II Conferência Integrada de Educação Física e Fisioterapia (CEULJI/ULBRA). Prof. Ms. Fernando S. S. Barbosa 
Fisioterapeuta UCDB – Campo Grande 
Mestre em Ciências da Motricidade Humana UNESP - Campus de Rio Claro 
Docente UNIR - Campus de Ariquemes 
ERGONOMIA, HIGIENE OCUPACIONAL E SEGURANÇA DO TRABALHO APLICADAS À ANÁLISE TÉCNICA DO AMBIENTE E DO POSTO DE TRABALHO PELO FISIOTERAPEUTA 
Contato: 
fernandossb@hotmail.com 
fernandossb@outlook.com 
www.facebook.com/fernandossb
ERGONOMIA 
Definição 
A ergonomia é um conjunto de ciências e tecnologias que procuram a adaptação confortável e produtiva entre o ser humano e seu trabalho, mais precisamente, as condições de trabalho às características do ser humano. 
ergos= trabalho nomos= regras; leis
Conjunto de ações voltadas para o reconhecimento, avaliação e o controle dos fatores ambientais e tensões originadas do, ou, no local de trabalho que possam causar doença, comprometimento da saúde e do bem- estar ou significativo desconforto e ineficiência entre os trabalhadores ou membros de uma comunidade de trabalhadores 
HIGIENE DO TRABALHO
SEGURANÇA DO TRABALHO 
Conjunto de ciências e tecnologias que tem o objetivo de promover a proteção do trabalhador no seu local de trabalho, com vistas à prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais
RISCOS OCUPACIONAIS 
de operação 
de ambiente 
Condições inseguras do processo 
Ex.: máquinas, cargas... 
Afeta a segurança do trabalho 
Condições inseguras do ambiente 
Ruídos, temperatura, iluminação, poeira, fumos metálicos e microorganismos 
agentes 
Risco= probabilidade de insucesso/perigo
AGENTES
Riscos Físicos 
Riscos Químicos 
Riscos Biológicos 
Riscos Ergonômicos 
Riscos de Acidente 
Ruído 
Vibrações 
Radiações Ionizantes 
Radiações não Ionizantes 
Pressões Anormais 
Temperaturas Extremas 
 Umidade 
Poeiras 
Fumos 
Vapores 
Gases 
Névoas 
Produtos Químicos em Geral 
Vírus 
Bactérias 
Fungos 
Bacilos 
Protozoários 
Parasitas 
Trabalho Físico Pesado 
Postura Incorreta 
Monotonia 
Ritmo Excessivo 
Trabalhos Noturnos 
Treinamento Inadequado/ Inexistente 
Eletricidade 
Animais Peçonhentos 
Iluminação Inadequada 
Arranjo Físico Inadequado 
Armazenamento Inadequado 
Probabilidade de Incêndio ou Explosão 
Máquinas e Equipamentos sem Proteção 
Ferramentas Inadequadas ou Defeituosas
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO
baixa temperatura 
superfície aquecida 
campo magnético 
ar comprimido
Saúde 
Estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não simplesmente a ausência de doença ou enfermidade 
Trabalhadores 
Empregados, contratado, estagiários ou bolsistas
OBJETIVO 
Assegurar aos trabalhadores padrões adequados de saúde e bem-estar no ambiente de trabalho 
Eliminação/controle de riscos ambientais
HISTÓRIA
ACIDENTE DE TRABALHO 
Acometimento imprevisto (não- programado ou casual) que resulta em ferimento, dano, estrago, prejuízo, avaria, ruína etc. 
Consequências indesejáveis 
Passível de prevenção  evitado
ACIDENTE DE TRABALHO 
Lei 8213/91, Art. 19 da Legislação de Direito Previdenciário e Decreto no 611/92 do MPAS: 
Exercício do trabalho 
A serviço da empresa 
Exercício do trabalho  segurados especiais 
•Lesão corporal 
•Perturbação funcional 
-Morte 
- ou perda  capacidade para o trabalho 
-Materiais e/ou econômicos 
-Empresa e/ou meio ambiente 
-temporária ou permanente
ACIDENTE DE TRABALHO 
Com lesão 
Sem lesão 
Incapacidade permanente total 
Incapacidade permanente parcial 
Acidente com morte 
Acidente típico 
De trajeto 
Tipos 
Acidente fora do local e da hora do trabalho 
Com perdas materiais
ACIDENTE DE TRABALHO 
Causas 
ato inseguro ou abaixo do padrão 
condição insegura ou abaixo do padrão 
Fator pessoal de insegurança 
Trabalhador 
Ambiente 
Comportamento
DOENÇA OCUPACIONAL 
Doença Profissional 
Doença do Trabalho 
Modificação da saúde desencadeada pelo exercício da profissão 
Modificação da saúde desencadeada pelas condições especiais em que o exercício da profissão é realizado

CIEFF-CEULJI/ULBRA-2014-Parte 1

  • 1.
    II Conferência Integradade Educação Física e Fisioterapia (CEULJI/ULBRA). Prof. Ms. Fernando S. S. Barbosa Fisioterapeuta UCDB – Campo Grande Mestre em Ciências da Motricidade Humana UNESP - Campus de Rio Claro Docente UNIR - Campus de Ariquemes ERGONOMIA, HIGIENE OCUPACIONAL E SEGURANÇA DO TRABALHO APLICADAS À ANÁLISE TÉCNICA DO AMBIENTE E DO POSTO DE TRABALHO PELO FISIOTERAPEUTA Contato: fernandossb@hotmail.com fernandossb@outlook.com www.facebook.com/fernandossb
  • 3.
    ERGONOMIA Definição Aergonomia é um conjunto de ciências e tecnologias que procuram a adaptação confortável e produtiva entre o ser humano e seu trabalho, mais precisamente, as condições de trabalho às características do ser humano. ergos= trabalho nomos= regras; leis
  • 4.
    Conjunto de açõesvoltadas para o reconhecimento, avaliação e o controle dos fatores ambientais e tensões originadas do, ou, no local de trabalho que possam causar doença, comprometimento da saúde e do bem- estar ou significativo desconforto e ineficiência entre os trabalhadores ou membros de uma comunidade de trabalhadores HIGIENE DO TRABALHO
  • 5.
    SEGURANÇA DO TRABALHO Conjunto de ciências e tecnologias que tem o objetivo de promover a proteção do trabalhador no seu local de trabalho, com vistas à prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais
  • 6.
    RISCOS OCUPACIONAIS deoperação de ambiente Condições inseguras do processo Ex.: máquinas, cargas... Afeta a segurança do trabalho Condições inseguras do ambiente Ruídos, temperatura, iluminação, poeira, fumos metálicos e microorganismos agentes Risco= probabilidade de insucesso/perigo
  • 7.
  • 8.
    Riscos Físicos RiscosQuímicos Riscos Biológicos Riscos Ergonômicos Riscos de Acidente Ruído Vibrações Radiações Ionizantes Radiações não Ionizantes Pressões Anormais Temperaturas Extremas  Umidade Poeiras Fumos Vapores Gases Névoas Produtos Químicos em Geral Vírus Bactérias Fungos Bacilos Protozoários Parasitas Trabalho Físico Pesado Postura Incorreta Monotonia Ritmo Excessivo Trabalhos Noturnos Treinamento Inadequado/ Inexistente Eletricidade Animais Peçonhentos Iluminação Inadequada Arranjo Físico Inadequado Armazenamento Inadequado Probabilidade de Incêndio ou Explosão Máquinas e Equipamentos sem Proteção Ferramentas Inadequadas ou Defeituosas
  • 10.
  • 13.
    baixa temperatura superfícieaquecida campo magnético ar comprimido
  • 18.
    Saúde Estado decompleto bem-estar físico, mental e social, e não simplesmente a ausência de doença ou enfermidade Trabalhadores Empregados, contratado, estagiários ou bolsistas
  • 19.
    OBJETIVO Assegurar aostrabalhadores padrões adequados de saúde e bem-estar no ambiente de trabalho Eliminação/controle de riscos ambientais
  • 20.
  • 21.
    ACIDENTE DE TRABALHO Acometimento imprevisto (não- programado ou casual) que resulta em ferimento, dano, estrago, prejuízo, avaria, ruína etc. Consequências indesejáveis Passível de prevenção  evitado
  • 22.
    ACIDENTE DE TRABALHO Lei 8213/91, Art. 19 da Legislação de Direito Previdenciário e Decreto no 611/92 do MPAS: Exercício do trabalho A serviço da empresa Exercício do trabalho  segurados especiais •Lesão corporal •Perturbação funcional -Morte - ou perda  capacidade para o trabalho -Materiais e/ou econômicos -Empresa e/ou meio ambiente -temporária ou permanente
  • 23.
    ACIDENTE DE TRABALHO Com lesão Sem lesão Incapacidade permanente total Incapacidade permanente parcial Acidente com morte Acidente típico De trajeto Tipos Acidente fora do local e da hora do trabalho Com perdas materiais
  • 24.
    ACIDENTE DE TRABALHO Causas ato inseguro ou abaixo do padrão condição insegura ou abaixo do padrão Fator pessoal de insegurança Trabalhador Ambiente Comportamento
  • 25.
    DOENÇA OCUPACIONAL DoençaProfissional Doença do Trabalho Modificação da saúde desencadeada pelo exercício da profissão Modificação da saúde desencadeada pelas condições especiais em que o exercício da profissão é realizado