mas que demora pra entregar as tarefas FRASE: Contrata pelas capacidades e demite pela competência
- #5 COMPORTAMENTO É IGUAL COMPETÊNCIA
- #7 EXEMPLO: Serasa
- #8 Dar exemplo do próprio evento M I N D S E T
- #9 LIFE COACHING LINKAR: Características
- #10 EXPLICAR: Executive Coaching PQ PRECISA DESENVOLVER AS COMPETÊNCIAS?
- #11 QUAL É O PRESENTE DESENVOLVENDO AS COMPETÊNCIAS?
- #14 Chris Gardner
- #16 COLOCAR EM PRÁTICA AINDA HOJE O QUE APRENDEU FAZER CONTATO DESCONFORTO É PQ TEM COISA PRA MUDAR M I N D S E T