Catalogo Formação_Eneacoaching_Set 2015-Jul 2016 V1

A mais prestigiada empresa de Eneagrama em Portugal
O Eneagrama é um sistema preciso, profundo e dinâmico que descreve nove padrões de comportamento, e os
seus diferentes níveis de consciência, apoiando assim os executivos a evoluírem pessoal e profissionalmente.
Responsabilidade
Respeito
Liderança
Coerência
Liberdade
Felicidade
Liderar o desenvolvimento de pessoas
pela aplicação do Coaching, com
suporte no estudo e aprofundamento do
Eneagrama, determinados em obter
mais rapidamente resultados, em
qualidade e impacto, em contextos
empresarial, pessoal ou familiar.
Aplicar o Eneagrama e o seu potencial, contribuindo
responsavelmente para a melhoria do autoconhecimento, do
potencial de performance e da felicidade das pessoas.
Expandir o conhecimento do Eneagrama a todos os
interessados através da organização permanente de eventos
de divulgação e formação.
Fornecer aos profissionais de desenvolvimento pessoal e
empresarial uma ferramenta poderosa que os apoie no sentido
de melhorarem permanentemente o seu desempenho, de
forma a que se sintam distinguidos e obtenham resultados
coerentes com as suas melhores expectativas.
Valores
Missão
Visão
ENEAGRAMA

INDÍCE
3
FORMAÇÃO
Área Comportamental
Coaching PNL e Eneagrama
Liderança e Vendas com Eneagrama
Comunicação
Gestão e Quadros Dirigentes
Gestores e Quadros Dirigentes
Ferramentas de Apoio à Gestão
Gestão de Recursos Humanos e Relações
Laborais Gestão e Desenvolvimento de
Competências
A
B
C
Call e Contact Centers
Comercial e Vendas
Comercial e Vendas
D
E
F
Serviços
Coaching
Academia
Palestras organizacionais
G
Recursos Humanos

FORMAÇÃO À SUA MEDIDA
4
Cada organização tem a cada momento da
sua vida uma realidade distinta. Parte dos
programas que hoje propomos foram um
dia um programa adaptado à medida de
uma dada organização. Por esse motivo
mantemos a nossa estrutura de oferta
formativa flexível a adaptar consoante
alguma necessidade concreta da sua
organização.
Através de um cuidado levantamento das
necessidades formativas, trabalhamos em
parceria consigo de forma a conceber
programas à sua medida capazes de
assegurar a concretização dos seus
objetivos específicos com uma equipa
altamente qualificada.
Esforçamo-nos para oferecer a flexibilidade e
a atenção individual que necessite, de forma
a combinar uma formação de qualidade,
mantendo ofertas de formação a valores
altamente competitivos.
As nossas ações de formação visam o
desenvolvimento e aperfeiçoamento de
competências para enfrentar com sucesso
os grandes desafios e exigências impostas
na realidade que hoje vivemos. Por esse
motivo os nossos profissionais têm uma
distinta focalização no cumprimento das
metas e objetivos propostos, trabalhando em
parceria consigo no sentido de encontrar as
melhores opções para cada momento da sua
organização.
A nossa metodologia formativa baseia-se
na experiência pessoal, profissional e
organizacional dos participantes, bem como
na dinâmica do grupo, tendo um cariz
essencialmente prático, com a realização
de simulações, jogos pedagógicos,
trabalhos de grupo, casos práticos, case
studies e debates.
Consulte-nos para:
• Eventos OUTDOOR.
Flexibilidade
Parceria
Competitividade
Objetividade
Metodologia

OS NOSSOS PRODUTOS MAIS VENDIDOS
Os MÓDULOS de nível INICIAL não requerem qualquer conhecimento do Eneagrama, Coaching ou PNL
Os MÓDULOS INTERMÉDIOS pressupõem a compreensão e identificação da personalidade segundo o Eneagrama
Os MÓDULOS AVANÇADOS têm como requisito a frequência de qualquer um dos módulos intermédios.
Cód. Curso Dias Nº Participantes Nível Nº Horas
AC. LIE
Liderar e Motivar Pessoas e Equipas com
Eneagrama
2 8 a 12 Inicial 14
CV.SPV Sales Profile – Vendas com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
AC.IEE Inteligência Emocional com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
QD.PTO 9 Passos para Transformação Organizacional 2 8 a 12 Inicial 14
AC.PNL PNL e Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
TOP 5

6
AC. EEC
Introdução ao Eneagrama para a Liderança
Organizacional
3 8 a 12 Intermédio 21
AC.PNL PNL e Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
AC.ESD Eneagrama-Subtipos e Dinâmicas de Crescimento 2 8 a 12 Intermédio 14
AC.LCE Líder Coach com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
QD.SSC Soft Skills e Coaching com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
AC.IEE Inteligência Emocional com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
Coaching, PNL e Eneagrama
A ÁREA COMPORTAMENTAL

7
AC. LCE Líder Coach com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
AC.LCP Líder Coach c/ Eneagrama-Avançado 1 8 a 18 Avançado 7
AC.LME Liderar e Motivar Pessoas e Equipas c/Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
AC.SPV Sales Profile – Vendas com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
AC.SPP Sales Profile – Vendas c/ Eneagrama-Avançado 1 8 a 18 Intermédio 7
AC.VPN Vendas com PNL e Eneagrama 2 8 a 18 Avançado 14
Liderança e Vendas com Eneagrama

8
AC.TNP Técnicas de Negociação e Persuasão c/ Eneagrama 2 8 a 18 Intermédio 14
AC.CER Condução Eficaz de Reuniões com Eneagrama 1 8 a 12 Inicial 7
AC.CSC Comunicação Eficaz e Feedback com Eneagrama 2 8 a 12 Intermédio 14
Comunicação

9
AC. LCE Líder Coach com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
QD.SSC Soft Skills e Coaching com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
QD.GRC Gestão e Resolução de Conflitos com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
QD.COR Cultura Organizacional com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
AC.PTO 9 Passos para Transformação Organizacional 2 8 a 12 Inicial 14
Gestores e Quadros Dirigentes
AB GESTÃO E QUADROS DIRIGENTES

10
FA. BSO Balanced Scorecard nas Organizações 3 8 a 12 Inicial 18
FA.MGP Modelo de Gestão de Projectos (CANVAS) 2 8 a 12 Inicial 14
FA.MSP Microsoft Project 4 8 a 12 Inicial 24
FA.GPM Gestão de Projectos com o Microsoft Project 5 8 a 12 Inicial 30
FA.GRP Gestão do Risco em Projectos 2 8 a 12 Inicial 14
A FERRAMENTAS DE APOIO À GESTÃOC

RH.RES Recrutamento e Seleção com Eneagrama 3 8 a 12 Avançado 21
RH.PEC Pratica de Entrevista de Coaching 3 8 a 12 Intermédio 21
Gestão de Recursos Humanos e Relações Laborais
A
RH.AVD Feedback na Avaliação de Desempenho 1 8 a 12 Avançado 7
Gestão e Desenvolvimento de Competências
RECURSOS HUMANOSD

12
CC.DCG
Desenvolver Competências de Gestores de Equipa
com Eneagrama
2 8 a 12 Intermédio 14
CC.QEC Qualidade e Excelência no Contacto Telefónico 2 8 a 12 Intermédio 14
CC.GEC Gestão de Equipas de Call Center com Eneagrama 2 8 a 12 Intermédio 14
CALL E CONTACT CENTERSE

13
CV.DCA
Dirigir, Controlar e Motivar a Força de Vendas c/
Eneagrama
3 8 a 12 Avançado 21
CV.CDV Coaching de Vendas com Eneagrama 2 8 a 12 Intermédio 14
CV.TAN Técnicas Avançadas de Negociação com Eneagrama 3 8 a 12 Avançado 21
CV.APE Apresentações Eficazes 1 8 a 12 Inicial 7
CV.SPV Sales Profile – Vendas com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
Comercial e Vendas
COMERCIAL E VENDASF

14
Surpreender
pelo
envolvimento
Garantir
o
interesse
Aumentar
o
nível de
retenção
A metodologia Eneacoaching
“Push 2 Pull” é uma metodologia
que usa vídeos e outros recursos
digitais de forma a envolver os
participantes não só no dia da
formação mas ao longo de todo
um processo de mudança e
crescimento.
Garantir
alto
impacto
METODOLOGIA “PUSH 2 PULL”

15
Vídeo Promocional* Vídeo Envolvimento EVENTO
Vídeo EnvolvimentoInscrição Evento Vídeo Pós-Evento
30 dias
20 dias
8 dias
2 dias
E
Exercício
Vídeo Reconexão
15 dias
30 dias5 dias
CALENDÁRIO “PUSH 2 PULL”
Opcional*

40%
60%
Razão Emoção
Todas as nossas palestras são 100% definidas
caso a caso e mediante o momento e os objetivos
da sua organização. É essencial que a sua
mensagem possa chegar com a máxima
contextualidade possível. Só assim ela se efetiva.
Uma palestra não é um espetáculo. É a sua
mensagem entregue de uma forma “espetacular”.
E por isso o artista não é o palestrante mas a
mensagem que queremos entregar.
Por isso:
•Preparamos consigo a mensagem
•Estudamos a sua audiência
•Adequamos a mensagem para garantir o máximo
impacto
•A palestra é ditada pelos seus objetivos
•Medimos consigo os resultados
100% À SUA MEDIDA
Uma mudança de paradigma ou a alteração
de um momentum de uma equipa ou
organização não se resume a uma “entrega”
de mensagem. Esta necessita de ser
preparada envolvendo uma dinâmica concreta
e premeditando um determinado tipo de
impacto que merecem a dedicação de um
profissional experiente e exterior à empresa.
•Organização e Profissionalismo – A imagem
da sua mensagem conta. Fazemos
permanentes atualizações em métodos e
tecnologia.
•Paixão e dedicação – “É para dar tudo em
palco!” Palestras fazem-se com coração.
•Senso de Humor e Talento – Não basta o
esforço árduo, é preciso uma pontinha de
talento. Pode contar com o nosso…
A Sua Mensagem é Importante
Somos seus “Mensageiros”…
Quando desenhamos uma palestra há algo que
queremos garantir: que a sua mensagem seja
entregue com toda a eficácia. Por isso juntamos
a uma mensagem de superação e de mudança
de paradigma, a vertente emotiva e lúdica.
Assim diminuímos as resistências e aumentamos
o impacto.
O Equilíbrio Perfeito
As Nossas Palestras São 100% Anti-Oxidantes F

Una a sua equipa em prol de uma visão e de um
resultado comum. Uma palestra ideal para gerar
um novo nível de ligação e empenho das equipas.
Para unir a sua equipa em prol de novos e mais
arrojados desafios.
Alguns dos Temas das Nossas Palestras
As Nossas Palestras São 100% Anti-Oxidantes
Os anti-oxidantes têm uma função essencial no nosso organismo mantendo-o a funcionar de uma forma eficiente e saudável. Têm como principal função combater os
radicais livres (que têm a sua origem na poluição, no stress do dia a dia e má alimentação).
As nossas palestras levam os anti-oxidantes à sua organização! Mantendo-a a funcionar de uma forma saudável e combatendo os radicais livres desenvolvidos através
do stress do dia a dia, da poluição da comunicação e da má alimentação que impedem a motivação essencial para superar resultados.
Anti-oxidante na Motivação
Una a sua equipa em prol de uma visão e de um
resultado comum. Uma palestra ideal para gerar
um novo nível de ligação e empenho das equipas.
Para unir a sua equipa em prol de novos e mais
arrojados desafios.
Anti-oxidante na Transformação
A sua equipa já está preparada para a nova era
da liderança? Baseado no livro “Descubra a sua
personalidade com o Eneagrama” esta é a
palestra que explora como maximizar o potencial
da sua personalidade na liderança das equipas.
Anti-oxidante na Liderança
Quando a sua equipa necessita de superar limites
da sua performance. Baseado no livro “A arte da
Guerra na transformação pessoal” esta é a
palestra para preparar o seu exército com
sofisticadas estratégias para vencer.
Anti-oxidante na Superação
Prepare a sua equipa para renovados níveis de
comunicação. A linguagem é a maior arma da
comunicação. É importante usá-la com eficácia
ou os resultados podem ser devastadores… Leve
a sua equipa para o próximo nível.
Anti-oxidante na Comunicação
A sua equipa já está preparada para a nova era
da liderança? Baseado no livro “Descubra a sua
personalidade com o Eneagrama” esta é a
palestra que explora como maximizar o potencial
da sua personalidade na liderança das equipas.
Anti-oxidante nas Vendas
F

18
Executive Coaching – 7 Passos de Intervenção
Education01
Data Collection02
Planning03
Behavioral
Change
04
Measurement05
Evaluation06
Maintenance07
Pessoal Organizacional
Sustentabilidade
Quando as intervenções de Coaching
têm impacto em diferentes vectores da
Vida de um executivo garantimos o seu
maior envolvimento e mais importante
maior sustentabilidade dos seus
resultados. Olhamos para o Executivo
como um todo e para a sua performance
como um reflexo do equilíbrio de todas
as áreas da sua Vida.
FMETODOLOGIA DE INTERVENÇÃO COACHING BY ENEACOACHING

19
5. Measurement
6. Evaluation
7. Maintenance
A medição constante de todo o processo torna-se
primordial para que o objetivo se mantenha
alinhado com as expetativas do Owner. Nesta fase
Coach e Coachee avaliam com regularidade as
métricas e os objetivos pré definidos.
Na contratação são definidos os momentos de
report e as métricas associadas. Quando a
empresa não tiver essas métricas definidas é
produzido um relatório do Coach com participação
de auto-avaliação e avaliação do processo por
parte do Coachee.
Nesta fase garante-se que as conquistas até aqui
adquiridas se mantêm após a intervenção de
coaching.
Na fase final do processo são definidas ações
concretas de self coaching de auto-avaliação e
avaliação por pares (caso se aplique) no sentido de
ir medindo a sustentabilidade da nova performance.
Na metodologia Eneacoaching a última sessão do
programa é efetuada 2 meses após o fim da
intervenção.
4. Behavioral Change
Nesta fase ocorre o processo de transformação
propriamente dito. No decorrer da transformação
observam-se 4 etapas:
1 – Auto-observação
Compreensão de padrões de comportamento e de
personalidade segundo o Eneagrama.
2 – Preparação
Definição de estratégias para reverter
comportamentos e implementar novas estratégias.
3 – Ação
Implementação de novos padrões de uma forma
consciente
4 – Manutenção Implementação de estratégias que
garantam a sustentabilidade dos novos processos
assim como definir estratégias que revertam
qualquer regressão no comportamento sustentado.
1. Education
2. Data Collection
3. Planning
No início do processo de coaching fornecemos a
todos os envolvidos informação relevante sobre a
intervenção, nomeadamente qual a função de
cada parte no decorrer de todo o processo e a que
tipo de informações terão acesso. Principais
participantes do processo: O Coach, o Owner ou
patrocinador e o Coachee.
Para nós o sucesso do processo de Coaching
depende de uma consistente recolha de
informação. Nesta fase pretendemos
compreender qual o momento atual e qual a
expectativa que o Owner ou patrocinador tem em
relação à nossa intervenção. Daqui são definidos
os objetivos concretos do programa, entre o
Coach e o Coachee.
Em função dos dados recolhidos na fase de data
collection é definido um plano de intervenção.
Esse plano é acordado entre o Coach e o
Coachee e está alinhado com os objetivos
decorrentes do data collection.
FMETODOLOGIA DE INTERVENÇÃO COACHING BY ENEACOACHING

20
O Active Life Learning é uma metodologia que coloca nos participantes a responsabilidade de aprendizagem. O papel do facilitador é o de promover novo conhecimento baseado em
eventos que possam sempre que possível cruzar informação pessoal e profissional.
A oportunidade é a de provocar as discussões entre os participantes, a argumentação de critérios, de forma a que os participantes sintam que trazem a solução e o novo conhecimento.
Esta metodologia permite de uma forma dinâmica que os participantes discutam ativamente os seus desafios diários e simultaneamente ajudá-los a pensar sobre o que estão a fazer no
seu dia a dia. Porquê Life? Quando aprendemos uma metodologia que é simultaneamente aplicável tanto a nível pessoal como profissional o nosso nível de retenção
aumenta substancialmente.
• Ler
• Escutar
• Ver
• Escutar e Ver
Actividade
10 %
20 %
30 %
50 %
Retenção
• Discussões em
grupo de “eventos”
• Simular ou praticar
em contexto real
pessoal/profissional
Actividade
80 %
90 %
Retenção
Passive Learning Active Learning
ACTIVE LIFE LEARNING BY ENEACOACHING

21
Academia On-line. Uma formação sólida para além da experiência.
Os nossos recursos garantem
um estudo mais sustentado e
dinâmico do conhecimento.
Garantindo uma retenção
mais sustentada do seu
conhecimento.
Novas técnicas, novos documentos,
novos vídeos, novos sistemas.
O seu treino contínuo é garantido.
Recursos
Garantia de Qualidade
O acesso ao seu treino é
válido por 6 meses. Tem total
acesso a novos conteúdos
que sejam adicionados.
Aulas on-line em tempo real.
Vídeos e aulas gravadas para posterior visualização.
Acesso ilimitado por 2 anos. Acesso a novos conteúdos.
Money Back Guaranty.
Acesso a trainers com anos de experiência no mercado
nacional e internacional.
Elevada componente prática
ACADEMIA ON-LINE ENEACOACHING
Validação do Conhecimento:
Exames técnico-práticos e teóricos.
Atualização
À sua medida
G

ENEACOACHING
22
As Nossas Áreas de Atuação
Palestras
Organizacionais
Certificação
Eneacoaching
O Eneagrama é uma ferramenta única na obtenção de melhores soluções na
dinâmica do ambiente de trabalho, pessoal e relacional como suporte à boa
interação das pessoas, à melhor liderança, à prevenção de conflitos, à melhoria
da comunicação, da motivação e do desempenho.
Na academia disponibilizamos 3 cursos que abordam 3 níveis de conhecimento
sobre o Eneagrama.
O Eneacoaching é a nova corrente do Coaching que trabalha cada Coachee
consoante o seu tipo de personalidade no sentido de maximizar, não só o
potencial da sua personalidade como expandir os horizontes da sua verdadeira
performance enquanto pessoa e enquanto executivo.
As nossas áreas de atuação são:
•Programas Team Coaching
•Palestras
•Executive Coaching
•Academia de Profissionais
Coaching
Executivo
Palestras
Certificação
Coaching
Programas
Treino
Certificação
Eneagrama
Academia
Promovemos Certificações em Eneagrama, Coaching, Eneacoaching assim
como programas de desenvolvimento pessoal em modo presencial em vários
locais do País e on-line em tempo real.
•Preparar Profissionais como Parceiros
•Instituto Eneacoaching
•Desenvolver Parcerias Nacionais e
Internacionais

23
Algumas entidades
pioneiras
no uso do Eneagrama
Algumas Universidades
e Escolas Superiores
que usam o Eneagrama
Pause
Algumas Empresas
Pioneiras no Uso do
Eneagrama em Portugal
com a Eneacoaching

E-mail. geral@vivacompaixao.com
Website: www.vivacompaixao.com
TESTEMUNHOS
E-mail. geral@eneacoaching.com
Website: www.eneacoaching.com
Corporativo Desenvolvimento Pessoal
O Eneagrama é uma descoberta inesperada- aliás, mais do
que uma. Do conhecimento de mim próprio ao melhor
aproveitamento da minha personalidade, passando
pelo conhecimento recíproco dos traços de comportamento
dos sócios da CARDIGOS. Uma das melhores decisões de
gestão que tomámos… As reacções e as consequências
desta experiência…foram muitíssimo positivas e as pessoas
ficaram entusiasmadas e recomendam a outras pessoas…
Pedro Cardigos
Advogado Cardigos & Associados
Conhecer o Eneagrama foi surpreendente, na medida que
me fez compreender melhor os comportamentos e as
atitudes.
Posso afirmar que o Eneagrama mudou a minha vida e a
forma como passei a lidar com os que me rodeiam.
Modifiquei a minha atitude em relação aos vários tipos de
personalidade, interpretando e entendendo melhor a sua
forma de agir e de pensar.
Carlos Vasconcelos
Administrador da MSC Portugal
O Eduardo é um grande Coach, muito comprometido com os
resultados e sempre disponível para prestar suporte. Tive a
responsabilidade de contratar os seus serviços como Coach
e como Team Coach para a Pepsico e com muita satisfação
pelos resultados.
Margarida Rodrigues
Sales Manager Pepsico Portugal

📞 +351 211 582 109
geral@eneacoaching.com
Website: www.eneacoaching.com
www.vivacompaixao.com
Av. João Crisóstomo, Nº 30 – 5º
1050 – 127 Lisboa
Portugal
T. + 351 211 582 109
www.facebook.com/Eneacoaching
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Catalogo Formação_Eneacoaching_Set 2015-Jul 2016 V1

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